Пи Джи Трейд отзывы

Гнилая компания.

Работа для малолеток, взрослым адекватным людям не по пути с этой компанией и работающими в ней клоунами

@Гость, Глинки 67г старый тролейбусный парк

«Товарищи! Сегодня мы решили поговорить на наболевшую тему: изыскание внутренних резервов. Состояние дел на участке транспортного цеха доложит нам начальник транспортного цеха Мішка-танкіст…» «Если вопросов нет, я начну.» Але на цьому все веселе в компанії Пі Джи Трейд і закінчується. Хочу розповісти самий СВІЖАК, на протязі багатьох років тихом-нишком авто служба цієї компанії працювали не покладючи рук. І на кожній нараді голова авто служби Мішка-танкіст докладав шо: «Есть достижения, есть! В обеденный перерыв люди отдыхают. Автосцепщик Федор опять взял на себя, как и в прошлый год, и с честью несет. Обещал, в общем, не дожидаясь конца года Вслед за ним шофера – водители» Сашка, Вадик и Борька «тоже взяли на себя Завозить точно в указанный в путевом листе магазин с максимальным попаданием и минимальным боем по пути. Свести бой по дороге от завода до магазина к приемлемой цифре: пятьдесят литров на тонно-километр водки и двадцать пять килограммов на тонно-километр дорогих коньячных изделий…» Якщо чесно мені бридко коли нормальні хлопці по шию в солярі та мастилі крутять гайки на морозі або на нещадній спеці за жалюгідні копійки, коли РУКАВОДИТЕЛИ ( від слова руками водити) крадуть нещадно горюче-мастильні матеріали із розрахунку на ті ж самі тонно-кілометри. Із року в рік диспетчер Андрій та його чутке керівництво Міша танкіст та Федор артилерист крали на сьогоднішній час просто комічно дорогі літри пального, приписуючи км. іншим водіям та додаючи літражи в путеві листи. Всі знали про цей механізм і ніхто не чіпав авто службу бо ж Мішка-танкіст в великому фаворі у самого головного акціонера, хоча чому і сама не знаю досі. А ось Андруха ПОПАЛИВСЯ – як кажуть в ЗОНІ «закрысятил», та це і зрозуміло адже приближення до тіла САМОГО залишає слід і в розумі, але те що дозволено Зевсу недозволено Юпітеру, тому і вийшло так що Андруха по трішки приворожуючи пальне не міг збагнути що рано або пізно його поддельнічки з якими він ділився вкраденими літрами на 30% візьмуть і зіллють його із системи адже Андруга впіймав ЗІРКУ в лоба. Отже казка закінчується і хочу побажати всім учасникам данного процессу а саме: Мішка-танкіст (який має долю із кожної реєстрації в ДАЇ 300-450 грн. і з продажу кожного списаного авто 3000-12000 грн., і кожний місяць по 300-500 літрів палива и т.д.) а також Федор артилерист (який окрім заробітної плати ще умудряється косити на купівлі-продажу/списанні запчастин на авто і тіж самі літри кожній місяць плюс службову машинку під своєю дупою і т.д) а також самого головного ХФІГУРАНТА Андруху весь в ципурах загорілий чи то від систематичного вживання алкоголю чи то від систематичного загару по Турціях та іншіх курортах. Не хотіла б і промовчати о прібліжонних водіях Борис, який систематично отримував від Андрухи вже обналічені літри, а також Вадік та звісно ж сам Сашко. Отже скільки ниточкі не витись – їй буде рано або пізно кінець – ГОТУЙТЕСЬ ХЛОПЦІ ЗА ГРАТИ «Жаль Жаль, что нам так и не удалось послушать начальника транспортного цеха.»

@СИМФЕРОПОЛЬ, а какой адрес и тел в симферополе и как попасть на фирму

Да очень жаль фирму Точней Людей которые работали на Пи Джи Трейде, поделили.! Кто что думает???? Будет ли лучше ?????

в симферополе на складе одни утырки конченные уроды,нормально собрать и проверить товар не могут съезжают на водителей и в итоге платит водитель.КОНЧЕННЫЙ ПИ ДЖИ ТРЭЙД И СОТРУДНИКИ СКЛАДА.

