УКРХИМРЕСУРС отзывы

Продолжение следует. Судя по раскладу, интернет данные товарищи (Гликохим, Биохиминвест и др.) освоили. Потому, вакансии из интернет ресурсов были практически убраны (часть еще осталось), и мягко перенесены в формат более приземленный газета РИА (№ 25 от 20.06.2018). Я так понимаю, персонал, имеющий навыки работы с компом безвозвратно потерян, и поиск продолжается из разряда тех, для кого персональный компьютер вызывает чувство страха и опасности. По состоянию на 21.06.2018 имеют место следующие вакансии, которые оставили бывшие работники спасаясь бегством: Технолог масложировой промышленности Начальник планово-технического отдела Оператор фильтрации глицерина Начальник электоучастка Инженер по охране труда Менеджер по персоналу Главный энергетик Инженер электроник ( хотя правельнее бы было написать электронщик) Токарь Слесарь Экономист Грузчик Разнорабочий Электомонткр Инженер АСУ ТП Оператор котельной Начальник котельной А в интернет ресурсах примерно так (не считая тех, которые напечатаны в газете РИА см. выше): Финансовый менеджер (вакансия от 19.06.2018) Водитель для руководителя Водитель погрузчика И что же мы имеем в прикупе? А в прикупе грустно. Бывший коллега по работе был прав (см.отзыв 22 мая 2018 года). Количество обманутых растет, количество потенциальных дураков уменьшается. Круг оборвался и плавно превратился в спираль и она сужается..

Автобус можно купить но без колес и водителя + как вариант ним возможно возить гудрон и щепу и чтоб вместо топлива использовать отработанний уголь условий мало если согласуєтє сразу купят ( через год мин.) а пока едьте на АВТОЗАКЕ и радуйтесь что вход на работу бесплатний !!!!

Зашел посмотреть отзывы. Заодно посмотрел на вакансии данной компании на сайте НН. По состоянию на 25.05.2018 требуются: Финансовый менеджер вакансия от 08.05.2018 Личный водитель руководителя вакансия от 24.05.2018 HR менеджер вакансия от 23.05.2018 Инспектор по кадрам вакансия от 23.05.2018 Инженер по охране труда вакансия от 23.05.2018 Инженер электронщик вакансия от 23.05.2018 Главный инженер вакансия от 14.05.2018 Начальник электро отдела вакансия от 23.05.2018 Начальник котельной вакансия от 24.05.2018 Водитель погрузчика вакансия от 24.05.2018 Начальник юридического отдела вакансия от 23.05.2018 Грузчик вакансия от 24.05.2018 Разнорабочий вакансия от 23.05.2018 Судя по количеству вакансий отзывам оставленным бывшими работниками можно верить.

Для начала-место с потенциалом, но, почему-то руководство решительно топит само себя. Во-первых, отношение к людям нечеловеческое: могут взять на испытательный срок, человек проработает месяц, а ему могут не заплатить, в случае, если он не захочет остаться на постоянную работу. А если останется-то попадет на зону, где отчитываться надо будет даже за тот день, на который брал отпуск за свой счет. В противном случае-могут не дать зарплату. Никто даже не слушает и не понимает, что иногда случается такое, что надо отлучиться в рабочее время. Задачи ставятся невыполнимые иногда, и тебя зачмырят, вместо того, чтобы подсказать. Если, вдруг, генеральному что-нибудь не понравиться-ему легко задержать или не выплатить зарплату. Его не интересует, что дома семьи, дети, нужно кушать и купить ботинки на зиму-у него свой мир и своя реальность, далекая от происходящего на самом деле. Добираться неудобно-позиционируется, будто есть доставка на работу и обратно в Винницу, но никто не говорит, что эта доставка-это обычный рейсовый автобус. Предприятие с таким капиталлом не может позволить себе купить собственный автобус для сотрудников. Люди теряют вечером полтора часа, так как автобус приезжает забирать персонал в 18:30 только, и лишь в 19:25 приезжает на центральный автовокзал. Вечер пропадает из-за такого сервиса. Тут два варианта-либо разработать новую стратегию развития, изменить вектор сотрудничества с персоналом, дать возможность людям делать свою работу качественно в дружелюбной атмосфере, даже, пускай строгой, но справедливой; либо же закрыть все это к чертовой матери и не портить жизнь людям. Хотя, можно оставить все, как есть, и в скором времени все это закроется и так. Другого развития событий в такой ситуации просто не существует.

