ТОиР Консалт отзывы

не тот ли это Данилов Олег,которого в 2011 году выгнали из ООО "Новая Афина"? Он ещё трёх своих детей бросил, говорят. А на двух следующих тоже платит алименты. Вот и долги у пятидетного папаши, видимо, огромные.

не тот ли это Данилов Олег, которого в 2011 году выгнали из ООО "Новая Афина"? Он ещё трёх своих детей бросил, говорят. А на двух следующих тоже платит алименты. Вот и долги у пятидетного папаши, видимо, огромные.

не тот ли это Данилов Олег,которого в 2011 году выгнали из ООО "Новая Афина"? Он ещё трёх своих детей бросил, говорят. А на двух следующих тоже платит алименты. Вот и долги у пятидетного папаши, видимо, огромные.

Плюсы: ..... Минусы: не тот ли это Данилов Олег,которого в 2011 году выгнали из ООО "Новая Афина"? Он ещё трёх своих детей бросил, говорят. А на двух следующих тоже платит алименты. Вот и долги у пятидетного папаши, видимо, огромные.

Плюсы ..... Минусы не тот ли это Данилов Олег,которого в 2011 году выгнали из ООО "Новая Афина"? Он ещё трёх своих детей бросил, говорят. А на двух следующих тоже платит алименты. Вот и долги у пятидетного папаши, видимо, огромные.

Плюсы

Трудно найти

Минусы

Компанией эту организацию сложно назвать. Группа циничных щипачей, главная цель которых — схватить любой проект по любой цена, абсолютно без всяких просчетов перспектив окупаемости и возможности выполнить проект, с идеологией ‘по ходу разберемся’. Естественно, ‘по ходу не разобрались’. По-настоящему опытных и грамотных специалистов нет. Зарплата не выплачивается месяцами, а если и платят, то какую-то минимальную часть от обещанного. Все положительные референсы от предыдущих заказчиков высосаны из пальца, т.е. сфабрикованы, т.к. реализованных правильно и до конца проектов нет, их просто нет. Постоянно меняют названия и юридические данные (ТОиР Консалт, ТОиР Консалт-2, Простоев.Нет, и пр…, но во главе всегда один человек Данилов О., очередные компании оформляет на своих псевдоработников), т.к. регулярно на них возбуждают и административные и арбитражные дела как бывшие сотрудники, так и заказчики. Никому не рекомендовал бы связываться с этой ‘шайкой’ ни в качестве сотрудника, ни в качестве заказчика,… пожелеете. Могут просто вас отправить в другой город на ‘проект’ с непонятными задачами, обеспечить только проезд до пункта и пообещают дослать денег на карту,… и потом там просто кинуть, выживай как хочешь, трубку не берут, денег нет, плати своими…

Компанией эту организацию сложно назвать. Группа циничных щипачей, главная цель которых - схватить любой проект по любой цена, абсолютно без всяких просчетов перспектив окупаемости и возможности выполнить проект, с идеологией "по ходу разберемся". Естественно, "по ходу не разобрались". По-настоящему опытных и грамотных специалистов нет. Зарплата не выплачивается месяцами, а если и платят, то какую-то минимальную часть от обещанного. Все положительные референсы от предыдущих заказчиков высосаны из пальца, т.е. сфабрикованы, т.к. реализованных правильно и до конца проектов нет, их просто нет. Постоянно меняют названия и юридические данные (ТОиР Консалт, ТОиР Консалт-2, Простоев.Нет, и пр..., но во главе всегда один человек Данилов О., очередные компании оформляет на своих псевдоработников), т.к. регулярно на них возбуждают и административные и арбитражные дела как бывшие сотрудники, так и заказчики. Никому не рекомендовал бы связываться с этой "шайкой" ни в качестве сотрудника, ни в качестве заказчика,... пожелеете. Могут просто вас отправить в другой город на "проект" с непонятными задачами, обеспечить только проезд до пункта и пообещают дослать денег на карту,... и потом там просто кинуть, выживай как хочешь, трубку не берут, денег нет, плати своими...

Компанией эту организацию сложно назвать. Группа циничных щипачей, главная цель которых - схватить любой проект по любой цена, абсолютно без всяких просчетов перспектив окупаемости и возможности выполнить проект, с идеологией "по ходу разберемся". Естественно, "по ходу не разобрались". По-настоящему опытных и грамотных специалистов нет. Зарплата не выплачивается месяцами, а если и платят, то какую-то минимальную часть от обещанного. Все положительные референсы от предыдущих заказчиков высосаны из пальца, т.е. сфабрикованы, т.к. реализованных правильно и до конца проектов нет, их просто нет. Постоянно меняют названия и юридические данные (ТОиР Консалт, ТОиР Консалт-2, Простоев.Нет, и пр..., но во главе всегда один человек Данилов О., очередные компании оформляет на своих псевдоработников),

Компанией эту организацию сложно назвать. Группа циничных щипачей, главная цель которых - схватить любой проект по любой цена, абсолютно без всяких просчетов перспектив окупаемости и возможности выполнить проект, с идеологией "по ходу разберемся". Естественно, "по ходу не разобрались". По-настоящему опытных и грамотных специалистов нет. Зарплата не выплачивается месяцами, а если и платят, то какую-то минимальную часть от обещанного. Все положительные референсы от предыдущих заказчиков высосаны из пальца, т.е. сфабрикованы, т.к. реализованных правильно и до конца проектов нет, их просто нет. Постоянно меняют названия и юридические данные (ТОиР Консалт, ТОиР Консалт-2, Простоев.Нет, и пр..., но во главе всегда один человек Данилов О., очередные компании оформляет на своих псевдоработников), т.к. регулярно на них возбуждают и административные и арбитражные дела как бывшие сотрудники, так и заказчики. Никому не рекомендовал бы связываться с этой "шайкой" ни в качестве сотрудника, ни в качестве заказчика,... пожелеете. Могут просто вас отправить в другой город на "проект" с непонятными задачами, обеспечить только проезд до пункта и пообещают дослать денег на карту,... и потом там просто кинуть, выживай как хочешь, трубку не берут, денег нет, плати своими...

