Ginza Project отзывы

День добрый, хочу поделиться опытом своей работы в данной компании, а имеено в пекарне Поль Пятницкая 20 (2 недели). Вы спросите что я могу сказать, так это то, что придя на собеседование я сидел минут 15 и ждал менеджера, который встретил меня и ушел, после чего официантка принесла мне бланк и я его заполнил, сидел еще минут 15 (такое ощущение что «вроде персонал ищут» а вроде им пофигу). Пришел менеджер представился (уже что-то) его звали Алексей (думал что смазливый оказалось что гей :D), но буду говорить ближе к делу, так вот вроде побеседовал рассказали мне про график что надо что не надо делать, в общем вроде все красиво описали, на следующий день пригласили на «стажировку», хотя слова как «стажировка» в ТК РФ нет, есть испытательный срок. Ну так вот пришел я на следующий день, поработал, вроде все понравилось, решил остаться. В итоге пообщавшись с поварами, они мне сказали что ЗП черная и белая, белая процентов 20-30, что меня не очень уж сильно обрадовало, но мне некуда было деваться ибо работа нужна была позарес, ах да забыл написать, устраивался я на вакансию «повар-универсал». в итоге в течение этих 2 недель меня менеджер так и не отправил на оформление, данный менеджер пи*ер в обоих смыслах этого слова менял график работы и ни разу не предупреждал меня об этом. Но в один день мне позвонили и предложили другую работу, о которой я давно мечтал, в конечном итоге менеджеру сообщил что я ухожу, он сказал «Ну ты дорабатывай и можешь идти» в итоге когда я уходил, задал ему вопрос о выплате зп за 2 недели и он мне сказал что её не будет и я работал за спасибо и лишь потому что по ЕГО вине меня не оформили вовремя. Вывод таков: что данная шарашка не подойдет человеку которому нужен стабильная ЗП и стабильный график.

Не знаю как сейчас, но два года назад — самый лучший мой работодатель за 20 лет трудового стажа в рестораном бизнесе (а это более 15 лучших ресторанов Москвы) !
Если бы не болезнь — работал бы и далее.
Руководство ценит инициативу и замечает все твои плюсы — «вытягивает» наверх, в том числе и зарплату.
Я не «аноним» и действительно работал с этими замечательными людьми. Да, эта работа тяжела физически и морально, но ресторанный бизнес не терпит слабаков — уважение коллектива и руководства сглаживает эти недостатки.
Как только ты поймёшь, что ты часть команды, и будешь всего себя отдавать своей работе — награда тебе МОРАЛЬНОЕ СПОКОЙСТВИЕ, РЕСПЕКТ И УВАЖУХА .
Если эти «анонимы» (см.выше) не сумели вписаться в команду — это их вина (или беда

Ужасная компания, вряд ли можно поставить за что -то плюс, отвратительное отношение к работникам, те, кто долго работают думают что они особенные. Зарплата низкая и почти черная, кадровая служба некомпетентна. Работа постоянно сверхурочно. Кроме имени компания ничего из себя не представляет, работать в ней ужасно.

Плюсы

не было

Минусы

Собеседования проводились в каком-то массовом режиме, Когда я пришла. передо мной была очередь из двух человек. Каждого ‘отсматривали’ минут 10. Собеседование проводила неприятная дама с прилизанной прической. Она не представилась, сообщила только что она начальник… Какой начальник и чего, нужно было догадаться самой… По массовости претендентов, уровню вопросов, было ощущение. что компания подбирает не менеджера по персоналу, а официантов. Ранее думала, что компания Гинза очень высокого уровня. После такой встречи стало очевидно, что — нет. Обычный совок с такими же совкового типа начальниками.

Плюсы

Хороший коллектив, возможен карьерный рост

Минусы

На собеседовании обещают график работы — 2/2, но такого на самом деле нет. Если хочешь получать нормальные деньги, нужно работать практически без выходных и то все равно по зарплате получается ерунда полная при таком то графике. Выгоднее всего работать официантом, потому что чай у них в принципе неплохой, но они все равно ныли по поводу того, что чай у них копейки..
Зарплату постоянно задерживают на 5 дней, а то и больше. Если не считать в точности свои отработанные смены за месяц, то можешь спокойно наебнуться при выплате зарплаты. Потому что иногда начальство может просто забыть, а может и нет, проставить тебе смену. А журнал ухода и прихода сотрудников писался как — будто бы просто так, чтоб был. В итоге, когда такое происходило они кормили обещаниями, что в следующую выплату зарплаты они обязательно доплатят.
Директор постоянно орал на сотрудников, что они дибилы, нифига не умеющие работать. А просто разъяснить словами он как — то не пытался. Естественно, половина персонала просто напросто написали заявления.
На работе создавалось впечатление, что тебя хотят уволить и ждут лишь только твоего малейшего косяка.
Когда твой напарник уходит в отпуск, то тебе приходится работать без выходных. И всем пофиг на праздничные дни и прочее.
Единственное из — за чего стоило держаться на такой работе, так это из — за реально классного коллектива.