Фиона))) есть там..)))

Шановні читачі даного форуму! Мені здається, що з відгуків нижче вже ясно і зрозуміло, що це за компанія і що тут за власники та директора. Зрозумієте, у Вінниці достатньо роботи і дуже широкий спектр вакансій, які пропонують більш адекватні та порядні роботодавці. Знаю по собі. Не бійтесь шукати! Високопрофільні спеціалісти потрібні скрізь! Шануйтесь! Не ведіться на брехливі обіцянки, як зробив це я! З повагою, О.

Привет доброжилателям!!!! Ви про себя пишите, я если надо сам отпишусь!!!!

Обходите десятой дорогой. КЗоТ для них это четыре непонятные буковки. Руководители звери. Загоняют и издеваются над людьми. Отношение как к рабам. Если им что то не понравиться — вон проходная вон нах@й. Если вам что то не понравится, то у вас впереди две недели счастливой и веселой жизни в тюрьме под названием Гликохим. Расчет по минималке. Если вы из Винницы, вас будут завлекать бесплатным автобусом. Только вот вам никто не скажет, что это рейсовый автобус. И приезжает он на гликохим в 8.40., а уезжает вечером в 18.30., и едет не в Винницу прямиком, а на автовокзал в Калиновке, где стоит до 18.45. Итого автобус на автовокзале Винница в 19.25. Полтора часа своего времени вечером вы теряете из за того, что это предприятие не может организовать отдельный автобус для оперативной доставки сотрудников. Да им плевать на вас вообще.

Когда приезжаешь устраиваться тебе показывают лучшие стороны. Но на самом деле это просто ужас. Руководители тупое быдло, доходит даже до угроз физической расправы. Директор на корпаративе ударил кулаком в затылок так, что человек потерял сознание. Материалов на ремонты не выбьешь. Бюджеты постоянно режут. Ищат повод повесить на тебя штраф. Если ты работаешь на Гликохим, то ты раб! При увольнении расчет по ммнимальной заработной плате. Т.е. дадут 3000 грн. И за проходную. Да еще попробуй уволься, все нервы проедят. Еще и левых печатей и подписей в трудовую поставят. Или погоняют между Винницей (юр. Адрес) и Калиновкой (где находятся эти рога и копыта). Пытаюсь забыть как страшный сон, то время как меня угараздило вступить в это дерьмо.

Гость : Какого хрена Вы там работаете все? Вь***ваете от туда на*ер!!! Страна чудес ПМА в своем репертуаре! ))@Гость,

Какого хрена Вы там работаете все? Вь***ваете от туда на*ер!!! Страна чудес

Вика! Хватит пиариться и писать всякую хрень о хорошей работе предприятия под псевдонимом Катя. Она может и была бы хорошей если бы там не было таких тупиц и сексотов как ты.

Недавно уволился по причине: нашел работу по специальности, а работал грузчикком. Впринципе работать нормально, можно, только начальница немного была крикливая, а так претензий нет. Немного тяжело было уходить, привык к колективу, тай уволится позже нужно было, сейчас в декабре крутой Новогодний корпоратив намечаеться!!!

Важко будь де працювати, в кожній організації є свої плюси і мінуси. Зарплату платять вчасно, до речі, нам її підняли)))

@Катя, Никакая Катя недавно не увольнялась фейковый комментарий!

@Богдан, Производство монопродукта из моносырья на самогонном аппарате полукриминальными проходимцами это велечезне выробныцтво? Окстись Бодя

Нічого поганого сказати про компанію не можу. За мій стаж роботи зустрічалась і співпрацювала з різними людьми, але цей колектив мені став ,,родным,, і їх не проміняю ні на кого))) Працювати важкувато, так як поставлених задач багато, але справитись можна. Керівник лояльний, не ображає)))), а навпаки, підказує, намагається допомогти в роботі. Заробітну плату ще ні разу не затримували та видають вчасно.

