ДМ Кафе отзывы

Второе оказалось прокисшее. Печень в подливке

Дотация на обед сотруднику 150 рублей. Доброжелательный коллектив. Работодатель, при увольнении находит смехотворные причины чтобы вычесть из зарплаты ощутимую сумму.

В моем случае мне не доплатили 5000 рублей из 11000 причитающихся по причине

- якобы недостаточной профкомпетентности

- порча инструмента, стоимость которого 150 рублей

- плохой внешний вид сделанного мной поддона

-" неправильная организация рабочего пространства" , несоблюдение техники безопасности

-"введение руководителя в заблуждение по поводу своей компетентности"

Еще руководитель выщитал сумму за обеды, хотя изначально говорил что обеды до 150 рублей бесплатны.

В общем ищутся причины чтобы не доплатить первоначально оговоренную сумму.

Работодатель, при увольнении находит смехотворные причины чтобы вычесть из зарплаты ощутимую сумму. В моем случае мне не доплатили 5000 рублей из 11000 причитающихся по причине - якобы недостаточной профкомпетентности - порча инструмента, стоимость которого 150 рублей - плохой внешний вид сделанного мной поддона -" неправильная организация рабочего пространства" , несоблюдение техники безопасности -"введение руководителя в заблуждение по поводу своей компетентности" Еще руководитель выщитал сумму за обеды, хотя изначально говорил что обеды до 150 рублей бесплатны. В общем ищутся причины чтобы не доплатить первоначально оговоренную сумму.

Работодатель, при увольнении находит смехотворные причины чтобы вычесть из зарплаты ощутимую сумму. В моем случае мне не доплатили 5000 рублей из 11000 причитающихся по причине - якобы недостаточной профкомпетентности - порча инструмента, стоимость которого 150 рублей - плохой внешний вид сделанного мной поддона -" неправильная организация рабочего пространства" , несоблюдение техники безопасности -"введение руководителя в заблуждение по поводу своей компетентности" Еще руководитель выщитал сумму за обеды, хотя изначально говорил что обеды до 150 рублей бесплатны. В общем ищутся причины чтобы не доплатить первоначально оговоренную сумму.

Работодатель, при увольнении находит смехотворные причины чтобы вычесть из зарплаты ощутимую сумму. В моем случае мне не доплатили 5000 рублей из 11000 причитающихся по причине - якобы недостаточной профкомпетентности - порча инструмента, стоимость которого 150 рублей - плохой внешний вид сделанного мной поддона -" неправильная организация рабочего пространства" , несоблюдение техники безопасности -"введение руководителя в заблуждение по поводу своей компетентности" Еще руководитель выщитал сумму за обеды, хотя изначально говорил что обеды до 150 рублей бесплатны. В общем ищутся причины чтобы не доплатить первоначально оговоренную сумму.

Плюсы

Дотация на обед сотруднику 150 рублей. Доброжелательный коллектив.

Минусы

Работодатель, при увольнении находит смехотворные причины чтобы вычесть из зарплаты ощутимую сумму.
В моем случае мне не доплатили 5000 рублей из 11000 причитающихся по причине
— якобы недостаточной профкомпетентности
— порча инструмента, стоимость которого 150 рублей
— плохой внешний вид сделанного мной поддона
-‘ неправильная организация рабочего пространства’ , несоблюдение техники безопасности
-‘введение руководителя в заблуждение по поводу своей компетентности’
Еще руководитель выщитал сумму за обеды, хотя изначально говорил что обеды до 150 рублей бесплатны.
В общем ищутся причины чтобы не доплатить первоначально оговоренную сумму.

Работодатель, при увольнении находит смехотворные причины чтобы вычесть из зарплаты ощутимую сумму.
В моем случае мне не доплатили 5000 рублей из 11000 причитающихся по причине
- якобы недостаточной профкомпетентности
- порча инструмента, стоимость которого 150 рублей
- плохой внешний вид сделанного мной поддона
-" неправильная организация рабочего пространства" , несоблюдение техники безопасности
-"введение руководителя в заблуждение по поводу своей компетентности"
Еще руководитель выщитал сумму за обеды, хотя изначально говорил что обеды до 150 рублей бесплатны.
В общем ищутся причины чтобы не доплатить первоначально оговоренную сумму.

Работодатель, при увольнении находит смехотворные причины чтобы вычесть из зарплаты ощутимую сумму. В моем случае мне не доплатили 5000 рублей из 11000 причитающихся по причине - якобы недостаточной профкомпетентности - порча инструмента, стоимость которого 150 рублей - плохой внешний вид сделанного мной поддона -" неправильная организация рабочего пространства" , несоблюдение техники безопасности -"введение руководителя в заблуждение по поводу своей компетентности" Еще руководитель выщитал сумму за обеды, хотя изначально говорил что обеды до 150 рублей бесплатны. В общем ищутся причины чтобы не доплатить первоначально оговоренную сумму.

Работодатель, при увольнении находит смехотворные причины чтобы вычесть из зарплаты ощутимую сумму. В моем случае мне не доплатили 5000 рублей из 11000 причитающихся по причине - якобы недостаточной профкомпетентности - порча инструмента, стоимость которого 150 рублей - плохой внешний вид сделанного мной поддона -" неправильная организация рабочего пространства" , несоблюдение техники...

Работодатель, при увольнении находит смехотворные причины чтобы вычесть из зарплаты ощутимую сумму.В моем случае мне не доплатили 5000 рублей из 11000 причитающихся по причине- якобы недостато...

Плюсы: Дотация на обед сотруднику 150 рублей. Доброжелательный коллектив. Минусы: Работодатель, при увольнении находит смехотворные причины чтобы вычесть из зарплаты ощутимую сумму. В моем случае мне не доплатили 5000 рублей из 11000 причитающихся по причине - якобы недостаточной профкомпетентности - порча инструмента, стоимость которого 150 рублей - плохой внешний вид сделанного мной поддона -" неправильная организация рабочего пространства" , несоблюдение техники безопасности -"введение руководителя в заблуждение по поводу своей компетентности" Еще руководитель выщитал сумму за обеды, хотя изначально говорил что обеды до 150 рублей бесплатны. В общем ищутся причины чтобы не доплатить первоначально оговоренную сумму.

Плюсы Дотация на обед сотруднику 150 рублей. Доброжелательный коллектив. Минусы Работодатель, при увольнении находит смехотворные причины чтобы вычесть из зарплаты ощутимую сумму. В моем случае мне не доплатили 5000 рублей из 11000 причитающихся по причине - якобы недостаточной профкомпетентности - порча инструмента, стоимость которого 150 рублей - плохой внешний вид сделанного мной поддона -" неправильная организация рабочего пространства" , несоблюдение техники безопасности -"введение руководителя в заблуждение по поводу своей компетентности" Еще руководитель выщитал сумму за обеды, хотя изначально говорил что обеды до 150 рублей бесплатны. В общем ищутся причины чтобы не доплатить первоначально оговоренную сумму.