НИИДАР, НПК ,ОАО отзывы

Хамское отношение руководства, невыполнение условий договора аренды, отказ идти на компромисс и исправлять собственные ошибки, бомжатские условия сдаваемых помещений. Дважды подумайте перед тем как связываться с этой бюрократической бездушной машиной. Жадные до денег бессовестные лживые формалисты. Вас будут "иметь" и обманывать при каждом удобном случае.

Дорогая аренда.Цена не соответствует качеству.Разруха и грязь.Въезд платный, а дорога,как после бомбежки.

Не высокая заработная плата. Планово-экономическое управление в основном составе гадюки, которые портят жизнь абсолютно всем сотрудникам! Постоянно теряются документы. Процесс согласования затягивается на месяцы. Не говоря о том, что самомнение развито просто бомбически, хотя по сути неудовлетворенные женщины с неадекватным мышлением. Вечное хамство и элементарное неуважение!

Полностью белая компания есть возможность развития, это самое главное. Уволился в связи с переездом стало не удобно добираться. А так всем рекомендую. нет

Место расположения, в данный момент уже не актуально, завод переехал в г. Зеленоград.

Путевки от профсоюза, подарки детям к новому году, экскурсии, качалка за 200 рэ.

Работа от и до, ни каких переработок и т.д.
Типичный бывший военный завод со всеми вытекающими.

Концерн назначил нового ген. директора генерала, через год все руководящие должности у генералов и полковников. У обычного работника полное отсутствие карьерный перспектив. Много работы ради работы, без какого либо конечного результата. По разговорам рабочим неоднократно недоплачивали переработки. При увольнении расчет идет исходя из голого оклада по договору.

Бытовые условия не очень, в некоторых помещениях, судя по их виду, ремонта не было с войны, когда на заводе ремонтировали танки.

Не высокая заработная плата. Планово-экономическое управление в основном составе гадюки, которые портят жизнь абсолютно всем сотрудникам! Постоянно теряются документы. Процесс согласования затягивается на месяцы. Не говоря о том, что самомнение развито просто бомбически, хотя по сути неудовлетворенные женщины с неадекватным мышлением. Вечное хамство и элементарное неуважение!

Не высокая заработная плата. Планово-экономическое управление в основном составе гадюки, которые портят жизнь абсолютно всем сотрудникам! Постоянно теряются документы. Процесс согласования затягивается на месяцы. Не говоря о том, что самомнение развито просто бомбически, хотя по сути неудовлетворенные женщины с неадекватным мышлением. Вечное хамство и элементарное неуважение!

Уважаемые соискатели, если Вы хотите окунуться в мир лицемерия, преследования и маразма - добро пожаловать! Вам будут долго улыбаться, прежде чем ткнуть нож в спину! Редкостная шарага, застрявшая в 90-х. ОПГ - эксплуатация - директор - охрана. Этой кучке лицемеров, воров и предателей, ищущих только свою личную выгоду, не нужны люди, обладающие хоть какими-то задатками самостоятельного мышления,...

нет

нет

мало

нет

нет

Написанное ниже касается только опытного производства в г. Зеленоград.1. Среднее и высокое руководство (не ТОПы) каждый день работают как последний, все задачи и проекты направлены на прикрытие заднего места и возможность переложить ответственность за неминуемый срыв на своих коллег или контрагентов. 2. Инициатива и начинания тонут в очень вязком и вонючем болоте бюрократии, лени, тупости, не профессионализма и коррупции.3. Людей натягивают на должности, не ориентируясь н … Еще на их профессиональные качества, никто не знает как реально обстоят дела во многих аспектах хозяйственной деятельности предприятия, есть только планы "как должно быть", которые срываются в 100% случаев. 4. Исполнители свои жопы поднять боятся, без согласования каждой мелочи со своим руководителем, а иногда и не со своим. (никто не знает своих реальных должностных обязанностей, а все что написано - на скорую руку состряпанный бред). Регламенты выдумываются на пустом месте, в том числе "дворниками и уборщицами". 5. Здравомыслящие люди, которые хотят работать и приносить пользу, которым есть с чем сравнивать, попадая в это поганое место, через год после увольнения становятся "кадровыми инвалидами", мозги захламляются не нужной информацией, теряются ориентиры и приоритеты.6. По ЗП кидают с особым цинизмом, до 50% дохода могут срезать из-за дефицита ФОТ, но не по вине сотрудника.Согласен с отзывом. Мало того, после переезда руководство ОП, переехавшее в Бухвостова, стало выдавливать "местных, Элионовских" работников, тех, кто не согласен. Это вместо того, чтобы наладить нормальный процесс производства гражданской продукции, который передали с Элиона в НИИДАР. Полностью "убили" гражданскую продукцию (Элионовскую), долгосрочные заказы по ГОЗу передали в СТЗ (Саранский Телевизионный Завод, а "лишних" работников уволили (преимущественно спецов). Уникальное оборудование, годами собиравшееся Элионовскими работниками, режется на металлолом, продаётся из под полы. Главный "продавец" этого оборудования, один из замов, сидит на первом этаже и продает оборудование только через одну единственную фирму ООО "Крафт" ,а закупают новое голое оборудование,которое даже неможет работать, а стоит как мебель,через фирму оформленную на его жену,Реконструкция проводится с нарушениями всех норм и правил ОТ и ПБ и непонятно как укладывается в регламент производства ГОЗ, главное пилить бабки. План реконструкции перекраивался не один раз, за каким-то хреном привлекли, внимание: подрядную ООО из "САРАНСКА"????? Вобщем пилят, как могут, статьи не хватит всё написать. Скрыть