Плюсы

День добрый,
К сожалению есть опыт работы в организации Ginza Project.
Плюсы:
— крупная компания;
— интересные проекты;
— очень интересная работа;
— стабильная компания;
— разноплановая работа;
— бесплатные обеды (ничего интересного, но и не отрава)

Минусы

Минусы:
— Компания делится на рядовых рабов-специалистов с улицы и на руководителей по блату;
— вечные стрелки друг на друга, у всех запара;
— дикий объем работы, нехватка специалистов;
— ненормированный рабочий день, можно до ночи сидеть, все не выполните и все равно получите по шее;
— работа в выходные дни (без компенсаций со стороны работодателя);
— Главный директор — редкостный самодур, общаться с людьми не умеет, однако умеет орать как резанный и все у него остолопы, идиоты и скоты, которым он, О всемогущий!!! платит великие деньги!
— не высокий уровень з/п;
— рост з/п только в предложениях о работе, на деле — минимален;
— относятся к каждому сотруднику как к рабу, который не вправе что-либо говорить;
— много подсидок (рук-во наускивает одних против других с просьбой собрать компромат);
— нет никаких льгот для сотрудников;
— очень тяжелая моральная обстановка, всем все срочно и нужно было позавчера. Как итог: вопли, крики, угрозы, снимается з/п;
— черная (даже не серая) з/п;
— отсутствие ДМС (обещают сделать уже 5 лет, не верьте!).

Иными словами, если Вам действительно очень нужна работа — приходите, но если есть хоть какой-то иной вариант — бегите не оглядываясь! Гинза — гнилое место. Да, есть хорошие люди, но рук-во вас не ценит, но эксплуатирует по полной программе.

Плюсы

Очень интересная сфера деятельности. Работа разноплановая. Можно очень здорово поднять свой проф опыт. Вовремя выплачивают з/п. Нет системы штрафов.

Минусы

Очень высокая текучка кадров, в связи с этим абсолютная несогласованность действий не только разных отделом, но и одного отдела. Никто и никогда не подменит Вас, а вот спихнуть работу или перекинуть стрелки — это запросто! Те, кто относятся к приближенным к рук-ву, зачастую не являются хорошими специалистами, но очень любят поорать, написать злостное письмо, поставив в копию все рук-во. Корпоративная политика, официальный стиль писем от имени лиц приближенных к рук-ву, попросту отсутствует, они могут писать, используя слова-паразиты, нагрубить, использовать ненормативную лексику, одним словом — ‘быдло’ (извините за выражение). Зарплата черная, серой такое не назовешь. Если у Вас есть возможность поискать, покопаться в вакансиях — не приходите! Честное слово — пожалеете, сам ошибся, пошел, зря… И еще одно — рук-во и приближенные к ним — все свои, это не скрывается, можно проверить по фамилиям при желании. Соц пакета и льгот — в принципе нет! Даже скидок нет в ресторанах. Перспективы — нулевые, в состав рук-ва Вы не попадете, если Вы не свой.

Плюсы

Отсутсвуют.