@JF, Могу сказать одно, в компаниях подобного типа уживаются одни конченые чмошники и утырки, шалавы, наркоманы и алкашня а тем людям которым важнее обеспечить семью и прийти вовремя домой и чтоб никакое чмо в 00.00 домой не звонило и не седеть в конце дня не выслушивать всякое *авно балабановское типо ВАДИМА ТО ТЕМ ЯВНО НЕ В ЭТУ ГНИЛЬКОНТОРУ в которой в конце дня бухгалтер которая ****ит лаве предлагает выпить водочки из под столы и закусить канфеткой. ОПУСТИСЬ БРАТУШКА ТВОЙ ПИ ДЖИ ТРЕЙД ВОНЮЧИЙ И ЗАДРЫСТАНЫЙ УЖЕ ДАВНО НЕ ЭЛИТНАЯ КОМПАНИЯ.

Г. Черкассы : Одним прекрасным вечером мы катались с другом недельку назад и чисто случайно заметили машину пиджиков в разных частях города и в разное время то в центри то на югах, казбет и тут мы чисто случайно её опять увидили на космосе на дахновской решили поехать за ней мы повернули на ул. Менделеева доехали самый конець и повернули в лес машина начала отормаживаться и явно нас пропускала мы проехали чуть дальше выключи свет и смотрели что же будет дальше два тела вышло с машины увы росмотреть не смогли было уже близко 00.30 освещения небыло они вышли и пошли к будке что там делали потом быстро сели в машину и уехали в том же направление откуда же и приехали! Знаю пару парней торговых хорошие парни та и выкладываются на полную в своей сфери! Суть вопроса если фирма решила економить и всё контролировать почему берут служебные машины далеко не в робочее время тратят бензин , не свойже!!! уважаемо руковдстро компании пи джи трейд прошу обратить внимание на то как используют ваш транспорт не в робочее время! Спасибо за внимание Ти конспіратор галімий, випадково побачили, поїхали, вичисляли. Хочеш скинути вняшку, напиши в Черкасах торгові використовують службові авто у власних цілях, в неробочий час. Якій нормальній людині захочеться їхати в 00.30 за машиною піджиків просто так?

Как в том рассказеК НАМ ПРИЕХАЛ РЕВИЗОРили иными словами смотрящий (как его называют по за глаза), суровый и неприветливый бородатый дядько. И тут началось, все пыхтят делают активную видимость СКАЖЕННОЙ работы, с утра до ночи на маршрутах, борются за продажи.но как только всё стихает, опять кто чем занимается: кто бумагу из офиса тырит, кто бензин с генератора пи..дит или с бака своей служебной машины, а кто ещё по хлеще просто тупо разворачивается и валит к конкурентам на большие деньги. Нам конечно работникам склада серым чмырям пасть открывать не дают.НО СКОРО ВЗБУНТУЕМПрям не контора а блть ЗОНА, то смотрящий то говорящий то ещё кто-то, мы что в 1990-х живём???? ОЧНИТЕСЬ

Одним прекрасным вечером мы катались с другом недельку назад и чисто случайно заметили машину пиджиков в разных частях города и в разное время то в центри то на югах, казбет и тут мы чисто случайно её опять увидили на космосе на дахновской решили поехать за ней мы повернули на ул. Менделеева доехали самый конець и повернули в лес машина начала отормаживаться и явно нас пропускала мы проехали чуть дальше выключи свет и смотрели что же будет дальше два тела вышло с машины увы росмотреть не смогли было уже близко 00.30 освещения небыло они вышли и пошли к будке что там делали потом быстро сели в машину и уехали в том же направление откуда же и приехали! Знаю пару парней торговых хорошие парни та и выкладываются на полную в своей сфери! Суть вопроса если фирма решила економить и всё контролировать почему берут служебные машины далеко не в робочее время тратят бензин , не свойже!!! уважаемо руковдстро компании пи джи трейд прошу обратить внимание на то как используют ваш транспорт не в робочее время! Спасибо за внимание