Написанное ниже касается только опытного производства в г. Зеленоград. 1. Среднее и высокое руководство (не ТОПы) каждый день работают как последний, все задачи и проекты направлены на прикрытие заднего места и возможность переложить ответственность за неминуемый срыв на своих коллег или контрагентов. 2. Инициатива и начинания тонут в очень вязком и вонючем болоте бюрократии, лени, тупости, не профессионализма и коррупции. 3. Людей натягивают на должности, не ориентируясь н на их профессиональные качества, никто не знает как реально обстоят дела во многих аспектах хозяйственной деятельности предприятия, есть только планы "как должно быть", которые срываются в 100% случаев. 4. Исполнители свои жопы поднять боятся, без согласования каждой мелочи со своим руководителем,

Написанное ниже касается только опытного производства в г. Зеленоград. 1. Среднее и высокое руководство (не ТОПы) каждый день работают как последний, все задачи и проекты направлены на прикрытие заднего места и возможность переложить ответственность за неминуемый срыв на своих коллег или контрагентов. 2. Инициатива и начинания тонут в очень вязком и вонючем болоте бюрократии, лени,...

Нормальная компания устроился работаю нет

завод в реконструкции, пыль, грязь неописуемая, рабочий процесс не останавливается, нарушение трудового кодекса сплошное (начиная с зарплаты и кончая отпусками)

завод в реконструкции, пыль, грязь неописуемая, рабочий процесс не останавливается, нарушение трудового кодекса сплошное (начиная с зарплаты и кончая отпусками)

завод в реконструкции, пыль, грязь неописуемая, рабочий процесс не останавливается, нарушение трудового кодекса сплошное (начиная с зарплаты и кончая отпусками)

Написанное ниже касается только опытного производства в г. Зеленоград.1. Среднее и высокое руководство (не ТОПы) каждый день работают как последний, все задачи и проекты направлены на прикрытие заднего места и возможность переложить ответственность за неминуемый срыв на своих коллег или контрагентов. 2. Инициатива и начинания тонут в очень вязком и вонючем болоте бюрократии, лени, тупости, не профессионализма и коррупции.3. Людей натягивают на должности, не ориентируясь н … Еще на их профессиональные качества, никто не знает как реально обстоят дела во многих аспектах хозяйственной деятельности предприятия, есть только планы "как должно быть", которые срываются в 100% случаев. 4. Исполнители свои жопы поднять боятся, без согласования каждой мелочи со своим руководителем, а иногда и не со своим. (никто не знает своих реальных должностных обязанностей, а все что написано - на скорую руку состряпанный бред). Регламенты выдумываются на пустом месте, в том числе "дворниками и уборщицами". 5. Здравомыслящие люди, которые хотят работать и приносить пользу, которым есть с чем сравнивать, попадая в это поганое место, через год после увольнения становятся "кадровыми инвалидами", мозги захламляются не нужной информацией, теряются ориентиры и приоритеты. 6. По ЗП кидают с особым цинизмом, до 50% дохода могут срезать из-за дефицита ФОТ, но не по вине сотрудника.Скрыть

