Гардиан ГК отзывы

1. ЗП белая у кого 8 000р. у кого 10 000р. остальное в конверте. Частенько задерживают от 2 дней до 1 мес(но про месяц это редкость конечно, но все же). Каждый раз будите вымаливать зарплату, но совсем без денег не оставляют. В компании потрачено очень много сил и времени на разработку системы поощрения по ЗП и наказания по ЗП, поэтому сотрудники должны глотать все, что не взбредет в голову руководству и быть покорными. 2. Руководство поддерживает постоянное "дрочего", т.е. руководитель постоянно должен находить недостатки, тыкать в них и обувать по деньгам, даже если все не плохо, то хотя-бы на 1 000р. на 2 000р., но обуть нужно, чтоб не расслаблялись. От этого постоянно в воздухе пахнет нервозом. 3. Официальное рабочее время в компании с 9:00 до 18:00, забудьте про это если вы

Больше всего напрягает зарплата! Официальная часть очень маленькая (от 5 до 10 тыс.), остальная часть неофициальная и сдельная, рассчитывается по нормам трудозатрат внутренним - гемор еще тот! трата личного времени впустую. Чтобы действительно что-то заработать в данной компании надо вкалывать рабским трудом! Уверяю, вы будете отдавать гораздо больше сил и времени компании, чем она вам будет платить. Так же имеются задержки с зп. Компания не ценит своих сотрудников (ну разве что единиц и родственников), сотрудники здесь - рабы, расходный материал. Офис слишком тесный для такого количества народа, как в муравейнике все копошатся. Проблема с парковкой (платная, только для некоторых руководителей). Ген. директора позиционируют себя как таких интеллигентов и миротворцев, а сами обкрадывают сотрудников, платя им серую зп, и богатеют за их счет, все только себе-себе гребут лопатой, а еще любят культ себя и когда им дифирамбы поют по случаю дня рождения и скидываются на крутые подарочки. Крайне не рекомендую!

1. ЗП белая у кого 8 000р. у кого 10 000р. остальное в конверте. Частенько задерживают от 2 дней до 1 мес(но про месяц это редкость конечно, но все же). Каждый раз будите вымаливать зарплату, но совсем без денег не оставляют. В компании потрачено очень много сил и времени на разработку системы поощрения по ЗП и наказания по ЗП, поэтому сотрудники должны глотать все, что не взбредет в голову руководству и быть покорными. 2. руководитель постоянно должен находить недостатки, тыкать в них и обувать по деньгам, даже если все не плохо, то хотя-бы на 1 000р. на 2 000р., но обуть нужно, чтоб не расслаблялись. От этого постоянно в воздухе пахнет нервозом. 3. Официальное рабочее время в компании с 9:00 до 18:00, забудьте про это если вы устраиваетесь в данную компанию, все соки выжмут и нервы, готовьтесь работать как "папа Карло". Вам скажут вы же сюда работать пришли, а иначе ничего не заработаете. 4. Готовьтесь к постоянным командировкам в другие регионы, причем к длительным командировкам.Суточные 300р., за ГСМ платят, но не рассчитывайте, что все окупиться. Любая командировка, и еще должником останетесь. 5. Монтажники будьте готовы, что все инструменты вы должны иметь свои. Компания может вам их купить, только в долг конечно. Ах да спецодежду предоставят, достаточно не плохую.

Хороший офис, хороший коллектив, не считая некоторых индивидов.

Возможность работать на крупных объектах с новейшим оборудованием(возможность получить колоссальный опыт). Возможность карьерного роста. Сотрудники грамотные. Есть закрытая парковка перед офисом.

