Колибрис отзывы

Або якись працівник за крадіжку і пянку полетів з роботи і пишееееее

якомусь працівникові добре насолила,Коняк напевно вже весь випила

пянство и крадижка в рава руському колибриси мясо смердючеё директор пиячка излодиика Гость : дякую за коментарі……мабудь доборе потрібно подумати, перш ніж йти на співбесіду ….

юлыя : в колірісі працює моя сестра уже другий місяць зарплату не платять дали аванс 600гр і все годують завтра то після-завтра куча людей уже звільнилось бо працювали а заплати нема маєш тові дали робоу . Повна не правда!!!

Жахливе ставлення не тільки до людей, а й до мерчендайзерів компаній, які приходять зробити просто свою роботу(викласти продукцію, переглянути терміни, тощо). Але дуже дивно, що з дирекцією та адміністрацією в мережі Колібріс в м. Дрогобич відносини склалися на Ура! ( завжди раді бачити) , а от звичайний працівник, який стоїть на фасовці приказним тоном говорить, що і хто та й як має робити, в той час коли стоїть черга до неї на зважування товару! При чому дивиться не на свої обовязки, а на обовязки мерчендайзерів. Ставить себе вище директора.Дуже неприємно, коли людина шукає конфліктів і встановлює свої правила. Тим паче в кожного мерчендайзера є свій начальник, якого і слухає! А от працівники мережі Колібріс особливо в м. Дрогобич не зважають на керівництво, тим самим показуючи, що вони нічим не гірші за дирекцію чи адміністрацію. Одним словом жах!

Наптсати це могла лише сама людина яка крала і треба звинуватити керівництвоА кого ж іще??

Я думаю ,що керівництво Рава-Руського Колібрісу займе перше місце по крадіжці.

Трускавець колібріс це взагалі жесть..В магазині постійно недостача ..А начальство краде і списують потім на продавців і касирів!

Дуже цікавить .яким магазинои

САМА ГНИЛА ОРГАНІЗАЦІЯ..ПОРЯДКУ НІЯКОГОАДМІНІСТРАТОР КЕРУЄ ДИРЕКТОРОМ ІТД..ШОК!

Віталій : Риба гниє з голови. Яке керівництво така й компанія. Надіюсь, що скоро загниється повністю. Я з Вами згідна 100%

Риба гниє з голови. Яке керівництво така й компанія. Надіюсь, що скоро загниється повністю.

Я теж працювала в Колібрісі і з Вами повністю згідна,дуже цікавить з якого міста відгук

Поки не працювала в цій мережі, навіть подумати не могла, що таке може бути. Жахливі умови праці, жахливе відношення до підлеглих. На достойну заробітну плату годі надіятись. Затримують виплати до двох місяців.На всіх рівнях працюють некомпетентні працівники. Бувають директорами особи без відповідної і без вищої освіти. В магазинах постійні нестачі( одні крадуть, а всі інші платять) Нормальним впевненим в собі людям там немає що робити. Свій труд треба поважати, а не безоплатно працювати на компанії і людей які людську працю зневажають. ХАЙ ПОПРОБУЮТЬ БЕЗ ЛЮДЕЙ ЗАРОБИТИ СВОЇ МІЛЬЙОНИ!!!

Пішла на роботу до них, бо довго не могла нічого знайти. До цього працювала в дитячому садочку коридорною. Колектив нормальний. Мені підходить графік. Платять не дуже. але затримок особо нема, останні місяці навіть трохи підвищили зарплату. Беруть без досвіду як в мене. Не думала шо колись буду працювати в торгівлі ше й касиром. Але такі обставини.

Вже 4 місяці працюю в магазині кулінаром. Багато претензій до побутових умов праці. Але я прийшла після навчання без досвіду роботи. А зараз без досвіду не дуже хочуть брати на роботу. Може трохи попроцюю навчусь і зміню роботу. Але поки все влаштовує. Колектив дружній. Зарплата маленька але її ніколи не затримуюють. Якщо більше працюєш або когось заміняєш то можна більше заробити. Для молодих людей без досвіду непоганий варіант.

