Золотое яблоко отзывы

@Официальный представитель управляющей компании «Золотое Яблоко»., Помогите мне с устройством на стажировку. Отдел кадров просто немой, никакого ответа на отправку анкет. Напишите мне на email starilov.joe7@yandex.ru

@Артур, @Официальный представитель управляющей компании «Золотое Яблоко»., Здравствуйте, подскажите пожалуйста почему я не могу попасть на стажировку, хотя я звонил, а мне отвечали перезвоните на следующей неделе, перезвонил, а там уже сказали что занято!!! Что за дела творятся вообще не могу попасть на стажировку!!! Но очень хочу, так как интересна надёжная компания и преспективная. Помогите мне пожалуйста!! Хотя бы на стажировку очень хочу, так как опыта в данной сфере нету. Какие параметры требуются от кандидата и что надо сделать, для того чтобы взяли??? Я из города Челябинск.

@Лилия, Добрый день, уважаемая Лилия! Спасибо, что нашли время и поделились своим впечатлением. Хотелось бы уточнить, Вы имеете в виду какую-то конкретную ситуацию, касаемо не уважительного отношения к персоналу. Будем Вам признательны, если вы детальнее опишите ситуацию.

@Официальный представитель управляющей компании «Золотое Яблоко»., А смысл бесконечных обещаний внутренних расследований? Рыба с головы гниет, а не с хвоста. Сделайте для людей нормальные условия работы, начните слушать и уважать свой персонал, научитесь работать с людьми, а не запугивать их за любое действие, и не придётся отвечать на такие вопросы. Только в управляющей компании нет понятия о том, как это сделать. Куча людей,перекидывающих ответственность друг на друга, и интересующихся магазинами только с целью покарать очередного виновника. Яблоко это большая казарма со строгим режимом и ленивой раздутой верхушкой.

@Гость, полностью подписываюсь под всеми выше сказанными словами !!!! Сама там, на Малышева-Бажова , работала много лет! Теперь уже бывший менеджер элитного отдела Ярославна мутила с деньгами, обманывала глупеньких консультантов, особенно новичков. Кто более шустрый и умный -отстаивал свою з п , а она каждый раз прикидывалась дурочкой со словами: ой, забыла это посчитать. ( если не в ладах с цифрами нефиг вообще браться за такое серьезное дело-как подсчёт з п сотрудников!!!!) . Про Нину вообще отдельная история- действительно то ещё в кавычках чудо. Наслышана , что она уже не работает в данной компании- видимо у выше стоящего руководства закончилось терпение от такого количества глупостей и косяков с её стороны. Вообще ещё много чего можно сказать про эту организацию. Самое главное не ждите там карьерного роста за очевидные заслуги перед отечеством название которому золотое яблоко , если вы обычный человек , который там добросовестно работает. Повышают там только : подружек, родственников, *ополизов, любовниц .и тех сотрудников, в которых выше стоящее руководство не видит по отношению к себе конкуренции, а то вдруг кто- нибудь подсидит !!!! А по внутреннему микро- климату полнейший серпентариум!!!( кто там работал-меня поймёт)

@Артур, скажите, а как у вас была обстановка с тестерами на люксе? их принимал товаровед или сразу вы?

