So`Call, call-центр отзывы

Главных недостатков 2 : 1) Ограниченный карьерный рост. Тут только один путь: РГ, Супервайзер, Менеджер проекта. И для того, что бы выбиться хотя бы в РГ надо ишачить. 2) Зарплата. Она белая, но маленькая.

За такую ЗП заставляют делать слишком много. При этом компьютеры все лагают. На запрос о починке, приходит решение:"Пересесть за другое место". Все время приходят тупые ошибки от контроля качества.

Во-первых, начинаешь ненавидеть людей. Хотя иногда и попадаются такие, которых хочется расцеловать за позитив и адекватность. Кто-то даже ругается так, что вам относительно спокойно. Но вот два самых больших минуса. Зарплата не фиксированная. То есть вообще. Есть конечно проекты где есть оклад фиксированный, но это исключение, а не правило. И ещё супервизор. Их несколько, мне досталась Екатерина. Дай вам ктулху нервов., что бы не начать плевать ей в лицо при каждой встрече. Не знаю чем она занимается, но уж точно не обучением или сопровождением сотрудников. Отвратительный снобизм, настолько, что работать не хочется уже после первого дня. На счёт остальных сотрудников ничего сказать не могу.

Во время моей работы, разве что отсутсвие роста именно в моей профессии, что и стало причиной увольнения. Добраться до супера было очень даже реально, но это не то направление, в котором я хотела развиваться. И то, это так сказать довольно узкий недостаток)

Нет предела ))

Если готовы сидеть в душном курятнике, где 20 человек сидят через перегородки друг у друга на головах и работать максимум за 25000 - велком

Если готовы сидеть в душном курятнике, где 20 человек сидят через перегородки друг у друга на головах и работать максимум за 25000 - велком

Если готовы сидеть в душном курятнике, где 20 человек сидят через перегородки друг у друга на головах и работать максимум за 25000 - велком

Если готовы сидеть в душном курятнике, где 20 человек сидят через перегородки друг у друга на головах и работать максимум за 25000 - велком

Очень странное впечатление осталось после беседы с менеджером по персоналу и директором. Менеджер по персоналу была очень "профессионально" приветлива, но одета в ковту - полоска вязаная - полоска крупная вязаная сетка. Виден был живот, нижнее бельё (бюстгальтер)!! Как это вообще? Директор обсирал сотрудников, говорил кого надо уволить, например менеджера по персоналу с Невского проспекта....

У всех есть свои недочеты

Уважаемые сотрудники, пишите положительные подставные отзывы с разных компьютеров (на работе не надо писать с одного и того же, и с разных рабочих не надо писать, они всё через один провод в интернет выходят) для вас специальные значек горит с надписью IP, что вы всё это с одного пк пишите. К вам пойдут работать, в стране КРИЗИС.

Уважаемые сотрудники, пишите положительные подставные отзывы с разных компьютеров (на работе не надо писать с одного и того же, и с разных рабочих не надо писать, они всё через один провод в интернет выходят) для вас специальные значек горит с надписью IP, что вы всё это с одного пк пишите. К вам пойдут работать, в стране КРИЗИС.

Зарплата низковата, для нормального заработка (40 тыс+) требуется работать 6/1 по 12ч. При максимальной ставке (5/2 по 9) выходит около 24-26 тыс. Иногда зп задерживают на день-два. Текучка кадров в наличии. Набивают себе стаж и уходят в другие компании.

Зарплата низковата, для нормального заработка (40 тыс+) требуется работать 6/1 по 12ч. При максимальной ставке (5/2 по 9) выходит около 24-26 тыс. Иногда зп задерживают на день-два. Текучка кадров в наличии. Набивают себе стаж и уходят в другие компании.

Зарплата низковата, для нормального заработка (40 тыс+) требуется работать 6/1 по 12ч. При максимальной ставке (5/2 по 9) выходит около 24-26 тыс. Иногда зп задерживают на день-два. Текучка кадров в наличии. Набивают себе стаж и уходят в другие компании.

Да, компания не идеальна. Начальство иногда ругается, но в основном по делу. И да, были пару пару раз задержки зп, но только потому, что главный офис находится в Москве. К тому же у сотрудников зарплатные карточки разных банков, что затрудняет переводы. Поэтому начальство и говорит, что зп приходит в течении 5 дней.

