ПП Директ Комфорт отзывы

Плюсы

нет

Минусы

Ивасюк кинул нас на 50000 гривен, по моим сведеньям должен он не только нам. Если возможно, подскажите место жительства ‘честного руководителя’
Кстати, Алексей (или все же Андрей) к вам тоже будут вопросы.

Ивасюк кинул нас на 50000 гривен, по моим сведеньям должен он не только нам. Если возможно, подскажите место жительства «честного руководителя»
Кстати, Алексей (или все же Андрей) к вам тоже будут вопросы.

В августе-сентябре 2013 г. Ивасюк Ярослав, 1985 года рождения «кинул» сотрудников на сумму около 50 000 грн. Даже не приближайтесь к этой «компании».

Плюсы

Всем добрый день! Меня зовут Алексей.
Я являюсь начальником отдела кадров ПП «Директ Комфорт». Скорее всего, я на время подобной встречи был в командировке (если она вообще была эта встреча). Недавно мы уволили несколько человек, возможно, они пишут всякие пакости, хотя практически все недавно звонили и просились назад!
Ярослава Василевича хвалить не буду, но как руководитель он на уровне высоком (иначе я бы у него не работал).
А человек, который пишет подобные вещи в интернете и не представляется, человек несерьёзный однозначно. Не потому что не представляется, а потому что работал он наверное и общался только с людьми которые строят дачи с гуцулами!).
Объясняю почему: чтобы так кто-то сам себя обсырал я в жизни не читал))).
1. Какая разница, где проходит собеседование, и какое рабочее место, если вы еще не приняты на работу?
2. «Нет конкретных задач — много воды», какие то обещания, размытые цели, никакой организации и т.п. Не услышал своих обязанностей, не понял организационной структуры компании, если таковая вообще имеется, кому подчиняюсь, кто подчиняется мне, какая отчетность и т.п. Не нормированный рабочий день плюс выходные, — какая за это оплата – молчок» Как можно такого человека приглашать в офис)))????
Ничего не понял, даже определил на расстоянии что нету никакой организационной структуры – экстрасенс. Хотя все ясно: директор сразу понял что ошибся и теряет время, и поэтому на собеседовании всегда говорят что перезвонят вам — это означает отказ!
Несмотря на то, что вы поняли что все так плохо и не имеет смысла идти на такую работу вы начинаете звонить ему и писать!)
«После собеседования была договоренность через несколько дней созвониться для дальнейших действий. На звонки директор не отвечает, на СМС то же никакой реакции, в то же время с другого номера трубка была поднята.»
Одна фраза: «на звонки директор не отвечает»-))) Вы наверное шли устраиваться на должность ген директора))) и он должен был поступать к вам в подчинение)
«Из вышесказанного делаю вывод о неадекватности директора, трусости в принятии решений — не может напрямую отказать, начинает шифроваться. Не понятно, как будут приниматься решения в спорных и трудных ситуациях, как решается вопрос З/П — не понятно».
Да, директор действительно шифруется…) и вы раскрыли его тайну- номер мобильного телефона. Я хочу вас обрадовать, вы можете его найти позвонивши мне и я назначу вам с ним встречу.(хотя она и так может состояться скоро так как подобная статья наказуема). 0993105276 Алексей.
«Учитывая данное отношение к подбору персонала, считаю данное предприятие неперспективным, а директора — некомпетентным руководителем. Не советую даже ходить на собеседования в такую фирму».
Это экспертная оценка человека под названием Аноним!)

Минусы

Много нужно работать )))

Всем добрый день! Меня зовут Алексей.

Я являюсь начальником отдела кадров ПП «Директ Комфорт». Скорее всего, я на время подобной встречи был в командировке (если она вообще была эта встреча). Недавно мы уволили несколько человек, возможно, они пишут всякие пакости, хотя практически все недавно звонили и просились назад!

Ярослава Василевича хвалить не буду, но как руководитель он на уровне высоком (иначе я бы у него не работал).

А человек, который пишет подобные вещи в интернете и не представляется, человек несерьёзный однозначно. Не потому что не представляется, а потому что работал он наверное и общался только с людьми которые строят дачи с гуцулами!).