Re[4]: Кому:hr_samara@goldapple.ru Подробнее& 27 Декабря 2016, 23:39& Здравствуйте, Юля. Извините, что обращаюсь.. Огорчена Мне отказали сегодня. Что не так? Опыт работы есть, на данный момент работаю консультантом Диор. Люблю людей, трудолюбива, дисциплинированна. Работала в Дуглас, затем в РивГош, так как РивГош выкупил компанию Дуглас. Работала продавцом, затем менеджером. Ушла по-собственному желанию, так как уезжала из России. Замужем, взрослая дочь. В декрет не уйду, Московская прописка. Что же не так? Возраст? Я очень ждала открытия ваших магазинов, мониторила.. Обрадовалась, когда узнала, что Вы в Москве.. Среда, 21 декабря 2016, 10:50 +03:00 от отдел персонала г. Самара : Добрый день, Наталья. Рада, что смогла Вам помочь. Удачи! 21.12.2016 11:10, Наталья Железнякова пишет: Юля, Добрый День!!! Спасибо Вам за помощь!!! Вчера была на собеседовании у Александры. Теперь жду ответа. Очень надеюсь на положительный результат. Спасибо Вам. Хорошего Вам дня и настроения! Понедельник, 19 декабря 2016, 14:07 +03:00 от отдел персонала г. Самара : Добрый день, Наталья. Для рассмотрения Вашей кандидатуры предлагаю сделать следующее: зайдите на сайт магазина Золотое Яблоко http://www.goldapple.ru, выберите г. Москва, раздел вакансии и отправьте анкету в электронном виде. Там же, Вы можете выбрать рубрику контакты в г. Москва и позвонить по указанным телефонам. Можете, так же выслать анкету на данный эл. адрес и я отправлю ее в отдел персонала г. Москвы. Выбирайте более удобный для Вас вариант. 19.12.2016 15:01, Наталья Железнякова пишет: > Юля, Добрый День! Извините, что к Вам обращаюсь. Узнала о том,что ваша компания открывает свой магазин в Москве. Хотела -бы чтобы Вы рассмотрели мою кандидатуру. Не могу найти контактов, к кому я могу обратиться с этим вопросом в Москве. Опыт работы имеется. (компания Дуглас и РивГош) Очень прошу Вас помочь мне с этим вопросом, к кому я могу обратиться. Очень хочу работать в Вашей команде. С уважением, менеджер по подбору персонала Золотое Яблоко г. Самара Кондратьева Юлия тел. 89033001049 тел. раб.(846)3020230 С уважением, менеджер по подбору персонала Золотое Яблоко г. Самара Кондратьева Юлия тел. 89033001049 тел. раб.(846)3020230 Re[4]: Кому:hr_samara@goldapple.ru Подробнее& 27 Декабря 2016, 23:39& Здравствуйте, Юля. Извините, что обращаюсь.. Огорчена Мне отказали сегодня. Что не так? Опыт работы есть, на данный момент работаю консультантом Диор. Люблю людей, трудолюбива, дисциплинированна. Работала в Дуглас, затем в РивГош, так как РивГош выкупил компанию Дуглас. Работала продавцом, затем менеджером. Ушла по-собственному желанию, так как уезжала из России. Замужем, взрослая дочь. В декрет не уйду, Московская прописка. Что же не так? Возраст? Я очень ждала открытия ваших магазинов, мониторила.. Обрадовалась, когда узнала, что Вы в Москве.. Среда, 21 декабря 2016, 10:50 +03:00 от отдел персонала г. Самара : Добрый день, Наталья. Рада, что смогла Вам помочь. Удачи! 21.12.2016 11:10, Наталья Железнякова пишет: Юля, Добрый День!!! Спасибо Вам за помощь!!! Вчера была на собеседовании у Александры. Теперь жду ответа. Очень надеюсь на положительный результат. Спасибо Вам. Хорошего Вам дня и настроения! Понедельник, 19 декабря 2016, 14:07 +03:00 от отдел персонала г. Самара : Добрый день, Наталья. Для рассмотрения Вашей кандидатуры предлагаю сделать следующее: зайдите на сайт магазина Золотое Яблоко http://www.goldapple.ru, выберите г. Москва, раздел вакансии и отправьте анкету в электронном виде. Там же, Вы можете выбрать рубрику контакты в г. Москва и позвонить по указанным телефонам. Можете, так же выслать анкету на данный эл. адрес и я отправлю ее в отдел персонала г. Москвы. Выбирайте более удобный для Вас вариант. 19.12.2016 15:01, Наталья Железнякова пишет: > Юля, Добрый День! Извините, что к Вам обращаюсь. Узнала о том,что ваша компания открывает свой магазин в Москве. Хотела -бы чтобы Вы рассмотрели мою кандидатуру. Не могу найти контактов, к кому я могу обратиться с этим вопросом в Москве. Опыт работы имеется. (компания Дуглас и РивГош) Очень прошу Вас помочь мне с этим вопросом, к кому я могу обратиться. Очень хочу работать в Вашей команде. С уважением, менеджер по подбору персонала Золотое Яблоко г. Самара Кондратьева Юлия тел. 89033001049 тел. раб.(846)3020230 С уважением, менеджер по подбору персонала Золотое Яблоко г. Самара Кондратьева Юлия тел. 89033001049 тел. раб.(846)3020230 Добрый день, уважаемый Клиент! Данную переписку Вы отправили в офис управляющей компании и получили официальный ответ, что на данный момент вакансия закрыта, Ваша кандидатура принята к рассмотрению и находится в резерве. Мы благодарны Вам за проявленную настойчивость и надеемся, что наш официальный ответ удовлетворил Вас! С уважением, Золотое Яблоко!

Гость : Работу нужно любить…. Везде хорошо, где нас нет. Не хотите, не работайте. 4 дня тяжело отстоять… Ну не на железной же дороге с молотком? Расслабились все….. Я б с удовольствием поработала!!! Отдел кадров возьмите меня пожалуйста на работу! Опыт есть в парфюмерии, РФ,прописка Москва. Жду Вас в Москве с нетерпением. Стрессоустойчива)) Отдел кадров Прошу Вас рассмотреть мою кандидатуру http://www.zheleznjakova77@list.ru Добрый день, уважаемый Гость! Спасибо за Ваш отзыв! Мы рады, что Вы хотите стать частью нашей команды! В данный момент мы ищем сотрудников для работы в новом супермаркете «Золотое Яблоко» в г. Москва, который совсем скоро откроется. Ознакомиться с вакансиями Вы можете на нашем сайте goldapple.ru! Мы с удовольствием рассмотрим Ваше резюме, которое Вы можете прислать на наш адрес hr_moskva@goldapple.ru. С уважением, Золотое Яблоко!

Работу нужно любить. Везде хорошо, где нас нет. Не хотите, не работайте. 4 дня тяжело отстоять Ну не на железной же дороге с молотком? Расслабились все..

