ЧП СПС, ТМ Приправка отзывы

В Украине может и хорошая компания. но в России это нечто!!!!!!!!!!! Директор по продажам Михайлов Андрей ВОР и Врунишка высшей категории!!!!!!!!! заврался до такой степени, что уже и не помнит, что и кому говорил и обещал. Личность с завышенной самооценкой о своих управленческих навыках. У него все всегда врут и ужасно работают. только вот он сам за год своего управления в командировках у сотрудников был у каждого от силы раз. Сидит у себя в Белгороде и выполняет функции логиста!!!!!!! И это директор по продажам. Заврался во всех регионах России и нигде не появляется. Менеджеры за него отдуваются, за его враньё. Если не удаётся сгладить конфликт, то менеджера увольняют. Большой совет руководству в Украине- уберите этого завравшегося и заигравшегося в начальники ребёнка и компания начнёт развиваться. Не ужели вы не видите. что люди работают у вас от трёх месяцев до года. Далее расчёт.

Контора проседает, превращается в назем на месте которого вырастут более сильные игроки.

@Наталья, Наталья зачем вы врёте ужасная у вас контора, начальник производства,полная дура, которая не ценит людей работающих, для нее опыт людей ничего не значит. Если ей,королеве, что-то не нравится идите на фиг. У вас на предприятии работают только люди без инециативные, тупо выполняющие приказы. Если ты человек не такой как все то начальник производства Анна Николаевна, видет в этом конкуренцию, что ее хотят посидеть. Вообщем рыба всегда гниёт с головы, а голова у вас совсем больная. Мне жаль Зинчука, это хозяин предприятия, его обкрадывают и выгоняют людей без причины и по тихому разваливают предприятие. Уважаемый директор вы доверели свое предприятие не порядочным людям. ПРИЗЫВАЮ ВСЕХ НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ НА ЭТО предприятие.

Не знаю на сколько правдивы предыдущие отзывы и какова система внутри. Но по собеседованию могу сказать, что работают там абсолютно адекватные люди. Общалась с менеджером по персоналу Натальей, очень приятный отзывчивый человек, экономист, финансовый директор. спасибо, и удачи вам! Вынуждена была отказаться от предложения, возможно, потом и пожалею.

@Сергей, честно говоря со многими отзывами я тоже могу согласиться, хотя и заочно. Т.к. имею очень большой опыт. Мои умозаключения выходят из вашего кодекса сотрудника. Очень сильно настораживает особенно пункт, где написано:Планировать свое время грамотно и эффективно. Работать до момента, когда получен результат, а не когда закончился рабочий день; и еще один шедевр:Находить грамотный компромисс между личным и рабочим. Если нужно – пожертвовать личным временем;. Обычно в таких компаниях бардак. Компании Европейского уровня, такого себе не позволят.

тоталитарная секта саентологов, ищут рабов, на собеседование предлагают дебильные тесты с вопросами типа Просматриваете ли вы расписания поездов просто для удовольствия?

О компании знаю не понаслышке. Работает там вторая половинка. )) На самом деле их результаты впечатляют. Очень стремительно развиваются. Да- они требовательны, да, у них есть свои методы оценки работы. Но извините, где вы видели успешную и результативную компанию, которая ничего не требует?. Главное- их нормальное, демократичное отношение к людям. Как руководителя подразделения так и собственника компании. Зарплата и соцпакет вполне достойная. Очень важный момент- они стабильны, что немаловажно по нынешним временам. У них сложный этап попадания в компанию- есть какое-то проф тестирование, ну так это говорит только о серьёзности компании и о том, что там работают настоящие профи. Ребята, никого не слушайте, вы молодцы. Развивайтесь и держите марку!!!!