Блокпост отзывы

Добрый день! Благодарим Вас за оставленный отзыв! Ваше мнение очень важно для нас. Мы приветствуем молодых специалистов, желающих начать свою карьеру в Группе Компаний «БлокПОСТ». На каждую открытую вакансию проводится большой конкурс, перед менеджером по персоналу стоит задача: подобрать из соискателей кандидата с наиболее подходящими для данной вакансии профессиональными и личностными качествами. Резюме Вашей дочери находится в кадровом резерве. В дальнейшем, в первую очередь, при открытии новых вакансий, мы рассматриваем компетентных кандидатов из имеющегося резерва. Еще раз благодарим Вас за обратную связь! От лица группы компаний БлокПОСТ желаем Вашей дочери профессиональных успехов!

Хотел написать плохой отзыв о качестве приема на работу,дочку позвали на собеседование, было написано, что в объявлении без опыта работы,а сами требуют,да как же появится опыт,если не берут, девочка только закончила ВУЗ в Санкт-Петербурге факультета Конфликтологии, её пригласили на собеседование на менеджера по персоналу,а теперь не дают попробовать поработать,а я знаю таких,им лишь бы галочку поставить,что было приглашение, показать,что якобы работают, зачем тогда писать,что требуется работник без опыта работы

Ирина, добрый день! Спасибо Вам за честность и открытость, нам очень важно понимать, что не устраивает подчиненных в работе наших руководителей. Всю информацию по данному руководителю мы предоставим вышестоящему начальству — директору департамента розничных продаж.Так же хотели пообщаться с Вами подробнее по всем ситуациям, которые Вы описали. У нас теперь есть горячая линия по работе с негативными отзывами — 8 968 279 64 23. Ждем Вашего звонка и обратную связь!

Добрый день , ранее работала в данной компании, хочу рассказать вам о таком руководителе как Голота Ольга это хамка ! зп.выдает лично она , без ведомостей и подписи , она их ставит сама лично берет вещи в магазине не оплачивая их , потом платит персонал, есть доказательства , только все почему то молчат , сама компания не плохая, работать можно , хоть и платят не много .

@hr@blok-post.ru, Добрый вечер!Хочу поделиться по поводу сотрудничества с этой фирмой. Сотрудничество,в плане пошива.Сотрудничали не так долго,нервы сдали.Это просто ужас!Что касаемо работы-все в норме,а вот оплаты.так нервы матаютне передать! Такая система,что они всегда правы,а остальные-дураки! Месяцами рассматриваются документы. Сегодня ждали оплату иопять! Проблема в документах.До этого все вроде было нормально,а сегодня-нет! Короче! У кого здоровья и нервов много,то,пожалуйста! Мы для них-нелюди! И переделать эту систему,вряд ли получится! Добрый вечер! Спасибо за честный отзыв. Мы очень хотим, чтобы Вы подробнее описали проблему, с которой столкнулись при сотрудничестве с нами. У нас есть телефон по работе с негативными отзывами 8 968 279 64 23, мы будем благодарны, если Вы подробно опишите данную ситуацию. Наша Компания оплачивает счета вовремя, главное предоставлять нам корректный пакет документов, согласна договору. Мы ждем обратную связь от Вас. Спасибо за отзыв!

В главном офисе постоянная текучка среди руков из-за чего, у руля порой оказываются самодуры. Не способные при принятии на ответственную должность например управляющего маг провести нормальное собеседование. Нанимают кого-попало, алкашей с улицы, не компетентных, не умеющих даже общаться с людьми,которые потом водку во время рабочего дня кушают на кухне со старшим продавцом да кишки сотрудникам перемывают.Не говоря уже о том, что каждый вечер домой выносят товар в сумках..семейство своё бесплатно одеватьа недостачи потом продавцы платят на управ тоже вешают недостачи, но ведь поделить на коллектив свои покупки дешевле выйдет )) грех не пользоваться, отчего люди видят и увольняются ни сказав ни слова, потому что все равно никто не поверит, только врагов наживать. Это как пример. Бардак и в офисе и по магазинам , текучка бешенная, зп оклад МРОТ и даже меньше, остальное премия которую возможно дадут, если начальство будет в настроении это про Ставрополь то же самое вытворяют и управляющие не дай Бог у тебя зп на 500 руб больше неё вышла, по всякому до последнего не будет отдаватьибо жаба душит, что рядовые больше неё не дай боже получат на 2 рубля А сказать ничего не дай боже, ,так как сразу угрозы сыпяться о расправе, если в Ставрополь пожалуешься из-за отношения. Так что либо терпи.и ноги лижиза 15 тысяч какой-то самодурке-алкашке умом не блещущей попавшей на место управляющего по ошбике нелепой или дверь тамсамоуправство и беспредел царит в магазинах от местного руководства, так как в Ставрополе не следят, набирают на ответственные должностя кого попало, вот и воруют у них по 800 тысяч с кассТМ *xxxxx* лишь бы планы делали, а остальное хоть убейте друг друга, да водкой упейтесь на работе, всем плевать. Раздача листовок и в дождь и в снег, переработки не оплачивают. Запрещают брать отпуска когда они уже давно положены(кстати дают отпуск только 14/14), расчетные не платят , вообщем ТК РФ привет! Добрый день. Благодарим вас за честность и открытость, нам важно знать о недостатках внутри компании от наших сотрудников, спасибо! Наш головной офис находится в г. Ставрополе и нам очень важно знать о том, с чем сталкиваются наши сотрудники, работая в розничных магазинах в других регионах. Нам хотелось бы подробнее узнать от Вас о руководстве, про которое Вы писали. У нас теперь есть телефон доверия (8 968 279 64 23 ), где Вы абсолютно анонимно можете рассказать о данной ситуации и о том, с чем Вы столкнулись в процессе работы. Мы хотим разобраться в данной ситуации и ждем от Вас обратную связь!