Работник самарского магазина золотое яблоко по имени Юлия заполонила интернет предложениями о работе. Вакансии постоянно висят в интернете. Попытки потенциальных кандидатов устроиться на работу заканчиваются заполнением анкеты, которая содержит ряд вопросов не имеющих отношения к деловым качествам работников. Здесь никто никого не собирается трудоустраивать. Идет сбор конфиденциальной информации. Остерегайтесь мошенников! Добрый день, уважаемый Гость! Благодарим Вас за уделенное время. Нас очень заинтересовала описанная Вами ситуация. Будем Вам очень признательные, если Вы уточните на каком сайте Вы оставили резюме, какие именно вопросы на Ваш взгляд не имеют отношения к деловым качествам работника, Ваши контактные данные (ФИО, номер телефона), а также должность, на которую Вы претендовали. Напишите нам письмо с уточняющей информацией на наш адрес call_oper@goldapple.ru с пометкой «Устройство на работу Самара». Руководство магазина проведет беседу с ответственным менеджером, а также лично свяжется с Вами. Для нас очень важно разобраться в данной ситуации. С нетерпением ждем от Вас обратную связь. С уважением, Золотое Яблоко!

Гость : Всегда была большой поклонницей ЗЯ. Часто там бывала. Решила устроиться туда консультантом. Пригласили на общее собеседование, которое длилось 2 часа. Вскоре пригласили на личное, минут на 30. Стали рассказывать мне, что собираются открывать новый магазин в «Кристалле» и я тот тип сотрудников, который им туда нужен. Пригласили на обучение в среду. Рассказали, что нужно иметь с собой для трудоустройства. Предупредили, что не знают, в среду или в понедельник начнется обучение. Нужно взять форму, ибо не известно, будет ли практика в первый же день. Балетки нельзя! Пришлось мне пройтись по магазинам, чтобы купить подходящую одежду, которой у меня не было, и подходящую обувь. Во вторник мне звонят и говорят, что обучение не в среду, а в четверг. В среду мне позвонили и сказали, что хотят меня уже не в «Кристалл», а по другому адресу, но сразу на люкс и пригласили на ОЧЕРЕДНОЕ собеседование, на которое я должна пойти вместо обучения. Я приехала к 11, как было назначено, но мне сказали, что менеджер меня принять сейчас не может и нужно подойти к 13 часам. Пришлось 2 часа гулять, т.к. живу я далеко. Пришла к 13, со мной побеседовали, рассказали про их зал люкс: какие требования, про обучение, график, зарплату, штрафы и премии. Все звучало так, словно уже все решено и я буду там работать. Спросили, нужно ли мне время на обдумывание, на что я сказала «нет». На вопрос «Когда готовы приступить к работе?» я ответила «В любое время». У меня уже были собраны все документы (флюорография, прививочный сертификат (пришлось повозиться с доказательством наличия прививок, ибо в одной из школ не вписали некоторые важные прививки. Пришлось платно сдавать кровь на доказательство наличия антител) и т.д.) А сегодня мне звонят и говорят, что выбор сделан в пользу другого кандидата! На все это у меня ушло около полумесяца, которые были потрачены в пустую. И из-за этого я упустила возможность устроиться в другую организацию. Все жутко неорганизованно и совсем не порядочно по отношению к кандидатам! И это при том, что помимо работы вам нужно будет постоянно учиться и каждый месяц сдавать экзамены, получая при этом около 15 тыс. Но если вы не сдаете экзамен — вас штрафуют. Стоит ли того эта работа? Добрый день, уважаемый Гость! Спасибо, за столь подробный отзыв. Благодаря Вам мы имеем возможность исправлять недостающие моменты. Руководство не оставит данную ситуацию и проведет внутреннее расследование, а также примет соответствующие меры. Отдельное спасибо хочется Вам сказать за то время и терпение, которое Вы для нас уделили. Выражаем надежду, что наши с Вами отношения останутся дружескими, и Вы не смотря на столь неприятные обстоятельства, будете нас посещать в качестве Клиента. С уважением, Золотое Яблоко!

Гость : Добрый день! Я там работала, в г.Екатеринбург на Малышева-Бажова. В ЗЯ действительно обманывают с з/п, недоплачивают. Консультанты записывают в блокнот свои продажи, чтобы хоть как то подсчитать з/п. Менеджер Нина это просто какой то кошмар, если невзлюбит сразу, то всё , предвзятое отношение! Коллектив впринципе дружный, главное просто общаться на уровне работы и всё. Конечно есть и плюсы в этой организации такие как : обучение, бесплатное питание, развоз сотрудников. Но всё же больше минусов. Большинство сотрудников высокомерные… Хотя сами из себя ничего не представляют… Бухгалтер Мирославна вообще отдельный разговор , явно мутит деньги с новеньких консультантов, не доплачивает! А главное доказать невозможно, потому что нигде подпись свою не ставишь за полученную сумму! Поменяйте схему выдачу %, пусть консультанты подписывают хоть какой нибудь документ о получении % хотя бы внутри организации! Добрый день, уважаемый Гость! Благодарим за отзыв! Нас очень заинтересовали описанные Вами ситуации и мы бы хотели детальнее в них разобраться. Для того, чтобы мы выяснили все обстоятельства и предприняли соответствующие меры уточните, пожалуйста, Ваши контактные данные ФИ, номер телефона, период когда Вы работали в данном магазине. Пришлите уточняющую информацию на адрес call_oper@goldapple.ru По факту Вашего обращения мы проведем внутреннюю проверку и примем соответствующие меры. С нетерпением ждем от Вас обратную связь! С уважением, Золотое Яблоко!

