Интертоп отзывы

@Работал. знаю, не профессионально переходить на личности и обзывать людей курицей. Исходя из сообщения, предполагается что проблема могла быть в тебе

Это ужас. Хотя новичкам самое то. После года работы в этой мега-компании тебя возьмут в любой топовый бутик Украины (но это не точно.) с фразой вау, ты выжил Конечное всё. Начиная от зп, которая по словам рукодствп самая крутая на рынке, а по факту А по факту лучший продавец компании (с опытом 5+ лет) получает столько, столько же ставка у продавцов Sanahaunt, Domino Group, Helen, Spazio и др. Про частные магазины вообще молчу. Самое страшное что этот лучший продавец верит что у него зп реально лучшая на рынке. Условия 0. Ни кухни , ничего. Стульчик+доска= кухня, и это топовый бутик сети Armani (Exchange,Jeans который ста Emporio). Портфель брендов типичное дно рассчитанное на средний класс(ну может разве что Армани) Зп- больше 12 к заработать можно если ты задрот, а так 9-10 к, в ТРЦ с трафиком поменьше 5-6 к. И это при 100% выполнения плана за невыполнение которого вас будут иметь во всё дыры А ещё вы можете не понравится кому-то из офиса, или к вам приедет Башлакова (курица такая, жена одного из учредителей) и вас уволят. Вы можете быть лучшим раз в 100500 чем остальные, но вас уволят. Почему? Просто потому что ей не понравилось как ты улыбнулся или что-то другое Стандартов на всё случаи жизни. что делать когда клиент чихнул? Что делать когда клиент пукнул? Что делать когда клиент пукнул и чихнул?. Вспоминаеться разговор с директором DiorA: А какие у вас стандарты? Есть один продавай называется. Как ты будешь делать это мне насрать. Стандарты на всё случаи жизни это хорошо. Но не в их случае. Они с ними как обезьяна с гранатой носятся. Каждый год новые( отдел по работе с персоналом отрабатывает хлеб как может) и результат тот же. ЗП каждый год лучше всех на рынке. Ты что не видишь? Да как ты с руководством посмел спорить??? Приходишь говоришь я с теми же продажами начал получать меньше чем в прошлом году! Говорят что ты тупой и шлют нахрен. К директорам тоже отношения полное *авно, крч такое же как и к продавцу. Ты должен лизать все промежности офису чтобы существовать на этой работе за 12-15 к. (ЗП Горничара в расчет не берем , он в *опу ****я, и это я не пошутил сейчас). Завтра тебя уволят и 10-16 лет работы в компании коту под хвост. Крч. Если мазахист Велком. Если нет найдите себе что-то получше.

Работу в офисе Интертопа вспоминаю с ужасом . Такого хамского и не уважительного отношения я еще не видел никогда. На собеседовании рассказывают сказки, которые не соответствуют с тем, что получаешь потом Про ЗП врут, про график врут. Обед всего 30 мин. ,а если чуть опоздаешь -выливают ведро дерьма на тебя Не очень приятно. А интернет магазин это вообще отдельная тема. Аля руководитель не воспитанная хамка, которая с первых дней стажировки орет и унижает тебя Хотя на вид такая тихоня. От такой работы только портишь нервную систему свою +зря потраченное время. НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ НА ИНТЕРТОП!!!! ИЩУТ РАБОВ, КОТОРЫХ УНИЖАЮТ И ПЛАТЯТ КОПЕЙКИ!!! 10 ДОРОГОЙ ОБХОДИТЕ ЭТУ фирму.

Работу в интертопе на Лукьяновке вспоминаю, как ужасный сон.Администратору магазина хочется сказать : Продавец тоже человек

@Работаю здесь, автор,ты ром менеджер?)

@Гость, вы случайно говорите не о магазине что на проспекте Победы в Киеве?

@Гость, Запомни истину если не говорят з/п сразу не стоит приходить на встречу. Честно не советую там работать.з/п самая маленькая в Киеве среди кассиров.

@Гость, Скажите а сколько зарабатывают кассиры в интертопе? Предложили идти, вот не знаю соглашаться или нет. Зарплату сказали скажут при встрече.

@Плавали-знаем, Кто это вам сказал что в индитексе зарабатывали такие деньги ? Я сейчас в заре работаю и зарабатываю 6000. Может админы и зарабатывают по 9-10. Умник нашелся.