Плюсы: Трудно найти Минусы: Компанией эту организацию сложно назвать. Группа циничных щипачей, главная цель которых - схватить любой проект по любой цена, абсолютно без всяких просчетов перспектив окупаемости и возможности выполнить проект, с идеологией "по ходу разберемся". Естественно, "по ходу не разобрались". По-настоящему опытных и грамотных специалистов нет. Зарплата не выплачивается месяцами, а если и платят, то какую-то минимальную часть от обещанного. Все положительные референсы от предыдущих заказчиков высосаны из пальца, т.е. сфабрикованы, т.к. реализованных правильно и до конца проектов нет, их просто нет. Постоянно меняют названия и юридические данные (ТОиР Консалт, ТОиР Консалт-2, Простоев.Нет, и пр..., но во главе всегда один человек Данилов О., очередные компании оформляет на своих псевдоработников), т.к. регулярно на них возбуждают и административные и арбитражные дела как бывшие сотрудники, так и заказчики. Никому не рекомендовал бы связываться с этой "шайкой" ни в качестве сотрудника, ни в качестве заказчика,... пожелеете. Могут просто вас отправить в другой город на "проект" с непонятными задачами, обеспечить только проезд до пункта и пообещают дослать денег на карту,... и потом там просто кинуть, выживай как хочешь, трубку не берут, денег нет, плати своими...

Плюсы Трудно найти Минусы Компанией эту организацию сложно назвать. Группа циничных щипачей, главная цель которых - схватить любой проект по любой цена, абсолютно без всяких просчетов перспектив окупаемости и возможности выполнить проект, с идеологией "по ходу разберемся". Естественно, "по ходу не разобрались". По-настоящему опытных и грамотных специалистов нет. Зарплата не выплачивается месяцами, а если и платят, то какую-то минимальную часть от обещанного. Все положительные референсы от предыдущих заказчиков высосаны из пальца, т.е. сфабрикованы, т.к. реализованных правильно и до конца проектов нет, их просто нет. Постоянно меняют названия и юридические данные (ТОиР Консалт, ТОиР Консалт-2, Простоев.Нет, и пр..., но во главе всегда один человек Данилов О., очередные компании оформляет на своих псевдоработников), т.к. регулярно на них возбуждают и административные и арбитражные дела как бывшие сотрудники, так и заказчики. Никому не рекомендовал бы связываться с этой "шайкой" ни в качестве сотрудника, ни в качестве заказчика,... пожелеете. Могут просто вас отправить в другой город на "проект" с непонятными задачами, обеспечить только проезд до пункта и пообещают дослать денег на карту,... и потом там просто кинуть, выживай как хочешь, трубку не берут, денег нет, плати своими...

Похоже, оба чёрных ТОиР Консалта развалились окончательно, но не факт. Коллеги, будьте осторожны, появилась информация, что всё та же шайка организовала новую контору Prostoev.NET (Простоев НЕТ), пытается принять людей на заработок. Не ведитесь, помните, что это те же лица во главе с Олегом Даниловым. Который до сих пор должен десяткам физических и юридических лиц огромные суммы! Кроме этого, он пытается скрыться, постоянно меняет паспорта и всплывает в разных регионах нашей страны.

не тот ли это Данилов Олег,которого в 2011 году выгнали из ООО "Новая Афина"? Он ещё трёх своих детей бросил, говорят. А на двух следующих тоже платит алименты. Вот и долги у пятидетного папаши, видимо, огромные.

Компанией эту организацию сложно назвать. Группа циничных щипачей, главная цель которых - схватить любой проект по любой цена, абсолютно без всяких просчетов перспектив окупаемости и возможности выполнить проект, с идеологией "по ходу разберемся". Естественно, "по ходу не разобрались". По-настоящему опытных и грамотных специалистов нет. Зарплата не выплачивается месяцами, а если и платят, то какую-то минимальную часть от обещанного. Все положительные референсы от предыдущих заказчиков высосаны из пальца, т.е. сфабрикованы, т.к. реализованных правильно и до конца проектов нет, их просто нет. Постоянно меняют названия и юридические данные (ТОиР Консалт, ТОиР Консалт-2, Простоев.Нет, и пр..., но во главе всегда один человек Данилов О., очередные компании оформляет на своих псевдоработников), т.к. регулярно на них возбуждают и административные и арбитражные дела как бывшие сотрудники, так и заказчики. Никому не рекомендовал бы связываться с этой "шайкой" ни в качестве сотрудника, ни в качестве заказчика,... пожелеете. Могут просто вас отправить в другой город на "проект" с непонятными задачами, обеспечить только проезд до пункта и пообещают дослать денег на карту,... и потом там просто кинуть, выживай как хочешь, трубку не берут, денег нет, плати своими... Показать полностью