@Гость, золотое яблоко не верно ему название , правильнее Гнилое яблоко

Добрый день! Я там работала, в г.Екатеринбург на Малышева-Бажова. В ЗЯ действительно обманывают с з/п, недоплачивают. Консультанты записывают в блокнот свои продажи, чтобы хоть как то подсчитать з/п. Менеджер Нина это просто какой то кошмар, если невзлюбит сразу, то всё , предвзятое отношение! Коллектив впринципе дружный, главное просто общаться на уровне работы и всё. Конечно есть и плюсы в этой организации такие как : обучение, бесплатное питание, развоз сотрудников. Но всё же больше минусов. Большинство сотрудников высокомерные Хотя сами из себя ничего не представляют Бухгалтер Мирославна вообще отдельный разговор , явно мутит деньги с новеньких консультантов, не доплачивает! А главное доказать невозможно, потому что нигде подпись свою не ставишь за полученную сумму! Поменяйте схему выдачу %, пусть консультанты подписывают хоть какой нибудь документ о получении % хотя бы внутри организации!

Всегда была большой поклонницей ЗЯ. Часто там бывала. Решила устроиться туда консультантом. Пригласили на общее собеседование, которое длилось 2 часа. Вскоре пригласили на личное, минут на 30. Стали рассказывать мне, что собираются открывать новый магазин в Кристалле и я тот тип сотрудников, который им туда нужен. Пригласили на обучение в среду. Рассказали, что нужно иметь с собой для трудоустройства. Предупредили, что не знают, в среду или в понедельник начнется обучение. Нужно взять форму, ибо не известно, будет ли практика в первый же день. Балетки нельзя! Пришлось мне пройтись по магазинам, чтобы купить подходящую одежду, которой у меня не было, и подходящую обувь. Во вторник мне звонят и говорят, что обучение не в среду, а в четверг. В среду мне позвонили и сказали, что хотят меня уже не в Кристалл, а по другому адресу, но сразу на люкс и пригласили на ОЧЕРЕДНОЕ собеседование, на которое я должна пойти вместо обучения. Я приехала к 11, как было назначено, но мне сказали, что менеджер меня принять сейчас не может и нужно подойти к 13 часам. Пришлось 2 часа гулять, т.к. живу я далеко. Пришла к 13, со мной побеседовали, рассказали про их зал люкс: какие требования, про обучение, график, зарплату, штрафы и премии. Все звучало так, словно уже все решено и я буду там работать. Спросили, нужно ли мне время на обдумывание, на что я сказала нет. На вопрос Когда готовы приступить к работе? я ответила В любое время. У меня уже были собраны все документы (флюорография, прививочный сертификат (пришлось повозиться с доказательством наличия прививок, ибо в одной из школ не вписали некоторые важные прививки. Пришлось платно сдавать кровь на доказательство наличия антител) и т.д.) А сегодня мне звонят и говорят, что выбор сделан в пользу другого кандидата! На все это у меня ушло около полумесяца, которые были потрачены в пустую. И из-за этого я упустила возможность устроиться в другую организацию. Все жутко неорганизованно и совсем не порядочно по отношению к кандидатам! И это при том, что помимо работы вам нужно будет постоянно учиться и каждый месяц сдавать экзамены, получая при этом около 15 тыс. Но если вы не сдаете экзамен вас штрафуют. Стоит ли того эта работа?

Не идите туда работать сплошное налово,крутят мутят как хотят!

Руководство мрази,не платят даже что заработал

Радуйтесь кого не взяли на работу в это гнилое яблоко,руководство полное гнилье,воруют,ладно товар,так мутят за сотрудников сибе в карман,платить не хотят,заставляют,даже принуждают работать дополнительные смены без твоего согласия да ещё не доплачивают за это,могут в месяц заплатить и меньше 10000,просто твари,других слов нет,все выходные на обучениях,вопрос чего добивается руководство так убегут от них нормальные продавцы так как не хотят платить и будут постоянно новенькие и неопытные приходить,интересно куда смотрит высшее руководство у вас в магазине полный бардак

@Гость, Добрый день, уважаемый гость! Благодарим за то, что Вы уделили свое время и подробно описали этапы собеседования для трудоустройства в нашу компанию. Хотелось бы отметить, что все собеседования в г. Екатеринбург проводятся в главном офисе компании «Золотое Яблоко», который расположен на ул. Хохрякова, 10 в бизнес центре «Палладиум». В БЦ «Высоцкий» собеседования мы никогда не проводили. Обращаем Ваше внимание, что каждая компания оставляет за собой право выбирать на своих условиях сотрудников, предлагая систему подбора, которая индивидуально подходит для нашего бизнеса. Также, мы даем обратную связь и озвучиваем свое решение каждому, кто принимал участие в собеседовании. Будем Вам очень признательны, если Вы предоставите уточняющую информацию: дату собеседования, а также Ваши контактные данные (ФИО, номер телефона), возможно, Вы помните имя или внешность тренера, сколько человек было в группе. Благодаря этой информации мы сможем поднять архив и выяснить причину отказа, а также провести внутреннюю проверку. Пришлите письмо с подробным описанием данной ситуации на наш адрес call_oper@goldapple.ru с ссылкой на отзыв. С нетерпением ждем от Вас обратную связь! С уважением, Золотое Яблоко!

