Род-Ник (LPG Retail) отзывы

На морозе редком. Конкретики мало , общались на от.. бись. Реально никто не нужен на нормальных условиях.

Если Вы здесь пишите значит уже за бортом, и не такой герой как рисуете. в любой компании нужно себя показать и проявить, а если Вы терпила, то это по жизни. И не стоит винить директора, секретаря, уборщицу… в этом. Вы должны были побороть ситуацию, если нет то хотя бы пережить, а не смириться и уйти. Будьте сильными и подстраивайте ситуацию под себя. Очень интересно Вы мыслите! Терпила? Вы это серьезно? Терпила здесь как раз Вы, судя по Вашей мотивации побороть ситуацию или пережить! Это качества слабых недоспециалистов. Сильные те, кто не плывут по течению, тратя на неадекватов время, вместо того, чтобы продуктивно работать! Руководитель не имеет права унижать своих подчиненных, это пережитки лихих 90-х, такая методика не эффективна, это уже 100 раз доказано. Включайте голову и не пишите очевидную ерунду!

Я поработал на разных заправках. Тут мне нравилось больше, так как и смена нормальная была да и платили нормально. Но в последнее время произошли какие-то изменения наверху непонятные, все это долго тянулось, клиентов меньше стало и текучка кадров увеличилась. Все это повлияло на зарплату, поэтому и ушел.

@Гость, Хорошее оправдание воровства))))

……. : К сожалению и народ толковый есть и ЗП хорошая, но все портит руководитель Расим: считает людей просто мусором не вникая в суть. Кто готов терпеть унижение и непонимание (без вникания в суть проблемы со стороны их руководителя) — Вам туда. 6000 у кассира это хорошая зарплата? Дайте нормальную зарплату и займитесь делом а не вылавливайте кассиров с Карточками. Будет конкурентная зарплата не будут воровать!

К сожалению и народ толковый есть и ЗП хорошая, но все портит руководитель Расим: считает людей просто мусором не вникая в суть. Кто готов терпеть унижение и непонимание (без вникания в суть проблемы со стороны их руководителя) Вам туда.

@Гость, Зачем бороть или переживать, если руководству нафиг не нужны толковые специалисты, а нужны тупые исполнители?

Таким темпом как сейчас уходят постоянные клиенты, скоро родник будет торговать только жвачками и сигаретами. Может Тапки и калоши еще Расим поставь на колонки , больше заработаешь чем на газе.

@гость, 100%, не только толковые менеджеры по персоналу поменялись,и офис менеджеры неоднократно,бухгалтера,сис админы текучка сумасшедшая! Пора задуматься диретору,может дело в нем,что все бегут несмотря на высокие зп и хорошее расположение офиса!

@Гость, полностью с Вами согласна!!!!!! Нормальные люди там больше месяца не задерживаютя, несмотря на высокие зп и расположение офиса в центре, на пер.Театральном! Еще забыли упомянуть бегающую по офису вечно гавкающую собачку директора, впервые такой зоопарк вижу)))) Сто раз подумайте прежде чем устраиваться на Эл Пи Жди Ритейл!

@гость, не только менеджеры по персоналу там менялись толковые, но и офис менеджеры, и бухгалтера менялись, и сис админыстоит задуматься директору

@Гость,Расим, это вы? :)

Жуткий подход к персоналу со стороны руководителя -РасимаХочу того, не понимаю как и зачем. Но сделай еще вчера.Может писать письма на ватсап, которым любит пользоваться даже ночью с тем, чтобы донести свои мысли сотрудникам.Режим готовности 24 часа.Правда!- не работает с людьми, а держит в напряге и страхе.Народ даже на ЗП перестает вестись..хоть она там и почти белая но с странным новшеством по системе ставка=60, а 40 того что обещали надо заслужить. Не советую эту компанию пока что-то не поменяют учредители.Иначе -не работа,а ад.Толковые не держатся..Там менеджеры по персоналу дважды менялись.Почему?-Толковые были девочки.И думаю, сбежали.не повод ли задуматься?

Гость : Эту компанию-Родник- перекупил Газтрон и теперь это Эл пи джи ритейл..Директор Расим не умеет организовывать..к людям относится без уважения..требует результатов не вникая в процесс, не давая человеку понять,куда он попал и с чего надо начать . Адаптации у персонала нет.Народ его терпит,но мало кто его понимает-все в страхе..Т.е. начальник ожидает,Что Вы всё ему решите еще вчера.ЗП белая,но делится на ставку и процент-kPI,40/60 о котором сотрудники мало что знают. В офисе все в напряжении..Нет должностных,нет регламента в проведении собраний(часто Расим общается по полтора часа,и не редко в обеденный перерыв)-а персонал голодный не понимает,почему и что от него хотят.сотрудники могут стоять в очереди и ожидании,Что ему -директору ,не испортит никто настроения а сотрудник достучится по рабочим вопросам.постоянный стрем!!! ..И отдельная прелесть -жена Наташа в соседнем кабинете психически неустойчивая и манерно вопящая желающая воспользоваться отношениями с мужем и нагнуть персонал под свои желания.В общем если Вы терпила.. Вам туда..Если чего то стоите- пока начальник Расим-не надо даже пробовать.Поверьте,герои пытались..Но никто больше месяца не -двух максимум не задержался. Если Вы здесь пишите значит уже за бортом, и не такой герой как рисуете. в любой компании нужно себя показать и проявить, а если Вы терпила, то это по жизни. И не стоит винить директора, секретаря, уборщицу в этом. Вы должны были побороть ситуацию, если нет то хотя бы пережить, а не смириться и уйти. Будьте сильными и подстраивайте ситуацию под себя.

Гость : Мутная барыжная фирма,кидалово. Имбецил , с развитием Эллочки Людоедки тебе только слова на заборе писать, а не отзыв такой ёмкий оставлять. Факты есть?

Эту компанию-Родник- перекупил Газтрон и теперь это Эл пи джи ритейл..Директор Расим не умеет организовывать..к людям относится без уважения..требует результатов не вникая в процесс, не давая человеку понять,куда он попал и с чего надо начать . Адаптации у персонала нет.Народ его терпит,но мало кто его понимает-все в страхе..Т.е. начальник ожидает,Что Вы всё ему решите еще вчера.ЗП белая,но делится на ставку и процент-kPI,40/60 о котором сотрудники мало что знают. В офисе все в напряжении..Нет должностных,нет регламента в проведении собраний(часто Расим общается по полтора часа,и не редко в обеденный перерыв)-а персонал голодный не понимает,почему и что от него хотят.сотрудники могут стоять в очереди и ожидании,Что ему -директору ,не испортит никто настроения а сотрудник достучится по рабочим вопросам.постоянный стрем!!! ..И отдельная прелесть -жена Наташа в соседнем кабинете психически неустойчивая и манерно вопящая желающая воспользоваться отношениями с мужем и нагнуть персонал под свои желания.В общем если Вы терпила.. Вам туда..Если чего то стоите- пока начальник Расим-не надо даже пробовать.Поверьте,герои пытались..Но никто больше месяца не -двух максимум не задержался.

Мутная барыжная фирма,кидалово.