Такое не наблюдалось

Такое не наблюдалось

Такое не наблюдалось

Проработал более 15 лет. Очень хорошая компания, дружный и профессиональный коллектив. Нечего плохого сказать не могу. Есть возможность развития особенно для молодых. Правда есть свой устои, традиции и жесткие правила. К сожалению новые люди не всегда могут все это принять и понять и соответственно выпадают из обоймы. До сих пор скучаю по компании и коллективу. Пришлось уволится, из за переезда компании на другую территорию. Возможно, если жизнь так сложатся, всегда есть куда вернутся. Надеюсь, что коллеги меня примут. В столовой конечно кормят не дорого и выбор приличный, но однообразное за много лет начинает надоедать. Видимо руководству нужно об этом подумать.

Не высокая заработная плата.
Планово-экономическое управление в основном составе гадюки, которые портят жизнь абсолютно всем сотрудникам! Постоянно теряются документы. Процесс согласования затягивается на месяцы. Не говоря о том, что самомнение развито просто бомбически, хотя по сути неудовлетворенные женщины с неадекватным мышлением. Вечное хамство и элементарное неуважение!

В столовой конечно кормят не дорого и выбор приличный, но однообразное за много лет начинает надоедать. Видимо руководству нужно об этом подумать.

В столовой конечно кормят не дорого и выбор приличный, но однообразное за много лет начинает надоедать. Видимо руководству нужно об этом подумать.

В столовой конечно кормят не дорого и выбор приличный, но однообразное за много лет начинает надоедать. Видимо руководству нужно об этом подумать.

Плюсы: Проработал более 15 лет. Очень хорошая компания, дружный и профессиональный коллектив. Нечего плохого сказать не могу. Есть возможность развития особенно для молодых. Правда есть свой устои, традиции и жесткие правила. К сожалению новые люди не всегда могут все это принять и понять и соответственно выпадают из обоймы. До сих пор скучаю по компании и коллективу. Пришлось уволится, из за переезда компании на другую территорию. Возможно, если жизнь так сложатся, всегда есть куда вернутся. Надеюсь, что коллеги меня примут. Минусы: В столовой конечно кормят не дорого и выбор приличный, но однообразное за много лет начинает надоедать. Видимо руководству нужно об этом подумать.

нет

нет

нет

нет

нет

нет

Плюсы: Полностью белая компания есть возможность развития, это самое главное. Уволился в связи с переездом стало не удобно добираться. А так всем рекомендую. Минусы: нет

Плюсы: Нормальная компания устроился работаю Минусы: нет

- полный бардак- тупое и беспомощное руководство- работа ради работы- обман сотрудников- обман заказчиков- обман поставщиков

Типичный бывший военный завод со всеми вытекающими. Концерн назначил нового ген. директора генерала, через год все руководящие должности у генералов и полковников. У обычного работника полное отсутствие карьерный перспектив. Много работы ради работы, без какого либо конечного результата. По разговорам рабочим неоднократно недоплачивали переработки. При увольнении расчет идет исходя из голого оклада по договору. Бытовые условия не очень, в некоторых помещениях, судя по их виду, ремонта не было с войны, когда на заводе ремонтировали танки.

Типичный бывший военный завод со всеми вытекающими. Концерн назначил нового ген. директора генерала, через год все руководящие должности у генералов и полковников. У обычного работника полное отсутствие карьерный перспектив. Много работы ради работы, без какого либо конечного результата. По разговорам рабочим неоднократно недоплачивали переработки. При увольнении расчет идет исходя из голого оклада по договору. Бытовые условия не очень, в некоторых помещениях, судя по их виду, ремонта не было с войны, когда на заводе ремонтировали танки.

Плюсы: Место расположения, в данный момент уже не актуально, завод переехал в г. Зеленоград. Путевки от профсоюза, подарки детям к новому году, экскурсии, качалка за 200 рэ. Работа от и до, ни каких переработок и т.д. Минусы: Типичный бывший военный завод со всеми вытекающими. Концерн назначил нового ген. директора генерала, через год все руководящие должности у генералов и полковников. У обычного работника полное отсутствие карьерный перспектив. Много работы ради работы, без какого либо конечного результата. По разговорам рабочим неоднократно недоплачивали переработки. При увольнении расчет идет исходя из голого оклада по договору. Бытовые условия не очень, в некоторых помещениях, судя по их виду, ремонта не было с войны, когда на заводе ремонтировали танки.

