Регион, компания отзывы

Плюсы

Хороший коллектив, за исключением……..

Минусы

Хороший коллектив, за исключением одного из рядовых бухгалтеров, а именно Чистилиной Оксаны , которая всеми правдами и не правдами, идущая по головам, вносит раздор между сотрудниками. А покровительствует ей в этом генеральный руководитель фирмы Сафронов Александр Анатольевич, который:
1) выдает зарплату по собственному настроению (не соблюдая сроки)
2) полное не соблюдение ТК РФ по трудоустройству сотрудников (при графике с 9-18 ч заставляли работать до 22.00 ч без оплаты)
3) не способен урегулировать кофликты между сотрудниками
4) позволяет себе в разговоре с сотрудниками употреблять нецензурную лексику
5) не соблюдение должностной инструкции работниокв фирмы

Хороший коллектив, за исключением одного из рядовых бухгалтеров, а именно Чистилиной Оксаны , которая всеми правдами и не правдами, идущая по головам, вносит раздор между сотрудниками. А покровительствует ей в этом генеральный руководитель фирмы Сафронов Александр Анатольевич, который: 1) выдает зарплату по собственному настроению (не соблюдая сроки) 2) полное не соблюдение ТК РФ по трудоустройству сотрудников (при графике с 9-18 ч заставляли работать до 22.00 ч без оплаты) 3) не способен урегулировать кофликты между сотрудниками 4) позволяет себе в разговоре с сотрудниками употреблять нецензурную лексику 5) не соблюдение должностной инструкции работниокв фирмы

Хороший коллектив, за исключением одного из рядовых бухгалтеров, а именно Чистилиной Оксаны , которая всеми правдами и не правдами, идущая по головам, вносит раздор между сотрудниками. А покровительствует ей в этом генеральный руководитель фирмы Сафронов Александр Анатольевич, который:
1) выдает зарплату по собственному настроению (не соблюдая сроки)
2) полное не соблюдение ТК РФ по трудоустройству сотрудников (при графике с 9-18 ч заставляли работать до 22.00 ч без оплаты)
3) не способен урегулировать кофликты между сотрудниками
4) позволяет себе в разговоре с сотрудниками употреблять нецензурную лексику
5) не соблюдение должностной инструкции работниокв фирмы

Хороший коллектив, за исключением одного из рядовых бухгалтеров, а именно Чистилиной Оксаны , которая всеми правдами и не правдами, идущая по головам, вносит раздор между сотрудниками. А покровительствует ей в этом генеральный руководитель фирмы Сафронов Александр Анатольевич, который: 1) выдает зарплату по собственному настроению (не соблюдая сроки) 2) полное не соблюдение ТК РФ по трудоустройству сотрудников (при графике с 9-18 ч заставляли работать до 22.00 ч без оплаты) 3) не способен урегулировать кофликты между сотрудниками 4) позволяет себе в разговоре с сотрудниками употреблять нецензурную лексику 5) не соблюдение должностной инструкции работниокв фирмы

Хороший коллектив, за исключением одного из рядовых бухгалтеров, а именно Чистилиной Оксаны , которая всеми правдами и не правдами, идущая по головам, вносит раздор между сотрудниками. А покровительствует ей в этом генеральный руководитель фирмы Сафронов Александр Анатольевич, который: 1) выдает зарплату по собственному настроению (не соблюдая сроки) 2) полное не соблюдение ТК РФ по...

Хороший коллектив, за исключением одного из рядовых бухгалтеров, а именно Чистилиной Оксаны , которая всеми правдами и не правдами, идущая по головам, вносит раздор между сотрудниками. А покровительствует ей в этом генеральный руководитель фирмы Сафронов Александр Анатольевич, который: 1) выдает зарплату по собственному настроению (не соблюдая сроки) 2) полное не соблюдение ТК РФ по трудоустройству сотрудников (при графике с 9-18 ч заставляли работать до 22.00 ч без оплаты) 3) не способен урегулировать кофликты между сотрудниками 4) позволяет себе в разговоре с сотрудниками употреблять нецензурную лексику 5) не соблюдение должностной инструкции работниокв фирмы

Хороший коллектив, за исключением одного из рядовых бухгалтеров, а именно Чистилиной Оксаны , которая всеми правдами и не правдами, идущая по головам, вносит раздор между сотрудниками. А покровительст...

Плюсы: Хороший коллектив, за исключением........ Минусы: Хороший коллектив, за исключением одного из рядовых бухгалтеров, а именно Чистилиной Оксаны , которая всеми правдами и не правдами, идущая по головам, вносит раздор между сотрудниками. А покровительствует ей в этом генеральный руководитель фирмы Сафронов Александр Анатольевич, который: 1) выдает зарплату по собственному настроению (не соблюдая сроки) 2) полное не соблюдение ТК РФ по трудоустройству сотрудников (при графике с 9-18 ч заставляли работать до 22.00 ч без оплаты) 3) не способен урегулировать кофликты между сотрудниками 4) позволяет себе в разговоре с сотрудниками употреблять нецензурную лексику 5) не соблюдение должностной инструкции работниокв фирмы

Хороший коллектив, за исключением........ Хороший коллектив, за исключением одного из рядовых бухгалтеров, а именно Чистилиной Оксаны , которая всеми правдами и не правдами, идущая по головам, вносит раздор между сотрудниками. А покровительствует ей в этом генеральный руководитель фирмы Сафронов Александр Анатольевич, который:

1) выдает зарплату по собственному настроению (не соблюдая сроки)

2) полное не соблюдение ТК РФ по трудоустройству сотрудников (при графике с 9-18 ч заставляли работать до 22.00 ч без оплаты)

3) не способен урегулировать кофликты между сотрудниками

4) позволяет себе в разговоре с сотрудниками употреблять нецензурную лексику

5) не соблюдение должностной инструкции работниокв фирмы

Плюсы Хороший коллектив, за исключением........ Минусы Хороший коллектив, за исключением одного из рядовых бухгалтеров, а именно Чистилиной Оксаны , которая всеми правдами и не правдами, идущая по головам, вносит раздор между сотрудниками. А покровительствует ей в этом генеральный руководитель фирмы Сафронов Александр Анатольевич, который: 1) выдает зарплату по собственному настроению (не соблюдая сроки) 2) полное не соблюдение ТК РФ по трудоустройству сотрудников (при графике с 9-18 ч заставляли работать до 22.00 ч без оплаты) 3) не способен урегулировать кофликты между сотрудниками 4) позволяет себе в разговоре с сотрудниками употреблять нецензурную лексику 5) не соблюдение должностной инструкции работниокв фирмы