Гость : я не знаю яким це треба бути руко*опом щоб заробляти по 3000 грн в інтертопі ..я в хмельницькому заробляю 4500-5000 ..при тому що в нас НАБАГАТО!! менший асортимент і продажі в нас теж набагато менші ніж в киеві… а в києві мій добрий знайомий заробляє 8000-10000грн ..і да це просто продавець-консультант…. На акциях. 2 месяца от силы.а потом у него 5-6 от силы

я не знаю яким це треба бути руко*опом щоб заробляти по 3000 грн в інтертопі ..я в хмельницькому заробляю 4500-5000 ..при тому що в нас НАБАГАТО!! менший асортимент і продажі в нас теж набагато менші ніж в киеві а в києві мій добрий знайомий заробляє 8000-10000грн ..і да це просто продавець-консультант.

Один, очень толковый дядечка, сказал, что всегда половина успеха компании на рынке принадлежит коллективу Этот посыл скорее даже не будущим работникам, а тем руководителям, которые стараются лечь под вышестоящее руководство. Сразу же можно сказать, что в компании есть ДВА БОЛЬШИХ ПЛЮСА: первый Вы почувствуете себя счастливым человеком, когда напишете заявление об уходе и второе что на своей собственной шкуре попробуете себя в роли дипломата)) Когда директор, зам или старший не ведая о таком замечательном и удивительном слове, как субординация, поливает тебя оч. дурно пахнущим веществом и при этом, Вам удается почувствовать легкий привкус вишенки во рту (она как раз и играет ту роль, что после работы в Интертопе, Вы смело сможете найти хорошее место в другой компании). А теперь о минусах)) Относительно качества обуви одного из брендов (его сейчас запихивают больше всего в магазины), говорить хорошего не приходится. Печалька, так сказать. Когда магазин с репутацией, сам себя опускает к разряду второсортного барахла. Относительно стандартов РОМы)) Да людям в процентах 95 плевать хочется из большой горки, что там зашито и как это работает. Честно Стажеры, пока вы их не зарахаете этими стандартами, делают такие продажи, что могут потягаться смело за призовые места)) Вы этими заученными фразами, переводите ситуацию общения покупателя консультанта, в разряд общения программиста, художника, математика с человеком, который далек от всего этого. Это показывает не знание товара, а банальное превосходство, которое делает из потенциального покупателя дебила. ЗА-ЧЕМ? Пока стажеры говорят понятным языком, они продают. Только начинают сдавать нормы и все Попробуйте проверить на магазине, который пасет задних или тот, который должен закрываться. Позвольте продавцам общаться с покупателями на том языке, на котором они могут найти понимание. Думаю удивитесь результатам)) Чтобы компания стала успешной, необходимо создать все условия, чтобы люди чувствовали себя на работе комфортно. Когда комфортно работать, тогда идет большая отдача работе и инициатива, которая помогает исправить недостатки. Когда убираются недостатки, тогда читаем первое предложение с самого начала))

з/п самая низкая в Киеве! А что вы хотите, если босс азиат. А это очень жадный народ.

@Гость, да

Трудоустройство официальное?

@Сотрудник компании, Совершенно согласна! Личные продажи ни к чему хорошему не приводят! Все переруганные, волком друг на друга смотрят, потенциального клиента готовы вырвать с руками и ногами. Вот в Плато некоторое время назад ввели личные продажи, и что помогло?!

@Гость, Интересно, и как Вы это видите?

Платят копейки, час в месяц могут скрыть и не оплатить, не оплачивают ни уборку, ни переоценку (когда мы выходим дополнительно)!!!! И это даже всё бы ничего, но отношение к тебе даже не как к человеку. Директор позволяет себе сказать в лицо,о том что там она королева, а ты ободранный (и это её слова). РОМ тебя уволит,за то что ты открыл рот, пытаясь сказать о своих правах. Ты там не продавец-консультант, а универсальный солдат за 11грн в час

Работаю здесь : Последнее время ситуация изменилась. Я стал зарабатывать около 5000 грн. Правда, бывают периоды, когда продажи не прут и тогда приходиться стараться вдвойне. Тот, кто хочет, тот сможет в Интертопе зарабатывать. Кто не хочет — идут на выход. сразу видно,что это написано старшим продавцом