больничные не оплачиваются, ужасные отношения в команде

Да будет вам известно, существует две компании с названием 'ТОиР Консалт'. Название одно, руководство одно, только юридические адреса, регистрационные данные и реквизиты разные. Зарплату не платят в полном объеме. Бывали случаи, когда за период в полгода выплачивали один, два раза по 5000 руб. На проект в незнакомые города отправляют с минимальной суммой, которой хватает на снятие квартиры и месяц проживания. Далее, тишина и покой, ни денег ни командировочных. Большинство сотрудников вынуждены жить, питаться и оплачивать обратный проезд с проекта домой за свой счет. Основная часть заработной платы - серая. Соответственно, при увольнении с огромными долгами, ни в одной инстанции 'серую' зарплату доказать невозможно. Складывается ощущение, что в 'ТОиР Консалт' это отлаженная годами схема обмана работников. Ни один уволившийся из 'ТОиР Консалт' с огромными долгами сотрудник не получил своих заработанных денег. Планка, которых порой переваливала за полмиллиона рублей. Как бонус, можно на 'Консультанте' осуществить поиск по 'ТОиР Консалт', думаю найдется много интересного. Вывод из всего вышесказанного: товарищи, не стоит устраиваться на работу в компанию под названием «ТОиР Консалт»! Показать полностью

Трудно найти

..... не тот ли это Данилов Олег,которого в 2011 году выгнали из ООО "Новая Афина"? Он ещё трёх своих детей бросил, говорят. А на двух следующих тоже платит алименты. Вот и долги у пятидетного папаши, видимо, огромные.

Положительным опытом работы в компании являлась возможность взаимодействовать на высоком уровне с руководителями компании заказчика. Опыт убеждения и отстаивания точки зрения на пути решения проблем.

Плюсы

Получил хороший урок на будущее от руководства компании, что нельзя соглашаться на чёрную зарплату ни в коем случае — заплатят крохи и обвинят тебя во всех своих бедах.

Минусы

Находился в командировках по заданию руководства, однако в течение нескольких месяцев получал лишь суточные (и то не всегда), а за проживание в командировке частенько платил свои деньги, которые занимал у знакомых! Зарплату платили 5-10 т.р. в месяц, а то и вообще даже это не платили 2-3 месяца. Как оказалось, все деньги уходят у них на покрытие старых долгов! В компании нет системного подхода к выполнению проектов, всё делается ’на коленке’, без финансирования, в итоге длительная просрочка планов и отсутствие денег. Зарплаты 60-90 т.р. — это блеф! Увидите в лучшем случае 20-30 т.р. Читал другие отзывы — долги по ЗП у бывших сотрудников этой компании по 500 000 руб на каждого!!! Жесть… Как таковой компании больше нет — все разбежались. Сейчас хотят нанять новых ’дурачков’… Ну-ну…
Обращение к руководству — Закройте компанию, разбегитесь, и не парьте мозги себе и людям. Это же позор — так работать!

Отработал в данной организации 4 года и с самого начала были задержки по заработной плате. С даты увольнения прошло уже 7 месяцев и руководитель компании кормит завтраками о выплате долга в размере около 300 т. р. Существует реальная переписка с вышеуказанным лицом о размере выплаты. Ситуация не сдвигается. Считают, что никого наказания не понесут и все им сходит с рук. Отзыв о компании отрицательный.

Плюсы

нет

Минусы

Любыми правдами и неправдами стараются не платить з/п. И даже тот уровень, который вам пообещают на собеседовании — вы никогда не получите!
Общался с многими бывшими сотрудниками данной компании — проблемы подобного рода у компании были всегда, поэтому оттуда все стараются уйти как можно скорее. Не знаю ни одного, кто положительно отозвался о Данилове О.
Как тут многие пишут — долги руководство подтверждает, но выплачивать не собирается. Так оно и есть!

Уважаемые соискатели, учитесь на чужих ошибках — эта конторка не стоит Вашего внимания. Обходите стороной… а лучше бегите от них как можно скорей!!!

Плюсы

Получил опыт выживания без зарплаты, которую не выплачивали, бывало, по полгода….

Минусы

Да будет вам известно, существует две компании с названием ‘ТОиР Консалт’. Название одно, руководство одно; только юридические адреса, регистрационные данные и реквизиты разные.
Зарплату не платят в полном объеме. Бывали случаи, когда за период в полгода выплачивали один, два раза по 5000 руб.
На проект в незнакомые города отправляют с минимальной суммой, которой хватает на снятие квартиры и месяц проживания. Далее, тишина и покой, ни денег ни командировочных. Большинство сотрудников вынуждены жить, питаться и оплачивать обратный проезд с проекта домой за свой счет.
Основная часть заработной платы — серая. Соответственно, при увольнении с огромными долгами, ни в одной инстанции ‘серую’ зарплату доказать не возможно. Складывается ощущение, что в ‘ТОиР Консалт’ это отлаженная годами схема обмана работников. Ни один уволившийся из ‘ТОиР Консалт’ с огромными долгами сотрудник не получил своих заработанных денег. Планка, которых порой переваливала за полмиллиона рублей.
Как бонус, можно на ‘Консультанте’ осуществить поиск по ‘ТОиР Консалт’, думаю найдется много интересного.
Вывод из всего вышесказанного:
— товарищи, не стоит устраиваться на работу в компанию под названием «ТОиР Консалт»!

