Кодверкс отзывы

Обычная игровая (букмекерская) контора, которых в Минске хватает в казино и игровых залах. Изначально о себе никак не дают понять: кто они, чем занимаются и т. д. Описание на предлагаемом ими сайте следующее: мы делаем что-то ну очень сложное...разработка, аналитика... Позже случайно нашелся совсем другой рабочий их сайт - марафон, с игровыми ставками и прочей азартной лабудой. Все это изначально скрывается. В самой организации работают в основном вчерашние студенты, в частности кадровик Дарь … Еще ья Сикорская, которой 21-22 от силы. Она вдруг поведала, что работать нужно в дневные и ночные смены, о чем забыли (???) написать в описании вакансии, как и на том самом, предлагаемом ими сайте. Видимо, по другому люди к ним даже на собеседование не дойдут.1 часть собеседования - кадровик прошлась по резюме. В ответ на вопрос сообщила (почти всю информацию нужно вытягивать), что английский нужен для общения с турками и прочим арабским миром.2 часть собеседования - устный математический тест из нескольких вопросов. Хотя они еще связывают этот тест с логикой. Видимо, тест взят из интернета, а про логику они только наслышаны. Этот - на выявление упрощенных способов вычисления, но если ты с ними знаком. Потому что как человек может "логически" сопоставить, что перемножив, к примеру, определенные 2 числа выйдет обязательно шестизначное и можно не считать, если он такой способ изначально не знал. Вы вообще логически сами думаете?? Да и какой тест, ваши сотрудники спокойно могут пользоваться калькулятором в работе, если надо что-то высчитывать. Для крупье, кассиров это не выдумавают, а тут.Лестные отзывы пишут сами о себе намеренно. Жалко потраченное время! Скрыть

Обычная игровая (букмекерская) контора, которых в Минске хватает в казино и игровых залах. Изначально о себе никак не дают понять: кто они, чем занимаются и т. д. Описание на предлагаемом ими сайте следующее: мы делаем что-то ну очень сложное...разработка, аналитика... Позже случайно нашелся совсем другой рабочий их сайт - марафон, с игровыми ставками и прочей азартной лабудой. Все это изначально скрывается. В самой организации работают в основном вчерашние студенты, в частности кадровик Дарь … Еще ья Сикорская, которой 21-22 от силы. Она вдруг поведала, что работать нужно в дневные и ночные смены, о чем забыли (???) написать в описании вакансии, как и на том самом, предлагаемом ими сайте. Видимо, по другому люди к ним даже на собеседование не дойдут.1 часть собеседования - кадровик прошлась по резюме. В ответ на вопрос сообщила (почти всю информацию нужно вытягивать), что английский нужен для общения с турками и прочим арабским миром.2 часть собеседования - устный математический тест из нескольких вопросов. Хотя они еще связывают этот тест с логикой. Видимо, тест взят из интернета, а про логику они только наслышаны. Этот - на выявление упрощенных способов вычисления, но если ты с ними знаком. Потому что как человек может "логически" сопоставить, что перемножив, к примеру, определенные 2 числа выйдет обязательно шестизначное и можно не считать, если он такой способ изначально не знал. Вы вообще логически сами думаете?? Да и какой тест, ваши сотрудники спокойно могут пользоваться калькулятором в работе, если надо что-то высчитывать. Для крупье, кассиров это не выдумавают, а тут.Лестные отзывы пишут сами о себе намеренно. Жалко потраченное время! Скрыть