primorosso отзывы

Работала до закрытия магазина (они сейчас почти все закрывают). Подписали приказ о соглашении сторон, где была прописана сумма , которую организация обязуется выплатить (в нее не входила сумма остальных выплат:остаток оклада, отпускные и премиальные за последний месяц работы) Выплатили все, а вои премию, заработанную потом и кровью (представьте, какое сумасшествие творилось в последний месяц перед закрытием) нам так и не выплатили. ждем уже почти месяц. На наши просьбы отвечают отмазками всевозможными, ссылаясь друг на друга. Хотим подавать в суд. Только вот эта сумма нигде не прописана (даже формулы на ее начисление нет в соглашении) . Будем подавать по другим статьям, по которым в случае полной выплаты, подавать никогда бы не стали Ищем постражавших от этих бессовестных людей Свяжитесь

В данной компании отработала около года. Практически каждый месяц переработка часов. При чем у всего штата, то работников нет и вместо 7 человек работает 3, а то и вовсе 2 человека на отдел. Полностью, подтверждаю, тот факт , что переработка в данной компании не оплачивается, взять выходными в следующем месяце, как говорят сотрудники офиса, не получается, так получается ситуация предыдущего месяца и не хватает сотрудников. Полная несогласованность сотрудников офиса. Например, по отправке товара. Пишут, соберите товар по определенным артикулам (коробов 70), через 30 минут разберите, через час снова соберите. Собрали, упаковали, накладные создали, мерч., соответственно, поменяли и склад разобрали. Но не тут то было, пишут снова уберите из этого товара, который на отправку

Очень негативное впечатление от этой компании. Ни какого уважения к сотрудникам, для достижения своих корыстных целей пойдут по головам своих же сотрудникам.Если хотите почувствовать себя дерьмом то устраивайтесь.

Компании абсолютно наплевать как на сотрудников, так и на клиентов. Обязательства никакие не выполняются. Зарплата не выплачивается в установленные сроки. И об этом даже никто не предупреждает из руководства. Узнаешь почему деньги не пришли только когда начинаешь названивать в центральный офис. Ровно также может прийти не полностью зп, а всего часть. План продаж на месяц выставляется числа 10-15 месяца. До этого ты не знаешь за что ты работаешь, так как мотивация персонала меняется каждый месяц. И ты узнаешь 15 числа, что работаешь всего лишь за 1% от своих продаж. Также в середине месяца могут поменять план в большую сторону. В центральном офисе работают абсолютные не специалисты. Решить вопрос с бухгалтерией или логистами - вообще дело невозможное. Никто ничего не знает!

Обувь из Китая намного качественнее чем обувь из Италии. Сезонов весна и осень для компании не существует... Цены завышенные.

Люди, обувь ужасного качества, ее фломастерами закрашивают чтоб клея не было видно! ещё продавцы меняют ценники, тоесть, цена которая была изначально поднимают, и уже делают скидку, за 5000 такое г....! вы себя переоцениваете! за такое качество даже в руке стыдно подержать, фу!

Собеседования ждал больше часа. Служба персонала не понимает кио именно им нужен, просят заполнить глупые анкеты(папу маму гос номер машины) с удивлением смотрят на меня, что я пришёл не работать , а деньги зарабатывать . Оклад- это тайна, узнаешь через месяц. Если нет вариантов, то можете попробовать себя, хоть про зарплату потом расскажете .

низкая зарплата, документально складывается из оклада и бонуса, на самом деле только из оклада. огромный объем бракованной обуви. региональный управляющий-просто нечто самолюбивый, не уважающий никого, никакой заинтересованности в персонале.

Низкая заработная плата, переработки вообще не оплачиваются. Из-за того, что головной офис находится в Казани, вопросы решаются через электронку, а точнее вообще не решаются. Продавцы- это лишь разменная монета, как сказал Рыженко, не стоит заботится о том, что они( продавцы) чем либо недовольны, пусть хоть все увольняютс, наберем еще. Если хотите узнать о том каким образом начисляется ваша з/п- забудьте! ! ! ! ! Сложилось такое впечатление, что сама бухгалтер не знает. Положен Вам оклад, вот и довольствуйтесь им! А самое главное- если все-таки решите идти туда работать, то ОЧЕНЬ внимательно читайте трудовой договор и НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ не подписывайтесь под пунктом о получении копии трудового договора вами на руки.

маленько бы по больше зп сделали бы, было бы просто замечательно