@Николаев, Наташа красава! Поддерживаю! Вы *ука чмошники, я работаю на филиале два года) и все оk, если вы ходите ноете как тряпки и говорите что все *ерово то так оно и будет. Я за два года многое сделал для оптимизации своей работы, а теперь работаю по этой системе, и успеваю еще следить и за своей таврюшкой, которая была на коленях. Будьте подвижнее или идите ищите работу по себе. У меня все господа хорошие. С УВ. КБД ТП)

На Черкаськом филиалм творится *ер знает что!!!!!!!!! Старшие торговые своих торговых смешуют с *авнов, постоянно при всех оскарблят выносят информацию с личной жизнь, такое впечатление что они работаю на разных кантонах. И чем больше ты обольешь своего подчиненного грязю то ты красава На фирме ни какого человеческого отношения каждый пытается укусить по больнее, друг другу не помогаю, все работа у них построена на принце моя хата с краю в таком колективе конечно работать не хочется!!!!

а где и когда новогодний карпаратив в етом году?)

Нет команды и единства в коллективе, помогать никто друг другу не хочет, все работают по принципу: Моя хата с краю При малейшей ошибке ищут кого обвинить в этом, а не как эффективнее устранить эту ошибку. Зарплата очень маленькая, а работы наваливают вагон и тележку.

@Владыкина Наталья, Может реально хватит слать уже это *авно и надобно оторвать свою *опу от стула на котором ты это все писало или контрлце контрлве вставляло и поехать бы да посмотреть что происходит то на самом деле, да и пообщаться бы с людьми, а не задротить в интернете.Как я вас всех люблю прыщавые, глубокорассуждающие чмошники мать вашу.

@Миша Сивелюк, Прога норм, просто эти утырки ни*** не хотят работать и поэтому она не настроена

Уважаемые Гости! Нам очень ценны ВСЕ Ваши отзывы. Вместе с тем, наша Компания готова отстаивать и улучшать свою репутацию, честь и достоинство своих сотрудников, поэтому совершенно открыто заявляем: 1. Считаем больше не приемлемым скрывать от общественности информацию о злоупотреблениях и нарушениях уволенных сотрудников. 2. Всех обиженных бывших сотрудников, уволенных по недоверию либо за противоправное поведение, которые пользуются анонимностью для распространения слухов и не могущих подтвердить их реальными фактами, спешим уведомить о том, что Ваши имена нам известны и мы начинаем публиковать списки неблагонадежных сотрудников, из которых все Ваши будущие работодатели смогут узнать, за что кого из Компании увольняли. 3. Всех, кто обладает реальной информацией о неблагонадежных сотрудниках и их нарушениях в работе компании, независимо от того, работает данный человек у нас или уволился, мы просим связаться с нами по телефону горячей линии 048-737-50-04 или написать на мой электронный адрес bne@mpc.odessa.ua для получения вознаграждения за подтвержденную фактами информацию. Конфиденциальность гарантирована. С уважением, Владыкина Наталья, Директор Управления Персоналом, Группа Компаний «Палма»

Уважаемые Гости! Нам очень ценны ВСЕ Ваши отзывы. Вместе с тем, наша Компания готова отстаивать и улучшать свою репутацию, честь и достоинство своих сотрудников, поэтому совершенно открыто заявляем: 1. Считаем больше не приемлемым скрывать от общественности информацию о злоупотреблениях и нарушениях уволенных сотрудников. 2. Всех обиженных бывших сотрудников, уволенных по недоверию либо за противоправное поведение, которые пользуются анонимностью для распространения слухов и не могущих подтвердить их реальными фактами, спешим уведомить о том, что Ваши имена нам известны и мы начинаем публиковать списки неблагонадежных сотрудников, из которых все Ваши будущие работодатели смогут узнать, за что кого из Компании увольняли. 3. Всех, кто обладает реальной информацией о неблагонадежных сотрудниках и их нарушениях в работе компании, независимо от того, работает данный человек у нас или уволился, мы просим связаться с нами по телефону горячей линии 048-737-50-04 или написать на мой электронный адрес bne@mpc.odessa.ua для получения вознаграждения за подтвержденную фактами информацию. Конфиденциальность гарантирована. С уважением, Владыкина Наталья, Директор Управления Персоналом, Группа Компаний «Палма»