Уважаемые руководители компании! Огромная просьба! Упраздните пожалуйста личные продажи в пользу продаж магазина, делёных поровну на всех продавцов (безусловно, с учётом коэффициентов ставок). Ужасно надоели склоки и ругонь, скандалы и выяснения отношений в коллективе кто больше продал, кто меньше, кто у кого перехватил клиента, забрал продажу. Кто-то заработал больше, а кто-то меньше (при вообщем-то равных затратах усилий). Проблема эта имеет глобальный масштаб, речь не об одном-двух магазинах.. Я Вас уверяю, и коллективы будут дружнее и работать будет морально легче и комфортнее. P.S. Бытует мнение что при такой системе оплаты труда персонал расслабится и клиенты не будут получать адекватный уровень сервиса. Я в корне не согласен с этой точкой зрения. В магазине есть старшие товарищи администраторы, директора. И решение данных возможных проблем лежит в сфере их компетенции. В конце концов, если человек не хочет, не может работать или делает это плохо, кому нужен такой сотрудник? А ещё, все прекрасно понимают что чем больше продажи будут у магазина, тем лучшую зарплату получат ВСЕ сотрудники.

Уважаемые руководители компании! Огромная просьба! Упраздните пожалуйста личные продажи в пользу продаж магазина, делёных поровну на всех продавцов (безусловно, с учётом коэффициентов ставок). Ужасно надоели склоки и ругонь, скандалы и выяснения отношений в коллективе кто больше продал, кто меньше, кто у кого перехватил клиента, забрал продажу. Кто-то заработал больше, а кто-то меньше (при вообщем-то равных затратах усилий). Проблема эта имеет глобальный масштаб, речь не об одном-двух магазинах.. Я Вас уверяю, и коллективы будут дружнее и работать будет морально легче и комфортнее. P.S. Бытует мнение что при такой системе оплаты труда персонал расслабится и клиенты не будут получать адекватный уровень сервиса. Я в корне не согласен с этой точкой зрения. В магазине есть старшие товарищи администраторы, директора. И решение данных возможных проблем лежит в сфере их компетенции. В конце концов, если человек не хочет, не может работать или делает это плохо, кому нужен такой сотрудник? А ещё, все прекрасно понимают что чем больше продажи будут у магазина, тем лучшую зарплату получат ВСЕ сотрудники.

Оформление официальное с первого дня. Неоплачеваемая стажировка 1 день. з/п число в число без задержек. В обучение продавцов там вкладывают душу. На изучение стандартов дается месяц с дня выхода на работу. Поэтому ребят учите все с первого дня иначе завалете атестацию и вас выгонят. Среди коллектива процветает стукачество и *ополизство. Условия быта Ужас ! Грязные полки и залапаные стеклянные полки. Столовая и раздевалка 2 в одном. Так вот это помещение 2 на 2 там едят и переодеваются. Ребят, сделайте отдельные помещения. В маленьких шкафчиках жило по 2 сотрудника. Воду привозили мало и мы скидывались постоянно. Микроволновки и холодильника нет; стульев с столовой тоже нет, там пуфики- сидя на которых ощущение что сидишь на корточках

Тут одни отзывы о Интертопе. Я напишу из магазина этой сети, Marc OPolo. Скажу сразу, если вы лох лохом, то вы будете сидеть в Интертопах и считать 3-4 тыс подарком, если у вас голова варит то вы найдёте себя тут. Есть много прекрасных и высокооплачиваемых магазинов этой сети, если вы типа такие крутые почему вы не там???? А в каком-то голимом Интертопе? Есть лакшири магазины этой же сети, Бали, Дзенья, Армани Колезиони, там з/п больше любой которая тут описана минимум в 5 раз Продвигайтесь, боритесь за себя, не бойтесь этих директоров, ну уволят вас, ну ок, ну трудовую испортят, к слову, вы с ней себе уже много на свою будущую пенсию отложили??? Это вариант для лузеров, пусть и высокооплачиваемых, частично. А это вариант для умников Уволился на*ер, и создал такую же компанию где ты будешь сам же платить людям копейки чтобы у ТЕБЯ были деньги. Запомните ЛУЗЕРЫ чем больше компания тем больше им на вас насрать (и они молодцы), а компания ох какая огромная Лично я не вижу себя в этой компании, но разве что владельцем, пусть это и громко звучит, но для себя я один раз решил, работать на кого-то это пздц как бы много не платили. Как для студента 9-12 тыс в месяц пока меня устраивают, но в будущем я не хочу тут быть. Если вы тупые вы будете работать руками, если умные то головой)