Да будет вам известно, существует две компании с названием "ТОиР Консалт". Название одно, руководство одно; только юридические адреса, регистрационные данные и реквизиты разные.
Зарплату не платят в полном объеме. Бывали случаи, когда за период в полгода выплачивали один, два раза по 5000 руб.
На проект в незнакомые города отправляют с минимальной суммой, которой хватает на снятие квартиры и месяц проживания. Далее, тишина и покой, ни денег ни командировочных. Большинство сотрудников вынуждены жить, питаться и оплачивать обратный проезд с проекта домой за свой счет.
Основная часть заработной платы - серая. Соответственно, при увольнении с огромными долгами, ни в одной инстанции "серую" зарплату доказать не возможно. Складывается ощущение, что в "ТОиР Консалт" это отлаженная годами схема обмана работников. Ни один уволившийся из "ТОиР Консалт" с огромными долгами сотрудник не получил своих заработанных денег. Планка, которых порой переваливала за полмиллиона рублей.
Как бонус, можно на "Консультанте" осуществить поиск по "ТОиР Консалт", думаю найдется много интересного.
Вывод из всего вышесказанного:
- товарищи, не стоит устраиваться на работу в компанию под названием «ТОиР Консалт»!

Да будет вам известно, существует две компании с названием "ТОиР Консалт". Название одно, руководство одно; только юридические адреса, регистрационные данные и реквизиты разные. Зарплату не платят в полном объеме. Бывали случаи, когда за период в полгода выплачивали один, два раза по 5000 руб. На проект в незнакомые города отправляют с минимальной суммой, которой хватает на снятие квартиры и месяц проживания. Далее, тишина и покой, ни денег ни командировочных. Большинство сотрудников вынуждены жить, питаться и оплачивать обратный проезд с проекта домой за свой счет. Основная часть заработной платы - серая. Соответственно, при увольнении с огромными долгами, ни в одной инстанции "серую" зарплату доказать не возможно. Складывается ощущение, что в "ТОиР Консалт" это отлаженная годами

Да будет вам известно, существует две компании с названием "ТОиР Консалт". Название одно, руководство одно; только юридические адреса, регистрационные данные и реквизиты разные. Зарплату не платят в полном объеме. Бывали случаи, когда за период в полгода выплачивали один, два раза по 5000 руб. На проект в незнакомые города отправляют с минимальной суммой, которой хватает на снятие квартиры и месяц проживания. Далее, тишина и покой, ни денег ни командировочных. Большинство сотрудников вынуждены жить, питаться и оплачивать обратный проезд с проекта домой за свой счет. Основная часть заработной платы - серая. Соответственно, при увольнении с огромными долгами, ни в одной инстанции "серую" зарплату доказать не возможно. Складывается ощущение, что в "ТОиР Консалт" это отлаженная годами схема обмана работников. Ни один уволившийся из "ТОиР Консалт" с огромными долгами сотрудник не получил своих заработанных денег. Планка, которых порой переваливала за полмиллиона рублей. Как бонус, можно на "Консультанте" осуществить поиск по "ТОиР Консалт", думаю найдется много интересного. Вывод из всего вышесказанного: - товарищи, не стоит устраиваться на работу в компанию под названием «ТОиР Консалт»!

Плюсы: Получил опыт выживания без зарплаты, которую не выплачивали, бывало, по полгода.... Минусы: Да будет вам известно, существует две компании с названием "ТОиР Консалт". Название одно, руководство одно; только юридические адреса, регистрационные данные и реквизиты разные. Зарплату не платят в полном объеме. Бывали случаи, когда за период в полгода выплачивали один, два раза по 5000 руб. На проект в незнакомые города отправляют с минимальной суммой, которой хватает на снятие квартиры и месяц проживания. Далее, тишина и покой, ни денег ни командировочных. Большинство сотрудников вынуждены жить, питаться и оплачивать обратный проезд с проекта домой за свой счет. Основная часть заработной платы - серая. Соответственно, при увольнении с огромными долгами, ни в одной инстанции "серую" зарплату доказать не возможно. Складывается ощущение, что в "ТОиР Консалт" это отлаженная годами схема обмана работников. Ни один уволившийся из "ТОиР Консалт" с огромными долгами сотрудник не получил своих заработанных денег. Планка, которых порой переваливала за полмиллиона рублей. Как бонус, можно на "Консультанте" осуществить поиск по "ТОиР Консалт", думаю найдется много интересного. Вывод из всего вышесказанного: - товарищи, не стоит устраиваться на работу в компанию под названием «ТОиР Консалт»!

