Двери России отзывы

Не все наши подрядчики соблюдают договоренности, поэтому бывают срывы договоров

Не все наши подрядчики соблюдают договоренности, поэтому бывают срывы договоров

Одна из самых отвратных шаражкиных контор, в которых мне приходилось быть на собеседовании. На одно время назначают собеседование 4-5 человек, как стаду. Кадровичка с испуганными глазами сует каждому лист бумаги и предлагает нарисовать образ компании в которой ты раньше работал (фейспалм, наверное прочитала одну брошюру по подбору годов этак 80-х). Затем заводят в кабинет к директору по одному и он начинает задавать каждому ОДНИ И ТЕ ЖЕ! ! ! ! вопросы. Если ты последний в очереди, то успеешь подготовиться к вопросам, так как сидящим в коридоре все слышно. Правда подождать придется часика полтора, пока до тебя дойдет очередь.Затем каждому предлагают позвонить какой-то нарочито злобной и хамоватой бабище и уговорить ее что-то там сделать. Вот такие изощренные методики тестирования кандидатов

Одна из самых отвратных шаражкиных контор,в которых мне приходилось быть на собеседовании. На одно время назначают собеседование 4-5 человек,как стаду. Кадровичка с испуганными глазами сует каждому лист бумаги и предлагает нарисовать образ компании в которой ты раньше работал (фейспалм,наверное прочитала одну брошюру по подбору годов этак 80-х). Затем заводят в кабинет к директору по одному и он...

Одна из самых отвратных шаражкиных контор,в которых мне приходилось быть на собеседовании. На одно время назначают собеседование 4-5 человек,как стаду. Кадровичка с испуганными глазами сует каждому лист бумаги и предлагает нарисовать образ компании в которой ты раньше работал (фейспалм,наверное прочитала одну брошюру по подбору годов этак 80-х). Затем заводят в кабинет к директору по одному и он начинает задавать каждому ОДНИ И ТЕ ЖЕ!!!! вопросы. Если ты последний в очереди,то успеешь подготовиться к вопросам,так как сидящим в коридоре все слышно. Правда подождать придется часика полтора,пока до тебя дойдет очередь.Затем каждому предлагают позвонить какой-то нарочито злобной и хамоватой бабище и уговорить ее что-то там сделать. Вот такие изощренные методики тестирования кандидатов у этих гуру бизнеса. Ну и оклад 20 тыщ,все как положено у крупных и стабильных компаний. Даже от дикой безнадеги не ходите туда,если вы не конченое дно.

Честно говоря я недоволен (на) работой в компании "Двери России" Ужасное отношение к сотрудникам! Постоянно текучка кадров, новички как правило на долго не задерживаются. А те кто по сильнее, на по дольше остаются, вот к примеру как я - через 3 месяца понимают, что либо работать очень активно и продуктивно за 15 000-20 000 р. в месяц (это пока экзамены не сдашь , а учитывая что компания работает как Дилеры, и таких поставщиков у них там очень много - учить и учить! ), или уж уходить , потому что выполнять такую работу, и особенно когда тебя совершенно не хотят учить! Потому что руководители Лидия и Анастасия постоянно усталые, загруженные и им совершенно не до вас. Так и мозг могут вынести, что ты сам должен все учить, и загружают такой работой, что ты просто не можешь ее выполнить

Честно говоря я недоволен (на) работой в компании "Двери России" Ужасное отношение к сотрудникам! Постоянно текучка кадров, новички как правило на долго не задерживаются. А те кто по сильнее, на по дольше остаются, вот к примеру как я - через 3 месяца понимают, что либо работать очень активно и продуктивно за 15 000-20 000 р. в месяц (это пока экзамены не сдашь , а учитывая что компания работает...

Честно говоря я недоволен (на) работой в компании "Двери России" Ужасное отношение к сотрудникам! Постоянно текучка кадров, новички как правило на долго не задерживаются. А те кто по сильнее, на по дольше остаются, вот к примеру как я - через 3 месяца понимают, что либо работать очень активно и продуктивно за 15 000-20 000 р. в месяц (это пока экзамены не сдашь , а учитывая что компания работает как Дилеры, и таких поставщиков у них там очень много - учить и учить!), или уж уходить , потому что выполнять такую работу, и особенно когда тебя совершенно не хотят учить! Потому что руководители Лидия и Анастасия постоянно усталые, загруженные и им совершенно не до вас. Так и мозг могут вынести, что ты сам должен все учить, и загружают такой работой, что ты просто не можешь ее выполнить без знаний - в итоге потерянный клиент. И к сожалению, таких нас кто более 3-х месяцев отработал достаточно... до сих пор удивляемся как только мы столько продержались. и что самое важное проценты за металлические двери самые что ни на есть мизерные! к примеру оклад 15 000р. + 5 % с продаж металла с МАРЖИ!!! Т.е. продал ты на 500 000 т.р. дверей, компания получить прибыль с этого = 150 000т.р. и вот с этого ты получаешь 5% на двоих! Уборщики и то больше получают. Не стоит идти туда работать, портить лишь себе нервы, получать копейки, и с постоянной задержкой ЗП!