Усім привіт! Як на мене підприємство має свою особливість, до якої потрібно звикнути та змиритися. Діє величезне виробництво, на якому виготовляється продукт, який користується попитом на протязі 14-ти років серед багатьох компаній в Україні і не лише. Підприємство забезпечую роботу місцеве населення та насселення з найближчих сіл та міст, працює приблизно біля 200 осіб. Здійснює безкоштовне перевезення своїх працівників з обласного центру, надає величезний досвід роботи з будь-якої спеціальності: менеджер з логістики/продажі/закупки, бухгалтер, фінансист, інженерно-технічний працівник, інженер-хімік, економіст, декларант при митному оформленні, товарознавець, юрист, кваліфікований робітник і т.д. Умови праці досить на високому рівні, клімат для роботи комфортний, виробництво постійно розвивається та вдосконалюється, що в свою чергу приносить для працівників покращені умови роботи та оплати праці. Харектерною особливістю є індивідуальний підхід до заробітньої плати, щоквартальні премії по підсумках роботи кожного підрозділу, а також щорічне святкування всією компанією новорічного свята, Жіночого дня та Дня народження компанії за рахунок компанії. Звичайно є свої моменти в організації робочого процесу, але порядок, пунктуальність, послідовність ніхто не відміняв. Тому хто готовий перейняти величезний досвід стабільної компанії, внести свою частинку в її розвиток варто спробувати!! Звичайно у кожного своя думка, свій життєвий шлях, але вибір лише за Вами. Дякую за увагу

Усім привіт! Як на мене підприємство має свою особливість, до якої потрібно звикнути та змиритися. Діє величезне виробництво, на якому виготовляється продукт, який користується попитом на протязі 14-ти років серед багатьох компаній в Україні і не лише. Підприємство забезпечую роботу місцеве населення та насселення з найближчих сіл та міст, працює приблизно біля 200 осіб. Здійснює безкоштовне перевезення своїх працівників з обласного центру, надає величезний досвід роботи з будь-якої спеціальності: менеджер з логістики/продажі/закупки, бухгалтер, фінансист, інженерно-технічний працівник, інженер-хімік, економіст, декларант при митному оформленні, товарознавець, юрист, кваліфікований робітник і т.д. Умови праці досить на високому рівні, клімат для роботи комфортний, виробництво постійно розвивається та вдосконалюється, що в свою чергу приносить для працівників покращені умови роботи та оплати праці. Харектерною особливістю є індивідуальний підхід до заробітньої плати, щоквартальні премії по підсумках роботи кожного підрозділу, а також щорічне святкування всією компанією новорічного свята, Жіночого дня та Дня народження компанії за рахунок компанії. Звичайно є свої моменти в організації робочого процесу, але порядок, пунктуальність, послідовність ніхто не відміняв. Тому хто готовий перейняти величезний досвід стабільної компанії, внести свою частинку в її розвиток варто спробувати!! Звичайно у кожного своя думка, свій життєвий шлях, але вибір лише за Вами. Дякую за увагу

Ну,с чего начать Нормальные сотрудники, но только сначала. Методы управления руководства убивают здравый смысл, логику и человечность сотрудников (большинство). Так же, много сотрудников на успокоительных и при чем это в норме вещей. Работа-дебильная, так как обеспечения и оборудование на пределе. Но как говорится что мертво умереть не может. Если ты стараешься значит что то не так. Инициатива не то что любит инициатора, она просто сношает его. Есть креативщики. Иногда поднимают настроение, а иногда ихнюю тупость можно ограничить только тупостью других креативщиков, старше по званию))) Выдача з/п главный повод женщины-деньгодавалки пообщаться с народом свысока, по этому и процесс проходит суто под ее настроение. Отдельное место в тематики предприятия занимает женщина-цербер нач.охраны. Как говорят, женщина и коня на ходу остановитно в этом случая, эта ЛЕДИ и фуру на ходу, и водилу фуры, и не дай Боже там, за фурой, будет какая то живностьи ее оприходует Ну а впринципе, не считая нереальных задач, плохого руководства, интересной формы оплаты, гребанного местонахождения, отсутствия адекватного ведения дел и еще некоторых моментов, то работа вполне сносная. P.S.: за время работы на предприятии ни одна живность не пострадала=)