Условия оплаты труда здесь абсолютно неприемлемы: мизерная часть "белая" (порядка 5000 оклад + 5000 из сделки потом вычитают и переводят в "белую" часть), остальное - сделка. Потому забудьте про соц.пакет: на отпуск, больничные и декрет копите сами. Из этого всего вытекает, что чтобы хоть что-то среднее заработать, надо постоянно перерабатывать. З/п считать будете себе сами по внутренним установленным нормам трудозатрат, а потом у начальника "защищать" каждую строчку по расчету. У начальника всегда позиция - "а не много ли ты себе насчитал тут? Давай пересчитаем". В общем, кто любит мелочиться по поводу каждых 30 рубл. - вам сюда. Коллектив: тут как повезет (в какой отдел попадете). Но "паршивые овцы" есть. И работать мешают конкретно. Почему начальство их покрывает непонятно, видимо, сами такие же недалекие по развитию. По поводу местоположения офиса: вроде в центре, а до ближайших остановок транспорта в любую сторону идти минут 10-15. Парковка есть, но только для нескольких машин руководителей проектов, которые часто разъезжают по объектам. Так что всем остальным - парковка где-то рядом со зданием на общегородских условиях.

1. ЗП белая у кого 8 000р. у кого 10 000р. остальное в конверте. Частенько задерживают от 2 дней до 1 мес(но про месяц это редкость конечно, но все же). Каждый раз будите вымаливать зарплату, но совсем без денег не оставляют. В компании потрачено очень много сил и времени на разработку системы поощрения по ЗП и наказания по ЗП, поэтому сотрудники должны глотать все, что не взбредет в голову...

1. ЗП белая у кого 8 000р. у кого 10 000р. остальное в конверте. Частенько задерживают от 2 дней до 1 мес(но про месяц это редкость конечно, но все же). Каждый раз будите вымаливать зарплату, но совсем без денег не оставляют. В компании потрачено очень много сил и времени на разработку системы поощрения по ЗП и наказания по ЗП, поэтому сотрудники должны глотать все, что не взбредет в голову руководству и быть покорными. 2. Руководство поддерживает постоянное "дрочего", т.е. руководитель постоянно должен находить недостатки, тыкать в них и обувать по деньгам, даже если все не плохо, то хотя-бы на 1 000р. на 2 000р., но обуть нужно, чтоб не расслаблялись. От этого постоянно в воздухе пахнет нервозом. 3. Официальное рабочее время в компании с 9:00 до 18:00, забудьте про это если вы устраиваетесь в данную компанию, все соки выжмут и нервы, готовьтесь работать как "папа Карло". Вам скажут вы же сюда работать пришли, а иначе ничего не заработаете. 4. Готовьтесь к постоянным командировкам в другие регионы, причем к длительным командировкам.Суточные 300р., за ГСМ платят, но не рассчитывайте, что все окупиться. Любая командировка, и еще должником останетесь. 5. Монтажники будьте готовы, что все инструменты вы должны иметь свои. Компания может вам их купить, только в долг конечно. Ах да спецодежду предоставят, достаточно не плохую. Выводы: В принципе даже среди всех этих минусов работать можно. Но будьте готовы к несуществующим должностям, таким как руководитель строительства и т.д. Поработав в должности допустим руководителя строительства(типо недо-прораб), вы не сможете потом устроится прорабом, т.к. знаний не будет хватать. Руководство идет к цели вот такого разграничения должностных обязанностей и ввода должностей с новыми красивыми названиями, чтобы добиться полного контроля над ситуацией манипулирования рабочей силой, чтобы сотрудник проработав этак лет пять, не смог реализовать себя в другой компании и остался работать на тех условиях, которые будет пропагандировать работодатель.

