UNGWIRE отзывы

Хочу рассказать о работе в компании, т.к.сам работал здесь некоторое время. Здесь неугодных сотрудников (т.е. тех кто не боится отстаивать свои права) увольняют не только поодиночке, но и целыми линиями. Причём увольняют в первую очередь опытных операторов т.е. тех кто проработал более 5 лет. В то же время на их место набирают новичков путём рекрутинга,а также путём создания ярмарки вакансии в ц.з.Всем этим рулит менеджер по кадрам Колев Андрей, который ходит доволен, как говорят «цветёт и пахнет». Менеджер по производству Горват расхаживает по линиях и рассказывает о том ,что мол надо работать,работать, и ещё раз работать, тогда вы ВОЗМОЖНО!!! получите нормальную з.п.Но на этом все обещания и заканчивается. Иностранным инвесторам постоянно рассказывают одну и ту же басню:мы мол,молодая компания.То есть им нужно новичков, де-факто тупое быдло,которое не знает своих прав и согласится работать за копейки. Именно такие кадры им нужно: без совести,морали, чести, лживые и наглые. При этом руководство и приближенные к ним всегда имеют возможность пользоватся разнообразными бонусами за счёт предприятия. Чего только стоит акция » привели друга», о которой никто кроме Колева и персонажей приближенных к нему,так и не знал(все стало известно благодаря публикации в социальных сетях). Скандальная история, связанная с нечеловеческими условиями труда,с десятками потерпевших,в т.ч.доставленных в больницы в тяжелом состоянии, также неясная.Ответственный менеджер в подобных ситуациях сразу бы принял решение изменить условия труда (т.е установить вентиляцию,кондиционеры и т.п),но никак не Горват.Да,приходили какие-то проверки, осматривали помещения, даже составили акт,но на этом все и кончилось.Та же самая ситуация и с столовой,где реально травят людей. Никто, реально НИКТО не привлечен к ответственности,в итоге никого не наказали. Те же самые несвежие продукты,тот самый отвратительный сервис.А чего только стоит вспыхнувший в конце прошлого года скандал, когда группа репортёров одного известного украинского телеканала,не имея на это никаких законных оснований, буквально ворвались на предприятие, где начали обвинять одного из сотрудников в совершении тяжкого преступления (ссылка:https://m.youtube.com/watch?v=zCu6wAbJKjw).Такое возможно только на унгваере,но никак не на других предприятиях. Бесконтрольное обворовывание сотрудников, махинации со сверхурочными часами,которые внезапно где-то исчезают, или каким то чудом оплачиваются как обычные рабочие часы,простои и добровольно-принудительные отпуска,которые не оплачиваются, разнообразные вычеты и злоупотребление штрафами (причём как по поводу, так и без повода),вот это то чем славится современный менеджмент компании Ungwire. Да,кстати…Не верьте рекламе о высокой з/п на этом предприятии.В реальности там нет никакой зарплаты. Поэтому не стоит туда идти.

Единственный плюс-это своевременная выплата аванса и з.п плюс бесплатный довод.Минусов-вагон и тележка. Карьера только для шестерок,подхалимов и родственников вышестоящих руководителей.Питание за свой счёт, буфет тут именуется столовой, цены заоблачные,оборудование допотопное,условия говно.В настоящее время на дейбле работаю,никакой тюрьмы там нету,плюсы-нормальная з/п,бесплатное питание, медстрахование,и довоз,плюс коллективная премия.Да и вообще надо взорвать к е***ей матери этот унгвае,и на его месте построить нормальный завод.

До ведома работодателям Унгваер:
Стаття 110 КЗпП України
Повідомлення працівника про
розміри оплати праці
При кожній виплаті заробітної
плати власник або уповноважений
ним орган повинен повідомити
працівника про такі дані, що
належать до періоду, за який
провадиться оплата праці:
а) загальна сума заробітної плати з
розшифровкою за видами виплат;
б) розміри і підстави відрахувань
та утримань із заробітної плати;
в) сума заробітної плати, що
належить до виплати.
Можно в налоговую сразу

Pozadliwa firma, warunki sa ciezkie
dyrektor Венгер jest skapy nawet
zywienie неимеют pracownicy slawa
ze poszla 1 wstecz.