Дочки и сыночки отзывы

Офис переехал на Электрозаводскую. В области мне было удобнее.

Если до этого не работали в продажах, то может быть сложно на первых порах

Минусы в торговле всегда похожи, но скажу честно, перейдя в другую компанию хлебнула по полной и обратной дороги нет ((

Мне было тяжело работать с таким графиком. Выходных конечно больше, но и рабочий день дольше

Наверняка кому есть на что пожаловаться с легкостью напишут и сорок символов и больше, но это не моя история. Нигде не бывает легко, Если вам легко, значит вы катитесь вниз.

Питание оплачивается после полугода работы и получается что кто-то идет в столовую, а кто-то не идет.

Питание оплачивается после полугода работы и получается что кто-то идет в столовую, а кто-то не идет.

Не всегда понятно с чего начинать, когда нужно так много и сразу

Остерегайтесь МОШЕННИКИ!!!Не знаю как часто они пользуются этой схемой, но весь апрель 2017 года это 100%.Теперь подробнее хотел устроится прдавцом в магазин в СБС на Уральской, пообещали неплохую З/П и предложили 3 дня БЕСПЛАТНОЙ стажировки-обучения, решил попробовать. Обучение проходило мягко говоря странное, носил коробки, собрал 7 велосипедов, не намёка на обучение теории или ассортимента. Придя на 2-й день стажировки мне сказали до свидания. Продавцы рассказывали, что несколько чел … Еще ловек тоже попались на такой обман. О себе могу сказать, что опыта в сфере игрушек у меня гораздо больше чем у всех продавцов (работаю последние 5 лет в игрушках из них 3 последних на себя), а их продавцам в среднем 20 лет.На собеседовании сразу сказали что карьерного роста нет, цитирую " Вы что на мое место хотите". Скрыть

А здесь что, обязательно нафантазировать 40 символов миусов нужно? Если у человека есть претензии, то можно написать и больше, а если нет - то нечего писать в "отрицательных сторонах" )

Есть текучка, связанная с самими кадрами. Порой не успеваешь привыкнуть к человеку, а он просто берет и не выходит на маршрут. Начальник потом разруливает.

Все нормально. Если начинать писать типа предыдущего про тепло и несоответствие, то можно всю жизнь проныть

Руководство супермаркета "Дочки&сыночки" г.Екатеринбург, ул.Ясная 2, ТРЦ Фан-фан, в лице директора Досик Е.Ю. и её заместителей: Максимова Ю.А., Крупеня И.А., Хрущёва С.Н. бояться потерять место, но, не соответствуют занимаемой должности, т.к. не могут создать благоприятные условия работы для сотрудников. В торговом зале не работают кондиционеры уже месяц, но радиаторы отопления греют ив зале душно. Руководство спрятались в своём охлаждаемом офисе, им хорошо,а сотрудники по 12 часов работают … Еще в торговом зале. Неужели руководство над руководством данного супермаркета, также не решит возникшую ситуацию или их только деньги от продаж интересуют, а не люди ? Скрыть

Это уже жалоба получится, а жаловаться не на что, да и неприлично.

Для меня не очень удобно что офи находится в МО.

Есть свои програмы учета которые я долго пытался понять и тупил по началу

Нелегкий труд. Если хочешь заработать больше остальных, приготовься самоотверженно пахать.

Кто не хочет учиться новому и смотреть на вещи в рамках интересов компании - лучше сюда не ходите. Здесь многое не так, как вы привыкли.