get-visa отзывы

Платить зарплату в этой компании не любят. Если вы много продали и перевыполнили план продаж и пора бы получить процент за свои достижения, то будьте готовы ждать месяц пока соизволят 20 раз пересчитать процент (а то как-то много получается тебе). Вечно идет какая-то слежка и обвинения в воровстве и обмане, хотя кроме самого директора в этой компании никто не обманывает и не ворует. Штрафы появляются непонятно из-за чего. Условия оплаты труда меняются 2-3 раза в месяц, но не в пользу сотрудника. Активный обзвон с тупыми предлогами "Как дела? ", то есть акцию или скидки компания не дает, чтобы позвонить хоть с каким-то предлогом. Если вы увольняетесь, то зарплату вам не выплачивают, ну отработать 2 недели по-человечески вы должны, пока не найдут вам замену и обещают все выплатить, ну

Увольняют за оду минуту за показатели, не учитывая пожелания клиентов производить оплату в начале месяца а не в конце. Вывод - вы только цифра в отчете. Если вы решитесь работать в этом ЧП, будьте готовы: к не компетенции руководителя относительно открытия виз и работы с проблемами клиента, продажей компании в любой момент без предупреждения (были случаи просмотра орг. техники и рабов, но за ту цену которую он ломит за клиентскую базу никто не хочет), соц. пакет - забудьте. И еще, проходящие люди с улицы будут смотреть на вас в подвальные окна с жалостью, видя как вы сидя в душной в вонючей яме зарабатываете себе на булочку а руководителю на дорогое вино и очередной отпуск в Испании.

Платить зарплату в этой компании не любят. Если вы много продали и перевыполнили план продаж и пора бы получить процент за свои достижения, то будьте готовы ждать месяц пока соизволят 20 раз пересчитать процент (а то как-то много получается тебе). Вечно идет какая-то слежка и обвинения в воровстве и обмане, хотя кроме самого директора в этой компании никто не обманывает и не ворует. Штрафы появляются непонятно из-за чего. Условия оплаты труда меняются 2-3 раза в месяц, но не в пользу сотрудника. Активный обзвон с тупыми предлогами "Как дела?", то есть акцию или скидки компания не дает, чтобы позвонить хоть с каким-то предлогом. Если вы увольняетесь, то зарплату вам не выплачивают, ну отработать 2 недели по-человечески вы должны, пока не найдут вам замену и обещают все выплатить, ну и к моменту выплаты включается неадекват (я ничего тебе не должен, ты вообще уже наворовал(а) больше, чем я тебе должен) это раз 12 повторялось или больше. 2 раза из компании уходил полностью коллектив - сами посудите, там где хорошо, полностью коллектив не уходит. Директор сам не знает, чего хочет...неделю вы двигаетесь по одному плану, а потом все срочно бросаете и начинаете совсем другое. Есть проблема с клиентом? - "решай сам(а), а за что я тебе плачу?" На собеседовании обещает много интересного и привлекательного, а фактически обещанное не выполняется. Даже, когда вы ушли из компании директор будет пытаться испортить вам жизнь (обзвонит, все компании из этой сферы и скажет, что вы вор и плохо работали, в соц.сетях комментарии негативные или "дислайки" мелко и подло). Заработать тут нельзя никак. Вот если обсудили условия и вы перевыполнили план, то за день-два условия изменятся. Коллектива уже нет, который выполнял свою работу на 5+, так что выбирайте другую компанию для работы.

Увольняют за оду минуту за показатели, не учитывая пожелания клиентов производить оплату в начале месяца а не в конце. Вывод - вы только цифра в отчете. Если вы решитесь работать в этом ЧП, будьте готовы: к не компетенции руководителя относительно открытия виз и работы с проблемами клиента, продажей компании в любой момент без предупреждения (были случаи просмотра орг. техники и рабов, но за ту цену которую он ломит за клиентскую базу никто не хочет), соц. пакет - забудьте. И еще, проходящие люди с улицы будут смотреть на вас в подвальные окна с жалостью, видя как вы сидя в душной в вонючей яме зарабатываете себе на булочку а руководителю на дорогое вино и очередной отпуск в Испании.

