Алеанза-медиа отзывы

Проходил собеседование на менеджера по персоналу, для начала прочитал отзывы на подобных сайтах, был удивлен, отзывы в большинстве случаях положительные. Отправил резюме, действительно, выслали тесты, проходил часа 2-3 дома(ну ничего себе система отбора, подумал я), в итоге прошел, и меня пригласили на собеседование. Офис в жилом здании, обычная квартира переделанная под офис. Сразу обратил внимание на их штат 10 человек, в приемной(стол и несколько стульев, прям на рабочей площадке айтишников) была бумажка со всеми именами и телефонами)))) Общался я не с эчаром, а с владельцем. Вопросы практически все те же задавал, что и в опросниках, уточнял сколько было закрыто вакансий и т.д. Сразу было видно, что человек не знает как проводить собеседования, в особенности с эчарами. Сначала данное лицо держало себя уверенно, но когда пришло время моих вопросов, почему-то он начал немного нервничать. На вопрос Зачем в компанию со штатом 10 человек менеджер по персоналу, ответил, что будут расширяться. Мне это очень странным показалось, учитывая, что по словам владельца, меняется максимум 1 человек в год и основной моей работой будут тренинги для программистов 1С (честно говоря бред и нет смысла, легче сводить их на внешние тренинги, чем открывать целую штатную единицу). В итоге меня попросили дать контакты лиц рекомендодателей, я их дал, после чего мне сказали,что как только будут собраны рекомендации мне перезвонят. В итоге, никто никому не звонил, а ответ об отказе мне прислали в письменном виде по мейлу. Все бы ничего, если бы не одно но! Спустя несколько дней я нашел еще одну компанию, под названием Performia Ukraine, отослал резюме на менеджера по персоналу, мне перезвонили и сказали, что вышлют мне тестирование для начала)))) Посетило дежавю И на удивление мне прислали те же тесты какие были и в алеанзе))))) Вообщем ребята, думайте как хотите, но прежде чем идти в эту компанию, прочитайте все о компании Performia Ukraine(это секта по словам многих людей). Один и тот же лохотрон по збору баз информации!!!Скорей всего сотрудничают)) В итоге как у алеанзы так и у Performia Ukraine объявления на сайтах по поиску работы весят более 2 месяцев, думайте и вникайте)))) И еще одно, у компании со штатом 10 человек, на подобных сайтах не может быть столько много положительных отзывов!!! Скорей их пишут сами же сотрудники)))) Всем удачи в поиске работы, не попадайтесь на лохотронщиков, внимательно изучайте компании перед тем как идти на собеседования для того, что бы не терять и так драгоценное время!) http://www.vnutri.org/aleanza/

Работал там Более странного места не встречал в своей жизни. Выглядит все чинно и аккуратно, но Ирина с офигено завышенной самооценкой и жирнющими тараканами в голове, которых старательно холит и лелеет, влияет на мнение директора уж не знаю что у них там и крутит все в свою пользу. В общем могут и на бабки кинуть если не сойтись Ириной. А так-то коллектив вроде приятный и офис удобный, да только в тихом омуте и черти водятся. Болото, короче, которое лучше обходить стороной. Ну и хотя бы тот факто что большая текучка говорит сам за себя.

Да, знаю такую компанию. Проходил у них собеседование как-то на должность менеджера активных продаж 1С. А кроме этого компания еще интернет рекламой занимается, сайты раскручивает. На собеседовании мне еще девушка Ирина говорила что у них было агенство недвижимости когда-то. На собеседовании задали пару вопросов, после заполнения анкеты, после чего предложили пройти тесты. Ничего панического в этом нет, тесты как тесты, корочие, у кого нормальный результат тому боятся нечего. Решение мне озвучили сразу, к сожалению, я им не подошел. А так коллектив вроде приятный и офис удобный.

А парня зовут Андрей. Я раньше работал на эту компанию когда они занимались недвижимостью, коллектив хороший. Большая текучка кадров. Было предоставлено рабочее место, безлимитный телефон, проведено обучение. Не увидел прогнозируемую ЗП, поэтому пришлось уволиться. Успехов вам Алеанза)

В квартире на 21 этаже. Несколько комнат. В первой комнате 8-10 рабочих мест. В углу сидит девушка Ирина HR. Собеседование: заполняешь анкету, как обычно, но потом тебя просят присесть за компьютер дабы ты прошел iq тест. (40 минут). К сведению анкета такая же как на подбор персонала в компанию по продаже недвижимости (прим. вы проживаете вместе с родителями или у вас съемное жилье или собственное). Пока не пройдешь тест разговора не будет. Позже проводит беседу директор молодой парень, которому перед разговором, девушка по персоналу сообщает твой IQ. Также к сведению фирма сейчас занимается раскруткой сайтов + франчайзинг 1С, а в не далеком будущем занималась продажей недвижимости.