Плюсы: Хороший офис, хороший коллектив, не считая некоторых индивидов. Возможность работать на крупных объектах с новейшим оборудованием(возможность получить колоссальный опыт). Возможность карьерного роста. Сотрудники грамотные. Есть закрытая парковка перед офисом. Минусы: 1. ЗП белая у кого 8 000р. у кого 10 000р. остальное в конверте. Частенько задерживают от 2 дней до 1 мес(но про месяц это редкость конечно, но все же). Каждый раз будите вымаливать зарплату, но совсем без денег не оставляют. В компании потрачено очень много сил и времени на разработку системы поощрения по ЗП и наказания по ЗП, поэтому сотрудники должны глотать все, что не взбредет в голову руководству и быть покорными. 2. Руководство поддерживает постоянное "дрочего", т.е. руководитель постоянно должен находить недостатки, тыкать в них и обувать по деньгам, даже если все не плохо, то хотя-бы на 1 000р. на 2 000р., но обуть нужно, чтоб не расслаблялись. От этого постоянно в воздухе пахнет нервозом. 3. Официальное рабочее время в компании с 9:00 до 18:00, забудьте про это если вы устраиваетесь в данную компанию, все соки выжмут и нервы, готовьтесь работать как "папа Карло". Вам скажут вы же сюда работать пришли, а иначе ничего не заработаете. 4. Готовьтесь к постоянным командировкам в другие регионы, причем к длительным командировкам.Суточные 300р., за ГСМ платят, но не рассчитывайте, что все окупиться. Любая командировка, и еще должником останетесь. 5. Монтажники будьте готовы, что все инструменты вы должны иметь свои. Компания может вам их купить, только в долг конечно. Ах да спецодежду предоставят, достаточно не плохую. Выводы: В принципе даже среди всех этих минусов работать можно. Но будьте готовы к несуществующим должностям, таким как руководитель строительства и т.д. Поработав в должности допустим руководителя строительства(типо недо-прораб), вы не сможете потом устроится прорабом, т.к. знаний не будет хватать. Руководство идет к цели вот такого разграничения должностных обязанностей и ввода должностей с новыми красивыми названиями, чтобы добиться полного контроля над ситуацией манипулирования рабочей силой, чтобы сотрудник проработав этак лет пять, не смог реализовать себя в другой компании и остался работать на тех условиях, которые будет пропагандировать работодатель.

Плюсы Хороший офис, хороший коллектив, не считая некоторых индивидов. Возможность работать на крупных объектах с новейшим оборудованием(возможность получить колоссальный опыт). Возможность карьерного роста. Сотрудники грамотные. Есть закрытая парковка перед офисом. Минусы 1. ЗП белая у кого 8 000р. у кого 10 000р. остальное в конверте. Частенько задерживают от 2 дней до 1 мес(но про месяц это редкость конечно, но все же). Каждый раз будите вымаливать зарплату, но совсем без денег не оставляют. В компании потрачено очень много сил и времени на разработку системы поощрения по ЗП и наказания по ЗП, поэтому сотрудники должны глотать все, что не взбредет в голову руководству и быть покорными. 2. Руководство поддерживает постоянное "дрочего", т.е. руководитель постоянно должен находить недостатки, тыкать в них и обувать по деньгам, даже если все не плохо, то хотя-бы на 1 000р. на 2 000р., но обуть нужно, чтоб не расслаблялись. От этого постоянно в воздухе пахнет нервозом. 3. Официальное рабочее время в компании с 9:00 до 18:00, забудьте про это если вы устраиваетесь в данную компанию, все соки выжмут и нервы, готовьтесь работать как "папа Карло". Вам скажут вы же сюда работать пришли, а иначе ничего не заработаете. 4. Готовьтесь к постоянным командировкам в другие регионы, причем к длительным командировкам.Суточные 300р., за ГСМ платят, но не рассчитывайте, что все окупиться. Любая командировка, и еще должником останетесь. 5. Монтажники будьте готовы, что все инструменты вы должны иметь свои. Компания может вам их купить, только в долг конечно. Ах да спецодежду предоставят, достаточно не плохую. Выводы: В принципе даже среди всех этих минусов работать можно. Но будьте готовы к несуществующим должностям, таким как руководитель строительства и т.д. Поработав в должности допустим руководителя строительства(типо недо-прораб), вы не сможете потом устроится прорабом, т.к. знаний не будет хватать. Руководство идет к цели вот такого разграничения должностных обязанностей и ввода должностей с новыми красивыми названиями, чтобы добиться полного контроля над ситуацией манипулирования рабочей силой, чтобы сотрудник проработав этак лет пять, не смог реализовать себя в другой компании и остался работать на тех условиях, которые будет пропагандировать работодатель.