Плюсы Получил опыт выживания без зарплаты, которую не выплачивали, бывало, по полгода.... Минусы Да будет вам известно, существует две компании с названием "ТОиР Консалт". Название одно, руководство одно; только юридические адреса, регистрационные данные и реквизиты разные. Зарплату не платят в полном объеме. Бывали случаи, когда за период в полгода выплачивали один, два раза по 5000 руб. На проект в незнакомые города отправляют с минимальной суммой, которой хватает на снятие квартиры и месяц проживания. Далее, тишина и покой, ни денег ни командировочных. Большинство сотрудников вынуждены жить, питаться и оплачивать обратный проезд с проекта домой за свой счет. Основная часть заработной платы - серая. Соответственно, при увольнении с огромными долгами, ни в одной инстанции "серую" зарплату доказать не возможно. Складывается ощущение, что в "ТОиР Консалт" это отлаженная годами схема обмана работников. Ни один уволившийся из "ТОиР Консалт" с огромными долгами сотрудник не получил своих заработанных денег. Планка, которых порой переваливала за полмиллиона рублей. Как бонус, можно на "Консультанте" осуществить поиск по "ТОиР Консалт", думаю найдется много интересного. Вывод из всего вышесказанного: - товарищи, не стоит устраиваться на работу в компанию под названием «ТОиР Консалт»!

Плюсы

Не обольщайтесь — их нет!!!

Минусы

Все, о чем здесь написали в отрицательных отзывах — все правда.

Уважаемые соискатели, если Вы специалист в своей области и хотите найти интересную и (что особо важно!!!) соответственно оплачиваемую работу, категорически советую не рассматривать предложения это компании.

Получил хороший урок на будущее от руководства компании, что нельзя соглашаться на чёрную зарплату ни в коем случае - заплатят крохи и обвинят тебя во всех своих бедах. Находился в командировках по заданию руководства, однако в течение нескольких месяцев получал лишь суточные (и то не всегда), а за проживание в командировке частенько платил свои деньги, которые занимал у знакомых! Директора постоянно ссылались на отсутствие денег, хотя были поступления от заказчиков. Зарплату платили 5-10 т. р. в месяц, а то и вообще даже это не платили 2-3 месяца. Как оказалось, все деньги уходят у них на покрытие старых долгов! В компании нет системного подхода к выполнению проектов, всё делается 'на коленке', без финансирования, в итоге длительная просрочка планов и отсутствие денег. Величают себя экспертами рынка, хотя сами не проработали на производстве и 1 дня. Зарплаты 60-90 т. р. - это блеф! Увидите в лучшем случае 20-30 т. р. Читал другие отзывы - долги по ЗП у бывших сотрудников этой компании по 500 000 руб на каждого! Жесть. Как таковой компании больше нет - все разбежались. Сейчас хотят нанять новых 'дурачков'. Ну-ну. Обращение к руководству - Закройте компанию, разбегитесь, и не парьте мозги себе и людям. Это же позор - так работать! Показать полностью

Компания испытывает серьезные внутренние противоречия, которые сказываются как на клиентах, так и на сотрудниках. Неожиданным открытием оказалась зарплата в конверте. Пришлось принять как должное. Но с этого момента я стал пристально наблюдать за действиями со стороны менеджмента компании. Выяснилось следующее: компания заранее идет на риск не выполнения договора. Все материальные издержки заложены в правило взаиморасчетов между компанией и заказчиком. Каждый проект делится на этапы, стоимость предоплаты по этапу позволяет полностью покрыть расходы на проведение всего этапа и заработать. Поэтому в случае отсутствия согласованных действий между исполнителями заказчкика и собственными специалистами, компания готова свернуться и уйти. Зарплату задерживают изначально. Первая выплата произошла с задержкой в полмесяца и составила около 40 %. В дальнейшем основным источником финансов для консультантов (в целом и для меня в частности) становится экономия на командировочных расходах. По мне лично задержка зп составила более 10 000 долл США. в настоящий момент покинул компанию. Руководство долг признает, однако кроме признания ничего другого получить не удается. Компанию, как вы видите не рекомендую ни для трудоустройства, ни в качестве партнера. В компании отсутствует собственная база знаний, не выработана методология выполнения проектов. Проекты продает в частности сооснователь Дмитрий Скворцов и Олег Данилов. Скворцов предметную область знает, хорошо владеет понятийным аппаратом, однако проекты реализуют другие люди. Кто способен завоевать расположение исполнительного руководства заказчика, тот и ведет проект. Компания испытывает постоянную нехватку финансовых ресурсов и страдает от кассовых разрывов, что отрицательно сказывается на мотивации персонала. Показать полностью

Да будет вам известно, существует две компании с названием "ТОиР Консалт". Название одно, руководство одно; только юридические адреса, регистрационные данные и реквизиты разные. Зарплату не платят в полном объеме. Бывали случаи, когда за период в полгода выплачивали один, два раза по 5000 руб. На проект в незнакомые города отправляют с минимальной суммой, которой хватает на снятие квартиры и месяц проживания. Далее, тишина и покой, ни денег ни командировочных. Большинство сотрудников вынуждены жить, питаться и оплачивать обратный проезд с проекта домой за свой счет. Основная часть заработной платы - серая. Соответственно, при увольнении с огромными долгами, ни в одной инстанции "серую" зарплату доказать не возможно. Складывается ощущение, что в "ТОиР Консалт" это отлаженная годами схема обмана работников. Ни один уволившийся из "ТОиР Консалт" с огромными долгами сотрудник не получил своих заработанных денег. Планка, которых порой переваливала за полмиллиона рублей. Как бонус, можно на "Консультанте" осуществить поиск по "ТОиР Консалт", думаю найдется много интересного. Вывод из всего вышесказанного: - товарищи, не стоит устраиваться на работу в компанию под названием «ТОиР Консалт»! Показать полностью

Плюсы

О чем Вы?

