ПКП Ресурс отзывы

Из минусов можно выделить убитый рынок по многим позициям, продавать, как раньше, ценой и сроками не всегда получится, нужно выстраивать отношения и быть полезным клиенту. В компании дефицит с мужиками, настоящими лидерами, генераторами идей, полководцами, способными вести за собой, принимать решения, внедрять все идеи главнокомандующего, порой действительно очень хорошие идеи. Вся компания держится на топ-менеджерах, а там в большинстве одни бабы, но толковые. Средний руководящий состав слабеньк … Еще кий, не тянет управление матёрыми продажниками, в итоге те забивают на приказы руководства, и все качественные нововведения тонут в болоте старых привычек, что и тормозит потенциальный рост компании. Скрыть

Очень много изменений. Внедрили СРМ систему. Я толком еще не научилась там вести клиентов, переходим скоро на новую 1С систему. тоже пока страшно представить как будем работать. Ходят слухи что склад будет переезжать... Все конечно хорошо, растем, развиваемся, но мне как сотруднику реально проще по старому работать, чем кучу новых отчетов заполнять.

Секта, бредовые тренинги, нереальные планы, куча никому не нужных начальников, з/п серая, по деньгам обманывают, сотрудники серая молчащая масса

К минусам текущего периода можно отнести большое количество новых сотрудников отдела продаж и отсутствие отдела маркетинга, что на какой-то период делает компанию уязвимой, но, надеюсь, они быстро обучатся и вольются в коллектив и совместную работу. Фокус внимания руководителей компании, в том числе и по стимулированию, и мотивации, в основном находиться в области отделов продаж.

Директор, секта, рабство на свободном поселени - всё правда!Компания имеет большую постоянно растущую кредиторскую заложность, за которую сам Сухорев отвечать не хочет. И нашёл дуру, которая теперь сидит с климаксом, постоянно злая! Овца. Отношения между отделами ужасные!

Все отзывы вранье , людей выжимают по полной, платят мало

Директор пропагандирует саентологию, сотрудников загружают планами и отчетами, зарплату при этом сократили, отношение к персоналу , как к стаду дойных коров

