Ориннокс отзывы

Довелось поработать в этой компании (г. Нижний Новгород, пр.Гагарина, 178) в отделе продаж, устроился в декабре 2016 г., из новеньких по мимо меня они взяли еще одного парня. Компания не мальнькая, головной офис у них с столице и в Нижнем филиал, на собеседовании сообщили, что испытательный срок составляет 1 месяц, так оно и есть, но система оплаты при таком сроке у них довольно хитрая: первые 2...

Проработала я в ООО "Ориннокс" год в должности администратора. На испытательном сроке все очень дружелюбны, а потом открываются другие стороны, трудовые обязанности увеличивают в геометрической прогрессии, позволяют себе распускать руки (бросить в Вас 19-литровую бутыль с водой или оттаскать за волосы), общаться нецензурной лексикой, а потом смотреть видеозапись и хохотать. В офисе везде камеры и прослушка, многие из-за сквозняков и холода в офисе работают в верхней одежде, тому же приходится работать сверхурочно и в выходные, вешают косяки за чужую работу, делается это все с улыбкой и как будто так и должно, продержалась год, как и предыдущие администраторы, подсела на Новопассит, но не смотря на то что нужна была работа и местоположение устраивало, ушла от туда. Работают "свои да наши" и чужие косяки вешаются, чтоб не платить обещанной премии.

Пришел устраиваться ассистентом в отдел импорта. На собеседовании настойчиво интересовались моим отношением к продажам, что уже насторожило. Хотя, я честно сказал, что продажами заниматься не хочу. Предложили выйти на 2 пробных неоплачиваемых дня. Ок, хотя тоже не совсем понятно зачем, и почему на интервью не могут определить профессиональный уровень кандидата. Также не был озвучен уровень зп после трудоустройства, т.е. оговорили только доход на время испытательного срока, а дальше.. тайна, покры … Еще ытая мраком. Не смотря на все сомнения, выкроил 2 дня из своего рабочего графика (на тот момент я работал в другом месте) и вышел на стажировку, так как тема закупок мне очень интересна. С первых минут стало понятно, что некоторые сотрудники откровенное быдло из 90х, но со стрессоустойчивостью у меня порядок и я решил посмотреть, что будет дальше. И как оказалось- зря)) 1,5 дня занимался объемным переводом с англ. на рус., далее- ерундой, типа составлением таблиц в экселе и изучением каталогов поставщиков. Параллельно меня продолжали убеждать, что продажи это круто, навязывая мне функционал продавца. Ничего против продаж я не имею, но в данном конкретном случае я пришел на работу в закупки. Хотел бы пойти в продажи, пошел бы в другое место на большее зп, благо в Москве нет проблем с работой в продажах. За эти 2 дня я несколько раз поднял вопрос о мотивации, но ничего вразумительного так и не услышал. Лишь в конце 2го дня, меня спросили о моих пожеланиях к зп. После чего, поблагодарили за качественный перевод и сказали, что решение о приеме на работу будет принято через 1,5 недели. Письмо от HR, которое получил через неделю, прилагаю к комментарию ниже. Не лишним будет добавить, что вакансия в отдел импорта продолжает красоваться на сайтах по поиску работы. Короче, классический развод. Хотите поработать за спасибо, вэлком в Ориннокс. Добрый деньСпасибо за интерес, проявленный к нашей компанииВаш опыт работы и знания вызвали нашу заинтересованностьВы хорошо проявили себя на стажировке, но руководитель сделала выбор в пользу другого кандидатаПоэтому были рады с вами познакомиться. Желаем вам дальнейшего профессионального развитияС уважением, НатальяЗам. директора по персоналу ООО "Ориннокс" Скрыть