Объясняю почему: чтобы так кто-то сам себя обсырал я в жизни не читал))).

1. Какая разница, где проходит собеседование, и какое рабочее место, если вы еще не приняты на работу?

2. «Нет конкретных задач — много воды», какие то обещания, размытые цели, никакой организации и т.п. Не услышал своих обязанностей, не понял организационной структуры компании, если таковая вообще имеется, кому подчиняюсь, кто подчиняется мне, какая отчетность и т.п. Не нормированный рабочий день плюс выходные, — какая за это оплата — молчок» Как можно такого человека приглашать в офис)))????

Ничего не понял, даже определил на расстоянии что нету никакой организационной структуры — экстрасенс. Хотя все ясно: директор сразу понял что ошибся и теряет время, и поэтому на собеседовании всегда говорят что перезвонят вам — это означает отказ!

Несмотря на то, что вы поняли что все так плохо и не имеет смысла идти на такую работу вы начинаете звонить ему и писать!)

«После собеседования была договоренность через несколько дней созвониться для дальнейших действий. На звонки директор не отвечает, на СМС то же никакой реакции, в то же время с другого номера трубка была поднята.»

Одна фраза: «на звонки директор не отвечает»-))) Вы наверное шли устраиваться на должность ген директора))) и он должен был поступать к вам в подчинение)

«Из вышесказанного делаю вывод о неадекватности директора, трусости в принятии решений — не может напрямую отказать, начинает шифроваться. Не понятно, как будут приниматься решения в спорных и трудных ситуациях, как решается вопрос З/П — не понятно».

Да, директор действительно шифруется…) и вы раскрыли его тайну- номер мобильного телефона. Я хочу вас обрадовать, вы можете его найти позвонивши мне и я назначу вам с ним встречу.(хотя она и так может состояться скоро так как подобная статья наказуема). 0993105276 Алексей.

«Учитывая данное отношение к подбору персонала, считаю данное предприятие неперспективным, а директора — некомпетентным руководителем. Не советую даже ходить на собеседования в такую фирму».

Это экспертная оценка человека под названием Аноним!)

Плюсы

нет

Минусы

Директор — Ивасюк Ярослав Васильевич.
Собеседование проходило не в офисе, а в кафе. Не увидел даже рабочего места.
Нет конкретных задач — много воды, какие то обещания, размытые цели, никакой организации и т.п. Не услышал своих обязанностей, не понял организационной структуры компании, если таковая вообще имеется, кому подчиняюсь, кто мен подчиняется, какая отчетность и т.п.
После собеседования была договоренность через несколько дней созвониться для дальнейших действий. На звонки директор не отвечает, на СМС то же никакой реакции, в то же время с другого номера трубка была поднята.
Из вышесказанного делаю вывод о неадекватности директора, трусости в принятии решений — не может напрямую отказать, начинает шифроваться. Не понятно, как будут приниматься решения в спорных и трудных ситуациях, как решается вопрос З/П — не понятно.
Учитывая данное отношение к подбору персонала, считаю данное предприятие неперспективным, а директора — некомпетентным руководителем.
Не советую даже ходить на собеседования в такую фирму.

Директор — Ивасюк Ярослав Васильевич, тел. 095-938-54-00.
Собеседование проходило не в офисе, а в кафе. Не увидел даже рабочего места.
Нет конкретных задач — много воды, какие то обещания, размытые цели, никакой организации и т.п. Не услышал своих обязанностей, не понял организационной структуры компании, если таковая вообще имеется, кому подчиняюсь, кто подчиняется мне, какая отчетность и т.п. Не нормированный рабочий день плюс выходные — какая за это оплата — молчок.
После собеседования была договоренность через несколько дней созвониться для дальнейших действий. На звонки директор не отвечает, на СМС то же никакой реакции, в то же время с другого номера трубка была поднята.
Из вышесказанного делаю вывод о неадекватности директора, трусости в принятии решений — не может напрямую отказать, начинает шифроваться. Не понятно, как будут приниматься решения в спорных и трудных ситуациях, как решается вопрос З/П — не понятно.
Учитывая данное отношение к подбору персонала, считаю данное предприятие неперспективным, а директора — некомпетентным руководителем.
Не советую даже ходить на собеседования в такую фирму.