І так, це не отзив, скоріше хотілось би узнати, слід іти на роботу чи ні. З подругою вирішиила написати заявку на роботу, говорять не погано, зарплата тоже пристойна. Но, це мене і смущає Коли писала заявку, задавалась питанями Якщо робота така добра, тоді чого ніхто не працює? Заява уже довгий час висить, вона ще була як я в школі навчалась, і те щоб людей туда набрати за цей час не могли сумніваюсь. (Рік пройшов). В смт. не так багато роботи, щоб її прогавлювати, і якщо вона така добра як кажуть чого ніхто не іде? Ні, не так. Ідуть но звільняються. Подруга, каже, що через те що постояно сидіти треба, і люди не вітримують, як на мене це якийсь брет. Не витримують чого? Сидіти на місці? Пробачте, но що тут тяжкого? Завтра сказали іти на стажеровку, подруга уже 3 день її проходить, говорить що все до добре. Мені же не віриться, но і подрузі вірю, так як не підводила, і не брихала ніколи Прочитавши отзиви, мені ще більше вони налякали. Невже все це правда? Люди, відповідьте, так як я не хочу час задарма втрачати, через роботу, на якій настільки жахливі умови

Одна з гірших мереж України

займіться санітарією вмагазинах

Скажу чесно антисанітарія повна ,кури лежать просто в ящиках на підлозі,потім зних роблять гриль і продають людям.. кишечна паличка гарантована Начальства на місці ніколи нема ,фотозвіти здають на вманя нічого сортованого нема все в перемішку ,людей дурять на зарплату вираховуючи з них крадений товар ,камери не завжди вімкнуті ,особливо в адміністрації,на залі хаус ,людей використовують як стажерів і потім говорять ви нам не підходетемолочний віділ взагалі не перевіряється навіть викласти нема комузарлата смішна,працівники міняються що місяцяХотілось би Щоб прийшла перевірка ветеренарних служб оскільки мясо зберігається не відповідно санітарних норм ,а також санепідемстанція

в колірісі працює моя сестра уже другий місяць зарплату не платять дали аванс 600гр і все годують завтра то після-завтра куча людей уже звільнилось бо працювали а заплати нема маєш тові дали робоу .

в даний час працюю в тому колибрси мало того що одною людиною затикають вс1 дири вибачте за вираження таке я в жаху 1ндексац1ю не платять (я сама рижа) була нал1карняному зарплата535грн+400аванс (л1каррняне на дитину 7 рок1в) виживай як хочеш пояснень н1яких дзвоню в луцьк в1дпов1ли ми не зобовязан1 вам пояснювати прислухайтесь вал1ть зв1дти нехай та коч1на аванта згорить 1 на л1карство тратить в мене сл1в нема то конч1на ф1рма попаде нехай пропадом

Випало і мені попрацювати у цьому Кончібрісі, це не фірма а жах !!! Ставлення до людей, як до рабів, за мінімальну зарплату один працівник мусить виконувати всі вакансії, які є в магазині: приймальник, продавець охоронник, прибиральник. Постійні недостачі виплачують прості робочі люди не менше 100грн. в місяць. Цікавить запитання, за що вони мають жити, кормити дітей. Та навіть при звільнені людина не отримуе гроші, її звинувачують не зрозуміло в чому і забирають останнє мінімальне тих пару гривень. Так і я пішла плачучи і нікого не цікавило, що іде перше вересня, а діти залишились без форми і за що маю жити далі. Коли подзвонила перепитати про гроші директор не відповідав. Довідалась від колег, що регіональний директор Вознюк В. вже не одну людину так без копійки залишив. Цікаво чи знає про це власник, який кругом приймає участь в благодійних акціях, якась показуха. Може їм так вигідно, за що мають їздити віддихати і показувати, які вони круті. Не раджу нікому там працювати більш піде на медикаменти і недостачу комусь в кишеню, ніж вам.

Викликає питання, а чи варто взагалі іти працювати в ту фірму. Заходила в колібріс, чути крики, як обзивають своїх, склалося таке враження, що там тільки одне начальство працює, а більше ніхто. Кожного місяця висить оголошення на дверях, потрібні працівники.Викликає питання до педставника фірми. Може слід спершу поміняти керівництво, чим набирати нових, працівників, що місяця. Ставлення як до працівників так і до людей паршиве. Працівники в них пусте місце. Вміють тільки кості перемивати всім. Тому люди і ідуть від них. Не дай Бог нікому попасти в ту фірму, краще обійти її стороною.

я так розумію, що кантора гнила, і резюме скидати не варто. Взагалі то риба гниє з голови, а кажуть що Голіков толковий, то наві що тримає всіх цих а-ля керівників?

При устройстве на работу,мне сказали,что эта фирма-настоящая школа выживания)) Это правда!!!! Нисколько не жалею,что больше там не работаю )))) Когда к людям относятся,как к скоту,то начинаешь понимать,что главный скотовод хуже всех)))

дякую за коментарімабудь доборе потрібно подумати, перш ніж йти на співбесіду .