Как бывший сотрудник могу сказать, что работа в этом месте пустая трата времени. ЗП ОООООООЧЕНЬ низкая, при пятидневке с 10 до 18 получишь максимум 15.000 русских рублей. Руководитель отдела и ее помощник конченные ребятки, которые курят травку в директорской. Ира Москвичева (рук.отдела) с вечным синдромом усталости и рассказами про то с кем как она проводит весело время и парнишка(ее напарник, не помню имени) идиот идиотом. О профессионализме этих людей говорить не буду, на личном примере убедился в том что продавать они не умеют. Ужасная текучка кадров, полнейший пофигизм руководства. На петроградке если я не ошибаюсь, люди приятнее. Но невский 95 это пожалуй хуже чем Де Шели (Кстати рук.отдела именно оттуда и пришел).

Как бывший сотрудник могу сказать, что работа в этом месте пустая трата времени. ЗП ОООООООЧЕНЬ низкая, при пятидневке с 10 до 18 получишь максимум 15.000 русских рублей. Руководитель отдела и ее помощник конченные ребятки, которые курят травку в директорской. Ира Москвичева (рук.отдела) с вечным синдромом усталости и рассказами про то с кем как она проводит весело время и парнишка(ее напарник,...

Как бывший сотрудник могу сказать, что работа в этом месте пустая трата времени. ЗП ОООООООЧЕНЬ низкая, при пятидневке с 10 до 18 получишь максимум 15.000 русских рублей. Руководитель отдела и ее помощник конченные ребятки, которые курят травку в директорской. Ира Москвичева (рук.отдела) с вечным синдромом усталости и рассказами про то с кем как она проводит весело время и парнишка(ее напарник, не помню имени) идиот идиотом. О профессионализме этих людей говорить не буду, на личном примере убедился в том что продавать они не умеют. Ужасная текучка кадров, полнейший пофигизм руководства. На петроградке если я не ошибаюсь, люди приятнее. Но невский 95 это пожалуй хуже чем Де Шели (Кстати рук.отдела именно оттуда и пришел).

Отношение руководства как к работнику с первого взгляда может показаться нормальным, но, если ты работаешь в полную силу и в тебе видят потенциал, то ты становишься плюшевым рабом с которым начинают всячески играться Иришка Москвичёва, либо Лёшка Лёвкин, так сказать, становишься Человеком "Принеси и подай". Если спрашиваешь про приближающуюся з/п, то забудь про адекватный ответ, мы же всю работу скинули на потенциального СВ, и сидим делаем вид работящей силы компании, либо на тебя закинут работу и ответа ты точно уже не получишь. Некоторые в офисе заметили немного нездоровое пристрастие управляющей к блинам из ближайшего "Теремка" и к лёгким наркотикам, и это всего лишь часть того что вы сможете увидеть в этом прекрасном месте работы. Отдельный момент про коллектив, если ты очень

Итак, дамы и господа, начнём, пожалуй , с зп. Очень низкая, даже если вы работаете в полную мощь и даете результат. Повышение зарплаты и карьерный рост? Ахахаха, даже шутка про колобка, который повесился , смешней. Так же будьте готовы стать свидетелями регулярных выходок руководства, которые помимо того, что играются вами как хотят, периодически употребляют наркотики в директорской и туалете. Бухнуть Ирочка с Лешечкой тоже любители. А знаете, как начать развиваться в компании? А вот никак. Во всем всегда виноваты сотрудники. Хотите чувствовать себя ущербной замухрышкой? Вам сюда , Ирина Валерьевна Москвичева и Левкин Алексей Геннадьевич вам с удовольствием помогут! P.S. а вот Марина Хохлова с Петроградки из отдела кадров очень классная)

Итак, дамы и господа, начнём, пожалуй , с зп. Очень низкая, даже если вы работаете в полную мощь и даете результат. Повышение зарплаты и карьерный рост? Ахахаха, даже шутка про колобка, который повесился , смешней. Так же будьте готовы стать свидетелями регулярных выходок руководства, играются вами как хотят. А знаете, как начать развиваться в компании? А вот никак. Во всем всегда виноваты сотрудники. Хотите чувствовать себя ущемленным человеком? Вам сюда.

Самый огромный минус - зп и всё, что с ней связано. Во-первых, она очень маленькая и чтобы получать хотя бы тысяч 20 нужно разорвать себе всю жопу, во-вторых, её задерживают, ты можешь просидеть целый месяц на полном нуле, в-третьих, когда пытаешься уточнить что-либо по данному вопросу, тебе что-то невнятно отвечают и обещают, что скоро всё решится.

Самый огромный минус - зп и всё, что с ней связано. Во-первых, она очень маленькая и чтобы получать хотя бы тысяч 20 нужно разорвать себе всю жопу, во-вторых, её задерживают, ты можешь просидеть целый месяц на полном нуле, в-третьих, когда пытаешься уточнить что-либо по данному вопросу, тебе что-то невнятно отвечают и обещают, что скоро всё решится.

