ЧП Интер Плюс отзывы

@Виталий, Шестой год в этой организации .. )))))))))))))))) Виталий,или как Вас величать)))))) Тарас Васильевич не выдержал, хотя снабжал в то время (наверное вы вместе снабжали). Как не стыдно.

Мы работы не боимся, От работы не бежим. Нет работы — спать ложимся, Есть работа… дальше спим.

В компании меня все устраивает. С коллективом я сдружился, запах обрабатываемого материала мне действительно нравится. Без ленкера жизнь конечно есть, я жил и до того как устроился на фирму и в случае ухода с фирмы, тоже жить и работать буду. Но я не хочу никуда уходить, мне тут нравится, и да, я не представляю жизнь без фирмы на данный момент.

Работаю на Интер Плюс шестой год. Занимаюсь снабжением. Часто общаюсь с разными представителями других компаний, в том числе и зарубежных. Чувствую себя частью компании, уже даже представить сложно себя на другом месте. За такой период сдружился с коллективом, из многими поддерживаю дружеские отношения и вне работы. Понравился собственный прогресс и прогресс самой фирмы. Если в первый год задача казалась мне сложной, то сейчас я выполняю ее легко. Освоил новое программное обеспечение, новые методы и приемы работы. Зарекаться не буду, но хотелось бы доработать здесь до пенсии.

@Arina, Не знаю как студент с менеджером, но Гость отдельная личность)))) Гостя улыбнули отношения между Сергеем и Ленкером))) Ах,если бы еще и Ленкер не представлял существования без Сергея. В семье Сергея и Ленкера понятно кто главный)))) Жаль Сергея))))

@Arina, Не знаю как студент с менеджером, но Гость отдельная личность)))) Гостя улыбнули отношения между Сергеем и Ленкером))) Ах,если бы еще и Ленкер не представлял существования без Сергея. В семье Сергея и Ленкера понятно кто главный)))) Жаль Сергея))))

@Студент, очередной анонимный автор, вы в глаза ничего не сказали и боитесь от своего имени писать здесь, что уже характеризует вас, как личность. Вообще, складывается впечатления, что Студент, Гость, Менеджер просто один и тот же человек. Даже грамматические ошибки совпадают и стиль написания.

Частное Предприятие Интер Плюс на рынке 15 лет. Я работаю в компании 1 год. 1. ОФОРМЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛА: Предприятие принимает кадры в соответствии с ЗУ. Трудоустройство официальное, в т.ч. испытательный срок, фиксируется его длительность и оклад, в случае успешного прохождения, после окончания термина срока, работник автоматически становится трудоустроен. Система оплаты прозрачная и всем понятная. 3. Компания обеспечивает, необходимые для выполнения должностных обязанностей, инструменты: Услуги связи и расходы на командировки(4 моих лично командировок были за счет фирмы, командировочные дополнительно выплачены. Командировки бывают не только по Украине, но и в Турции, Италии, Германии, Чехии, Польше, России, Белоруссии). Предоставление инструмента для проведения испытаний у потенциальных Клиентов. Организацию и проведение выставок в Украине и за рубежом. Если у нас возникают дополнительные идеи, на выполнение которых, необходима поддержка руководства, в т.ч. финансовая, мы ее получаем ключевое, чтобы эти идеи возникали в головах специалистов своих направлений)) В нашей команде остаются амбициозные и сильные личности. Темп работы действительно интенсивный, что на сегодняшний день важно для развития успешного производственного торгового предприятия. Для меня данные условия подходящие и благоприятные, которые способствуют реализации собственного потенциала, в частности, и развития компании, в целом. В любом случае, каждый сам в праве выбирать для себя работодателя. Если, не сложилось у нас, желаю найти себя и все то, что желаете в другом месте.

На интере нормально не заработаешь, судя по первому впечетлению, менеджера свою тыщу долларов точно не имеют (средний доход менеджера в сфере инструмента/стройматериалов). Каждый хочет заработать, и то что для одного человека достаточный доход, для другого слезы. По этому кому нравится, работайте, кто не прошел отбора, не унывайте, вы ничего не потеряли) всем денеГ)

@Студент, очередной анонимный автор, вы в глаза ничего не сказали и боитесь от своего имени писать здесь, что уже характеризует вас, как личность. Вообще, складывается впечатления, что Студент, Гость, Менеджер просто один и тот же человек. Даже грамматические ошибки совпадают и стиль написания.

@Сергей, А вот это действительно смешно)))) Прям нету жизни без Ленкера))) или от него)))))

Работаю на производстве в компании Интер Плюс уже не один год. Коллектив у нас крепкий, дружный. Руководство поддерживает в меру возможности. Работаем на хорошем оборудовании, это по сути необходимо, так как нужно изготавливать современные конкурентоспособные изделия. Бывают индивидуальные заказы, срочные, ничего, справляемся, это только сколачивает нас, делает сильнее. Я уже не представляю свою жизнь без Ленкера, без этих полотен, станков, пил, без запаха обрабатываемого материала и, конечно же, без коллег по цеху.