Минусы

Кинули на деньги просто. Те кто хочет идти на работу в эту шарагу-ни в коем случае! В договоре 8 т.р., остальное пообещают в конверте, но денег не увидите, а услышите одно мычание. Или нелепые попытки обвинить в том, что якобы плохо работали и тд. Те, кто там уже работает-уходите как можно скорее! Денег НЕ БУДЕТ! Не дождетесь! Ни я, ни кто-либо из моих уволившихся коллег не дождались. Одно мычание.

Получил опыт выживания без зарплаты, которую не выплачивали, бывало, по полгода....

Плюсы

Очень хорошо кормят завтраками

Минусы

Не вздумывайте связываться с этой конторкой!!
Своим сотрудникам зарплату не платят, если ушел с 30% от обещанного, считай что повезло. Профессиональные консультанты все разбежались, не знаю кто сейчас выполняет проекты, наверное насобирали кого-нибудь, по сайтам., а может быть и спецам лапши на уши навешали. Не верьте обещаниям!!! Ничего не увидите!

Не вздумайте связываться с этой конторкой! Своим сотрудникам зарплату не платят, если ушел с 30% от обещанного, считай, что повезло. Профессиональные консультанты все разбежались, не знаю кто сейчас выполняет проекты, наверное насобирали кого-нибудь, по сайтам, а может быть, и спецам лапши на уши навешали. Не верьте обещаниям! Ничего не увидите!

Плюсы

Нет

Минусы

Создают видимость, что солидная компания.
Зарплата в конвертах, которую правда не выплачивают полностью, кормят ‘завтраками’. В лучшем случае — треть от обещанного и с большой задержкой.
Не тратьте свои нервы и время!

Плюсы

нет.

Минусы

Шарашкина контора. Зарплату не платят месяцами, а если и платят что-то, то по частям…В итоге проект закончен, но все работники остались без зарплаты. Вот уже почти год пытаемся выбить- бесполезно…

Компания испытывает серьезные внутренние противоречия, которые сказываются как на клиентах, так и на сотрудниках. Неожиданным открытием оказалась зарплата в конверте. Пришлось принять как должное. Но с этого момента я стал пристально наблюдать за действиями со стороны менеджмента компании. Выяснилось следующее: компания заранее идет на риск не выполнения договора. Все материальные издержки заложены в правило взаиморасчетов между компанией и заказчиком. Каждый проект делится на этапы, стоимость предоплаты по этапу позволяет полностью покрыть расходы на проведение всего этапа и заработать. Поэтому в случае отсутствия согласованных действий между исполнителями заказчкика и собственными специалистами, компания готова свернуться и уйти. Зарплату задерживают изначально. Первая выплата произошла

Плюсы

Положительным опытом работы в компании являлась возможность взаимодействовать на высоком уровне с руководителями компании заказчика. Опыт убеждения и отстаивания точки зрения на пути решения проблем.

Минусы

Компания испытывает серьезные внутренние противоречия, которые сказываются как на клиентах, так и на сотрудниках. Неожиданным открытием оказалась зарплата в конверте. Пришлось принять как должное. Но с этого момента я стал пристально наблюдать за действиями со стороны менеджмента компании. Выяснилось следующее: компания заранее идет на риск не выполнения договора. Все материальные издержки заложены в правило взаиморасчетов между компанией и заказчиком. Каждый проект делится на этапы, стоимость предоплаты по этапу позволяет полностью покрыть расходы на проведение всего этапа и заработать. Поэтому в случае отсутствия согласованных действий между исполнителями заказчкика и собственными специалистами, компания готова свернуться и уйти. Зарплату задерживают изначально. Первая выплата произошла с задержкой в полмесяца и составила около 40 %. В дальнейшем основным источником финансов для консультантов (в целом и для меня в частности) становится экономия на командировочных расходах. По мне лично задержка зп составила более 10 000 долл США. в настоящий момент покинул компанию. Руководство долг признает, однако кроме признания ничего другого получить не удается. Компанию, как вы видите не рекомендую ни для трудоустройства, ни в качестве партнера. В компании отсутствует собственная база знаний, не выработана методология выполнения проектов. Проекты продает в частности сооснователь Дмитрий Скворцов и Олег Данилов. Скворцов предметную область знает, хорошо владеет понятийным аппаратом, однако проекты реализуют другие люди. Кто способен завоевать расположение исполнительного руководства заказчика, тот и ведет проект. Компания испытывает постоянную нехватку финансовых ресурсов и страдает от кассовых разрывов, что отрицательно сказывается на мотивации персонала.

