"ГОФРОТАРА" ООО отзывы

Это просто тихий ужас. На любой должности, на любом уровне воруют, воруют, воруют и воруют. Начиная от работяги и заканчивая финансовым директором. Все это сказывается и на работе. Условия работы: занюханый офис на отшибе брянска в промзоне, грязь, ненормированный рабочий день, постоянный обман с зп. Система начисления премий отсутствует, так на "глазок", на усмотрение директора. Очень гордятся тем, что есть бесплатный обед. Однако большинство уже обедать не ходят, тому причина- систематическое увеличение язвенников(какую гадость добавляет туда повар? ).Люди обходите это место стороной.

Это просто тихий ужас. На любой должности, на любом уровне воруют, воруют, воруют и воруют. Начиная от работяги и заканчивая финансовым директором. Все это сказывается и на работе. Условия работы: занюханый офис на отшибе брянска в промзоне, грязь, ненормированный рабочий день, постоянный обман с зп. Система начисления премий отсутствует, так на "глазок", на усмотрение директора. Очень гордятся...

Плюсы

Поработав в данной компании понимаешь, что хуже быть не может.
После этого любой другой работодатель кажется ангелом, трудности воспринимаются легче.

Минусы

Проработал в отделе продаж более года на позиции менеджера.
Если говорить о коллективе, то он как таковой отсутствует-есть только кучка индивидуалистов, готовых подставить друг друга при любой возможности и на контрасте заработать дополнительные очки в глазах директора/собственника. Каждый год, в предверии т.н. ‘высокого сезона’ компания набирает 5-10 несчастных. Работа этих новых менеджеров будет состоять в том, чтобы искать упаковку конкурентов по помойкам и рыночным мусоркам добывая ценную информацию о потенциальном клиенте в основном на рынках Москвы и МО. Новичков постоянно загружают доп. работой: то привезти топливо для погрузчиком, то помочь на производстве не справляющимся во время работникам производства. Как таковых продаж у новичков нет, т.к. не остается времени, да и упаковка стоит выше рыночных цен(в ней заложен откат зама директора Гены). Единственное, как удается удержатся компании на плаву-это работа с такими же неполноценными компаниями со снабженцами- коррупционерами. 90% процентов клиентов-это либо компании на откате или злостные неплательщики. Работника ‘отжимают’ по полной и по истечении месяца-двух избавляются, заставляя написать заявление. И это повторяется из года в год. Отдельная история зарплата- обещанные 15-20 т.р. работник не получает, т.к. официальный оклад 10 т.р.и это максимум на который ему стоит рассчитывать. Были случаи когда особо неугодным не платили ни копейки.

Проработал в отделе продаж более года на позиции менеджера. Если говорить о коллективе, то он как таковой отсутствует-есть только кучка индивидуалистов, готовых подставить друг друга при любой возможности и на контрасте заработать дополнительные очки в глазах директора/собственника. Каждый год, в предверии т.н. "высокого сезона" компания набирает 5-10 несчастных. Работа этих новых менеджеров будет состоять в том, чтобы искать упаковку конкурентов по помойкам и рыночным мусоркам добывая ценную информацию о потенциальном клиенте в основном на рынках Москвы и МО. Новичков постоянно загружают доп. работой: то привезти топливо для погрузчиком, то помочь на производстве не справляющимся во время работникам производства. Как таковых продаж у новичков нет, т.к. не остается времени, да и упаковка