Фасиликом отзывы

Опыт моей работы в компании на данный момент составляет полгода. Наша компания крупный, конкурентоспособный бизнес, который, безусловно, предполагает наличие отрицательных отзывов, ведь невозможно угодить ВСЕМ! Большинство тех, кто отрицательно отзываются о компании, ушли из неё, не отработав и испытательного срока. Такие люди оказываются не готовыми к интенсивной работе и жестким требованиям со стороны руководителей, но это их проблемы, ведь на старте всем открыто говорят, ЧТО их ждет: активная работа, сжатые сроки для получения результата, мало времени на раскачку, высокая зп за ВЫСОКИЙ результат. Как правило, многие себя переоценивают, видят лишь цифры от зп и слышат слова карьера, но на самом деле не готовы выкладываться на 100% ради получения этих плюшек. Facilicom отличное место для реализации своего потенциала. Если из Вас бьёт ключом энергия и желания развиваться, более того, Вы понимаете, что достается всё это не лёгким путем, то, по мне, данная компания идеальное место для самореализации. Она даёт сотрудникам всё, чтобы они смогли отличиться и проявить себя: жесткие условия, широкий круг ответственности, возможность брать на себя дополнительные обязанности всё это для того, чтобы посмотреть, способен ли человек выплыть из тяжелой ситуации, и если ответ положительный, то значит он действительно стоит того, чтобы вкладывать в него силы, время и немалые деньги.

Очень хотела попасть в эту компанию, т.к. давно работает подруга. И я в курсе всех плюсов работы. График у нее загруженный, при этом свободна. Сама планирует свой день, решает куда поехать, на какой объект, или в офис. Жесткой системы контроля нет. Сотрудники автономны. Мне такой график подходит, т.к. в течение дня мне необходимо покидать рабочее место, чтобы забрать ребенка из секции и отвезти до дома. З/п тоже неплохая, по рынку высокая, за стабильность и возможность финансового роста готова работать. К сожалению, не прошла итоговое собеседование :-( Очень жаль. Уважаемые руководители, если прочитаете мой отзыв, прошу пересмотреть мое резюме. Откликалась в Мск, Анциферова Татьяна.

Работаю в компании порядка полугода. За это время, конечно же, увидела и плюсы, и минусы. Начну, пожалуй, с минусов: сильная загруженность, большой объем работы (очень частые переработки до 7 часов). Но а дальше плюсы. 1. Компания большая, стабильная (зп не задерживают). 2.Опять же зп очень хорошая (даже на позиции ассистента, секретаря платят свыше 40тыс.рублей). 3. Опыт и возможности саморазвития вдохновляют (за год можно вырасти от секретаря до руководящей позиции просто нужно работать). И если подводить итог то работа в данной компании для пахарей, которым не нужны легкие деньги (здесь любят людей, которые в первую очередь на работе РАБОТАЮТ!)

Хоть все этапы собеседований я и не прошел, но меня привлекают такие работодателя, кто с ТАКОЙ серьезностью подходит к выбору своих сотрудников тех, на ком строится вся работа бизнеса. И знакомство с собственником на финальном собеседовании меня тоже нисколько не отпугивало, а лишь наоборот привлекало. Серьезная компания!

Устроился в компанию в марте месяце, на должность инженера по эксплуатации. Корпоративное обучение – однозначный плюс на этапе адаптации. Первая мысль, конечно, была: «как вообще всё в этой огромной компании работает? Кому писать, чтобы сдвинуть свою задачу с мертвой точки?» Разумеется, поначалу тяжело, объем информации колоссальный, количество задач – тоже, но постепенно втягиваешься и понимаешь, что всё не так сложно и не так долго как казалось. За полгода удалось вырасти до должности менеджера объекта. С ростом ответственности, задач, прямо пропорционально растет уровень внутренней удовлетворенности и, конечно, материального благосостоянияJ Из положительных моментов выделил бы: поддержка со стороны руководства (не было ни одного случая, чтобы отвернулись или не посодействовали). автоматизация процессов (каждый должен заниматься своим делом, всё через 1С). сплоченный коллектив. кофе, чайJ Помимо позитивных качеств, как везде, есть и минусы: ненормированный рабочий день (хотя тут ты сам планируешь насколько он у тебя не нормирован, у меня он просто значительно раньше начинается). процесс согласования определенных задач может действительно затянуться, что влияет на первый пункт (но надо понимать, что всё, опять же, зависит от тебя самого). мне было непривычно работать в «open space». В общем те, кто хочет работать – работают, а те кто привыкли сидеть и просто просиживать штаны на работе – ничего не смогут добиться в данной компании.

Действительно, компания перспективная, быстрорастущая, но, на мой взгляд, ей не хватает узнаваемости на рынке. Когда устраивался сюда работать, возник вопрос а где же качественно разработанный сайт для такого успешного бренда, как о нем говорят работодатели? Не нашел. Выводы оставалось делать по имеющимся отзывам. В общем, если сайт все же существует, то я бы приложил усилия для поднятия его в поисковой строке на вводе это помогло бы потенциальным сотрудникам развеять некоторые сомнения на входе в компанию.

Компания на рынке уже очень давно, это подкупает. Большой опыт и ощущение постоянства и стабильности – то, чего сейчас многим не хватает. На счет «тяжелого руководства» не соглашусь, скорее здесь больше подходит слово – требовательное. В сфере обслуживания без этого невозможно, слишком высок уровень ответственности перед клиентами и заказчиками.

Компания с отлично выстроенными бизнес -процессами и очень тяжелым руководством и собственниками.