Кто работал и работает в данной компании, сыт по горло обещаниями светлого будущего, величия компании и всего остального. HR менеджеры уже совсем в отчаянии, потому что идти работать туда уже никто не хочет, и зомбировать новых рекрутов становится все сложнее, сарафанное радио делает свое дело. А по поводу новых руководителей.. текучка в офисе настолько дикая, что там эти руководители каждую неделю новые. Вообщем работать или нет должен решить для себя каждый сам, если хотите денег заработать не советую, хотите пройти хорошую школу жизни, добро пожаловать в Блок Пост. @Гость, добрый день!Спасибо за честный отзыв. Мы рады вашим мнениям, потому что это позволяет нам усилить слабые места. Давайте разберёмся!  Наша компания сейчас находится на стадии активного роста и в связи с расширением штата нам, действительно, необходимо набрать много сотрудников. Руководящий состав компании также расширяется и меняется, и это нормально для растущего бизнеса.  У нас Вы можете получить не только хороший опыт, но и достойные зарплаты, так как, являясь федеральной компанией, мы можем предлагать оплату федерального уровня на многих позициях.  Мы рады будем пообщаться с Вами, если Вы были или являетесь нашим сотрудником и готовы рассказать по существу, чем остались недовольны. Мы стремимся стать такими же крутыми работодателями, как Google или Apple, и надеемся, что Вы нам в этом поможете.  Вы можете позвонить напрямую в службу по работе с негативными отзывами 8 968 279 64 23

Добрый день! Спасибо Всем за обратную связь, нам было важно узнать о недостатках внутри компании! Не отрицаем — мы были не идеальный работодатель, но сегодня мы делаем все, чтобы им стать! Мы признаем, что нашим недостатком БЫЛА система работы розничных магазинов, которую на данный момент мы поменяли и сделали более продуктивной, благодаря новому руководителю департамента розничных продаж. Мы наладили взаимодействие головного офиса и розничных магазинов, отслеживаем удовлетворенность работающих сотрудников и делаем все, чтобы стать идеальным работодателем на современном рынке труда. Мы тщательно изучили Ваши отзывы, отработали ошибки и по итогу создали службу по работе с негативными отзывами. Теперь вы можете оперативно и анонимно обратиться к нам и мы обязательно решим Ваши вопросы. Телефон доверия — 8 968 279 64 23 Мы начали новый путь работы и развития, ждем обратную связь!

Добрый день! Не отрицаем, мы не идеальный работодатель, но мы делаем все, чтобы им стать. Мы гордимся нашей организацией и ее быстрым ростом и развитием, поэтому на собеседованиях рассказываем о перспективах развития в компании федерального уровня и возможности карьерного роста. Все это правда и практика, а не теория. Необходимо быть амбициозным и действующим сотрудником, который показывает результат. Действительно, в розничных магазинах проводятся ревизии, а за недостачи материально ответственен весь персонал магазина. Если сотрудники розничного магазина работают как единая команда и внимательно следят за товаром, то и никаких недостач не бывает. Еще раз благодарим Вас за обратную связь! От лица группы компаний БлокПОСТ желаем Вам профессиональных успехов!

@Елена, у нас не гадюшник.У нас отличный коллектив.хороший магазин.люди бы столько лет не работали.еси бы все было плохо.Поэтому не нужно нагонять жути на нас.тебе тоже удачи

Отвратительная,шарашкина контора,работал 1,5месяца на позиции менеджер по продажам,ЗП,не заплатили,бензин,связь,амортизация и подавно(,супервайзер Зырянова Ольга,бездарь и Быдло-баба,не чего не умеет,не чего не решает,орет матом и все,система мотивации вранье,товар отвратительный,обманывают,клиентов и сотрудников+,нужно вести аудиозапись разговоров с клиентом ,что в принцип и не законно,отвратительное отношения к сотрудникам,страшная текучка,копеечная зарплата,если конечно ее заплатят,постоянные Скайп конференции,с быдло-руководством,на котором тебя кроют матом!,не тратте время,не работайте в блокпост!!!!!!!

А я работала в магазине в Саратове. И что хочу сказать. Да, проблемы, конечно, существуют. НО если ты много и хорошо работаешь, тебе однозначно платят. Вопросы компенсаций на листовки и прочее – можно и нужно обговаривать с управляющим, с ТМ. Думаю, вопрос в коммуникациях. Ну и к тому же листовки – это способ привлечь клиентов. А клиенты – это прибыль не только для компании, но и наша зп.