Я отработал торговым в Ялте под руководством симферопольского филиала более 2-х лет. Скажу следующее- Пи Джи Трейд не самая худшая фирма, в ней можно работать и даже зарабатывать, если конечно повезет с руководителем! Не могу сказать, что мои дела и дела остальных сотрудников компании с каждым днем были все хуже и хже, но перемены были часто. И все перемены совпадали со сменой руководства на местном уровне, а руководство симферопольского филиала менялось очень часто, я уже молчу о рядовых. За эти 2 года надомной было поочередно 5стп,у каждого была своя стратегия и своя тактика от чего и ощущуались взлеты и падения, но хуже чем последний стп у меня начальника не было! Его тактика- это наглое поведение, унижение и оскорбление подчиненных. Информации от него добиться очень сложно- на звоки редко отвечал, смс и электронные письма игнорировал, таким образом планы на клиентов- участников загрузочных программ сообщались после 27-го дня проведения акции и т.д. Зато требовал от нас отчеты и прогнозы каждый день! А начисление зарплаты- это вообще космос! До ввода рублей в Крыму все было гладко- зп получали все вовремя и без обмана банковским переводом на карту банка пивдэнный. Я конечно понимаю, что в Крыму сейчас хромает банковская система в связи с чем зп фирма вынуждена платить наликом. И тут резко случается мистика-мало того, что недельная задержка выплаты зп это норма, так еще и непонятки с цифрами- май я закрываю с показателями 85-90% и получаю хорошую зп, июнь я закрываю в 90% и получаю зп на 25% меньше майской, закрываю я июль с показателями свыше 100% и получаю зп как и в июне, я общаюсь с остальными торгашами- и все недосчитали зп! И тут вдруг наш стп в течении этих двух месяцев приобретает 2 автомобиля Я не его конечно не в чем не обвиняю, но странное совпадение, правда? Проведение мотивационных конкурсов для торгашей- это отдельная тема! Зачем было вообще говорить всем о конкурсе, если победитель был назаначен до старта конкурса? Было так- в начале лета был озвучен конкурс и его условия, победителем в первый месяц стал тот человек, который в турнироной таблице даже не приближался к тройке лидиров, как оказалось- победителю в последний день месяца в тихаря была сообщена очень важная деталь, являющаяся одним из критереев участия в конкурсе:) По такому же сценарию и в июле прошел конкурс Что касается рабочих инструментов- скажу следующее, далеко не каждая контора выдает служебный автомобиль, и служебная таврия меня вполне устраивала! А что касается планшетов, фирма не пожалела средств на покупку айпадов, но пожалела денег на хорошую программу и вместо того, чтоб написать хорошее приложение- написали убогий лагающий сайт, в котором в полях даже с 3г интернетом работать нереально и отвратительно долго. Итог таков- покупка планшетов- деньги на ветер! На счет пофигизма работников симферопольского филиала- соглашусь с предыдущими отзывами! И подтверждаю- там всем на все пофиг! Хочу отметить главного пофигиста, это завгар Толик усатый- на жалобу о поломке машины он отвечает, что денег на ремонт нет, и ему по**й как ты дальше поедешь на поломанной машине.

