Lucky Look отзывы

Магазин полный вранья. Все изделия якобы из США. На самом деле местного производства или из России. Полно подделок , украденых из других брендов.
Видят в покупателях — лохов, которым можно впихивать все что угодно.

Плюсы

Добрый день!
Работаю в этой компании уже давно и этим горжусь! Работа очень интересная и динамичная. Коллектив просто отличный — все дружные и отзывчивые! Когда вижу такой отзыв — просто не могу молчать. Стажировка есть и она оплачивается! Обучающие тренинги есть и для постоянных сотрудников и для новичков. За обучение сотрудники НИЧЕГО не платят! Оплачивает все компания!
Скучать у нас не придется! Корпоративная форма есть и дают ее не всем, а только тем, кто уже прошел стажировку и сдал экзамены! Форма от известного дизайнера, а ее стоимость оплачивает компания и сотрудник 50/50. Форма индивидуальная — с каждого снимали мерки и шили на конкретного человека. И понятное дело, ее потом никто не возвращает…. Кто захочет потом носить б/у форму??? Пару слов о штрафах: да, они есть. НО, за грубые нарушения (например опоздание без предупреждения). Это недопустимо в любой компании.
Карьерный рост есть! И стать администратором магазина можно очень быстро, только ответственности много! Кто пришел именно для того, чтобы зарабатывать очень хорошие деньги, компанию не спешит покидать. Работа динамичная с достойной оплатой труда!

Минусы

нельзя курить в рабочее время

Солнце : А еще у них есть чудесная фишка, они снимают налог с работника в пенсионный фонд, ( вроде как официальное оформление, как утверждает работодатель), но в то же время никакой записи в трудовой……………………………………………………………………………
Такое может быть?

может: при принятии на работу Вы подписывали договор, правильно? В этом договоре прописано сколько вы получаете (с НДС, без НДС, пенс.фонд). В случае проверки, ЧП, и других санкциях — тогда этот договор в срочном порядке проводят (принимают вас на работу вчерашним числом). А если вы молчите, работаете, то все ОК! Договор лежит в подвале и тд….. А вы не оформлены — вообще не работаете в компании….

Делайте выводы!

Очень интересные правила и очень «веселые» санкции))))))))))) Правда веселить они начинают тогда, когда ты не относишся к этой чудной организации)))))))))))))))))))))

А еще у них есть чудесная фишка, они снимают налог с работника в пенсионный фонд, ( вроде как официальное оформление, как утверждает работодатель), но в то же время никакой записи в трудовой……………………………………………………………………………
Такое может быть?

В ИНСПЕКЦИЮ ТРУДА ИХ !!! А ОНИ ИХ ПОИМЕЮТ)))
ПО ДОРОГЕ В ПРОКУРАТУРУ ЗАЙТИ ЗАРИГИСТРИРОВАТЬ БУМАЖКУ О НАРУШЕНИИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА . ОХ И КРОВУШКИ ПОПЬЮТ .)РЕКОМЕНДУЮ ГЛАВНОЕ НЕ БОЯТСА И ПОМНИТЬ СВОИ ПРАВА.

Плюсы

Хороший коллектив, есть возможность карьерного роста(но очень долго надо работать). Зарплата выплачивается почти вовремя.

Минусы

Магазины Lucky Look в Киеве предлагают вакансии продавцов-консультантов. Сотрудники оплачивают половину стоимости своей формы(250-300 гривен), причем сумма потом не возвращается. Также еще есть депозит 1000 гривен, залог того, что если сотрудник соберется увольнятся, должен отработать две недели, и деньги ему вернут. Но в то же время существует обязательный договор(односторонний, копию никто не даст)на полгода о том, что если в течении этого полугода сотрудник увольняется, то последнюю зарплату ему не выдают. Вообщем нужно выбрать, что тебе больше нужно, отработать 2 недели и забрать депозит 1000 гривен, а зарплату оставить им, или хотя бы забрать зп за месяц, и подарить предприятию 1000 гривен.

Магазины Lucky Look в Киеве предлагают вакансии продавцов-консультантов. Сотрудники оплачивают половину стоимости своей формы(250-300 гривен), причем сумма потом не возвращается. Также еще есть депозит 1000 гривен, залог того, что если сотрудник соберется увольнятся, должен отработать две недели, и деньги ему вернут. Но в то же время существует обязательный договор(односторонний, копию никто не даст)на полгода о том, что если в течении этого полугода сотрудник увольняется, то последнюю зарплату ему не выдают. Вообщем нужно выбрать, что тебе больше нужно, отработать 2 недели и забрать депозит 1000 гривен, а зарплату оставить им, или хотя бы забрать зп за месяц, и подарить предприятию 1000 гривен. Также еще есть квалифицированное обучение, за которое сотрудники (!) тоже платят половину стоимости(от 500 до 1000 гривен). Есть система штрафов от 100 гривен. Причем некоторые штрафы придумываются на ходу. На некоторых магазинах даже не говорят систему оплаты труда, существуют только весьма непрозрачные цифры. Отпуска нет, больничного нет. Все время нужно выходить на подмены, потому что не хватает персонала, поэтому свой выходной обычно не распланируешь. Антиворов на магазинах тоже нет, поэтому недостача оплачивается полной стоимостью из своего кармана. Вообщем так.