Начнем с того, что на этапе прохождения собеседования всем обещают золотые горы, лучшие должности, и высокую заработную плату, но по факту этого ничего нет. Отсутствует всякий социальный пакет, не выплачиваются ни больничные, ни отпускные, ничего. Если вы умираете - вы обязаны появится на работе. Офис расположен в центре, что является плюсом, но офис находится в обшарпанном подвале, с запахами, которые лучше не описывать. Директор Сергей Владимирович Пикалов абсолютно неадекватный человек. Ставит немыслимые планы продаж, и если этот план не выполняется, обвиняет вас во всех смертных грехах, вплоть до воровства. Все деньги компании тратит непонятно куда, не вкладывая ни копейки. Визовый отдел заставлял писать стратегические планы, абсолютно немыслимые отчеты, обзванивать

Даже не знаю с чего начать. Абсолютно неадекватный директор. Периодически полностью меняет коллектив, потому что ему все время кажется, что кто-то у него ворует. Почему кажется, потому что доказательств у него нет и предъявить абсолютно нечего. Может взять на работу человека не имеющего абсолютно никакого опыта в оформлении виз, и этот человек учится тренируется на клиентах. Вот Вам ответ, почему бывают жесткие косяки. Когда в компании какие-то проблемы их никто не решает, потому что некому, директор у нас рисует таблички и строит стратегические графики, которые вообще никак не влияют на работу. Нет все же влияют - они МЕШАЮТ работе. Ужасное отношение к работникам. Ему все должны. Платит копейки, но при этом может позвонить на выходных и пригрузить каким-то очень важным заданием,

Начнем с того, что на этапе прохождения собеседования всем обещают золотые горы, лучшие должности, и высокую заработную плату, но по факту этого ничего нет. Отсутствует всякий социальный пакет, не выплачиваются ни больничные, ни отпускные, ничего. Если вы умираете - вы обязаны появится на работе. Офис расположен в центре, что является плюсом, но офис находится в обшарпанном подвале, с запахами, которые лучше не описывать. Директор Сергей Владимирович Пикалов абсолютно неадекватный человек. Ставит немыслимые планы продаж, и если этот план не выполняется, обвиняет вас во всех смертных грехах, вплоть до воровства. Все деньги компании тратит непонятно куда, не вкладывая ни копейки. Визовый отдел заставлял писать стратегические планы, абсолютно немыслимые отчеты, обзванивать всех клиентов с фразой "Купите у нас хоть что-то". Может позвонить в любое время дня и ночи и пригрузить ненужной работой. Пытается сэкономить на всем, что может грозить неутешительному выходу визы клиента. Ни разу для сотрудников не выделил никаких бонусов, вплоть до того, что на дни рождения сотрудников не давал ни копейки. Будьте осторожны и бдительны перед тем, как идти работать в этот гадюшник. Всем добра!

Даже не знаю с чего начать. Абсолютно неадекватный директор. Периодически полностью меняет коллектив, потому что ему все время кажется, что кто-то у него ворует. Почему кажется, потому что доказательств у него нет и предъявить абсолютно нечего. Может взять на работу человека не имеющего абсолютно никакого опыта в оформлении виз, и этот человек учится тренируется на клиентах. Вот Вам ответ, почему бывают жесткие косяки. Когда в компании какие-то проблемы их никто не решает, потому что некому, директор у нас рисует таблички и строит стратегические графики, которые вообще никак не влияют на работу. Нет все же влияют - они МЕШАЮТ работе. Ужасное отношение к работникам. Ему все должны. Платит копейки, но при этом может позвонить на выходных и пригрузить каким-то очень важным заданием, например - придумать стратегию по развитию компании. Потом заплатить человеку зп- 4000 грн. Вдруг что-то ему стукнет он в момент увольняет, причем так будто словил за руку на воровстве- отойди от компьютера, прощай. Из 8ми работников оставил двоих, ходил довольный, что сэкономил на зп. При это взвалилась куча работы, поэтому ушли все. После увольнения не заплатил зп аргументируя это - вы свое наворовали. Учитывая то, что на самом деле не воровали - это ужасно обидно и неприятно. Да и еще ужасный офис в подвале. А на дни Рождения директор ничего не дарит, он берет онверт с деньгами, которые собирали сотрудники, а он не дал ни копейки и дарит его имениннику. Так еще нужно уметь. Поэтому я скажу так- хотите стать рабом без права голоса- идите в гет-визу.