Компания испытывает серьезные внутренние противоречия, которые сказываются как на клиентах, так и на сотрудниках. Неожиданным открытием оказалась зарплата в конверте. Пришлось принять как должное. Но с этого момента я стал пристально наблюдать за действиями со стороны менеджмента компании. Выяснилось следующее: компания заранее идет на риск не выполнения договора. Все материальные издержки заложены в правило взаиморасчетов между компанией и заказчиком. Каждый проект делится на этапы, стоимость предоплаты по этапу позволяет полностью покрыть расходы на проведение всего этапа и заработать. Поэтому в случае отсутствия согласованных действий между исполнителями заказчкика и собственными специалистами, компания готова свернуться и уйти. Зарплату задерживают изначально. Первая выплата произошла с задержкой в полмесяца и составила около 40 %. В дальнейшем основным источником финансов для консультантов (в целом и для меня в частности) становится экономия на командировочных расходах. По мне лично задержка зп составила более 10 000 долл США. в настоящий момент покинул компанию. Руководство долг признает, однако кроме признания ничего другого получить не удается. Компанию, как вы видите не рекомендую ни для трудоустройства, ни в качестве партнера. В компании отсутствует собственная база знаний, не выработана методология выполнения проектов. Проекты продает в частности сооснователь Дмитрий Скворцов и Олег Данилов. Скворцов предметную область знает, хорошо владеет понятийным аппаратом, однако проекты реализуют другие люди. Кто способен завоевать расположение исполнительного руководства заказчика, тот и ведет проект. Компания испытывает постоянную нехватку финансовых ресурсов и страдает от кассовых разрывов, что отрицательно сказывается на мотивации персонала.

Компания испытывает серьезные внутренние противоречия, которые сказываются как на клиентах, так и на сотрудниках. Неожиданным открытием оказалась зарплата в конверте. Пришлось принять как должное. Но с этого момента я стал пристально наблюдать за действиями со стороны менеджмента компании. Выяснилось следующее: компания заранее идет на риск не выполнения договора. Все материальные издержки заложены в правило взаиморасчетов между компанией и заказчиком. Каждый проект делится на этапы, стоимость предоплаты по этапу позволяет полностью покрыть расходы на проведение всего этапа и заработать. Поэтому в случае отсутствия согласованных действий между исполнителями заказчкика и собственными специалистами, компания готова свернуться и уйти. Зарплату задерживают изначально. Первая выплата произошла с задержкой в полмесяца и составила около 40 %. В дальнейшем основным источником финансов для консультантов (в целом и для меня в частности) становится экономия на командировочных расходах. По мне лично задержка зп составила более 10 000 долл США. в настоящий момент покинул компанию. Руководство долг признает, однако кроме признания ничего другого получить не удается. Компанию, как вы видите не рекомендую ни для трудоустройства, ни в качестве партнера. В компании отсутствует собственная база знаний, не выработана методология выполнения проектов. Проекты продает в частности сооснователь Дмитрий Скворцов и Олег Данилов. Скворцов предметную область знает, хорошо владеет понятийным аппаратом, однако проекты реализуют другие люди. Кто способен завоевать расположение исполнительного руководства заказчика, тот и ведет проект. Компания испытывает постоянную нехватку финансовых ресурсов и страдает от кассовых разрывов, что отрицательно сказывается на мотивации персонала.

Компания испытывает серьезные внутренние противоречия, которые сказываются как на клиентах, так и на сотрудниках. Неожиданным открытием оказалась зарплата в конверте. Пришлось принять как должное. Но ...

Плюсы: Положительным опытом работы в компании являлась возможность взаимодействовать на высоком уровне с руководителями компании заказчика. Опыт убеждения и отстаивания точки зрения на пути решения проблем. Минусы: Компания испытывает серьезные внутренние противоречия, которые сказываются как на клиентах, так и на сотрудниках. Неожиданным открытием оказалась зарплата в конверте. Пришлось принять как должное. Но с этого момента я стал пристально наблюдать за действиями со стороны менеджмента компании. Выяснилось следующее: компания заранее идет на риск не выполнения договора. Все материальные издержки заложены в правило взаиморасчетов между компанией и заказчиком. Каждый проект делится на этапы, стоимость предоплаты по этапу позволяет полностью покрыть расходы на проведение всего этапа и заработать. Поэтому в случае отсутствия согласованных действий между исполнителями заказчкика и собственными специалистами, компания готова свернуться и уйти. Зарплату задерживают изначально. Первая выплата произошла с задержкой в полмесяца и составила около 40 %. В дальнейшем основным источником финансов для консультантов (в целом и для меня в частности) становится экономия на командировочных расходах. По мне лично задержка зп составила более 10 000 долл США. в настоящий момент покинул компанию. Руководство долг признает, однако кроме признания ничего другого получить не удается. Компанию, как вы видите не рекомендую ни для трудоустройства, ни в качестве партнера. В компании отсутствует собственная база знаний, не выработана методология выполнения проектов. Проекты продает в частности сооснователь Дмитрий Скворцов и Олег Данилов. Скворцов предметную область знает, хорошо владеет понятийным аппаратом, однако проекты реализуют другие люди. Кто способен завоевать расположение исполнительного руководства заказчика, тот и ведет проект. Компания испытывает постоянную нехватку финансовых ресурсов и страдает от кассовых разрывов, что отрицательно сказывается на мотивации персонала.