Я отработал торговым в Ялте под руководством симферопольского филиала более 2-х лет. Скажу следующее- Пи Джи Трейд не самая худшая фирма, в ней можно работать и даже зарабатывать, если конечно повезет с руководителем! Не могу сказать, что мои дела и дела остальных сотрудников компании с каждым днем были все хуже и хже, но перемены были часто. И все перемены совпадали со сменой руководства на местном уровне, а руководство симферопольского филиала менялось очень часто, я уже молчу о рядовых. За эти 2 года надомной было поочередно 5стп,у каждого была своя стратегия и своя тактика от чего и ощущуались взлеты и падения, но хуже чем последний стп у меня начальника не было! Его тактика- это наглое поведение, унижение и оскорбление подчиненных. Информации от него добиться очень сложно- на звоки редко отвечал, смс и электронные письма игнорировал, таким образом планы на клиентов- участников загрузочных программ сообщались после 27-го дня проведения акции и т.д. Зато требовал от нас отчеты и прогнозы каждый день! А начисление зарплаты- это вообще космос! До ввода рублей в Крыму все было гладко- зп получали все вовремя и без обмана банковским переводом на карту банка пивдэнный. Я конечно понимаю, что в Крыму сейчас хромает банковская система в связи с чем зп фирма вынуждена платить наликом. И тут резко случается мистика-мало того, что недельная задержка выплаты зп это норма, так еще и непонятки с цифрами- май я закрываю с показателями 85-90% и получаю хорошую зп, июнь я закрываю в 90% и получаю зп на 25% меньше майской, закрываю я июль с показателями свыше 100% и получаю зп как и в июне, я общаюсь с остальными торгашами- и все недосчитали зп! И тут вдруг наш стп в течении этих двух месяцев приобретает 2 автомобиля Я не его конечно не в чем не обвиняю, но странное совпадение, правда? Проведение мотивационных конкурсов для торгашей- это отдельная тема! Зачем было вообще говорить всем о конкурсе, если победитель был назаначен до старта конкурса? Было так- в начале лета был озвучен конкурс и его условия, победителем в первый месяц стал тот человек, который в турнироной таблице даже не приближался к тройке лидиров, как оказалось- победителю в последний день месяца в тихаря была сообщена очень важная деталь, являющаяся одним из критереев участия в конкурсе:) По такому же сценарию и в июле прошел конкурс Что касается рабочих инструментов- скажу следующее, далеко не каждая контора выдает служебный автомобиль, и служебная таврия меня вполне устраивала! А что касается планшетов, фирма не пожалела средств на покупку айпадов, но пожалела денег на хорошую программу и вместо того, чтоб написать хорошее приложение- написали убогий лагающий сайт, в котором в полях даже с 3г интернетом работать нереально и отвратительно долго. Итог таков- покупка планшетов- деньги на ветер! На счет пофигизма работников симферопольского филиала- соглашусь с предыдущими отзывами! И подтверждаю- там всем на все пофиг! Хочу отметить главного пофигиста, это завгар Толик усатый- на жалобу о поломке машины он отвечает, что денег на ремонт нет, и ему по**й как ты дальше поедешь на поломанной машине.