Ну,с чего начать Нормальные сотрудники, но только сначала. Методы управления руководства убивают здравый смысл, логику и человечность сотрудников (большинство). Так же, много сотрудников на успокоительных и при чем это в норме вещей. Работа-дебильная, так как обеспечения и оборудование на пределе. Но как говорится что мертво умереть не может. Если ты стараешься значит что то не так. Инициатива не то что любит инициатора, она просто сношает его. Есть креативщики. Иногда поднимают настроение, а иногда ихнюю тупость можно ограничить только тупостью других креативщиков, старше по званию))) Выдача з/п главный повод женщины-деньгодавалки пообщаться с народом свысока, по этому и процесс проходит суто под ее настроение. Отдельное место в тематики предприятия занимает женщина-цербер нач.охраны. Как говорят, женщина и коня на ходу остановитно в этом случая, эта ЛЕДИ и фуру на ходу, и водилу фуры, и не дай Боже там, за фурой, будет какая то живностьи ее оприходует Ну а впринципе, не считая нереальных задач, плохого руководства, интересной формы оплаты, гребанного местонахождения, отсутствия адекватного ведения дел и еще некоторых моментов, то работа вполне сносная. P.S.: за время работы на предприятии ни одна живность не пострадала=)

Положительное: не плохой с виду офис чай, кофе бесплатно (но не печеньки) зарплаты не задерживают такое понятие как премия существует (но не все так просто) корпоративы иногда пышные Отрицательное: методы правления собственника авторитарные, он еще остается в прошлом и мельчайшие свободы сотрудников не допустимы, вы раб. тотальная бюрократия, слово согласовано являеться священным.Разного рода согласования, это какой-то ритуал и упрашивания на коленнях. инициативы не поощряются, вы всегда будете глупее и ниже, собственник всегда знает лучше и разбирается во всем и везде. соцпакета нет, уйти в отпуск и его согласовать, для этого нужно харашо попотеть, ну и отпуск потом не спокойный.Оплачивают его как раб.дни зарплаты маленькие за весь этот сырбор, их не интересуют ваши профкачества, они готовы брать любого за маленькую цену комп.ютера, сервера, базы, все изношеное и работает не стабильно.Покупка нового требует прохождения ритуалов и все везде экономиться до мелочей.Удобство и скорость работы которые могут быть после покупки чего то нового никого не волнуют.Работайте как есть все выше подтверждает тотальную бюрократию, налоги не платься, зарплата черная. поощрений на праздники, типа конфетки на новый год каждому, такого нет.Иногда только женщинам бывает)) безперспективно, если ты конечно не станешь на колени строгое посещенние и контроль как на атомной станции, ты не можешь отлучиться по своим делам, нужно придумывать чтото изощренное.Если более двух часов, то дорабатываешь этот день бесплатно, но ты должен быть) оплат по сверхурочкам нет, это вы значит не выполняете вовремя работу стресовая обстановка постоянно и на всех фронтах

В общем лучше быть безработным чем работать в этой компании Гликохим Укрхимресурс, Биохиминвест МФК,Глихим итд это все одна и таже конторкаобходите ее десятой дорогой

Компания интересная.((( если хочешь проблем на свою жу тогда иди работать туда!Коллектив нормальный только управление ним бездарноетипа Стойиди сюда.Лучше не тратить свое время и найти более интересный вариант.Все обещания по зарплате не выполняются.Испытательный термин может быть годамиесли у Вас крепкие нервы и сильная .

Гликохим, Укрхимресурс, МФК, Биохиминвест это одна шайка-лейка, заборище моральных уродов которые издеваются над людьми. Не верьте на счет зарплаты Вас обманут. Зарплата черная в конверта поэтому если уже попали в эту ловушку и решите увольняться при увольнении получите копейки. В добавак найдут причины чтоб уволить по статье. Не отдают трудовую при увольнении, по сути заставляют работать бесплатно чтоб отдали трудовую Собственники реально бандюганы налоги не платят Очень и очень грубо нарушают права трудящихся: отпуска нет, больничных нет. Отношения к людям как к собакам. Вопрос куда смотрят правоохранительные органы? Руковдство тупые как пробки)

проклятое место!!!!

ЖЕСТЬ,ЭТА КОМПАНИЯ ОСТОЙ ПОЛНЫЙ

Уважаемые коллеги! На фирман Укрхимресур это самое печальное что может быть Людей не то что не уважаю, а просто сравнивают с животными..который должны подчиняться своему хозяину

что там у вас происходит? Я слышала что дурдом полный!

да все очень печально,тяжело работать там ,где нет порядка,среди братьев,кумов и др родст-ов,где не платят зепе,и обманывают,обещают одно,а получишь ничего,потеряешь нервы и время.

да,+ маски шоу постоянно,потому,что на директора открыто уголовное дело,и не одно, так что весело,когда забирают доки,компы и делают с вас преступников!!!

отзыв отрицательный,большая текучка,не выплата зепе ,придуманные штрафы,озлобленный коллектив и др.