Скажу так,працівники-це дешева робоча сила.ніхто з ними не рахується,зарплата в нижньої і середньої ланки роками не піднімалась,тільки керівники відділів і начальство себе не ображає в цьому питанні.за спізнення деруть в три шкіри,а понаднормований час неоплачується .фрази ніхто вас тут не тримає-на кожному кроці начальство,як зомбі,нікого не чують і не хочуть чути,воно тільки слідкує,щоб їхні кишені не похудшали.але ці люди забули,що є драбинка,як вверх,так і вниз.наші люди дуже терплячі,а так не можна.якщо колективно виставляти вимоги,тоді можна чогось добитися,а поодиноко навряд

@Працював, на даний час нічогт не змінилося,а тільки все наглючіше стало

Коменти вже досить старі, можливо зараз ситуація зміниласядайте свіжі коментарі, чи варто спробувати сходити на співбесіду..

А про начальника ревизионного отдела я не могу сказать ничего плохого он вроде вполне адекватный мужчина!

Все что написано выше 100 % правда!Пришлось и мне там как то поработать!)Сейчас по прошедшему времени оглядываясь назад я например не жалею об уходе из компании!Я не хочу поливать грязью их, но даний работодатель подходит лиш только тем людям которые только закончили университет и попросту нужен опыт роботы и не больше!Зарплаты нуууу очень низкие и ето знают все!Мотивации для персонала абсолютный 0!Я за то что бы работать одной командой и боротса за результат, но в етой компании просто опускаютса руки!Я думаю меня многие поймут о чем я!)А принцып незаменимых людей не бывает здесь работает на Ура .Но дело в том что никогда не будет успешной та компания которая не ценит своих сотрудников!!!!!!Нельзя обещать людям одни зарплаты, а выдавать на руки совсем другие деньги!

А про начальника ревизионного отдела я не могу сказать ничего плохого он вроде вполне адекватный мужчина!

Компашка *авно. Егоров и Балонин реальные ***, которых нужно занести в черный список для всех компаний-ритейлеров.

@Гость Файний дядько! В мене теж викладав колись. Знаю що зараз працює в цій компаніїї. Кажуть строгий. Більш нічого не можу сказати. Не вдалось разом з ним працювати. Але бачились недавно. Не сказав би шо він злий. Він вимогливий. Я йому і досі вдячний за цю ж його вимогливіть!

мені дуже інтересно що люди які там працюють скажуть про начальника ревізійного віділу. він колись в мене в Політесі викладав, може хоть тепер подобрішав?

Это не ты ,случайно ли, что свое кадровое агентство имеешь в Луцке, через которое устраивала на работу в АВАНТУ а потом брала деньги за трудоустройство и тебя за это ВЫ..ЛИ !!!!! ДА дураков и лентяев негде не любят, но зарплату платят стабильно. И ещё я там сейчас не работаю ,есть там свои нюансы как и кругом на любой работе. НЕ кого не защищаю, дело каждого идти или нет туда. А насчёт начальника службы охраны, мелочная и ничтожная личность.

@Волиняка А, даже и не скидай анкету Они завалятся без тебя)))

Дякую всім за корисну інформацію про дану компанію. Не буду даже анкету заповнювати для кадровиків їхніх.

Проходив якось співбесіду в цій компанії. Раніше від знайомих чув, що це гнила контора. Але думаю, спробую. Перше враження справив нахабний, борзий і не вихований рускоговорящий охоронець. Далі всі намагались справити враження модної компанії, але таке я вже одразу помічаю. Нач. відділу реклами одразу видалась якоюсь злобною тьоткою. Її некомпетентність стала зрозумілою як вона сказала, що бігборди (дизайн і друк) це не поліграфія. Через тиждень прислали обіцяне завдання: зробити стилістику обкладинки і упаковки для торг. марки. Виконав тестове завдання, вислав. Як робив, то орієнтувався на макети лідера українського ринку роздрібної торгівлі. Відповіли, що, мол, це не відповідає вимогам їх компанії, про які ніхто нічого не казав. Начальниця рекламного сказала, що це примітивно і взагалі, що не хоче витрачати на мене час. Як на мене, то треба ставити конкретні ТЗ і розраховувати на те, що людина не буде робити безкоштовно повну розробку макету, тим більше стилістики для Private Lable. Що ж, нехай шукають когось далі. Пораджу їм вчитись терпимості і вміння спілкуванню з людьми.