Нет. Не смотря на то, что компания располагается на противоположном конце города относительно моего места жительства и предлагаемая зарплата более чем в два раза ниже ожидаемой, пригласили меня на собеседование сделав отклик на одном из сайтов по поиску работы.

Отклик был отправлен сотрудником (ФИО) с указанием мобильного телефона.

При звонке на этот номер трубку поднял некий молодой человек. Почему к мобильному телефону подошел неизвестный человек и где (ФИО) он прокомментировать отказался, так же как и представится.

С самого начала данный молодой человек начал разговор в грубой форме. На вполне логичный вопрос где же конкретно находится офис компании молодой человек обвинил меня в неумении читать, обхамил и бросил трубку.

Между прочим речь была не о какой попало вакансии, а о Руководителя одного из отделов.

Естественно, ни какого желания вести диалог с данной конторой не осталось.

Не смотря на то, что компания располагается на противоположном конце города относительно моего места жительства и предлагаемая зарплата более чем в два раза ниже ожидаемой, пригласили меня на собеседование сделав отклик на одном из сайтов по поиску работы. Отклик был отправлен сотрудником (удалено)с указанием мобильного телефона. При звонке на этот номер трубку поднял некий молодой человек. Почему к мобильному телефону подошел неизвестный человек и где Сизова он прокомментировать отказался, так же как и представится. С самого начала данный молодой человек начал разговор в грубой форме. На вполне логичный вопрос где же конкретно находится офис компании молодой человек обвинил меня в неумении читать, обхамил и бросил трубку. Между прочим речь была не о какой попало вакансии, а о Руководителя одного из отделов. Естественно, ни какого желания вести диалог с данной конторой не осталось.

Не смотря на то, что компания располагается на противоположном конце города относительно моего места жительства и предлагаемая зарплата более чем в два раза ниже ожидаемой, пригласили меня на собеседование сделав отклик на одном из сайтов по поиску работы.
Отклик был отправлен сотрудником Сизова.А с указанием мобильного телефона.
При звонке на этот номер трубку поднял некий молодой человек. Почему к мобильному телефону подошел неизвестный человек и где Сизова он прокомментировать отказался, так же как и представится.
С самого начала данный молодой человек начал разговор в грубой форме. На вполне логичный вопрос где же конкретно находится офис компании молодой человек обвинил меня в неумении читать, обхамил и бросил трубку.
Между прочим речь была не о какой попало вакансии, а о Руководителя одного из отделов.
Естественно, ни какого желания вести диалог с данной конторой не осталось.

Не смотря на то, что компания располагается на противоположном конце города, относительно моего места жительства и предлагаемая зарплата более чем в два раза ниже ожидаемой, пригласили меня на собеседование сделав отклик на одном из сайтов по поиску работы. Отклик был отправлен сотрудницей, с указанием мобильного телефона. При звонке на этот номер трубку поднял некий молодой человек. Почему к мобильному телефону подошел неизвестный человек и где она, он прокомментировать отказался, так же как и представиться. С самого начала данный молодой человек начал разговор в грубой форме. На вполне логичный вопрос, где же конкретно находится офис компании? молодой человек обвинил меня в неумении читать, обхамил и бросил трубку. Между прочим речь была не о какой попало вакансии, а о Руководителя одного из отделов. Естественно, никакого желания вести диалог с данной конторой не осталось.

Плюсы: Нет. Минусы: Не смотря на то, что компания располагается на противоположном конце города относительно моего места жительства и предлагаемая зарплата более чем в два раза ниже ожидаемой, пригласили меня на собеседование сделав отклик на одном из сайтов по поиску работы. Отклик был отправлен сотрудником Сизова.А с указанием мобильного телефона. При звонке на этот номер трубку поднял некий молодой человек. Почему к мобильному телефону подошел неизвестный человек и где Сизова он прокомментировать отказался, так же как и представится. С самого начала данный молодой человек начал разговор в грубой форме. На вполне логичный вопрос где же конкретно находится офис компании молодой человек обвинил меня в неумении читать, обхамил и бросил трубку. Между прочим речь была не о какой попало вакансии, а о Руководителя одного из отделов. Естественно, ни какого желания вести диалог с данной конторой не осталось.

Часто выгоняют людей((, Зарплаты ниже рыночных, Полный контроль за рабочим графиком