Положительным опытом работы в компании являлась возможность взаимодействовать на высоком уровне с руководителями компании заказчика. Опыт убеждения и отстаивания точки зрения на пути решения проблем. Компания испытывает серьезные внутренние противоречия, которые сказываются как на клиентах, так и на сотрудниках. Неожиданным открытием оказалась зарплата в конверте. Пришлось принять как должное. Но с этого момента я стал пристально наблюдать за действиями со стороны менеджмента компании. Выяснилось следующее: компания заранее идет на риск не выполнения договора. Все материальные издержки заложены в правило взаиморасчетов между компанией и заказчиком. Каждый проект делится на этапы, стоимость предоплаты по этапу позволяет полностью покрыть расходы на проведение всего этапа и заработать. Поэтому в случае отсутствия согласованных действий между исполнителями заказчкика и собственными специалистами, компания готова свернуться и уйти. Зарплату задерживают изначально. Первая выплата произошла с задержкой в полмесяца и составила около 40 %. В дальнейшем основным источником финансов для консультантов (в целом и для меня в частности) становится экономия на командировочных расходах. По мне лично задержка зп составила более 10 000 долл США. в настоящий момент покинул компанию. Руководство долг признает, однако кроме признания ничего другого получить не удается. Компанию, как вы видите не рекомендую ни для трудоустройства, ни в качестве партнера. В компании отсутствует собственная база знаний, не выработана методология выполнения проектов. Проекты продает в частности сооснователь Дмитрий Скворцов и Олег Данилов. Скворцов предметную область знает, хорошо владеет понятийным аппаратом, однако проекты реализуют другие люди. Кто способен завоевать расположение исполнительного руководства заказчика, тот и ведет проект. Компания испытывает постоянную нехватку финансовых ресурсов и страдает от кассовых разрывов, что отрицательно сказывается на мотивации персонала.

Положительным опытом работы в компании являлась возможность взаимодействовать на высоком уровне с руководителями компании заказчика. Опыт убеждения и отстаивания точки зрения на пути решения проблем. Компания испытывает серьезные внутренние противоречия, которые сказываются как на клиентах, так и на сотрудниках. Неожиданным открытием оказалась зарплата в конверте. Пришлось принять как должное. Но с этого момента я стал пристально наблюдать за действиями со стороны менеджмента компании. Выяснилось следующее: компания заранее идет на риск не выполнения договора. Все материальные издержки заложены в правило взаиморасчетов между компанией и заказчиком. Каждый проект делится на этапы, стоимость предоплаты по этапу позволяет полностью покрыть расходы на проведение всего этапа и заработать. Поэтому в случае отсутствия согласованных действий между исполнителями заказчкика и собственными специалистами, компания готова свернуться и уйти. Зарплату задерживают изначально. Первая выплата произошла с задержкой в полмесяца и составила около 40 %. В дальнейшем основным источником финансов для консультантов (в целом и для меня в частности) становится экономия на командировочных расходах. По мне лично задержка зп составила более 10 000 долл США. в настоящий момент покинул компанию. Руководство долг признает, однако кроме признания ничего другого получить не удается. Компанию, как вы видите не рекомендую ни для трудоустройства, ни в качестве партнера. В компании отсутствует собственная база знаний, не выработана методология выполнения проектов. Проекты продает в частности сооснователь Дмитрий Скворцов и Олег Данилов. Скворцов предметную область знает, хорошо владеет понятийным аппаратом, однако проекты реализуют другие люди. Кто способен завоевать расположение исполнительного руководства заказчика, тот и ведет проект. Компания испытывает постоянную нехватку финансовых ресурсов и страдает от кассовых разрывов, что отрицательно сказывается на мотивации персонала.

Плюсы Положительным опытом работы в компании являлась возможность взаимодействовать на высоком уровне с руководителями компании заказчика. Опыт убеждения и отстаивания точки зрения на пути решения проблем. Минусы Компания испытывает серьезные внутренние противоречия, которые сказываются как на клиентах, так и на сотрудниках. Неожиданным открытием оказалась зарплата в конверте. Пришлось принять как должное. Но с этого момента я стал пристально наблюдать за действиями со стороны менеджмента компании. Выяснилось следующее: компания заранее идет на риск не выполнения договора. Все материальные издержки заложены в правило взаиморасчетов между компанией и заказчиком. Каждый проект делится на этапы, стоимость предоплаты по этапу позволяет полностью покрыть расходы на проведение всего этапа и заработать. Поэтому в случае отсутствия согласованных действий между исполнителями заказчкика и собственными специалистами, компания готова свернуться и уйти. Зарплату задерживают изначально. Первая выплата произошла с задержкой в полмесяца и составила около 40 %. В дальнейшем основным источником финансов для консультантов (в целом и для меня в частности) становится экономия на командировочных расходах. По мне лично задержка зп составила более 10 000 долл США. в настоящий момент покинул компанию. Руководство долг признает, однако кроме признания ничего другого получить не удается. Компанию, как вы видите не рекомендую ни для трудоустройства, ни в качестве партнера. В компании отсутствует собственная база знаний, не выработана методология выполнения проектов. Проекты продает в частности сооснователь Дмитрий Скворцов и Олег Данилов. Скворцов предметную область знает, хорошо владеет понятийным аппаратом, однако проекты реализуют другие люди. Кто способен завоевать расположение исполнительного руководства заказчика, тот и ведет проект. Компания испытывает постоянную нехватку финансовых ресурсов и страдает от кассовых разрывов, что отрицательно сказывается на мотивации персонала.

Плюсы

Нет

Минусы

Ужасная ‘черная’ компания.Обещают зарплату ‘в конверте’, но и её не платят. За 3 месяца мне в общей сложности не выплатили и одной месячной зп. И то каждую сумму приходилось выпрашивать. В общем, ЖЕСТЬ. Не вздумайте туда устраиваться!!! Меня предупреждали, но я почему-то не поверил. Поэтому предупреждаю всех. От них отказываются клиенты, подают в суд, репутация ниже плинтуса. Сейчас и многие бывшие работники подают в суды. Ни в коем случае!!!