Указал в резюме конкретную сумму, прошел собеседование. На собеседовании уточнил, какие условия по зарплате. Сказали, что это будет решаться после собеседования и когда менеджер будет связываться со мной, в случае если меня одобрят - огласят цифру. Когда менеджер перезвонила сообщить о положительном решении, я спросил о цифре. Она сказала, что об этом я должен был говорить на собеседовании. Несерьезно - эдакий замкнутый круг, когда люди между собой не оговорили этот момент. Ладно, я попросил уточнить, перезвонила, сказала одобрили ту цифру, которая у меня в резюме. Далее ушел в отпуск, и после возвращения перезвонил им (так договаривались, у них как раз к тому времени должен был начаться проект). Попросил выслать оффер и образец трудового договора. Замешкались по этому поводу в

Указал в резюме конкретную сумму, прошел собеседование. На собеседовании уточнил, какие условия по зарплате. Сказали, что это будет решаться после собеседования и когда менеджер будет связываться со мной, в случае если меня одобрят - огласят цифру. Когда менеджер перезвонила сообщить о положительном решении, я спросил о цифре. Она сказала, что об этом я должен был говорить на собеседовании. Несерьезно - эдакий замкнутый круг, когда люди между собой не оговорили этот момент. Ладно, я попросил уточнить, перезвонила, сказала одобрили ту цифру, которая у меня в резюме. Далее ушел в отпуск, и после возвращения перезвонил им (так договаривались, у них как раз к тому времени должен был начаться проект). Попросил выслать оффер и образец трудового договора. Замешкались по этому поводу в разговоре... Обещали выслать в течение дня и ничего не выслав, в итоге даже не перезвонили. Хорошо, что я не уволился с прежнего места, что-то меня остановило... До этого прочитал несколько отзывов, о том, что задерживают ЗП и что по итогу, после испытательного срока платят меньше, чем обещали. Видимо так же собирались поступить со мной. Что называется - бог отвел от этой конторы. Не советую

Свой отзыв я напишу отрывками, маленькими рассказиками повествованиями, с большим смыслом, каждому подойдет. Пишите и вы, пусть всё знают про недобросовестных работодателях, сегодня у всех есть интернет, все могут прочитать эти отзывы, и может много людей меня услышит и не пойдет туда работать. Вы, закончили университет, впереди светлое будущее, в городе Санкт-Петербург, вас позвали на работу в компанию "so call", пригласили на обучение, взяли на работу, офис в центре, пицца по пятницам... ну ладно хватит маркетинга. У вас есть мечта? подумайте про неё .... сейчас прям...красивая? правда? ... а теперь забудьте про неё, сразу выкиньте из головы всё мысли о будущем, об iphone, да куда уж там, даже об макдональдсе раз в месяц, если ты не живешь с родителями конечно,

Свой отзыв я напишу отрывками, маленькими рассказиками повествованиями, с большим смыслом, каждому подойдет. Пишите и вы, пусть всё знают про недобросовестных работодателях, сегодня у всех есть интернет, все могут прочитать эти отзывы, и может много людей меня услышит и не пойдет туда работать. Вы, закончили университет, впереди светлое будущее, в городе Санкт-Петербург, вас позвали на работу в компанию "so call", пригласили на обучение, взяли на работу, офис в центре, пицца по пятницам... ну ладно хватит маркетинга. У вас есть мечта? подумайте про неё .... сейчас прям...красивая? правда?... а теперь забудьте про неё, сразу выкиньте из головы всё мысли о будущем, об iphone, да куда уж там, даже об макдональдсе раз в месяц, если ты не живешь с родителями конечно, папины и мамины детки могут далее не читать. Думаете поработаете немного и уйдете? не получится, затянет, за первый месяц работы реально получите штук 15, компания экономная и научит экономить, ну а вы что хотели, если ничего не умеешь! по телефону говорить это вам не мешки варочить, думайте сами куда идете. Текучка очень большая, все в курсе, двадцать человек в месяц для них разменять ничего не стоит. Девиз шараги: МЫ ИЩЕМ ТАЛАНТЫ КОТОРЫЕ УМЕЮТ ГОВОРИТЬ(умных, целеустремленных, легко обучаемых, пунктуальных, шучу!!! готовых работать за 90 р в час и вы знаете таких много, вы вообще знаете сколько в России безработных? можно взять пример с того же макдональдса, хотя маркетинг у них развит только на уровне перекомментирования плохих отзывов (не у макдоналдса ну вы поняли). Выход есть!!! Приходите туда, знакомьтесь с мальчиками, девочками, потом живите вместе и валите вообще не оглядываясь. Если скучно на основной работе, можете идти туда, идеальный вариант. Если вы состоите в секте и деньги отдаете на благо каких нибудь вонючих бомжей, эта работа для вас. Хороший вариант для молодых мамаш, которых бросил неблагодарный отец, найдете там себе парнишку, берегитесь альфонсов и сидевших, такие тоже бывают. Самое главное никогда не говорите слово "вызов", это табу (только на вы и шепотом) т.к. вызывают девушек легкого поведения, только звонки, звонки, звонки. Шучу конечно)))) всё наоборот, звонки на дверях висят, а у нас вызовы. Корпоративный тренер научит вас говорить грамотно, с глубоким смыслом, без слов паразитов, сдержанно и по делу. Короче идите и работайте, для кого то эта работа станет домом, вместо зп будите получать эмоции, зп тоже получите, иногда, когда захотят, может завтра, может через неделю. Постоянно спрашивайте про зп, так заведено в этой компании, когда придет? а завтра придет? только через неделю? а как же ТКРФ? мы не выйдем на работу, если завтра не придет, пфффф, свободны, за не отработанные часы вам никто не заплатит))) PS. в этом отзыве всё выдуманно, все совпадения случайны