Работа не человеческая. 12 часов простоять 4 смены подряд это не для нормального организма(а 4 это еще не много, некоторые по 10 подряд работают). Менеджеру глубоко нет дела до твоих личных дел или проблем, насильно ставят на доп смены. Платят исправно, кормят хорошо, имеется развоз, куча интереснейших обучений. Звучит в теории все неплохо, но на практике оказалось все очень тяжко.

Не оправдала себя данная компания. Если руководители читают здесь отзывы, то ответьте, пожалуйста, кто вам на самом деле нужен? Я работала в подобной сфере (Рив Гош), абсолютно тоже самое, что и у Вас, в ЗЯ. На собеседовании себя проявила отлично, в тот момент когда делились на команды, вся команда, в которой была я, отметила, что я достаточно опытна в данной сфере. У меня нет судимости и т.д. Была готова работать хоть 7/7, так как очень хотела к Вам попасть. Так какие люди Вам нужны??? С опытом? с высшкой? Какого ёжика тогда в вакансиях вы не указываете своих точных требований. Люди ведь после собеседования ждут вашего звонка, или у Вас итак много подкованных и хороших сотрудников? Тогда зачем этот цирк устраивать и отнимать время у людей, да еще и кормить завтраками мы вам позвоним Хочется еще отметить само собеседование. Две девушки, одна тренер, другая непонятно кто! Все два часа просидела в телефоне, что-то писала, и сделала вывод??? Напрямую не поговорив с человеком? Очень тактично! Вторая тоже оторваться не могла от телефона, даже когда мы что-то показывали/рассказывали, а по сути, это только нам надо что-ли? Подобные собеседования проводят в Мегафоне, поучитесь у них Только время и деньги потратила Так что, люди, если хотите идти в продажи, то Золотое Яблоко лучше обойти стороной, и нервы и свое время сохраните. Собеседование проходила на малышева,51 БЦВысоцкий г.Екатеринбург Всем удачного поиска работы :)

не идите люди в ЗЯ работать в Самаре! Даже в туалет с разрешения и строго на пару минут выпускают, а если администратор не в настроении ещё могут не отпустить, говорит клиентов много в зале, работай

Самара : Была на собеседовании недавно.. Такого цирка я давно не видела…Потеряла там 1.5 часа своего драгоценного времени(. В самом начале как мы присели за стол, нам сказали- сегодня мы не будем говорить ни о графике, ни о зп, ни о магазине, а просто поиграем, об этом все на втором собеседовании. Было 4 задания.. 1) Мы разделились по парам, времени дается 2,5 минуты на каждого, чтобы успеть рассказать друг другу все о себе, потом выходишь и представляешься именем напарника и рассказываешь как о себе ее информацию, что успела запомнить или записать. За это время нереально что то полезного рассказать о себе, да многие не смогли прочитать названия учебных заведений или места работы, не говоря об остальном. Интересное ощущение когда сидишь и слушаешь что о тебе напарница не может связать два слова). В голове Вопрос: как можно из этого сделать положительный вывод о достоинствах того о ком говорят?! 2)Далее нужно было написать положительные и отрицательные стороны работы в ЗЯ! Вопрос- как можно написать отрицательное, когда не известен ни график работы, ни ЗП, ни какие- либо нюансы?! На этот вопрос мне не дали ответа! 3)каждому задается определенный вопрос как поведешь себя в данной ситуации, на пример- что будешь делать если подруга или коллега с кассы возьмут 5 т-р? На мой ответ- если это подруга то я помогу ей материально сама но с кассы взять не разрешу, так как платить недостачу всем вместе! На что на меня менеджер посмотрела удивительно шокирующими глазами, остальные повторили мой ответ. 4) надо сделать калаш на любую тему, вырезать из журналов картинки, наклеить на лист а3 и выйти с рассказом что это такое. На все далось 3 или 5 мин. После всего заполняешь анкету и они молчком берут и делают ксерокопию твоего паспорта. Вопрос- для чего вам данные моего паспорта если не известно пригласят меня на второе собеседование или нет! Вывод: как можно выбрать человека на работу когда не знаешь ни его опыте, ни причину увольнений, ни его целей, ни его достоинства!? Вам просто заняться нечем, это по приколу тратить время, которое вам оплачивают), нежели задавать вопросы по существу, смотреть как человек умеет презентовать или продать данный товар и тд. Да и в хорошем месте не бывает такой текучки, издевательство над персоналом-стоять на ногах по 12 часов и не присесть, да там все почти стоят как зомби, неужели нельзя сделать нормальные смены и отменить непонятные штрафы, обучить хорошо и ценить сотрудников которые есть! А не набирать постоянно новеньких,которые даже не знают что -где находится! Специалисту по персоналу лучше пройти тренинг антикризисного управления, потому что именно от обстановки и от ценных специалистов, будь то это продажники, зависит успех магазина.! Люди не тратьте на это время.. Из слов подруги(она там раньше работала) каждого заставляют сдавать своих же сотрудников -кто что взял, что сделал и тд, от чего у тех потом штрафы, или увольняют потому что промолчал, придумывая любую причину. Тем кто сдает своих, повышают Зп, видимо штрафуя тех кого сдали. Так что делайте вывод, стоит ли идти в данную компанию или нет.. Добрый день, уважаемый гость! Мы благодарим Вас за пожелания и рекомендации по инструментам подбора наших сотрудников. Существуют различные системы, и каждая компания индивидуально выбирает для своего бизнеса, наиболее подходящую. Будем Вам очень благодарны, если Вы отправите нам свои контактные данные ( ФИО, номер телефона) и укажите дату участия в мероприятии для того, чтобы мы могли более детально разобраться в описанной Вами ситуации о выполнении заданий, поскольку они не совсем соответствуют текущей действительности. Также, мы бы очень хотели выяснить, кто именно из сотрудников делал копию Вашего паспорта, так как наши специалисты в данной процедуре делать ее не должны. Более детально мы бы хотели разобраться в ситуации, которую рассказала Вам подруга. Пришлите, пожалуйста, более подробное описание данной ситуации, на наш адрес call_oper@goldapple.ru с ссылкой на отзыв. По факту Вашего обращения мы проведем внутреннюю проверку и с выявленными лицами проведем беседу, а также примем соответствующие меры. С нетерпением ждем от Вас обратную связь! С уважением, Золотое Яблоко!