Господи больших клоунов чем в компании пиджитрейд я не выдел еще никогда! С учетом того что товар солидный и продается сам собой эти клоуны возвышают себя каждый день ну просто до небес думая что они вообще в этой жизни на что то влияют в принципе.! (это касается торговых, стп, директора) 1. Компания работает по евро стандартам ОООО ДАААААА!!! (особенно когда торговым СТП предлагает закупить себе домой товарчика под конец месяца с разрешения директора, а директор потом говорит ЧТО СЕРЬЕЗДНО??? ДА ЛАДНООООО!!!!). Или особенно евро стандарты видны по программному обеспечению, а еще по чистым тавриям которые охранник за пятерочку раз в месяц моет))))) Евро стандарты так же выражаются походу в том что директор раз по пять за день говорит не сделаете что либо УВОЛЮ или УВОЛЯТ это чрезвычайно воодушевляет к завтрашнему приходу на работу. А еще этот фуфел как то сказал кто не с нами тот слаб и не достоин работать в нашей компании, ну так вот ты ишак бородатый я хочу сказать тебе что все оказывается то наоборот КТО С ТОБОЙ ТОТ НЕ УВЕРЕННЫЙ В СЕБЕ И СЛАБЫЙ ВЕДОМЫЙ ЧЕЛОВЕК ПОСКОЛЬКУ СИДИТ И СЛУШАЕТ ТАМ ТВОИ БРЕДНИ И ТЕРПИТ ЭТО КАЖДЫЙ БОЖИЙ ДЕНЬ ВМЕСТО ТОГО ЧТОБ НАЙТИ СЕБЕ РАБОТУ КОТОРОЙ ОН БУДЕТ РАДОВАТЬСЯ КАЖДЫЙ ДЕНЬ. Очень интересно наблюдать за утырками стп к которым подходишь с ЛЮБЫМ вопросом а они тебе уйди мы очень заняты, или ТЫ ИЗ ДРУГОЙ КОМАНДЫ ТАК ЧЕМ ЖЕ ВЫ ДЯТЛЫ заняты то? если ничего не сделано! А еще прикольней смотреть на директора который знает что никто ничего не делает и говорит подойдешь к стп когда кто то освободиться..))) и так каждый день с одним и тем же вопросом можно ходить, аж голова крутиться иногда)))) ДЕЖАВЮ ЕПТ))) наверно это все те же ЕВРО СТАНДАРТЫ, аааахахахахах. А вот вам анекдот. Приходит новый человек в первый свой рабочий день на работу в пиджитрейд на первом же собрании директор дает торговому по старее задание проследить за всеми остальными чтоб каждый установил хукклип. Старый торговый подходит к новому и говорит УСТАНОВИ ХУККЛИП и уходит. Ну думаю что смеяться можно сейчас АХХАХАХАХАХАХАХХА так как это метода обучения новых сотрудников по ЕВРО СТАНДАРТАМ ууухаахахах клоуны Но самое смешное в этом анекдоте то что новый торговый потом спрашивает другого торгового а хукклип это когда бьешь клиенту с правой ХУК а он потом не может КЛИПНУТЬ уууухахахахах. Самое классное это то что СТП олени не знают не одной торговый точки торгового, мерчики я в принципе не знаю зачем нужны там. Мораль сей басни такова, хочешь геморой на сраку иди работать в пиджык, но помни о том что все клиенты знают что там работают одни утырки.

@жора, мда,Сашу*лошарик*данилова долго незабуду,любое мимолетное свидание на складе приносило только испорченное настроение,так как кроме грубости и плохохо настроения никаких впечатлений.В общем девченки обходите эту фирму стороной,хотя и там много хороших людей

Аиша и Жора вам рассказали куда больше.Осталось действовать.

Измаил.проработал месяц,на большее нехватило.В отличии от аиши нормального супера незастал,застал непонятного диму,в смысле непонятно что за олень его поставил супером и директора дениса,который в непонятке зачем он там.Ну а начальник склада (как девушки мерчики ласково его называют лошарик)вообще отдельная тема.Саша я понимаю что тебя беспокоит только продажа со склада розничным клиентам и что ты от этого имеешь хороший кусок,но объясни мне пожалуйста почему я торгаш немогу заити в склад посмотреть товар ни сам ни с мерчиком,для этого чтоли мне нужно лично у тебя купить порошок или еще какую нибудь хрень либо целовать тебя в задницу,а на обращение диме(как я понимаю акционер общества дда) тот отвечает -а что я могу сделать,разбирайтесь сами.В общем так на испытательном сроке моя работа и закончилась.Сейчас работаю в номальной фирме с хорошей зарплатой чему и очень рад.Немогу сказать что фирма плохая но руководство (вышеописанные личности)явно тянут фирму вниз, и скорее всего дотянут до закрытия.А совет будущим торгашам и мерчикам-интересуйтесь куда идете и не совершайте моей ошибки.в общем по моей оценке компания ОТЦТОЙ

@аиша, я сюпер,низкий поклон за исчерпывающий комент,даже добавить нечего.

Гость : В Кировоградском филиале, сотрудником Сосновським Богданом происходит грабеж, он мутит на бензине тоисть, сливает по 2 литра в день в канистру, розбирает спидометер и крктит километраж, потом переливает себе в Славуту, сам он на работу ездит на своей машине тоисть за счот компании, где справедливость, Оксана директор свой, все знает прикривает, на акциях он тоже мутит, клиентам не доет, 066198364, и 0503914739, пожалуста приймите.»Также он тинтиресовался как на СТо накрутить на ремонте машине а разницу забрать себе!как такие люди могут работать в компании,??????? ну ты *ука и шестерка)))))так ты ему скажи, пусть с тобой поделится!!!)))