@Менеджер, приятно видеть человека который неудачник по жизни и прячется за маской Менеджер неопределенного пола и дает ответ и совет за всех, но только не за себя. С опыта подбора персонала, люди которые ничего не умеют, они вечно ноют и ищут причины для своего собственного оправдания, а не решения проблемы по факту ее возникновения и пересмотра лично своих качеств, как сотрудника востребованного любой компанией, что думаю увы. Такие ни кому не нужны. Что касательно написанного выше Менеджером о компании ЧП Интер Плюс с моего видения, полное вранье, так как я сам лично работаю около 2 лет и вижу только развитие, стабильность, организованность и процветание этой компании, без таких Менеджеров и Гостей которые, повторюсь НЕУДАЧНИКИ и НЫТИКИ. P.S.: уважаемые Менеджера и Гости, на будущее, указывайте хотя бы имя, не говорю уже о фамилии, что бы полноценно давать Вам ответ и понимать, работали ли Вы у нас, а также это поможет Вашим новым работодателям, осуществить Ваши мечты не так ли???? Удачи Вам во всех неудачных начинаниях.

Работала в компании Интер Плюс с удовольствием. Сейчас перебралась в Израиль, поэтому уволилась. Все время в компании вспоминаю с ностальгией и позитивом. В мои обязанности входило реализовывать продукцию. Я была менеджером. Коллектив отличный, никогда за клиентов не цапались, все было распределено четко и одновременно по дружески. Набралась опыта, хотя и до этого в продажах была занята. Понравилось работать в битрикс. Это новенькое было для меня, на предыдущей работе таких программ не было. Спасибо руководителю местному, быстро ввела меня в курс дела, помогла разобраться с битрикс. До сих пор ощущаю себя частицей команды Интер Плюс! Спасибо за то время, которое я провела с вами! Удачи фирме в целом и всем её сотрудникам по отдельности!

Уважаемый менеджер.Сразу по отзыву видно, что Вы из тех менеджеров, кто не может продать конфету в красной обертке, потому что у конкурентов она синяя. Поэтому Вы даже имя своё не назвали, из страха, что поняли бы кто Вы и понятна стала бы причина такой писанины. Я знаю людей, которых Вы перечислили, но как не странно у многих из них были совсем иные обстоятельства ухода и они до сих пор в хороших отношениях с фирмой Интер Плюс. А не умение пользоваться новыми программами говорит ещё об одном Вашем минусе. А то, что Вы написали, говорит о Вашем образовании и умений «делового общения». На месте Ваших будущих работодателей, я бы несколько раз подумала стоит ли брать к себе в команду, такого «ценного» сотрудника. В одном Вы правы, Вас явно переоценили и допустили кадровую ошибку, когда взяли на работу.

Аяяй!!! Как несправедливо и нагло оговаривают дорогого Александра Васильевича бывшие неудачники сотрудники! Больно смотреть и обидно! И хочется закричать почему, почему, почему вы смеете ещё требовать и стяжать правдушки от истинно производителя и мецената Стогниенко? Разве зря обвешивает он свои кабинеты цитатами Стива Джобса, строит новые офисы и старается на благо страны??? Причины все же есть, наверное: -потому что меняются главные бухгалтера на ПП Интер плюс как перчатки на руках модницытолько привыкнешь к казусам одной, так уже следующая появляется, ну не умеет директор подбирать толковый персонал и все тут. ещё потому, что персонал директор не ценит. Совсем. Ну не интересен ему толковый, энергичный, инициативный коллектив, способный приносить прибыль. А если б ценил то почему ушел к конкурентам целый набор топ-менеджеров(Ирина Харьков, Яна Житомир, Виктория Закарпатье, Валера Луцк, Ярослав Россия, Мария логистика и склад, Андрей отдел кадров, Дмитрий начальник юротдела). Они занимались торгами на аукционах, выполняли плановые показатели, развивали компанию собственными силами, и в один момент имели наглость обсудить с директором уровень своей зарплаты( топ менеджеры здесь получают крохи минимальные, а если позволят себе наглость по рабочим вопросам съездить в командировку, то суточные это для директора оскорбление и вещь неприемлемая) ещё потому что производственная составляющая компании похожа на Титаник, после встречи с айсбергом. Проблем на производстве целое множество филиалы получают сырые, недоработанный станки(часто и клиент, пострадавший от сотрудничества с интернет-гением Валентином получает на руки станочек без некоторых комплектующих, ну или криво собранную пилорамку, или торцовочная обрезной станочек с прикрученной рабочей частью не там где надо, а наоборот),полотна для пил постоянно не хватает(и клиент получает не те пилы, что заказывает, а те что есть), дырявые склады полупустые(заказать некоторые виды станков, успокоительных роликов, комплектующих невозможно)и приходится работникам прилагать силы и смекалку, чтоб удовлетворить клиентаа бывает что целый набор дорогих пилорам по рекламации радостно доставляется назад ещё особенно радует более чем сырая рабочая программа , постоянно слетающая, путающая остатки и запутывающая менеджеров, но зато гениальный Васильевич придумал конференции на отвлеченные темы в оболочке Bitrixтакая типо инновация для ещё более усложнения работы менеджеров. А фото улыбающихся с выставки в Польше зря размещали, Александр ибн Васильевич. Вы бы лучше потратили, оторвали от себя десятку тысяч гривен и оплатили участие в выставках по дереву во Львове и Киевено скупость у шефа в крови. И ещё из личного опыта для будущих менеджеров ПП интер-минус- у нас действует трудовой кодекс, ещё от далёкого 78года. Не бойтесь обращаться в органы соцзащиты. Меня тоже хотели принудительно отправить в отпуск, а потом лишить зарплаты и расчетных. Не получилось. Выплатили все как миленькие. И по ведомости на карточку и заработанное налом. Потому что ручки у них коротки, да боятся они штрафов многотысячных, уже с налоговой проблемы поимели в ноябре 2017. Настаиваете на своем и будте уверенней!