Добрый день, уважаемый гость! Мы благодарим Вас за пожелания и рекомендации по инструментам подбора наших сотрудников. Существуют различные системы, и каждая компания индивидуально выбирает для своего бизнеса, наиболее подходящую. Будем Вам очень благодарны, если Вы отправите нам свои контактные данные ( ФИО, номер телефона) и укажите дату участия в мероприятии для того, чтобы мы могли более детально разобраться в описанной Вами ситуации о выполнении заданий, поскольку они не совсем соответствуют текущей действительности. Также, мы бы очень хотели выяснить, кто именно из сотрудников делал копию Вашего паспорта, так как наши специалисты в данной процедуре делать ее не должны. Более детально мы бы хотели разобраться в ситуации, которую рассказала Вам подруга. Пришлите, пожалуйста, более подробное описание, на наш адрес call_oper@goldapple.ru с ссылкой на отзыв. По факту Вашего обращения мы проведем внутреннюю проверку и с выявленными лицами проведем беседу, а также примем соответствующие меры. С нетерпением ждем от Вас обратную связь! С уважением, Золотое Яблоко!

Была на собеседовании недавно.. Такого цирка я давно не виделаПотеряла там 1.5 часа своего драгоценного времени(. В самом начале как мы присели за стол, нам сказали- сегодня мы не будем говорить ни о графике, ни о зп, ни о магазине, а просто поиграем, об этом все на втором собеседовании. Было 4 задания.. 1) Мы разделились по парам, времени дается 2,5 минуты на каждого, чтобы успеть рассказать друг другу все о себе, потом выходишь и представляешься именем напарника и рассказываешь как о себе ее информацию, что успела запомнить или записать. За это время нереально что то полезного рассказать о себе, да многие не смогли прочитать названия учебных заведений или места работы, не говоря об остальном. Интересное ощущение когда сидишь и слушаешь что о тебе напарница не может связать два слова). В голове Вопрос: как можно из этого сделать положительный вывод о достоинствах того о ком говорят?! 2)Далее нужно было написать положительные и отрицательные стороны работы в ЗЯ! Вопрос- как можно написать отрицательное, когда не известен ни график работы, ни ЗП, ни какие- либо нюансы?! На этот вопрос мне не дали ответа! 3)каждому задается определенный вопрос как поведешь себя в данной ситуации, на пример- что будешь делать если подруга или коллега с кассы возьмут 5 т-р? На мой ответ- если это подруга то я помогу ей материально сама но с кассы взять не разрешу, так как платить недостачу всем вместе! На что на меня менеджер посмотрела удивительно шокирующими глазами, остальные повторили мой ответ. 4) надо сделать калаш на любую тему, вырезать из журналов картинки, наклеить на лист а3 и выйти с рассказом что это такое. На все далось 3 или 5 мин. После всего заполняешь анкету и они молчком берут и делают ксерокопию твоего паспорта. Вопрос- для чего вам данные моего паспорта если не известно пригласят меня на второе собеседование или нет! Вывод: как можно выбрать человека на работу когда не знаешь ни его опыте, ни причину увольнений, ни его целей, ни его достоинства!? Вам просто заняться нечем, это по приколу тратить время, которое вам оплачивают), нежели задавать вопросы по существу, смотреть как человек умеет презентовать или продать данный товар и тд. Да и в хорошем месте не бывает такой текучки, издевательство над персоналом-стоять на ногах по 12 часов и не присесть, да там все почти стоят как зомби, неужели нельзя сделать нормальные смены и отменить непонятные штрафы, обучить хорошо и ценить сотрудников которые есть! А не набирать постоянно новеньких,которые даже не знают что -где находится! Специалисту по персоналу лучше пройти тренинг антикризисного управления, потому что именно от обстановки и от ценных специалистов, будь то это продажники, зависит успех магазина.! Люди не тратьте на это время.. Из слов подруги(она там раньше работала) каждого заставляют сдавать своих же сотрудников -кто что взял, что сделал и тд, от чего у тех потом штрафы, или увольняют потому что промолчал, придумывая любую причину. Тем кто сдает своих, повышают Зп, видимо штрафуя тех кого сдали. Так что делайте вывод, стоит ли идти в данную компанию или нет..

