Artcom WP отзывы

Не ценят профессионалов, Каждый пытается тебя подсидеть, Ничтожная зп, Платная страховка

1. Полная бесконтрольность персонала со стороны собственника 2. Черные схемы везде, вплоть до работы с крупными западными компаниями. 3. Могут уволить в один без объяснения причин. Даже группу людей. Точнее причина - экономия денег. 4. Нет четких должностных обязанностей, неразбериха в управлении компанией, неграмотные менеджеры по большей части, хотя мнят себя суперпрофессионалами. 5. Полная разобщенность отделов, перефразируя - оотдел отделу волк В итоге - идите работать в западную компанию, в российских, тем более такой, не испытывайте свою судьбу.

Пожалуй, сказать нечего. Пусть коллеги поправят, если я не прав. 1. Полная бесконтрольность персонала со стороны собственника

2. Черные схемы везде, вплоть до работы с крупными западными компаниями.

3. Могут уволить в один без объяснения причин. Даже группу людей. Точнее причина - экономия денег.

4. Нет четких должностных обязанностей, неразбериха в управлении компанией, неграмотные менеджеры по большей части, хотя мнят себя суперпрофессионалами.

5. Полная разобщенность отделов, перефразируя - оотдел отделу волк



В итоге - идите работать в западную компанию, в российских, тем более такой, не испытывайте свою судьбу.

Плюсы

Не указаны

Минусы

Кто за что отвечает не понятно! ХАОС, который называют оптимизацией!
Если владельцу денег перепало меньше, чем обычно, или ему на что-то не хватает — бойтесь все! Вас на днях могут уволить (кого именно — не известно). Причина — каждый раз разная, но никогда не настоящая! (Настоящая одна — бабки!)
При уходе бабки на заявление меняйте, иначе ВЫПРУТ и обматерить не забудут.

Кто за что отвечает не понятно! ХАОС, который называют оптимизацией!
Если владельцу денег перепало меньше, чем обычно, или ему на что-то не хватает - бойтесь все! Вас на днях могут уволить (кого именно - не известно). Причина - каждый раз разная, но никогда не настоящая! (Настоящая одна - бабки!)
При уходе бабки на заявление меняйте, иначе ВЫПРУТ и обматерить не забудут.

Кто за что отвечает не понятно! ХАОС, который называют оптимизацией! Если владельцу денег перепало меньше, чем обычно, или ему на что-то не хватает - бойтесь все! Вас на днях могут уволить (кого именно - не известно). Причина - каждый раз разная, но никогда не настоящая! (Настоящая одна - бабки! ) При уходе бабки на заявление меняйте, иначе ВЫПРУТ и обматерить не забудут.

Кто за что отвечает не понятно! ХАОС, который называют оптимизацией! Если владельцу денег перепало меньше, чем обычно, или ему на что-то не хватает - бойтесь все! Вас на днях могут уволить (кого именно - не известно). Причина - каждый раз разная, но никогда не настоящая! (Настоящая одна - бабки!) При уходе бабки на заявление меняйте, иначе ВЫПРУТ и обматерить не забудут.

Кто за что отвечает не понятно! ХАОС, который называют оптимизацией! Если владельцу денег перепало меньше, чем обычно, или ему на что-то не хватает - бойтесь все! Вас на днях могут уволить (кого именно - не известно). Причина - каждый раз разная, но никогда не настоящая! (Настоящая одна - бабки!) При уходе бабки на заявление меняйте, иначе ВЫПРУТ и обматерить не забудут.

Кто за что отвечает не понятно! ХАОС, который называют оптимизацией!Если владельцу денег перепало меньше, чем обычно, или ему на что-то не хватает - бойтесь все! Вас на днях могут уволить (кого им...

Плюсы Не указаны Минусы Кто за что отвечает не понятно! ХАОС, который называют оптимизацией! Если владельцу денег перепало меньше, чем обычно, или ему на что-то не хватает - бойтесь все! Вас на днях могут уволить (кого именно - не известно). Причина - каждый раз разная, но никогда не настоящая! (Настоящая одна - бабки!) При уходе бабки на заявление меняйте, иначе ВЫПРУТ и обматерить не забудут.

Не указаны Кто за что отвечает не понятно! ХАОС, который называют оптимизацией!