Гость :@Александр, завод Малышева — 17 755, гахк Артем- 22 314, львовский локомотивный — 82 133. Это с учетом того что инструменты для продаж были открыты далеко не с первой рабочей недели, да и тендеров в это время не так много проводилось) я повторюсь — я не претендовал на бонусные выплаты даже по закрытым сделкам, и все наработки и контакты по честному передал в день ухода. Добрый день с данным работодателем все понятно просьба перейти к действиям мы вас рады видеть у нас. ГРАФІК ОСОБИСТОГО ПРИЙОМУ ГРОМАДЯН ПРАЦІВНИКАМИ ПРОКУРАТУРИ м. БІЛА ЦЕРКВА КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ Понеділок 09.00-13-00 14.00-18.00 Прокурор міста Помічник прокурора Дідик Микола Володимирович Усенко Людмила Миколаївна Вівторок 09.00-13-00 14.00-18.00 Помічник прокурора Старший помічник прокурора Несвітайло Марина Анзорівна Приходько Ельвіра Сергіївна Середа 09.00-13-00 14.00-18.00 Помічник прокурора Перший заступник прокурора Мітлицький Вадим Петрович Росецький Олександр Володимирович Четвер 09.00-13-00 13-00-14.00 Заступник прокурора Помічник прокурора Чугаєв Вадим Юрійович Карпенко Олег Олександрович П‘ятниця 09.00-13-00 14.00-17.00 Помічник прокурора Помічник прокурора Власов Євген Костянтинович Агудалічев Олександр Олександрович

@Александр, завод Малышева 17 755, гахк Артем- 22 314, львовский локомотивный 82 133. Это с учетом того что инструменты для продаж были открыты далеко не с первой рабочей недели, да и тендеров в это время не так много проводилось) я повторюсь я не претендовал на бонусные выплаты даже по закрытым сделкам, и все наработки и контакты по честному передал в день ухода.

@Алексан Стогниенко, о вкладе и выполнении своих должностных обязанностей, мы уже общались, касательно биржи, я не претендовал на белую ставку, а только о той части выплат, которые обсуждались при оформлении, а именно 10 000 грн, плюс %. Стажировочную неделю я тоже исключаю, так как вы ее тоже не оплачиваете. А на бирже я не состою с дня ухода из вашей фирмы, так как все нормальные компании оформляют с первого дня официально, на всю ставку и бонусную часть, и платит за это государству 19.5%. А историю веб поиска с рабочего пк можете предоставить, и переписку нашу по электронной почте тоже. Горький опыт тоже опыт. И все таки, что Вы принесли в нашу компанию? Вы хоть одну продажу сделали за три недели? Я отвечу: не сделали!

Не рекомендую!На собеседовании директор вешает лапшу!У сотрудников старая пошарпаная мебель,роб.компи просто ужас. Зам. директора не умеет работать с персоналом. По ходу все так плохо как Вы сказали!

на фирме большая текучка. неразбериха в документо и товарообороте. при увольнении руководство оставляет за собой право не заплатить з/п. хорошо подумайте перед тем, как идти туда работать Все сотрудники ПП ИНтер Плюс официально трудоустроены и имеют полный соц пакет в том числе и право на отпуск согласно законодательству 24 дня. Температура воздуха в офисе 19-20 градусов тепла. А неразбериха это от некомпетентности работнка. Ведь никто не сказал, что уволился потому что не смог выполнять работу согласно должностной инструкции. Профессиональный рост и участие в мероприятиях международного уровня это малая часть возможностей для сотрудников!

Шарашкина контора! Не ведитесь! Обещают много, а платят гроши!!! Из плюсов только адекватные люди в колективе!!! Не бывает адекватного коллектива при неадекватном руководстве! Может начните с своей проф пригодности?

Компания оформляет на минимальную ставку, остальная часть оклада и бонусная выплата проходит по "черному". Но мне не заплатили вовсе) Во время приглашения на работу были оговорены условия оплаты, но проработав 3 недели и поняв что сфера не моя, уволился. Директор компании сказал что платить не за что. Вот такие вот добропорядочные работодатели Может обсудим Ваш вклад в развитие компании? и выполнение своих обязательств перед компанией? Судя с истории web поиска, вас интересовало все кроме выполнения должностных инструкций! А по зарплате, Вы же на бирже стоите и стояли! Вы признаете что работали параллельно?