Щось мало коментарів Думала зараз всі підхватять і почнуть обливати один одного брудом?

Саме на цьому сайті є функція, де можна побачити, які повідомлення написані одним автором! Тому не робіть дурниць і не видумуйте купу різних людей! Три наступні повідомлення одразу ж за першим написані одією людиною з однієї ІР-адреси. Навіщо говорити то російсько-українською і створювати розмову самого з собою?!

@Гость @Працював Люди, про що ви ? В любому колективі є і толкові люди і бестолкові, причому тупих завжди більше. Головне щоб усі знали свою задачу і виконували її правильно, не перекидаючи на чужі плечі. А писати про жінок, що вони пліткують і самому розносити плітки подумай хто ти сам.

Якщо народ тупий то його треба вчити і виховувати. Проблема в тому, що фірма стає кузнею кадрів для інших компаній, причому в основному для наших конкурентів. Причина усі кажуть, що через малі зарплати. От люди і вчаться як треба працювати, та тільки на тепліші місця. Чим думають директора не знаю. От і виходить, що у фірмі висока плинність кадрів, а це сказується на роботі фірми і на її іміджеві.

Мне лично очень интересный расклад про начальников. Все *авнюки а только логист типа хороший. Шо разом крали? А начальник охраны всех ловит а тобі хороший. Прикольно.

Пропрацював багато років, але дивуюсь сам собі,як витримав стільки тут. Директори набирають не працівників, а мотлох, який нікому не потрібний, а самореалізовується за рахунок власних амбіцій. Купа непотрібних людей,які нічого не роблять, а за них працюють підлеглі, в той час, як похвала разом із преміями дістається тільки начальникам. Премій за хорошу роботу тут не дочекаєшся ніколи. Взагалі тут такого не існу,щоб ти отримав премію за якійсь показники в роботі чи те,що зекономив фірмі добру суму грошей. А от штрафувати вміють. При приході на роботу людям можуть пообіцяти одну зп,а в результаті отримаєш пшик. Обгрунтують це вам тим,що вони не бачуть результатів і поставлять вам нові умови роботи. Всеодно ж ви вже нікуди не дінетесь. Умови праці ніякі. Деякі відділи мають більшменш кабінети і технічно забезпечені, а деякі сидять один на одному без нічого, псують собі очі за пк старими,або таким,які ледь працюють. Працівників на магазинах взагалі людьми не сприймають. Чув, що ті, хто використовують власні машини в робочих цілях, у 60% ситуацій за свої гроші їздять по роботі і їм ніхто не віддає їх. Зп тут дуже маленькі у всіх. Мало хто навіть з начальників має нормальні зарплати, тому кожен намагається зхімічіти. А це на фірмі можна спокійно. Охорона нічого не робить,а тільки сидить для устрашенія. Часто охоронці на пропускній вахті сидять вже в кінці дня пяні, а вночі то взагалі пють по чорному. Коли начальника служби безпеки немає, то все собі дозволяють. Оформляють більшість людей трішкі більше, ніж на мінімалку, інші гроші в конверті. І ці гроші виплачують довго і нудно з затримками. А якщо ти звільняєся, то взагалі часто не віддають цих грошей, а тільки офіційну зарплату. Нікого не відпускають в відпустку більше 2 тижні. Ще й маєш бути на телефоні в цей час і вирішувати свої питання по роботі, бо нікого нічого не цікавить. Колектив противний. Всі брешуть, закладають, обговорюють один одного. А центр сплєтєн централізована бухгалтерія,яка знає все про всіх, або видумує все про всіх і розносить по фірмі. Фірма не вкладає в своїх співробітників взагалі нічого, бо власнику наплювати на всіх. Про начальників відділів в цій компанії можна говорити довго і нудно. Начальник відділу реклами стерва, яка сидить в компанії багато років, не дає своїм підлеглим, які мають потенціал, випертись і показатись. Її персону в компанії ніхто не любить взагалі. Сама ж вона відмиває купу грошенят під носом в шефів через кума на Факторії, чоловіка в інших організаціях і т.