Смарт бизнес отзывы

Итак, рабы, пролью немного света: официального трудоустройства нет потому что эти пЫтриоты так любят свою страну что не готовы и не хотят платить налоги. а если официально то это на минималку в 4 тыс грн, а остальное естественно в конвертике. И тот самы конверт вам будут вручать четко и точно прямо в срок но с всегда одинаковым сдвигом в 3 недели и в тот самый момент когда вы скажете с меня хватит о конверте забудут и при уходе вам будет лишь ваша минималка на карточку. вроде и КИДАЛОВО, а вроде все же честно и официально. Совет при уходе получили полностью ЗП и ушли в отпуск а из отпуска уже не возвращайтесь в это дырявое корыто которое офигенно и пафосно украшено и где каждый день толкуют о каких-то ценностях. В *опу эти ценности если зарплата 15 тыс грн у программиста (который прошел собес в новую кантору на 60 тыс грн)- а тебе рассказывают ну мы же водим тебя в кино и иногда покупаем пиво и пиццу. Дайте мне норм зп и я сам себя куплю вагон пива Итог прыщавый студент заходи получай опыт и убегай имеешь опыт и уважаешь себя максимум это прийти пособеседоваться или сразу сказать что ниже 3к ты не готов у них веслать,ну как-то так, рабы.

Работал на тех. должности. Почти все время есть напряжение из-за ежедневной отчетности за каждый день работы, тестов для Microsoft и перегруза многих спецов. Директор и руководитель РМО неадекватны в поведении с сотрудниками, особенно с новичками. Постоянные переработки и перегрузы не подойдут тем, кто хочет жить не только на работе. В компании есть старички, которым нужно кланяться и которые дружат с дирекцией. Испытательный срок не ограничивается оффером, может быть полгода и больше. Наблюдал, как один спец работал почти год и был на испытательном, он даже не понимал, что ему нужно сделать, чтобы пройти. На нашем проекте постоянно не хватало рук, но РМО решил, что нужно больше договоров, и не важно, что людей нет. Я был откровенно в шоке как увольняли людей никому нельзя ничего говорить и человек просто пропадает из офиса. Потом узнаешь, что он не работает уже. Атмосфера в коллективе напряженная, вроде пытаются создать картинку команды, но по факту у них ничего не выходит и я сам знаю классных спецов, которые уволятся при первой возможности.

Компания ненадежная. Для студентов хороший вариант для получения опыта, но если нужна стабильная зп и своевременные выплаты, то этот вариант не для вас. Сотрудников не всегда оформляют вообще как-либо. Т.е. вы и после прохождения испытательного срока остаетесь по сути бесправным. При увольнении кидают на деньги.

Удивило общение с руководителем проектного офиса. Фразы Может вы на мое место пришли? или Думаешь скачала крутое резюме и можешь называться специалистом?подготавливает для дальнейшей коммуникации! Для компании такого рода работающей в сфере консалтинг поведение как минимум некорректно.

Испытательный срок может затянуть на пол года и дольше(не смотря на сколько справляешься с поставленными задачами). При увольнении могут кинуть. Отчетности подлежат каждые 15 мин рабочего дня (если задач много, то дольше отчитываешься, чем их выполняешь). Из плюсов коллектив адекватный.

Реально, справедливое отношение к кадрам. Коллектив и руководство молодые и умные ребята Особенность ненормированность рабочего дня и недели. Работа после работы и на выходных не является чем-то необычным Рекомендую для студентов Вполне можно рассматривать как стартовое место работы после универа. Будете много работать и наберетесь опыта, опыт нужно брать самому учить особо не будут. Для специалистов высокого уровня, важно на старте обсудить все детали и условия работы, идивидуально, запрашивайте, если вы хороший переговорщик, то сможете получить различные индивидуальные блага. Не рекомендую для стенснительных, ответственных, трудоголиков крайне опасно, рискуете потерять личную жизнь и здоровье. Для всех у кого ЗП выше 10, будте готовы к частичной задержке выплат на месяц ,другой

Положительные стороны: Достаточно комфортное рабочее место; Перспективная сфера деятельности компании. Отрицательные стороны компании: При успешном прохождении собеседования вам предложат 2-недельную бесплатную стажировку, которая заключается в освоении ERP-продукта (Microsoft Dynamics NAV). После этого вас ждет демонстрация приобретенных навыков в условиях защиты академической курсовой работы. Потом на протяжении 3-месячного испытательного срока вы должны будете сдать 3 экзамена на английском языке. Подумайте, прежде чем идти на собеседование, готовы ли вы пройти такой тернистый путь к постоянному трудоустройству? Остальные недостатки: оформление работников как СПД, что нивелирует сферу влияния Кодекса законов о труде; в помещение, где трудится обычный люд, порой, довольно шумно; необходимость "продавать" всем сотрудникам; отсутствие готовности инвестировать в потенциальных работников и их мотивацию.