Атлантик Груп Лимитед отзывы

Уже прошло много лет, но эту "обитель зла" до сих пор забыть не могу! Грязная ЗП, отношение к сотрудникам - крайне неуважительное, предлагают работать за двоих, но зарплату не менять. Все старожилы этой компании - никому не пожелаю остаться наедине с кем-то из них в местах отдаленных от цивилизации. Здравый смысл не позволил там задерживаться))

Ви ще не рабо? Тоді приходьте до нас! Бажано, щоб Ви були тупі. Геть зовсім... Дуже сумно, що люди дозволяють ТАК з собою поводитись. Один із засновників холдингу- тупий амЄрікос, лисий такий, приїздить з закордону та водить до себе в гості українських дівчат-метеликів. Прибиральниця нашепотіла про використані презервативи, які вона повинна виносити, щоранку з його квартири. Вона вже там не працює, так що можу "глаголІть. Ну в цілому, жах ще той...

1) Какое офиц. оформление? Cейчас они пишут в обьявлениях, что соблюдают КЗоТ, а на завершающем собеседовании сладенько скажут, что на испыт. срок - а он у них далеко не маленький - оформлять не будут вообще и зарплата ниже, соотв. Оформят ли после - " ну-у-у, вы понимаете, это от вашей перспективности зависит"... Что входит в мою перспективность - ответа нет. Короче, если кому-то вы случайно не приглянетесь - вас там по документам нет и не было. КЗоТ нарушается только так! 2) Собеседований куча, перерыв между ними по неделе, тратится куча времени, раньше нельзя - они ду-у-умают (т.е. набивают себе цену). На собеседованиях очень любопытно проверяют на стрессовость - есть там одна, она вам вопрос, вы ей ответ, она вам по нему тут же диагноз. Вы ей про свою амбициозность и рвение

Ненормированный рабочий день, за сверхурочную работу никто не доплачивает. Бывают проблемы с техникой, которые айтишники не спешат решать

Будьте готовы к тому, что: 1) вся ваша корреспонденция, телефонные разговоры в т.ч. и мобильные будут перлюстрироваться и прослушиваться. Вся информация о вас тщательно собирается и в определенный момент (когда надо от вас избавиться/запугать/отказать в чем-то) вам сообщается. 2) вы подпишете кучу положений "о неразглашении", "о не работе после увольнения на конкурентов" и т.п. и все это вам вспомнят (см. п1) 3) некоторые из окружающих вас людей с удовольствием доложат куда следует о всех ваших нарушениях, разговорах, несогласиях и т.п. Доносительство - неоъемлимая часть корпоративной культуры этой компании (и иных компаний, которые в нее входят). 4) на корпоративах к вам будет особое внимание - в случае малешей "нелояльности" ... см. п.1 5) коллектив, за редким исключением состоит