ООО "Новая медицина" отзывы

Врачи катаются на общественном транспорте

Полностью согласен с предыдущими отзывами. Безграмотность и хамство.

Компания ищет сотрудников на рекрутинговых сайтах от своего имени и от трёх кадрово-консалтинговых агенств. Но видимо этого мало, а посему врачам, которые привели коллегу обещают 5000 ₽ сразу и 5000 ₽, если врач всё ещё работает месяц спустя (видимо, такое бывает не так часто). Делайте выводы сами. Количество обещанной Вам работы и денег не будет соответствовать действительности.

Все минусы, написанные здесь, соответствуют действительности. А вот положительные отзывы пишет администрация. Будьте осторожны!

Обманывают при начислении заработной платы, неадекватное руководство. Огромные расстояния при поездках на вызовы

Устраивался как совместитель. Тягомотина в оформлении, нудные стажировки ни о чём, отношение к персоналу не уважительное. Зам. по терапии Кругликов делает выводы о своих новых сотрудниках на основании слухов (! ! ! ), даже не видя их в глаза! Короче шарашкина контора набивающая себе цену! Жалею о потраченном времени на оформление.

Неуравновешенный заведующий педиатрическим отделением Максимов (шизик) Постоянно обновляющаяся программа (не успеваешь привыкнуть к одной раскладке, на след. день, появляется новая Собеседование проводят несколько некомпетентные сотрудники. Вопросы при трудоустройстве не по существу.

из минусов: весьма неприятное впечатление от "общения" с людьми на Бауманской (кем представились не помню, но в солидных организациях персонал ходит с бейджами на которых указаны инициалы и кратко должность), не понравился их "плоский юмор" Не понравилось отношение г-на Максимова-несдержанность, попытка "сломать" сотрудника Не понравилось чрезмерно завышенное о себе мнение некоторых молодых врачей (наведя справки стало понятно почему в таких клиниках как Филатовская, Морозовская и Сперанского они надолго не задержались Не понравилось то что уволившись с данной организации меня продолжают допекать хэдхантеры с предложением по работе в данную организацию (сразу становится понятно как работает персонал по набору сотрудников) в общем команда дилетантов, руководителей-психопатови врачей-не

Собеседование проводят много руководителей и так тщательно, как будто прохожу на должность ТОП уровня. Вопросы на собеседование больше связаны не с профессиональным опытом, а с "выявлением личных качеств", хотя то, каким образом все происходит и КАКИЕ вопросы задают - это уже нарушение трудового кодекса, внедрение в личную жизнь, а самое главное это не поможет отобрать им нужного сотрудника. В компании царит потребительская обстановка (как для врачей, так и для офисных работников) - нужно что бы ты работал 100% от своего времени, между собой никто не общается. Руководители всех направлений очень молоды, амбициозны и инфантильны. Работать в таком коллективе не приятно и тяжело. Так как это старт ап все системы работы только в процессе выстраивания и часто бывает что что-то не работает