Восток-Сервис отзывы

@Гость, Добрый день! Мне очень важен ваш опыт. Напишите мне, пожалуйста. на адрес bar_suchok@bk.ru Прохожу собеседование на ту же вакансию

Про то, как я проходила собеседование в компании «Восток-сервис» Пошла туда только потому, что была знакома с сотрудницей компании, и она неплохо отзывалась о данной фирме, потому отзывы читать не стала, а зря! Одним словом время я решила потратить, хотя в работе особенно и не нуждаюсь, работаю дома в мягком кресле и чувствую себя, в общем, хорошо. Итак, первое собеседование со специалистом по отбору персонала. Ах, как упоительны в России вечера, балы, шампанское и хруст французской булки! Именно такое впечатление должно сложиться у претендента. Не компания, а просто райский уголок, правда, в *опе мира, где каждый день на тебя сыплется манна небесная. А вот тут стоп! Белая зарплата составляет всего 50 процентов. Остальное, ну Вы поняли, как получится. А ведь может и не получится, и кому ты докажешь, что обещали ровно вдвое больше, а Вы вообще-то помогли им нарушить закон. Ведь тут как посмотреть – соглашаясь на такие схемы, мы сами становимся соучастниками, способствуя нарушению закона по соответствующим статьям в т.ч. УК. Идём дальше. Непосредственный начальник не смог прийти в тот же день, а предложение сначала выполнить тестовое задание, а уже потом тратить время и, между прочим, деньги на поездку, принято не было. Сначала будущей начальнице хотелось на меня взглянуть. Но я вроде не лошадь на ярмарке. И всё же решила поехать, чего, конечно, делать не следовало. Задуматься стоило уже потому, что в жаркий день пришлось просить дать воды. Дама, зовут которую Елена Коряковская, выкладывала передо мной, будто игральные карты, каталог за каталогом, некоторые из которых были угрожающе пухлы. Тексты писать, переводы выполнять, ах, да и что там ещё? Принимать участие в подготовке и проведении мероприятий! В выпуске двух толстых газет в год! В верстке! И что-то там ещё. И всё за половину от белой зарплаты. И всё это называется просто копирайтер. Только мне почему-то казалось, что копирайтер, это такой счастливый человек, который только пишет. В конце концов, она любезно спросила, как я до них добралась, прекрасно зная, что находятся они не в самом плохом округе, каким принято считать ЮВАО, но ведь не рядом с Кусковским лесопарком и без вида на усадьбу, зато можно слушать, как грохочут товарные поезда. В общем, как не любезничай, а жопа мира от этого центром вселенной не станет. И уже напоследок, разъяснила мне тестовое задание. С учётом того, что ответа так и нет, начала подозревать, что интеллектуальный труд попросту украден, а это была рекламная статья. Но буду отслеживать, в суд я всегда смогу подать за нарушение авторских прав и публикацию без моего согласия. Так что держись Коряковская, юристы у меня что надо. Так вот дело было в среду. Обещали дать ответ в четверг вечером. Я учла даже майские, вмешавшиеся в процесс отбора, выждала…. Но менеджер по отбору не брала трубку. Я позвонила Коряковской и, Боже мой, прыгнула выше головы. Любезность испарилась как белых яблонь дым, как писал великий русский поэт! И я поняла, что первое впечатление – «хамовитая особа», подумалось мне, как она вошла в кабинет – было абсолютно верным. Тем более, что меня пригласили на другую работу, я давно дала согласие, жду назначенной даты, занимаюсь фрилансом, чтобы тренировать мозги, а сюда пришла просто, чтобы убедиться в правильности сделанного выбора. Нет, пафосные дамы из Текстилей, это не Рио-де-Жанейро!

На собеседовании была 3 раза!!! И все по вине неорганизованности менеджера по персоналу. Первый раз приехала, менеджер с синим лаком на ногтях долго беседовала со мной, после чего сказала, что руководителя сейчас нет, приезжайте завтра. Приехала завтра. Та же история, руководителя нет, но чтобы совсем передо мной не было стыдно отправили меня беседовать к заместителю начальника отдела сбыта, которая была мало мной заинтересована и провела собеседование для галочки. Далее менеджер по персоналу сказала, что вы хорошая кандидатура и можете подойти на другие должности (видимо на те, руководители которых присутствовали в офисе на тот момент). Предложила альтернативу, думаю дай подумаю, а вдруг. Приехала в третий раз из-за этого вот "вдруг", вакансия была похожа, только отдел только-только сформировывался. Беседовал со мной руководитель этого отдела, мужчина. К концу собеседования у меня сложилось впечатление, что он ищет себе не сотрудника в отдел, а жену. В итоге сказали мы подумаем и тишина. Спустя месяц звонит мне та же менеджер по персоналу и приглашает меня на работу. Когда я ответила, что прошел уже месяц и я вышла на другую работу, не дождавшись от вас никакого ответа, она была крайне удивлена, мол как так!!! Видимо мне надо было до седых мудей сидеть и ждать, пока они наконец определятся с потенциальными сотрудниками. Если бы знала, то никогда бы не потратила столько времени на бестолковые собеседования.