г.измаил..проработала пару лет в этой компашке,коллектив хороший,клиенты набиты.Но как говорится все хорошее когдато заканчивается.Ушел Андрюшка (тот который супер),поставили нам нового пупера и начались офигенные замутки с промо,наверно по недодачам перегнали другие филиалы,как и написано в других комментах клиенты начали воротить личиками и указывать на дверь.Зато наша троица(в лице всеми любимого супера пупера-директора и нач склада)перед очередной проверкой вывозят накопившееся промо(зачем проверки о которых за несколько дней знают) в обьеме несколько палетов,своим клиентам а потом денежку в кармашки за товар делят.Самое смешное что приежаешь в восемь выкладываясьна100 а зарплату получаешь 1500,притом никому ненужные утренние заседания просто заи.пали.В общем надоели коллективу в лице торгашей эти приколюшки и начал наш прекрасный коллектив расходится и искать другие фирмы,чему огромное спасибо нашему директору и пуперу.В общем компашка за короткий срок превратилась в непонятно что.И совет будущим торгашам,если у вас есть опыт работы то лучше поищите что нибудь другое..,если коннешно хотите покататся на убогих тавриях и понять эксклюзивность фирмы то это то что вам надо.

Пи Джи Трэйд в Симферополе это свалка отходов! очень тяжело работать в компании в которой всем на все пофиг, когда тебе что то нужно тебе никто не поможет а если помогут то так медленно что не захочется уже ничего да и на х.. не нужно будет, но как только от тебя что то надо Кредитники, Бухгалтерия, или Логистика все будут целовать твою задницу, потому что с них за это спросят! Бонусы людям не платят месяцами, приходишь в точку визит начинается с криков где мои бонусы? зачем обещать когда уже не раз ****оболите!(Я изза этого ****обольства и уволился мне надоело кормить клиентов завтраками)прочитал в предыдущих коментариях про Громового, автор этого коментария не владеет ситуацией и такой же ****абол как и эта компания! мне Громовой помогал всегда и во всем может при вас он был один, при мне он был другой! который и с клиентами поговорит, и решение в проблемах всегда находили! не то что второй СТП Олег Чернышов ментяра галимый. Мразь еще та, ничего не соображает а советов дает больше чем нужно при том что потом приходилось все переделывать! из за него не хотелось идти на работу. торгаши ребята хорошие, жалко что у них такой руководитель. да и денег там не заработать!

УстроилсЯ на компанию,первое впечитление,очень даже не плохое,потом вникнувв ету систему понял што зарплата в 3300 грн на данний момент не являетца актуальной,учитивая то што фирма подорожала на 30 процентов,нужно пересмотреть зп,дрескот,прюки и белая сорочка,в конченой таврии не очень сочитаетца,нужно менять транспорт,а так кроме етих факторов не че не смущает,за хорошою роботу нужно хорошо и платить..

Гость : таинственная пропажа и как следствие продажа промо,недостачи на складе,не совсем законные махинации с зарплатой сотрудников и многое другое не проходят без участия директора.В тех филиалах где есть подобные вещи-задумайтесь.Мой ,слава богу, бывший директор обладал и обладает всеми необходимыми качествами для подобных явлений…. добрый день. Пожалуйста, поделитесь своими знаниями с нами. В подробностях. Любой удобный вам вариант. Голосовая почта 048-7375004 Е-мейл hr@mpc.odessa.ua Владыкина Наталья : BR>3. Всех, кто обладает реальной информацией о неблагонадежных сотрудниках и их нарушениях в работе компании, независимо от того, работает данный человек у нас или уволился, мы просим связаться с нами по телефону горячей линии 048-737-50-04 или написать на мой электронный адрес bne@mpc.odessa.ua для получения вознаграждения за подтвержденную фактами информацию. Конфиденциальность гарантирована. С уважением, Владыкина Наталья,Директор Управления Персоналом,Группа Компаний «Палма»