Минусы

Начну с самого начала.На сайте компании ginzaproject нашла вакансию ‘менеджер ресторана’,отправила свое резюме и мне уже через несколько часов перезвонили,сказали что ознакомились с моим резюме,оно заинтерисовало компанию и они меня преглашают на собеседование.Я сразу уточнила что я претендую именно на вакансию менеджера и не на какую другую.
На следующий день приехала к ним на собеседование(офис находиться у черта на куличках,м.Горьковская и от метро еще пешком минут 20).Дали заполнить анкету и пригласили для личной беседы.Беседовала со мной девушка лет 20…..разговаривала со мной таким тоном,будто я в долг денег пришла у нее просить.
Я еще слова не успела промолвить,она мне уже сказала что на должность менеджера ресторана я не подхожу,что у них рестораны премиум класса!Предложила вакансию официанта или хостеса.У меня приличный опыт в сфере общественного питания работаю с 16 лет,последние 2 года работала на должности администратора(менеджера)ресторана…..так почему же я не подхожу?Никаких обьяснений с ее стороны я не услышала и уже начала с ней прощаться…на что она мне сказала ‘Ну подождите,Вы же не просто приехали,посмотрите хоть как выглядят наши управляющие’….пфффф ЭТО ЧТО ЗА ОТНОШЕНИЕ??!!!После чего вошел в кабинет рыжий мальчонка(управляющий рестораном) лет 20-25 в растянутой-застиранной футболке и джинсках и попросил меня рассказать о себе…..я ему сказала ‘Всего доброго’ и поспешно удалилась.
В зазговоре с девушкой еще было несколько неприятных моментов для меня,но я их не буду пересказывать.Суть в том что она пыталась принижать мой опыт,заведение в котором я работала до увольнения,намекала на то, что только их рестораны имеют какую то значимость,их же рестораны премиум касса,а остальные забегаловки!
Вывод:Или эта компания действительно ищет человека на должность менеджера с колосальным опытом (только если человек с колосальным опытом менеджера,то он уже управляющий и не будет претендовать на эту вакансию) или простая заманушка на должность официанта или хостеса.ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО отрицательные эмоции вызвала эта компания и не советую идти к ним на собеседование,только испортите настроение себе!!!!

Плюсы

Отличные менеджеры!!!
Добрые и радушные гости!!!

Минусы

Имела случай поработать 2 дня в данном заведении. Бардак полный начиная от персонала заканчивая руководством. Я вам тут расскажу о руководстве, ведь рыба гниет сами знаете откуда….
Есть там одна Управляющая ЯНА,….дак вот. Дорогая Яночка, если у вас проблемы в жизни не нужно отрываться на сотрудниках, и для начала разговора следует представиться КТО ВЫ ЕСТЬ… а потом уже кричать….И посмотрите сначала на себя, а не оскорбляйте персонал.
Удачи ВАМ Яночка, надеюсь в ближайшее время с вами увидимся, в вашем заведении, только уже в качестве гостя, а не сотрудника)))
А так, на будущее не советую идти в данное заведение, если вы себя уважаете….не стоит тех денег, что там заработайте.

Плюсы

ресторант москва

Минусы

хорошо..big.company

Плюсы

нет

Минусы

Компания придерживается замечательно-прибыльной линии использования людей. Когда у арт-директоров ресторанов заканчиваются идеи, происходит следующее. Объявляется набор на замещение вакансии арт-директора (прошу заметить, что вакансия есть почти всегда. ниже поймете почему). Прибывшие на собеседование люди получают задание-написать план акций и мероприятий для определенного ресторана на определенный месяц (уже странно). Креативные соискатели придумывают прописывают расчудесные планы, отправляют их Беляевой Анне. и тут же попадают в черный список ее телефона. А акции из их креативного плана тут же оказываются в анонсам указанного ресторана) Прекрасно, не так ли? Я сначала подумал, что это я как то рылом не вышел, но пообщавшись с коллегами по цеху понял, что уже многие попались на эту удочку. и это не сговор арт-директоров и HR-менеджера, а стандартная политика этой прекрасной компании. Не попадайтесь. не тратьте свое время на эту вакансию.

Плюсы

Ни чего хорошеге

Минусы

Не уважение начальства к сотрудникам.Персонал для руководства это рабы.Вы хоть кормите персонал своевременно ншрмальной пищей,а не баландой.Все руководсово дерьмо

Плюсы

Интересный опыт

Минусы

Отвратительное отношение к сотрудникам.Хаос во всем и везде!
Текучка огромная кадров! Еще и гениральный- нетрадиционной ориентации, что в голову пришло с тем и бежит, и все срочно и срочно!

Плюсы

Молодой коллектив, можно проявлять инициативу, есть возможность роста (если выдержишь все )

Минусы

Руководство придерживается политики — выжимать из сотрудников все 200%, работа на износ. Хотят чтобы все замещали никак не связанные с друг другом должности бесплатно, сами просят писать заявление за свой счет, если вдруг заболел, несмотря на то, что человек постоянно перерабатывает,остается после работы. 1 человек работает за 5, зп никому не повышают, премии не дождешься. Текучка кадров колоссальная. На собеседовании о многом умалчивают.