Фри Медиа Украина ГмбХ отзывы

Мизерные зарплаты!Аванс не выплачивают...

....А потом, в 2007 году пришли крысы...Началось с высшего менеджмента. Скандалы с увольнениями, кто красивей - тот и работает. Вообщем бред. Ушёл оттуда, решив оставить приятные впечатления. Пускай и в памяти. Оценки выставляю основываясь на 2007 году.

....А потом, в 2007 году пришли крысы...Началось с высшего менеджмента. Скандалы с увольнениями, кто красивей - тот и работает. Вообщем бред. Ушёл оттуда, решив оставить приятные впечатления. Пускай и в памяти. Оценки выставляю основываясь на 2007 году.

оформляясь на должность представителя южного региона у меня были грандиозные планы по наработке новых клиентов и огромное желание работать.... но проработав всего пол месяца появились мелкие недоразумения, такие как несвоевременная выплата з.п., изменились требования по моим обязанностям, постоянно менялась форма отчетности и т.д., затем спустя месяц новые нюансы: несколько раз терялись мои отчеты по работе! опять же задержка с з.п., которую в итоге получил спустя 2 месяца... а за декабрь мне з.п. уплачена не была... хотя мной месяц был отработан от и до... к сожалению на мои звонки и письма( так как я работаю в Одессе, а главный офис в Киеве) я не получил ни одного внятного ответа... вот так вот печально и закончилась мое сотрудничество с изданием " Блик"! ! !

оформляясь на должность представителя южного региона у меня были грандиозные планы по наработке новых клиентов и огромное желание работать.... но проработав всего пол месяца появились мелкие недоразумения, такие как несвоевременная выплата з.п., изменились требования по моим обязанностям, постоянно менялась форма отчетности и т.д., затем спустя месяц новые нюансы: несколько раз терялись мои отчеты по работе! опять же задержка с з.п., которую в итоге получил спустя 2 месяца... а за декабрь мне з.п. уплачена не была... хотя мной месяц был отработан от и до... к сожалению на мои звонки и письма( так как я работаю в Одессе, а главный офис в Киеве) я не получил ни одного внятного ответа... вот так вот печально и закончилась мое сотрудничество с изданием " Блик"!!!

"Адеварул Инвестментс" - это новое название небезызвестной "Фри Медиа Украина ГмбХ". Если вы читаете этот отзыв, не поленитесь, и на этом же сайте отыщите информацию о "Фри Медиа". Директор этой компании Супрун Сергей Игоревич "кинул" 68 человек, не выплатив им зарплату за очень большой период. Кому-то за 3 месяца, а кому-то и за 5 месяцев. Сотрудники, которые работают в "новой" (смешно даже) компании под названием "Адеварул Инвестментс" получили зарплату за половину января (а ведь сегодня уже 6 апреля! ! ! ! ). Словом, я очень хочу предостеречь вас: бегите от этой компании!

"Адеварул Инвестментс" - это новое название небезызвестной "Фри Медиа Украина ГмбХ". Если вы читаете этот отзыв, не поленитесь, и на этом же сайте отыщите информацию о "Фри Медиа". Директор этой компании Супрун Сергей Игоревич "кинул" 68 человек, не выплатив им зарплату за очень большой период. Кому-то за 3 месяца, а кому-то и за 5 месяцев. Сотрудники, которые работают в "новой" (смешно даже) компании под названием "Адеварул Инвестментс" получили зарплату за половину января (а ведь сегодня уже 6 апреля!!!!). Словом, я очень хочу предостеречь вас: бегите от этой компании!

С приходом нового директора - Супруна Сергея Игоревича - компания стала похожа на... отхожее место. Постепенно (в течение всего лишь года) он довел компанию до банкротства. Но это не самое страшное. Уволив людей по сокращению, он кинул их на деньги. На сегодняшний день - 2 марта 2012 года - сумма задолженности составляет 4 месяца + выходное пособие в размере месячного оклада (считайте, за 5-й месяц). Но и это еще не все... Супрун зарегистрировал уже новую компанию и все активы вместе с имуществом благополучно "перенес" туда. Делается это с одной целью, чтобы уволенные ничего не получили. Даже если исполнительная служба по решению суда наложит арест на имущество с целью погасить долги, раздавать будет нечего, потому что имущества не будет...

С приходом нового директора - Супруна Сергея Игоревича - компания стала похожа на... отхожее место. Постепенно (в течение всего лишь года) он довел компанию до банкротства. Но это не самое страшное. Уволив людей по сокращению, он кинул их на деньги. На сегодняшний день - 2 марта 2012 года - сумма задолженности составляет 4 месяца + выходное пособие в размере месячного оклада (считайте, за 5-й месяц). Но и это еще не все... Супрун зарегистрировал уже новую компанию и все активы вместе с имуществом благополучно "перенес" туда. Делается это с одной целью, чтобы уволенные ничего не получили. Даже если исполнительная служба по решению суда наложит арест на имущество с целью погасить долги, раздавать будет нечего, потому что имущества не будет...

Главная проблема этой компании – непрофессиональное, некомпетентное руководство. Отношение к сотрудникам – откровенно потребительское. Директор Супрун Сергей Игоревич позволяет себе неприкрытое хамство. Офис не убирался больше 2-х месяцев, туалет такой, что лучше туда лишний раз не заходить. Зарплату не платят уже 4 месяца.

Самая большая проблема этой компании - ее директор, Супрун Сергей Игоревич. Он сделал все для того, что развалить некогда успешную фирму.

Главная проблема этой компании – непрофессиональное, некомпетентное руководство. Отношение к сотрудникам – откровенно потребительское. Директор Супрун Сергей Игоревич позволяет себе неприкрытое хамство. Офис не убирался больше 2-х месяцев, туалет такой, что лучше туда лишний раз не заходить. Зарплату не платят уже 4 месяца.

Самая большая проблема этой компании - ее директор, Супрун Сергей Игоревич. Он сделал все для того, что развалить некогда успешную фирму.

Руководство компании относится к своим сотрудникам как к последнему быдлу. На сегодняший день компания должна штату зарплату более чем за три месяца. Печатные издания закрыты. Сотрудников этих изданий, предупрежденных о сокращении, руководство заставляет приходить на работу в неубираемое и неотапливаемое помещение, где температура не поднимается выше 15 градусов. На все вопросы относительно выплаты зарплаты директор отвечает в некорректной форме.

Руководство компании относится к своим сотрудникам как к последнему быдлу. На сегодняший день компания должна штату зарплату более чем за три месяца. Печатные издания закрыты. Сотрудников этих изданий, предупрежденных о сокращении, руководство заставляет приходить на работу в неубираемое и неотапливаемое помещение, где температура не поднимается выше 15 градусов. На все вопросы относительно выплаты зарплаты директор отвечает в некорректной форме.