Если хотите работать и не зарабатывать - Вам сюда! Забудьте о развитии и хорошей зарплате , если вы идете работать в соколл. Если вы идете в офис на Невский 95, будьте готовы стать игрушкой в руках руководства, а особенно Алексея Левкина . ЗП частями, очень маленькая , даже если работаеие много. А так же бесконечные обещания о повышении должности.

низкая зп. Но после изучения определенных проектов она поднимается (через 1-2 мес)

Некоторые сотрудники расслаблено относятся к своим обязанностям. Иногда атмосфера свободы превращается во вседозволенность, что оказалось неприемлемым для меня, как для человека строгого и делового.

Очень жаль, что у компании, где так интересно работать, такие проблемы с денежными выплатами. И крайне жаль, что эти проблемы НЕ РЕШАЮТСЯ. Из месяца в месяц, из года в год - все одно и то же. Казалось бы, не будь этих проблем с ЗП, было бы меньше вранья, меньше обиженных сотрудников, которые не хотят работать, соответственно и меньше штрафов и злости от руководства. Отношения-то в коллективе нормальные (и совсем не обязательно дружить со всеми подряд), для каждого найдется человек благоприятный по духу. И с начальством можно поддерживать хорошие и дружеские отношения - почему бы и нет? Но после того, как от тебя отмахиваются, кормят постоянно "завтраками", не выдают расчетных листов, и на МЕСЯЦ задерживают выплаты - все желание быть дружелюбным и эффективным пропадает.........................

Пригласили на стажировку, сказали после 3 дней обучения полное трудоустройство по ТК РФ, в итоге нас было 6 человек, выгоняли по одному каждый день, нас обучали в итоге около 1,5 недели так и не трудоустроив, после чего нам сказали принести документы, мы так и сделали, после нам сказали что мы не походим и выгнали нас, даже не оплатили стажировку, и еще в результате тот кого трудоустроили тоже не оплатили стажировку, очень сомнительная компания.....

да в общем-то существенных минусов не наблюдаю, разве что монитор напротив окна и когда слишком солнечно - отсвечивает, но это уже личные запары)))

Несвоевременные выплаты заработной платы! Задержки могут достигать 30 календарных дней! Если и выдают - то считают не правильно, приходится самому все пересчитывать по графику, и выгрызать, буквально, свои честно заработанные деньги!!! Решения об изменения распорядка дня рабочего персонала и правил их работы, а так же нормативы, меняются начальством "на нервах",без всякого обсуждения и учета потерь качества работы!!! Корпоративный тренер и руководитель одного из проектов постоянно требуют от перс … Еще сонала "обратную связь", т.е. если они написали вам письмо,то вы должны немедленно на него отвечать. И естественно они говорят,что мол "пишите нам "начальству" на корпоративную почту, мы вам ответим на все ваши вопросы. На деле все письма игнорируются!!! Либо, рабочий переводится на не удобный ему график без его согласия, или вообще приходят угрозы об увольнении!!! Уважение к сотрудникам нулевое, вы для них скот!! В общем, если не хотите потратить свое время и нервы зря, лучше не идите работать в эту компанию!!! Скрыть