Інтерком Київ отзывы

Я работал в компании на позиции менеджера по продажам около 1 года. По з.п. все выплачивалось точно и в срок. Прозрачная система начисления бонусов и премиальных благодаря чему всегда знаешь на что можно расчитывать по оплате. Руководство понимающее и всегда идет навстречу по любым вопросам. К каждому кандидату предъявляются необходимые для его вакансии и должностных обязанностей требования, поэтому отбор сотрудников происходит крайне педантично. Тут или подходишь и тебя оставляют или действительно по каким-то причинам не справляешься с поставленной задачей и уходишь. Но попробовать стоит в любом случае, я считаю, так как если вас приняли в семью то комфортная атмосфера работы и дружеская рабочая обстановка вам придется по душе. Если же испытательный срок не проходите то деньги вам все-равно выплачивают, выполняя все изначальные договоренности. Для меня работа в компании Інтерком Київ стала новым витком в развитии и шагом вперед. Ушел работать на другую фирму так как банально предложили гораздо большую з.п., однако и работа на новом месте гораздо более сложная и специфическая. В любом случае без Інтерком Київ я не был бы тем кем являюсь сейчас с профессиональной точки зрения. У фирмы есть своя история, корпоративная культура, множество постоянных благодарных клиентов. Надеюсь мой отзыв будет кому-то полезен.

Запросили на вакансію начальника виробництва з випробувальним терміном 3 місяці та значним дисконтом по зарплаті на випробувальний термін. Пропрацював в компанії 3 місяці. Після закінчення випробувального терміну директор повідомив, що я не виправдав його сподівань та випробувальний термін не пройшов. Хоча перед цим все було добре. Поспілкувався з хлопцем, що працював на цій же посаді до мене. В нього та ж історія. Через три місяці роботи, в кінці випробувального терміну, директор повідомив йому, що випробувальний термін він не пройшов Цікава схема, брати на випробувальний термін з дисконтом по ЗП, а потім міняти на іншого. Стикаюсь з таким вперше. З позитивних вражень, чудовий колектив та стосунки між колегами. Олександр, позиція начальника виробництва є однією з ключових в компанії. Випробувальний термін 3 місяці. Компанія дає можливість співробітнику протягом 3-х місяців проявити себе. Прощаємось з співробітником тільки в тому випадку, коли не результатів не прогресу в роботі нема. Брати на випробувальний термін з дисконтом по ЗП, а потім міняти на іншого, як ви вказали, компанії економічно не вигідно, тому що за період випробувального терміну компанія інвестує в співробітника. Бажаємо вам знайти компанію, де ви будете успішним.