Днепропетровский комбинат пищевых концентратов отзывы

Совдеп полный. Собственник принимает все решения сам ( вплоть до мелочевки) — а у самого то чтото схожее на неосуществимую параноидальную идею в голове застряло. С людьми не считается вообще, текучка на высоком уровне. Подработать на несколько месяцев можна.

Плюсы

000

Минусы

зарплата 1500 грн, все сводят концы с концами, переработка не оплачиваеся, начальник гамно, одни менеджеры живут припеваючи, а где продукция, на каких полках магазинов, где видна их работа?

Плюсы

их нет

Минусы

директор, ты хоть в одном магазине своего города видел свою продукцию,или у тебя и правда всё жиром поросло…зажрались

Продукция качественная, а управление на уровне каменного века с замашками на нано технологии. Рулит собстенник. Текучка персонала край не высокая. Как подработка на пару месяцев сойдет.

Славная помойка: идет 5-й (или уже 6-й) год поисков маркетолога, бренд-менеджера, директора по продажам, заместителя генерального директора по маркетингу и т.д.

Люди! напишити о компании , или там все так хорошо?

Плюсы

Идеальное место работы, для таких категорий граждан:
1 — выпускники ВУЗов, т.к. в течении 1-2 лет можно продвинуться по сжебной лестнице.
2 — пенсионеры
3 — люди, имеющие свое дело(бизнес), т.к. в рабочее время можно решать свои вопросы, использовать служебный телефон, интернет, канцтовары в своих целях. также, можно раньше уйти, позже прийти, или вообще не прийти на работу.
4 — для работников, ‘не честных на руку’. Выносится/вывозится сырье, материалы, запчасти. Абсолютно безприпятственно! (как в советское время).

Минусы

Отрицательные стороны:
1- низкая зарплата (у рабочих — 1500 — 2000, у ИТР — 2000-4000)
2 — отсутствие перспектив развития, т.к. директор всерьез опасается рейдерского захвата. Поэтому небыло и нет рекламы продукции предприятия, и вообще, об этом предприятии мало кто слышал.
3- постоянная нехватка персонала (особенно в цехах)
4 — приветствуются ‘стукачи и жополизы’
5- старая, чисто ‘совковая’ форма управления
6- и вообще, времена ‘подъема и процветания для этого предприятия, уже давно прошли. Сейчас наблюдается закат, и как, мне кажется, Ковров (директор) медленно но уверенно планирует продажу завода. Ведь ему (Коврову) уже 57.

Плюсы

На предприятие возят автобусом, дешевая столовая. 30 дней отпуска.

Минусы

Когда устраивалась на работу (специалистом) на мои запросы по зарплате согласились, в итоге платили на 40% меньше!!! В принудительном порядке заставляют вступить в профсоюз, в итоге высчитывают деньги из зарплаты, если не согласна — увольняйся. В дешевой столовой долго привыкала к ложкам и вилкам, иногда хотелось рыг… они моложе моего дедушки лет на 30, для начальников дают нормальные с нержавейки. Остальное расскажут предыдущие отзывы, полностью поддерживаю.

Плюсы

1. В принципе, довольно таки качественный продукт(палочки, хлопья, вафли), который не стыдно купить ребёнку домой. Кофе на уровне украинских производителей растворимого — ‘Галки’ и ‘Одеспищекомбината’ -т. е. ниже среднего, но я такое всю жизнь пью и до сих пор живой.
2. Когда я работал, у меня был ВМЕНЯЕМЫЙ руководитель отдела продаж Валентин Станилавович Карпов.

Минусы

1. Зарплату платили через ЧП.
2. Планы владелец с 1-м замом Песиком ставили космические. Вот обьясните, как при выполнении 90 000 план на следующий месяц 2 000 000. И это без предьявления аргументов, просто ‘я так вижу.’
3. Предлагаемых при трудоустройсве бонусов, вследствие описанного в предыдущем пункте, никто и никогда не получал.
4. Когдау вольняли, не выплатили зарплату за ноябрь и пол-декабря и расходную часть, около 15 000грн(в разгар кризиса) Объяснили : Стребуешь с Черновицкого дистрибьютора посроченную задолженность в размере 150 000 грн, тогда и выплатим. Самое интересное, что этот дистрибьютор грузился 1 раз на 2 месяца. а в октябре(кризис уже шёл по стране) его отгрузили аж 2 раза. Причём решение по отгрузке принимал не я(полномочий не было) а руководитель отдела логистики Кирпиченко Виктория Николаевна.
5. Когда я работал — развитию продукта, акциям, промо, маркетингу, мотивации дистрибьюторов места не было. Аргумент: ‘Ну мы же Вам и территориальным менеджерам зарплату платим? Вот и отрабатывайте’.
Короче, вывод: Продукт хороший, а руководство — люди непорядочные.

Плюсы

вкусные палочки, но смотря какая смена

Минусы

Гнилой коллектив!!! Особенно со стороны начальства. Заведующая медпунктом Сидан Галина продает бюджетные лекарства ‘налево’, а затем их списывает, может дать работнику просроченное лекарство, кроме того, в случае непредвиденных обстоятельств сваливает вину на своих ‘подданых’. Властная, эгоистичная, завистливая женщина, не уволили только потому, что она любовница Поплавского — зам. дир. Свое мнение ей категорически запрещено высказывать, а если выскажешь, то угрожает уволить или по хорошему или по-плохому, т.е. подставить! Текучка там очень большая — не советую!

Плюсы

Предприятие хорошее.
Моя мама работала там в цеху. У нас всегда были масло, сахар, кофе и т.д. оттуда.
Зато там мало платили, потому что предприятие государственное. Но отпуск и больничные тоже всегда давали.
Оборудование в цехах стояло старое, довоенное, с давних советских времен.
Зато у нас соседи регулярно покупают там отходы для курей и свинок.

Минусы

Ничего плохого сказать не могу.

Плюсы

Хорошие девочки в HR-отделе.

Минусы

Обманывают сотрудников, в любой момент могут уволить без предупреждения. Гнилая атмосфера в коллективе. Начальник отдела продаж — абсолютно не компетентен, руководство выше — тем более. Директор и зам директора по развитию — самодуры. Развивать предприятие не хотят. Текучка огромная. Скоро ДКПК загнется…