д. При чому директори це знають, але мовчать. Начальник відділу маркетингу майже нічого не тямить в самому маркетингу, не риба ні мясо як керівник. Бере відкати через можливості своєї посади. Хоча зараз це урізалось в певній мірі, бо прийшов над ним новий керівник, ніби компетентний. Начальник логістики мировий дядько! Трудиться на всі 200%! Досить лояльний до фірми і намагається скоротити витрати по своїй частині, брати нормальних співробітників собі в команду, в розмові простий і конкретний. Але комерційний директор і нач.служби безпеки весь час вставляють йому палки в колеса і заважають працювати. Комерційний директор взагалі не має поняття про культуру спілкування і діловий етикет. У нього через кожних 3 слова проскакує слово цьойво і багато інших сільських говорків. Сором у такій фірмі тримати таку неосвічену людину на такій посаді. Вся компанія говорить про те, що він ніколи не бере на роботу людей,які зашкодять в майбутньому його шкурним особистим грошовим інтересам своїм потенціалом, не бере собі в підлеглі розумніших за самого себе, бо боїться конкуренції. Вроді мудрий в чомусь, але недалекий в багатьох питаннях ведення бізнесу, а особливо переговорів. Нач. служби безпеки колишній працівник СБУ, який невідомо,що робить на цій фірмі. Не дає нормально працювати людям. Про нього нічого не буду більше писати, бо дядько мстивий страшно. Нач. служби охорони хороша людина з гарним характером, любить свою роботу. Йому респект. Начальник закупок його нетерплять ВСІ його підлеглі. Педант,який ставить ні в що своїх менеджерів і ніколи не захищає їх перед керівництвам, а навпаки перекидає всі свої провини і зальоти на них. Танцює під дудку комерційного, а комерційний його і завжди захищає перед власником. А даремно, бо треба його вже давно гнати в шию. Є кращі працівники ,яких можна підвищити,але він з комерційним навмисне говорить різні брудні речі про них,щоб директори і власник не дізнались про них. Начальник персоналу людина,яка нічого не робить,а тільки курить сигарети в кабінеті і керує менеджерами,які теж повні бездарі,як і вона. Молоді дівчатка,які особливо нічого не знають в міру своїм молодих років і пищать своїми голосочками. Таких відділ в любій компанії є показовим, побачивши його люди формують думку і про всю компанію, а тут смішно і соромно, коли бачих малих дітей, які граються в роботу і щось показуть старшим. На що взагалі дивиться генеральний, коли пропускає таких дітей. Начальницю привів сам власник компанії,бо якась там його знайома, але вона тільки робить вигляд роботи, всіх хвалиться своєю дружбою мнімою з власником, а він ведеться на це. Коли брав, навіть не запитав,що про неї казали на попередньому місці роботи в БУМі. Там казали,що вона нічого не знає і сама не робить,а тільки з шефами розмовляє і видає чужу роботу за свою. Мене брала на роботу інша начальник,яка пішла,то та хоч складала якесь нормальне враження. Говорити про всіх начальників можна ще довго,але от чи треба. Всеодно всі як сиділи, так і дудуть просиджувати свої штани. В компанію йти не раджу взагалі! А хто все ж піде, то бажаю успіхів, бо йти звідти ви будете з більшим ентузіазмом і захватом,ніж йшли туди.

