Аскона-Украина отзывы

Уважаемые кандидаты и соискатели. Благодарим Вас за проявленный интерес и оставленные отзывы. Детально ознакомившись с каждым с радостью сообщаю, что в этом году мы произвели полную перезагрузку руководящего состава отдела розничной торговли. В нашем штате теперь работают два высококвалифицированных и лояльных руководителя. Будем рады видеть лучших из Вас в нашей команде. Со всеми актуальными вакансиями Вы можете ознакомиться на сайте Work.ua и Rabota.ua.

@Eliza, Ну и как работа? Кипит?

Не дай Бог Вам працювати в цій компанії шукайте роботу в іншому місці .

Я безумно рада, прошла собеседование на менеджера по развитию в Асконе! Меня собеседовала HR, приятная девушка, собеседование было в целом обычным – послушала про мой опыт, достижения, пара заковыристых вопросов. Потом подробно рассказала про вакансию, все как в описании без различий. Послезавтра первый рабочий день, и немного волнуюсь, еще не работала в такой крупной компании

Хочу выразить огромную благодарность всем сотрудникам за отзывы, а особенно руководителям за их реакцию на отзывы своих сотрудников. Именно стиль и манера ответов руководства позволяет со большой долей вероятности предполагать, что отзывы сотрудников правдивы минимум процентов на 90. Остальное эмоции Я была на собеседовании в Асконе. Меня насторожило несоответствие информации, озвученной в телефонном разговоре с информацией, представленной на собеседовании. Про штрафы не упомянули вообще. Форма действительно за ваш счет. Строго черный низ и белый верх. До этого я работала в крупной мебельной компании ( гораздо крупнее Асконы), в которой черный низ и белый верх считался моветоном. Немного странно после этого узнать о себе, что я оказывается, не уважающий себя человек только потому, что у меня нет в гардеробе такого сочетания вещей Отзывы для того и пишутся, чтобы дать максимально полную информацию для тех, кто только планирует работать в компании, а не вылить грязь. Все понимают, что есть эмоции, а есть факты. Штрафы, обязательная форма за счет продавца, стирка постельного белья, неоплачиваемая недельная стажировка, камеры, тайные покупатели, неуважительная реакция руководства на отзывы сотрудников это ФАКТЫ. Такие же ФАКТЫ, как и официальное трудоустройство, белая заработная плата, возможность повышения до администратора магазина. Собрав все ФАКТЫ воедино, КАЖДЫЙ делает для себя выводы и принимает решение. Я сильный продавец и компетентный в вопросах кассовой дисциплины сотрудник. Поэтому себя ценю и уважаю. И на описанные условия не пошла. Это- мой выбор. Еще раз повторюсь: каждый выбирает сам.

Уважаемые не состоявшиеся продавцы. Возможно это в Вас проблемы? Вы думаете, что приходя в серьезную организацию, Вы будете как на рынке? Торговать, брать деньги и ничего более? Возможно, руководство над Вами и какое то не такое, так извините, если Вам не нравиться руководство, поменяйте работу и все. Да, часы большие, переработка есть, а покажите мне хоть одну организацию, где ее нет?! Делайте отчеты по кассе не в тот момент, когда у Вас посетители. Отложите. Сложно? Ваша мотивация, это Ваш процент от продаж. А трусы поддержать в плохие дни, у Вас официальная ставка. Не так ли? Вы же не на улице стоите, не на 10градусном морозе! Тот кто в компании хочет работать, тот работает и не один месяц уже. А кто слаб духом или нравом, тот уходит и поливает грязью компанию. А еще называете себя людьми, европейцами.