Сладкий остров отзывы

Плюсы

Лично для меня —
1. Огромный опыт работы в производственной компании, который я с успехом применяю и по сей день.
2. Возможность увидеть, какие бывают руководители, чтобы в будущем не наступать на такие же ‘грабли’…
3. Официальное трудоустройство и зарплата (правда очень невысокая), соблюдение ТК РФ ( в большинстве ситуаций).
4. Завязались дружеские отношения с некоторыми работниками.

Минусы

С таким руководством работать еще не приходилось…. Просто ужас! Хамло! В то время — 2 руководителя одновременно! Один дает задание, второй проверяет. Фантастика! Это касается АУП. Что касаемо производственного персонала: тяжелый физический ручной труд с постоянно незаконно увеличивающимися нормами и очень маленькой заработной платой.
Один из руководителей ну очень хотел внедрить корпоративную культуру в массы, сам не желая к этому привлекаться, выделяя на подарки и корпоративные мероприятия копейки, а отдачу хотел максимальную. Второму же все было ‘до лампочки’!

С таким руководством работать еще не приходилось.... Просто ужас! Хамло! В то время - 2 руководителя одновременно! Один дает задание, второй проверяет. Фантастика! Это касается АУП. Что касаемо производственного персонала: тяжелый физический ручной труд с постоянно незаконно увеличивающимися нормами и очень маленькой заработной платой. Один из руководителей ну очень хотел внедрить корпоративную культуру в массы, сам не желая к этому привлекаться, выделяя на подарки и корпоративные мероприятия копейки, а отдачу хотел максимальную. Второму же все было "до лампочки"!

С таким руководством работать еще не приходилось.... Просто ужас! Хамло! В то время - 2 руководителя одновременно! Один дает задание, второй проверяет. Фантастика! Это касается АУП. Что касаемо производственного персонала: тяжелый физический ручной труд с постоянно незаконно увеличивающимися нормами и очень маленькой заработной платой. Один из руководителей ну очень хотел внедрить корпоративную...

С таким руководством работать еще не приходилось.... Просто ужас! Хамло! В то время - 2 руководителя одновременно! Один дает задание, второй проверяет. Фантастика! Это касается АУП. Что касаемо производственного персонала: тяжелый физический ручной труд с постоянно незаконно увеличивающимися нормами и очень маленькой заработной платой. Один из руководителей ну очень хотел внедрить корпоративную культуру в массы, сам не желая к этому привлекаться, выделяя на подарки и корпоративные мероприятия копейки, а отдачу хотел максимальную. Второму же все было "до лампочки"!