Працювала в Інтертопі у Львові, в Кінг Кросі, і можу сказати, що у кожній роботі є як свої плюси так і мінуси. Величезний плюс колектив! На чолі з директором Аньою, дуже хорошою та розуміючою людиною. Щодо зарплати, то хотілось б кращого, але 3500-4000 на 0,75 ставки для студентів, як на мене, досить непогано.Великий обєм інформації потрібно знати, з цим трішки складно, оскільки брендів і технологій у цьому магазині безліч.Але хто захоче, то зможе досить швидко цю інформацію освоїти, бо як директор, так і старший продавець в цьому допомагають. Щомісячні корпоративи, дружня атмосфера, багато з ким спілкуюсь навіть після звільнення. Тому, якщо хочете починати свою карєру, то інтертоп, як на мене, одне з кращих для цього місць. Удачі:)

Хочу написать отзыв про Интертоп в г.Днепропетровске, тц Мост-сити. Часто натыкалась на эту вакансию в интернете и ещё тогда мне показалось странным, что вакансия в этот магазин остаётся открытой достаточно долгое время. В деле оказалось, что набирают стажеров, которые делают им продажи, а после обещают перезвонить. Не тратьте силы и время на данную компанию.

@Работаю здесь, Работаю здесь : Последнее время ситуация изменилась. Я стал зарабатывать около 5000 грн. Правда, бывают периоды, когда продажи не прут и тогда приходиться стараться вдвойне. Тот, кто хочет, тот сможет в Интертопе зарабатывать. Кто не хочет — идут на выход. ОГОГО!!! АЖ 5000 тыс. гривен в месяц!!!! С ума сойти!!! Экие деньжища!!!! ))))Такие суммы зарабатывали полуставочники в магазинах Зара Бершка и т. д. в далеком 2012году, ставка имела 7000-9000 тыс. грн. А в мти в это время платили своим сотрудникам 2500-3800. Тогда 5000 тыс это 620$, а сейчас, это жалкие 185$, ситуация изменилась кардинально!))))))))))))))) При тех нагрузках, моральных и физических, вечной жизни на работе (собрания, переоценки и т.д. за которые не платят), которые есть в мти, там должны, на нынешний курс, платить минимум 8000 тыс. грн., а не делать это эксперементально на 6 месяцев в кучке магазинов!)))) А так,покращення на лицо, конечно!))))

Последнее время ситуация изменилась. Я стал зарабатывать около 5000 грн. Правда, бывают периоды, когда продажи не прут и тогда приходиться стараться вдвойне. Тот, кто хочет, тот сможет в Интертопе зарабатывать. Кто не хочет идут на выход.

Гость :@Простой украинский Раб, Ха-ха-ха!!!! В нашем м-не на 0,75ставки сентябрь:лучший продавец 6ооогрн, худший 3000; октябрь лут.9000грн.,худший 4500грн; ноябрь лутш.8600гр. худ.3800грн.;декабрь 7900грн.,худ.3700грн.. Еще раз напомню-это не полная занятость 0,75 ставки. ЗП зависит только от самого продавца. Если он лодарь то и ЗП и компания никакая. А если продавец пришел зарабатывать(его не содержат, он сам себя обеспечивает, сам себе жрать покупает, сам себя одевает, сам свою семью содержит, сам за квартиру платит ) для него будет эта компания лучшим работодателем, с лучшей открытой, чистой зарплатой. А вы ЛОДАРИ, работая в любой компании будете всем не довольны. А я работая здесь позволяю себе многое-лучшие шмотки, лучшую еду, лучшую косметику, лучшие развлечения. При этом помогаю своим родителям отправляю им всегда денежку. Они гордятся моей помощью, потому что у других дети ДЕНЬГОСОСЫ!!!! Опять руководство ДОО напрягло ответственных нагнать положительную статистику)))) В нашем магазине, это где?, в другой реальности?))))

Ну что можно сказать о компании. Работал более года, з.п. от 2800 до 5500 у продавца, от 3500 до 7000 у ст.продавца и у директора магазина около 8-14 тыс.грн. Отношение компании с одной стороны классное, а с другой не очень. Так называемые тайные покупатели и всякая такая штука портит уровень зп и отношения руководства с подченёнными. Есть различные акции для продавцов ( продай пару +5 грн к зп , продавай 2 пары +10 грн к зп. ) Вообщем мнение положительное.