@Марина, оба ЗЯ находятся на Малышева, если что. а опыт может не разглядели среди орфографических ошибок?

Черномордик.ну пипецаххаахха читаю и ржу :)))

@Гость, Много где работали? ))). А ценность то таких экспертов в чем?))) Если я правильно понимаю, в яблоке в основном работают молодые девушки. И если они много где работали, это скорее говорит об их качествах, нежели о чем-то другом. Яблоко же впрочем не защищаю, вряд ли в крупной компании могут быть одни плюсы, сама тоже работаю в гипермаркете, знаю что это структура со своими правилами, буднями и праздниками. Инзиля кстати по сути достаточно разумные вещи излагает, зря вы так.

Здравствуйте ..давно хочу устроиться работать в ЗЯ но имея большой опыт( в этой сфере работала 3 года) знания , и огромное желание там работать ., устроиться мне там не получилось Я не знаю каких людей там набирают ., неужели не нужны люди которые знают свое дело , знают свою работу, имеет опыт .! ? Сегодня была в. ЗЯ на малышева Попросила показать крема не комедогенные крема на сто первая позвала вторую , вторая- третью , третья-четвёртую .,, а седьмая сказала что увлажняющий крем это одно и тоже .!!!!! Как так!!!! ??? Или же на вопрос что лучше это или это? Который из них эффективнее ? Они отвечают ну как бы объяснить . ЭТО на вопрос чем оно лучше? Стоят почесывают затылки так скажите пожалуйста неужели вам нужны люди которые ничего не понимают в косметики не знают об этой косметике ничего ? Почему не ценится опыт и знания ??!!

@Гость, Постоянная необхоимость кадров в больших компаниях норма,особенно на нижних ступенях карьерной лестницы.Меня совершенно не интересовала причина повышения,т.к. я был рад этому повышению,лестница существует,з/п растёт,это важно,а зачем и почему именно я,дело второе.Ушёл,потому что открылись новые перспективы в развитии собственного бизнеса.Своим отзывом я лишь хотел продемонстрировать своё мнение,мнение человека который действительно там работал и остался доволен,а не цитировать каких либо знакомых,работавших там.Опять же повторюсь,почитайте подобные форумы о компании,в которой вы работали и условия которой вам действительно нравились,не сомневаюсь вы встретите очень много необоснованных высказываний и море отрицательных отзывов,причем большинство этих отзывов исходит от людей наслышанных о данной компании,но не работавших в ней.Согласен,критика-самый распространнёный способ самовыражения,потому негативных отзывов гораздо больше,но одно дело здравая критика,основанная на сравнении,другое же: просто написать гадости о компании. Тае же,одно дело писать о систематических действих компании(то есть ко всем работникам сего предприятия),совсем другое,если у вас лично одного случился конфликт по данной ситуации и вы не признаете своей вины,пусть и частичной. Дружеские отношения с руководством,иллюзия необходимая,для комфортной,а следовательно,продуктивной работы,так сказать в зоне комфорта.Одно дело когда тебя наставляют, другое,когда тебе указывают и поучают,есть разница не правда ли.Лично мне задаёт стимул работать именно уверенность,что меня ценят и уважают как профессионала,а не громкое звучание хлыста.Потому,ЗЯ в этом плане большой плюс.

@Артур,удивительно такой отзыв, а вы почему-то уже там не работаете? странно-странно. Что ж вы так быстро оттуда ушли? Быстрое продвижение по карьерной лестнице, скорее всего никак не констатация ваших профессиональных качеств, а производственная необходимость! Иными словами бежит народ-то с этого замечательного места постоянно вижу объявление о наборе на сайтах с работой( хотя с открытия времени прошло всего-ничего).И еще отношения с руководством должны быть в первую очередь рабочими. Дружба на работе с начальством для большинства имеет нехороший оттенок:) И да, автор, написавшие здесь отзывы много где работали и есть с чем сравнивать.