Таааак )) Не хотел ничего писать но, по просьбе некоторых трудящихся))Отработал в компании ровно месяц, выявил что Управляющий очень жадный человек, разговаривал с ним тет-а-тет так ему и сказал. В оправдание он сказал что все такие, но спорить не стал - т.е. это для него нормально. Меня там обманули на деньги в первом месяце зажали 15 т.р. во втором 40 т.р. В этой компании нужны "сотрудники" которые готовы работать за оклад. Другие там не задерживаются. Я заметил что новые сотрудники не довольны … Еще ы своей ЗП и опытные тоже. Сами подумайте, что это за мотивация такая, когда приходит новый менеджер с желанием заработать и понимает что с опытом он зарабатывать не будет т.к. опытные менеджеры только и говорят что им деньги зажимают)) Короче, система мотивации очень сложная и не понятная, в любой момент тебе покажут что ты ничего не заработал. Сам сидел рядом с Соболевым Сергеем, пытался получить свои кровные за месяц работы, у него есть табличка, в которой он Вам покажет что вы ничего не заработали. Его слова "я уже 11 лет работаю и могу показать любому увольняющемуся, что он ничего не заработал". Мы сидели и смотрели сколько по мотивации я должен получить: в одном случае мне не хватило 6! хол. звонков от отдела, по этому 0, в другом случае отдел даже план выполнил, но по его табличке всё равно итоговая цифра не изменилась, он очень сильно по этому поводу нервничал, даже первую распечатанную версию порвал и выкинул чтоб я не заметил)) так что будьте внимательны он там мошенничеством занимается. В общем он может написать там всё что угодно всё равно будет по Нулям)) О том что это мошенничество и он говно я ему так и сообщил, он даже спорить не стал))далее:Сухарев В.Ю. (Управляющий) увлекается Саентологией и походу всех хочет подсадить, это секта запрещённая ряде цивилизованных стран Англии, Австралии, Новой Зеландии и т.д. Жалко что по нашему законодательству нельзя наказать. За спиной на рабочем месте у него висит табличка что ни одного человека он слушать и что то менять не будет, ему нужны электроники которые будут молча выполнять его указания, желательно за еду)) , если есть предложения то "ты с ними идёшь в жо...ЗРС"- (дословно! из той же беседы тет-а-тет) По этому смысла в вашей инициативе нет!Имейте ввиду что у него это похоже это уже в стадии маразма, он ходит на обучения где учат людям улыбаться, показывать своё полное понимание ситуации но ни в коем случае не принимать состояние жертвы (это перенять вашу точку зрения/войти в ваше положение - понятно!)) от куда ЗРС!!!) Так же в этой компании РОПов учат общаться общаться с менеджерами!, а менеджеров с клиентами - я считаю, это прокачка мозга на единое мышление. Таким образом Вы уже делаете первый шаг к Хаббарду)) Кстати, почитайте как он и его дети закончили (сын застрелился, есть и другие смерти связанные с саентологией - см. википедию, ссылки ниже, там же про жадность написано). https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A5%D0%B0%D0%B1%D0%B1%D0%B0%D1%80%D0%B4,_%D0%9B%D0%B0%D1%84%D0%B0%D0%B9%D0%B5%D1%82_%D0%A0%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%B4https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D0%B0%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F#.D0.A1.D0.BB.D1.83.D1.87.D0.B0.D0.B8_.D1.81.D0.BC.D0.B5.D1.80.D1.82.D0.B8.2C_.D1.81.D0.B2.D1.8F.D0.B7.D0.B0.D0.BD.D0.BD.D1.8B.D0.B5_.D1.81_.D1.81.D0.B0.D0.B5.D0.BD.D1.82.D0.BE.D0.BB.D0.BE.D0.B3.D0.B8.D0.B5.D0.B9По поводу изменений к компании:Компания планирует поменять 75% коллектива сперва уйдут сотрудники, которые много возмущаются, им покажут что они мало эффективны, просто заплатят 0 и Вы сами уйдёте, источник - Дина (ком.дир. и дочь директора), наберут новых менеджеров понатаскают на Хаббарда и обучат материалу. Как те будут способны заменить опытных сотрудников, возьмутся за опытный эшелон)) и будут по одному убирать. Сейчас вы находитесь на первой стадии, тупо Вас по одиночке "отстреливают" - заплатят 0! и типа вы сами уходите)) Пока не кем заменить - "отстреливать" не будут. Так должны были поступить из моего отдела с Сашей Д. и Светланой в этом месяце. Но т.к. много и так народу и так уволилось, то не в этом месяце, а будут смотреть по обстоятельствам! Даже мотивацию заплатят как-нибудь более лояльно, если надо будет. Сухорев обучен профессионалами, так что не видитесь на адекватность и ощущение что переняли вашу точку зрения/вошли в ваше положение, это всё ради только свой личной выгоды. Он даже будет вам лично звонить и лгать (чего до этого не делал)Ещё))В компании очень много бюрократии, меня самого осадили на следующий день после того как сдал трудовую)) Бухгалтерия да и вообще весь приближённый 1 и 5 отдел будет с Вами бороться на ровном месте и посылать в ЗРС. Берегите себя :-* Скрыть

Меня пока все устраивает, так что не жалуюсь

развозка не очень удобная, добираться до офиса минут 25-29 от метро по постоянно перекопанной дороге : (

С чем приходится соглашаться и идти на компромисс: работать приходиться усерднее, больше, труднее, дополнительных квартальных и годовых премий не стало совсем; появилось много различных форм отчетов, которые приходится ежедневно заполнять и как следствие, усиление контроля работы сотрудников. Кто не готов принимать такие условия - уходит, иногда с обидой на компанию. Но знаю, что большинство ушедших устраиваются на очень привлекательное новое место работы, благодаря полученному опыту и пройде … Еще енной школе в нашей компании.Скрыть

не очень удобная развозка, добираться пешком не меньше 15-20 мин

рабочий день с 9 утра. Раньше работала в компании, где рабочий день начинался в 10. Никаких толкучек в метро, чувствуешь себя лучше

Минусы: по мне так слишком много совещаний, иногда по тематике дублирующих друг друга (но это касается только руководства), ну и ремонт пора в офисе давно уже делать, мебель менять и прочее.

