ООО Стандарт-тест отзывы

Стаж работы чуть больше года, могу сказать, что человеческие ресурсы начальством не ценятся, ни среди менеджеров, ни среди экспертов (хотя, тут всё же есть "старички"), ни среди бухгалтерии (поменяли несколько глав.бухов за год, три фин. директора)... Постоянный конвейер сотрудников. Не держат никого или не держится никто, тут как посмотреть :) "Интересные задачи руководства" выглядят как имитация бурной деятельности, которая щедро сдобрена презрением и надменностью к обычному люду. Как вы будете выкручиваться из обозначенных условий абсолютно никого не колышет, главное, что начальство положило бабло в карман! Под эту же дудку пляшут руководители-подпевалы из некоторых отделов. Сотрудники всё же могут стерпеть самодурство руководства и гнилое отношение к подчиненным, если за это

пока нет

указала в основном тексте

как таковых - не было

всякое бывало, но это - мелочи

не буду ничего говорить

каждый сможет найти минусы, а вы для начала найдите плюсы в своей работе. Какую пользу вы можете принести компании, потом говорите какие они плохие и т.д.

устраиваешься на должность специалист по сопровождению клиентов ... Менеджер только заключает договор с компанией и делает холодные звонки и передает всю работу специалисту по сопровождению клиентов. Остальную всю работу выполняет специалист со сопровождению клиентов. Тогда какого хрена нужен менеджер?