Пропрацював багато років, але дивуюсь сам собі,як витримав стільки тут. Директори набирають не працівників, а мотлох, який нікому не потрібний, а самореалізовується за рахунок власних амбіцій. Купа непотрібних людей,які нічого не роблять, а за них працюють підлеглі, в той час, як похвала разом із преміями дістається тільки начальникам. Премій за хорошу роботу тут не дочекаєшся ніколи. Взагалі тут такого не існу,щоб ти отримав премію за якійсь показники в роботі чи те,що зекономив фірмі добру суму грошей. А от штрафувати вміють. При приході на роботу людям можуть пообіцяти одну зп,а в результаті отримаєш пшик. Обгрунтують це вам тим,що вони не бачуть результатів і поставлять вам нові умови роботи. Всеодно ж ви вже нікуди не дінетесь. Умови праці ніякі. Деякі відділи мають більшменш кабінети і технічно забезпечені, а деякі сидять один на одному без нічого, псують собі очі за пк старими,або таким,які ледь працюють. Працівників на магазинах взагалі людьми не сприймають. Чув, що ті, хто використовують власні машини в робочих цілях, у 60% ситуацій за свої гроші їздять по роботі і їм ніхто не віддає їх. Зп тут дуже маленькі у всіх. Мало хто навіть з начальників має нормальні зарплати, тому кожен намагається зхімічіти. А це на фірмі можна спокійно. Охорона нічого не робить,а тільки сидить для устрашенія. Часто охоронці на пропускній вахті сидять вже в кінці дня пяні, а вночі то взагалі пють по чорному. Коли начальника служби безпеки немає, то все собі дозволяють. Оформляють більшість людей трішкі більше, ніж на мінімалку, інші гроші в конверті. І ці гроші виплачують довго і нудно з затримками. А якщо ти звільняєся, то взагалі часто не віддають цих грошей, а тільки офіційну зарплату. Нікого не відпускають в відпустку більше 2 тижні. Ще й маєш бути на телефоні в цей час і вирішувати свої питання по роботі, бо нікого нічого не цікавить. Колектив противний. Всі брешуть, закладають, обговорюють один одного. А центр сплєтєн централізована бухгалтерія,яка знає все про всіх, або видумує все про всіх і розносить по фірмі. Фірма не вкладає в своїх співробітників взагалі нічого, бо власнику наплювати на всіх. Про начальників відділів в цій компанії можна говорити довго і нудно. Начальник відділу реклами стерва, яка сидить в компанії багато років, не дає своїм підлеглим, які мають потенціал, випертись і показатись. Її персону в компанії ніхто не любить взагалі. Сама ж вона відмиває купу грошенят під носом в шефів через кума на Факторії, чоловіка в інших організаціях і т.д. При чому директори це знають, але мовчать. Начальник відділу маркетингу майже нічого не тямить в самому маркетингу, не риба ні мясо як керівник. Бере відкати через можливості своєї посади. Хоча зараз це урізалось в певній мірі, бо прийшов над ним новий керівник, ніби компетентний. Начальник логістики мировий дядько! Трудиться на всі 200%! Досить лояльний до фірми і намагається скоротити витрати по своїй частині, брати нормальних співробітників собі в команду, в розмові простий і конкретний. Але комерційний директор і нач.служби безпеки весь час вставляють йому палки в колеса і заважають працювати. Комерційний директор взагалі не має поняття про культуру спілкування і діловий етикет. У нього через кожних 3 слова проскакує слово цьойво і багато інших сільських говорків. Сором у такій фірмі тримати таку неосвічену людину на такій посаді. Вся компанія говорить про те, що він ніколи не бере на роботу людей,які зашкодять в майбутньому його шкурним особистим грошовим інтересам своїм потенціалом, не бере собі в підлеглі розумніших за самого себе, бо боїться конкуренції. Вроді мудрий в чомусь, але недалекий в багатьох питаннях ведення бізнесу, а особливо переговорів. Нач. служби безпеки колишній працівник СБУ, який невідомо,що робить на цій фірмі. Не дає нормально працювати людям. Про нього нічого не буду більше писати, бо дядько мстивий страшно. Нач. служби охорони хороша людина з гарним характером, любить свою роботу. Йому респект. Начальник закупок його нетерплять ВСІ його підлеглі. Педант,який ставить ні в що своїх менеджерів і ніколи не захищає їх перед керівництвам, а навпаки перекидає всі свої провини і зальоти на них. Танцює під дудку комерційного, а комерційний його і завжди захищає перед власником. А даремно, бо треба його вже давно гнати в шию. Є кращі працівники ,яких можна підвищити,але він з комерційним навмисне говорить різні брудні речі про них,щоб директори і власник не дізнались про них. Начальник персоналу людина,яка нічого не робить,а тільки курить сигарети в кабінеті і керує менеджерами,які теж повні бездарі,як і вона. Молоді дівчатка,які особливо нічого не знають в міру своїм молодих років і пищать своїми голосочками. Таких відділ в любій компанії є показовим, побачивши його люди формують думку і про всю компанію, а тут смішно і соромно, коли бачих малих дітей, які граються в роботу і щось показуть старшим. На що взагалі дивиться генеральний, коли пропускає таких дітей. Начальницю привів сам власник компанії,бо якась там його знайома, але вона тільки робить вигляд роботи, всіх хвалиться своєю дружбою мнімою з власником, а він ведеться на це. Коли брав, навіть не запитав,що про неї казали на попередньому місці роботи в БУМі. Там казали,що вона нічого не знає і сама не робить,а тільки з шефами розмовляє і видає чужу роботу за свою. Мене брала на роботу інша начальник,яка пішла,то та хоч складала якесь нормальне враження. Говорити про всіх начальників можна ще довго,але от чи треба. Всеодно всі як сиділи, так і дудуть просиджувати свої штани. В компанію йти не раджу взагалі! А хто все ж піде, то бажаю успіхів, бо йти звідти ви будете з більшим ентузіазмом і захватом,ніж йшли туди.