Многозадачность в работе, иногда приходится работать в режиме сжатых сроков. Но в продажах это привычное дело

Да, мы не держим у себя непродуктивных и некомпетентных сотрудников. Но бывает, что они не хотят сами уходить. И пишут потом негативные отзывы…

ШАРАГА по перепродаже, они никакая не производственная компания. ЗП серая, белая с задержками черная, так и подавно. Они не взаимодействуют, а пытаются каждый обмануть другого, так как ЗП привязана к проценту от общей прибыли и по каждому поводу в основном вообще идиотскому(например:на складу выписали штраф, за то что клиент пройдя от машины до операторов за документами попал под дождь) выписываются штрафы, чем больше у коллеги штраф, тем твоя премия выше. Выставляются нереальные требования к ис … Еще сполнению, чтобы потом была возможность не платить. Жалко этих затюканных ребят в офисе, хотя не понимаю почему они это терпят. На совещании озвучивают, что закупки выполнили план на 120%, продажи на 70%??? и никого это не напрягает. Отношение у руководства к подчиненным как к быдлу и пустому месту. Не советую ни работать, ни иметь деловые отношения. Скрыть

Отработал в компании буквально несколько месяцев и, как говорится, еле ноги унес! Атмосфера в фирме преотвратная, везде завалы, пыль, бардак. Зарплата серая, "бонусная" часть начисляется мало того что со скрипом, составляющие KPI настолько сложны, что сотрудник не в силах обосновать вечные недоплаты. Типичная схема: зарплатные обещания пишут карандашиком на бумажке, при расчёте бумажку эту, разумеется, не находят. В среднем по 2 совещания в день, где отделы враждуют между собой и сливают друг дру … Еще уга. Неимоверное количество идиотских таблиц, по которым рассчитывается эффективность работы отделов и каждого сотрудника. В основе таблиц - сомнительные критерии, но это никого не волнует. Есть несколько специальных должностей, которые занимаются составлением и контролем таблиц. Зарплаты сотрудников тоже зависят от этих таблиц. Это какие-то непроходимые джунгли, просто кошмар. Теперь о главном: личность директора - одиозна. Он авторитарен, увлечен саентологией, пытается применить сложные расчёты на своём предприятии, но ведь это ларёк, шарашкина контора! всё это только мешает работать. Еще он любит ставить психологические эксперименты над подчиненными, внезапно гнобить и унижать на совещании при всех, назавтра мило улыбаться, послезавтра отказывать в приёме, затем звонить по телефону и требовать срочный отчёт по какой-нибудь его дурацкой затеее, ну и всё в таком духе. Ларёк этот можно назвать семейным бизнесом, тк здесь же работают его дочери и зятья, с ними ссориться не рекомендуется )))Ну и гвоздь программы - безграмотная директор по персоналу, которая в силу "особенных" отношения с директором может творить полный беспредел. Тому подтверждением является колоссальная текучка менеджеров по персоналу (находящихся в ее подчинении) и обманы по заработной плате. Наслать бы на них несколько проверок, но жалко тех и без того зашуганных ребят, из чьих зарплат будут все расходы на взятки.Уволившись, почувствовал себя свободным и излечившимся от страшных болезней человеком.Не связывайтесь с ПКП "Ресурс", не тратьте свои нервы и время.PS: ни о каком питании и ДМС, разумеется, и речи быть не может. Надеюсь, такой наивный вопрос у вас даже не возник. Скрыть

Не оплачивается питание(, Оплата отпуска с опозданиями(, Ставят недостигаемые цели