За месяц получил повышение до консультанта люкс,зарплату не задерживают,да,есть штрафы,да,они незаконны(а где их нет),за 2 месяца получил только 1 штраф(300р) и согласен,что меня предупреждали,сделал свой выбор осознанно.Отдельное слово об отношениях с руководством-они великолепны,можно сказать,на уровне друзей.+ различные интересные тренинги,постоянное развитие,как компании,так и каждого сотрудника. Читаю обо всех компаниях и везде одно и тоже,незнаю,может это такой ход конкурентов,может пишут только те,кто реально не справился с работой,я лично там работал,всё на высшем уровне,да,многим покажется тяжеловато в первые дни,но условия замечательные,да,осматиривают на каждом шагу,но зато никто никого не обвяет ложно,в общем,моё мнение,вопрос такой,вы ещё где либо работали?Зайдите на подобные форумы другой любой компании и сделайте вывод.Серьёзно,кампания очень перспективная.Возможно в каком либо другом городе это не так,но в Казани ЗЯ на высоте просто. Сейчас я там не работаю и пишу этот коментарий без каких либо корыстных мотивов.И да,я не собираюсь обратно,но это ни каким образом не связанно с условиями или отношением свыше,они выликолепны.Если ты профессионал своего дела,а не приходишь на работу,только лишь затем,что бы побеседовать с контролёрами.

Не знаю как в казани, а вот в самаре самодурство процветает! Обычный сотрудник даже пукает извините на пол тона ниже а то штраф! Мое мнение как довольно таки старого сотрудника такое, что там надо ласкать причинные места начальству что бы хоть как то получить повышение. Если руководство читает это, примите меры???

Не знаю как в казани, а вот в самаре самодурство процветает! Обычный сотрудник даже пукает извините на пол тона ниже а то штраф! Мое мнение как довольно таки старого сотрудника такое, что там надо ласкать причинные места начальству что бы хоть как то получить повышение. Если руководство читает это, примите меры???

@Гость, Гость : Золотое Яблоко г.Казань такое же отношение к работникам…обман и кидалово,нарушение трудовых прав!Директор Черномордик Светлана Валерьевна подавись деньгами работников которых ты обманываешь! Добрый день, уважаемый гость! Хочу обратиться к Вам с просьбой конкретизировать Вашу претензию, если Вас не затруднит напишите пожалуйста на адрес info@goldapple.ru более подробную информацию о Вашем конфликте сотрудником ЗЯ. МЫ всегда старались и стараемся сделать работу в нашей компании удобной, комфортной и приятной, Ваше же сообщение говорит об обратном. Мы обещаем Вам, что в обязательном порядке проведем внутреннее расследование, в случае виновности сотрудников нашей компании мы обязательно применим штрафные санкции к ним. Данная процедура будет доступна только после письма с более подробной информацией. Напомню, одной из основных задач руководителя, является создание сильного сплаченного коллектива, и пока нам не поступали подобные сообщение поэтому мы обязательно разберемся в данной ситуации. Просим помочь нам разобраться в данной ситуации.

@Инзиля, этот магазин т.е в г.Казани-открылся c февраля 2014г,какая то не состыковка???а говорите полгода работаю!!!даже если брать с обучением всего 3 месяца прошло!!!и не та ли вы Инзиля которая проводит собеседование в этой компании?!по любому вы и написали данный отзыв,дабы приукрасить рейтинг!!!

Работаю в Золотом Яблоке г. Казани пол года, очень довольна отношением руководства. Не в одной другой компании нет таких понятливых руководителей. Заработную плату получаю день в день, как в договоре и указано, за хорошую работу каждый месяц получаю достойную премию. В любых компания, не только в Золотом Яблоке надо прикладывать максимум усилий и отдачи. Если человек не работает, нарушает условия трудового договора, он не задержится не на одном рабочем месте. Как говориться :Без труда, не вынешь и рыбку из пруда!

Работаю в Золотом Яблоке г. Казани пол года, очень довольна отношением руководства. Не в одной другой компании нет таких понятливых руководителей. Заработную плату получаю день в день, как в договоре и указано, за хорошую работу каждый месяц получаю достойную премию. В любых компания, не только в Золотом Яблоке надо прикладывать максимум усилий и отдачи. Если человек не работает, нарушает условия трудового договора, он не задержится не на одном рабочем месте. Как говориться :Без труда, не вынешь и рыбку из пруда!

Золотое Яблоко г.Казань такое же отношение к работникамобман и кидалово,нарушение трудовых прав!Директор Черномордик Светлана Валерьевна подавись деньгами работников которых ты обманываешь!

Сотоварищи! А можно ещё более поконкретней? Дабы порядочному человеку лишний раз не нарваться на ненужный гембель ))).

Это страх и ужас. Хозяйка воплощение хамства, агрессии и снобизма. Бедные девочки-консы смотрят на нее испуганными глазами. Никому не пожелаю работать там.

Спасибо,как раз хотела туда ити роботать..)

Полностью поддерживаю. Лукатская Наталья Семеновна очень жестокий и неодекватный работодатель! Ее место в черном списке. Ни когда не связывайтесь с ней и ее угасающем бизнесом!

Работала не один год. Коллектив был всегда на высоте! Деректриса и хозяйка в одном лице, ЛЮДОЕДКА, просто ужастный человек, крутит свои делишки,не доплачивает,регулярно кидает на деньги без каких либо объяснений Не советую!!!

если хотите столкнуться с необоснованным хамством руководства если хотите чтобы вам прямым текстом и не выбирая слов рассказали какое вы ничтожество то идите на собеседование в ювелирный магазин на Преображенской 58 Золотое яблоко . Сколько я уже живу такого хамства и таких слов на собеседовании еще не встречала.