Если владельцу денег перепало меньше, чем обычно, или ему на что-то не хватает - бойтесь все! Вас на днях могут уволить (кого именно - не известно). Причина - каждый раз разная, но никогда не настоящая! (Настоящая одна - бабки!)

При уходе бабки на заявление меняйте, иначе ВЫПРУТ и обматерить не забудут.

Кто за что отвечает не понятно! ХАОС, который называют оптимизацией! Если владельцу денег перепало меньше, чем обычно, или ему на что-то не хватает - бойтесь все! Вас на днях могут уволить (кого именно - не известно). Причина - каждый раз разная, но никогда не настоящая! (Настоящая одна - бабки!) При уходе бабки на заявление меняйте, иначе ВЫПРУТ и обматерить не забудут.

Плюсы

Пожалуй, сказать нечего. Пусть коллеги поправят, если я не прав.

Минусы

1. Полная бесконтрольность персонала со стороны собственника
2. Черные схемы везде, вплоть до работы с крупными западными компаниями.
3. Могут уволить в один без объяснения причин. Даже группу людей. Точнее причина — экономия денег.
4. Нет четких должностных обязанностей, неразбериха в управлении компанией, неграмотные менеджеры по большей части, хотя мнят себя суперпрофессионалами.
5. Полная разобщенность отделов, перефразируя — оотдел отделу волк

В итоге — идите работать в западную компанию, в российских, тем более такой, не испытывайте свою судьбу.

1. Полная бесконтрольность персонала со стороны собственника
2. Черные схемы везде, вплоть до работы с крупными западными компаниями.
3. Могут уволить в один без объяснения причин. Даже группу людей. Точнее причина - экономия денег.
4. Нет четких должностных обязанностей, неразбериха в управлении компанией, неграмотные менеджеры по большей части, хотя мнят себя суперпрофессионалами.
5. Полная разобщенность отделов, перефразируя - оотдел отделу волк

В итоге - идите работать в западную компанию, в российских, тем более такой, не испытывайте свою судьбу.

1. Полная бесконтрольность персонала со стороны собственника 2. Черные схемы везде, вплоть до работы с крупными западными компаниями. 3. Могут уволить в один без объяснения причин. Даже группу людей. Точнее причина - экономия денег. 4. Нет четких должностных обязанностей, неразбериха в управлении компанией, неграмотные менеджеры по большей части, хотя мнят себя суперпрофессионалами. 5. Полная разобщенность отделов, перефразируя - оотдел отделу волк В итоге - идите работать в западную компанию, в российских, тем более такой, не испытывайте свою судьбу.

1. Полная бесконтрольность персонала со стороны собственника 2. Черные схемы везде, вплоть до работы с крупными западными компаниями. 3. Могут уволить в один без объяснения причин. Даже группу людей. Точнее причина - экономия денег. 4. Нет четких должностных обязанностей, неразбериха в управлении компанией, неграмотные менеджеры по большей части, хотя мнят себя суперпрофессионалами. 5. Полная...

1. Полная бесконтрольность персонала со стороны собственника 2. Черные схемы везде, вплоть до работы с крупными западными компаниями. 3. Могут уволить в один без объяснения причин. Даже группу людей. Точнее причина - экономия денег. 4. Нет четких должностных обязанностей, неразбериха в управлении компанией, неграмотные менеджеры по большей части, хотя мнят себя суперпрофессионалами. 5. Полная разобщенность отделов, перефразируя - оотдел отделу волк В итоге - идите работать в западную компанию, в российских, тем более такой, не испытывайте свою судьбу.

1. Полная бесконтрольность персонала со стороны собственника2. Черные схемы везде, вплоть до работы с крупными западными компаниями.3. Могут уволить в один без объяснения причин. Даже группу л...

Плюсы Пожалуй, сказать нечего. Пусть коллеги поправят, если я не прав. Минусы 1. Полная бесконтрольность персонала со стороны собственника 2. Черные схемы везде, вплоть до работы с крупными западными компаниями. 3. Могут уволить в один без объяснения причин. Даже группу людей. Точнее причина - экономия денег. 4. Нет четких должностных обязанностей, неразбериха в управлении компанией, неграмотные менеджеры по большей части, хотя мнят себя суперпрофессионалами. 5. Полная разобщенность отделов, перефразируя - оотдел отделу волк В итоге - идите работать в западную компанию, в российских, тем более такой, не испытывайте свою судьбу.