Мастер-Текст отзывы

Не тратьте время на эту горе-контору. Сотрудники им не нужны однозначно. Пригласили на собеседование, на собеседование царит атмосфера очень нервная, даже в воздухе чувствуется напряженность. На вопрос "почему у вас размещаются по годам причем на точечные специальности" получил ответ "А мы не торопимся можем искать от года до бесконечности пока не найдем своего человека!" . Решил задать еще один вопрос "А кто является ВАШИМ ЧЕЛОВЕКОМ?!" на этот вопрос так и не смогли мне ответить. На вопрос … Еще с "А что за 3 года никого так и не смогли подобрать все неучи и бездари?!" Девушка снова ничего не ответила только сказала что для собственников они создают видимость работы , так как если сотрудники отдела и собственники увидят что HR отдел сидит без дела - их уволят! Так что делайте выводы и не тратьте свое время! Скрыть

Так же как и все обратила внимание на интересующую себя вакансию, откликнулась, пригласили на собеседование. Первое впечатление было довольно положительным. Приятная девушка рассказала про историю организации, становление и ее направления. После пригласила начальника отдела с сотрудником для разговора со мной. Все прошло хорошо и уже через пару дней я пришла на собеседование к главному из главных начальников. И вот, меня приняли на работу с неплохой заработной платой. И началось.. кружку на стол … Еще там где сидят менеджеры ставить нельзя, передвигаться по коридору чтобы ополоснуть кружку после чая пока ты не завернул ее в листок А4 нельзя и еще куча подобных, на мой взгляд совсем бредовых правил из-за которых ты чувствуешь себя как под конвоем, но это меньшее из зол. Выдали план обучения на 2 недели, в котором загрузка хлеще чем экзамен в институт. История компании должна была отлетать от зубов вплоть до даты рождения руководителей. Молчу уже о том, что абсолютно всех нужно было знать в лицо. А их там на каждый отдел по 10 человек. Материал, наименование, которых больше чем 450-500 шт. нужно так же было выучить наизусть зная точные размеры и сколько продается определенного размера в месяц. (Могут спросить любое не ответишь будешь выслушивать что ты бездарь) Так же эти проверки в кабинете у Марины Юрьевны, таскают по 3 раза в неделю! Как будто ты устроился в приемную президента.Но самое забавное из всего этого, задав вопрос "а за сколько ты все это запомнила и вникла" менеджеру работающему в компании 2 года, я получила ответ "минимум 1 год" Итого, руководители придумали план обучения который сами бы никогда в жизни не выполнили за 2 недели. Взможно есть дети Индиго которые бы все это осилли, но такие люди ни за что не пришли бы в компанию Мастер Текс на зарплату 40 тысяч.Никакой логики в обучении, я бы даже сказала здравого смысла и понимания что это невозможно знать за 2 недели. Конвойные правила и напряг самое первое что не дает ни желания-ни возможности во все это вникнуть.НИКОГДА НЕ ТРАТЬЕ СВОЕ ВРЕМЯ НА ДАННУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ! Скрыть

Зарплаты ниже среднего:(