Довелось поработать в этой компании (г. Нижний Новгород, пр.Гагарина, 178) в отделе продаж, устроился в декабре 2016 г., из новеньких по мимо меня они взяли еще одного парня. Компания не мальнькая, головной офис у них с столице и в Нижнем филиал, на собеседовании сообщили, что испытательный срок составляет 1 месяц, так оно и есть, но система оплаты при таком сроке у них довольно хитрая: первые 2 недели отрабатываешь - 9000 руб., следующие 2 недели - 9000 руб. и приблизительно такой же оклад, точно не помню. Отдел продаж у них делиться на 3 группы: гр. сортового мет-та, гр. трубного мет.-та и гр. листового мет.-та, самый адекватный руководитель был в гр. листового мет.-та, женщина по имени Кира, мне довелось попасть в гр. сортового мет.-та, в ней руководитель мужчина средних лет, откровенно самодур, который ничем не помогает попавшим сотрудникам в его группу, из гр. трубного мет.-та там руководитель похожий на персонажа из КВН! Принципа адаптации у них нет, они по большому счету набирают всех подряд и не обучают ничему, просто дают несколько материалов и требуют заучения наизусть, далее время от времени водят к коммерческому директору, который не менее выдающийся персонаж, он там огорожен рамами из стекло-пакетов, водят на проверку выученных технических знаний. Коммерческий директор буквально грузит новичков, к тому же кричит, унижает честь и достоинство новых сотрудников, как то раз к одному из продажников подошла гл. бухгалтер с каким то деликатным вопросом, довольно возмущенная, этот продажник сделал ей замечание на то, чтобы не разговаривать с ним не корректно и эта гл. бухгалтер на весь отдел продаж крикнула следующее: "Иди в жо..у диб..л", на обращение к этому коммерческому директору: "Вы это слышали?", он ответил: "обратись в Гааугу!", я конечно был под впечатлением столкнуться с таким коллегой :-). Регулярно проводят собеседования с соискателями в отдел продаж и чем то не понравившимся новым сотрудникам выдают конверт с суммой равную поделенную за время присутствия, просят передать наработанную базу потребителей и вернуть все материалы и тетрадки. Коллектив довольно не плохой, но все таки есть бычье, в прочем и среди женской половины тоже, клеющийся продажник из одной гр. к женщине из другой :-). Вот такая там корпоративная культура, крайне не советую никому работать в этой торговой компании. Вы достойны большего! Показать полностью

Пришел устраиваться ассистентом в отдел импорта. На собеседовании настойчиво интересовались моим отношением к продажам, что уже насторожило. Хотя, я честно сказал, что продажами заниматься не хочу. Предложили выйти на 2 пробных неоплачиваемых дня. Ок, хотя тоже не совсем понятно зачем, и почему на интервью не могут определить профессиональный уровень кандидата. Также не был озвучен уровень зп после трудоустройства, т.е. оговорили только доход на время испытательного срока, а дальше. тайна, покрытая мраком. Не смотря на все сомнения, выкроил 2 дня из своего рабочего графика (на тот момент я работал в другом месте) и вышел на стажировку, так как тема закупок мне очень интересна. С первых минут стало понятно, что некоторые сотрудники откровенное быдло из 90х, но со стрессоустойчивостью у меня порядок и я решил посмотреть, что будет дальше. И как оказалось- зря)) 1,5 дня занимался объемным переводом с англ. на рус., далее- ерундой, типа составлением таблиц в экселе и изучением каталогов поставщиков. Параллельно меня продолжали убеждать, что продажи — это круто, навязывая мне функционал продавца. Ничего против продаж я не имею, но в данном конкретном случае я пришел на работу в закупки. Хотел бы пойти в продажи, пошел бы в другое место на большее зп, благо в Москве нет проблем с работой в продажах. За эти 2 дня я несколько раз поднял вопрос о мотивации, но ничего вразумительного так и не услышал. Лишь в конце 2го дня, меня спросили о моих пожеланиях к зп. После чего, поблагодарили за качественный перевод и сказали, что решение о приеме на работу будет принято через 1,5 недели. Письмо от HR, которое получил через неделю, прилагаю к комментарию ниже. Не лишним будет добавить, что вакансия в отдел импорта продолжает красоваться на сайтах по поиску работы. Короче, классический развод. Хотите поработать за спасибо, вэлком в Ориннокс. Цитирую: "Добрый день Спасибо за интерес, проявленный к нашей компании Ваш опыт работы и знания вызвали нашу заинтересованность Вы хорошо проявили себя на стажировке, но руководитель сделала выбор в пользу другого кандидата Поэтому были рады с вами познакомиться. Желаем вам дальнейшего профессионального развития С уважением, Наталья Зам. директора по персоналу ООО "Ориннокс"" Показать полностью

Приходить нужно ровно к 9платят за отпуск неполностью