ООО "Аэротерм" отзывы

Меня пригласили на собеседование, по электронке написали, что ставка 6 000грн+больший %, в среднем менеджер получает до 20 000грн, должность менеджер по продаже вентиляционного оборудования, офис 524, В.Василевской 7. Прихожу туда в указаное время, подхожу к офису 524, а там табличка не аеротерм, инжиниринговая компания, а Бизнес Сайт, создание и продвижение интернет-сайтов, удивление было очень сильное, как-то весело стало и начало закрадываться ощущение, что здесь ничего нормального предложить не смогут. Открываю дверь и спрашиваю, случайно аеротерм не здесь или может они переехали в соседний офис, говорят все здесь... Чтобы Вы понимали офис 524- это миникомнатка порядка 8 квадр.м. буквой Г, там еле помещается 4 человека, это в принципе 2 мегакомпании- веб-студия и инжинниринговая

Меня пригласили на собеседование, по электронке написали, что ставка 6 000грн+больший %, в среднем менеджер получает до 20 000грн, должность менеджер по продаже вентиляционного оборудования, офис 524, В.Василевской 7. Прихожу туда в указаное время, подхожу к офису 524, а там табличка не аеротерм, инжиниринговая компания, а Бизнес Сайт, создание и продвижение интернет-сайтов, удивление было очень сильное, как-то весело стало и начало закрадываться ощущение, что здесь ничего нормального предложить не смогут. Открываю дверь и спрашиваю, случайно аеротерм не здесь или может они переехали в соседний офис, говорят все здесь... Чтобы Вы понимали офис 524- это миникомнатка порядка 8 квадр.м. буквой Г, там еле помещается 4 человека, это в принципе 2 мегакомпании- веб-студия и инжинниринговая компания... Я думаю дальше писать не стоит и так все ясно, условия я просто машинально спросил, ставка уже меньше 4 000грн. Вывод такой- Если Вы только что закончили иститут, Вас никуда не берут и чтоб начать свою трудовую карьеру, тогда можете туда пойти попробовать поработать.

Плюсы

Достаточно успешная компания. кризис не обошел стороной, но руководство оказалось очень порядочными- уходя со своей должности- выплатили все что должны.дружный коллектив. з/п выплачивали вовремя. в 2008-2009-2010 годах выдавали даже по 13й з/п.

Минусы

в 2011-2012годах стало по тяжелее, могли задержать на 1-2 недели. но никто не сидел голодный. объекты были, не в ТЕХ масштабах, но все были при деле.

в 2011-2012годах стало по тяжелее, могли задержать на 1-2 недели. но никто не сидел голодный. объекты были, не в ТЕХ масштабах, но все были при деле.

в 2011-2012годах стало по тяжелее, могли задержать на 1-2 недели. но никто не сидел голодный. объекты были, не в ТЕХ масштабах, но все были при деле.

скучные люди, продвигаются только друзья и родственники руководства, Серая зарплата((

Плюсы

До 2009 года была довольно успешная компания с большим количеством сотрудников. Но к сожалению кризис сделал свое дело.

Минусы

Как бывший работник могу сказать что дела у компании идут довольно плохо. Очень любят задерживать зарплату а после увольнения этот долг никто не собирается погашать. В связи с этим оставшихся сотрудников этой компании можно пересчитать по пальцам.

Как бывший работник могу сказать что дела у компании идут довольно плохо. Очень любят задерживать зарплату а после увольнения этот долг никто не собирается погашать. В связи с этим оставшихся сотрудников этой компании можно пересчитать по пальцам.

Как бывший работник могу сказать что дела у компании идут довольно плохо. Очень любят задерживать зарплату а после увольнения этот долг никто не собирается погашать. В связи с этим оставшихся сотрудников этой компании можно пересчитать по пальцам.

Плюсы

Вход в метро в 7-ми шагах от здания

Минусы

1. Офис давно требует ремонта
2. На назначенное время кадровик (или его и.о.) опоздала на пол-часа, без объяснения причины и извинения (при этом при договоре о встрече предупредила — опаздывать ни-ни)
3. Разговоры о том какие они классные, при этом чем я буду заниматься так и не сказала
4. Вышла на ‘минутку’ и свалила на 40 минут (про объяснения и извинения читай выше)
Ощущение запустения и пофигизма можно потрогать руками….
Судя по всему, компания как ушла в кризис 2008, да так из него и не вышла…

1. Офис давно требует ремонта 2. На назначенное время кадровик (или его и.о.) опоздала на пол-часа, без объяснения причины и извинения (при этом при договоре о встрече предупредила - опаздывать ни-ни) 3. Разговоры о том какие они классные, при этом чем я буду заниматься так и не сказала 4. Вышла на "минутку" и свалила на 40 минут (про объяснения и извинения читай выше) Ощущение запустения и пофигизма можно потрогать руками.... Судя по всему, компания как ушла в кризис 2008, да так из него и не вышла...

1. Офис давно требует ремонта 2. На назначенное время кадровик (или его и.о.) опоздала на пол-часа, без объяснения причины и извинения (при этом при договоре о встрече предупредила - опаздывать ни-ни) 3. Разговоры о том какие они классные, при этом чем я буду заниматься так и не сказала 4. Вышла на "минутку" и свалила на 40 минут (про объяснения и извинения читай выше) Ощущение запустения и пофигизма можно потрогать руками.... Судя по всему, компания как ушла в кризис 2008, да так из него и не вышла...