Аскона Украина отзывы

Плюсы

Приобретенный опыт который позволит сейчас устроиться к конкурентам пока они ещё так морально не разложились.

Минусы

Положительный отзыв от псевдо Татьяны и Анонима это яркий пример сотрудника компании Аскона и пропаганды HR Отдела в наборе кандидатов! Вы хотя бы понимали нюансы этого сайта и так не палились бы по одинаковому IP адресу (судя цвету) .Данная пропаганда ещё раз подтверждает что в самой компании всё очень плохо касаемо построения работы. Текучка кадров не компенсирует замечательные лозунги: белая зарплата (по закону самый минимальный оклад, чтоб при увольнении вас могли без особых затрат выкинуть) ,декретные -судя по офиц.минимальной з/плате (прожиточный минимум)это копейки, зато пафоса и саморекламы на миллион! Дружный коллектив? Сомневаюсь, борьба за безумные планы сталкивает лбами и деформирует общество любой команды , управляющие ? зашуганные не профессиональные вурдалаки набранные не пойми откуда ,тупо выполняющие задачи от главы представительства регионов которые ровно такие же без инициативные ‘передасты’ приказов планов итд. Лояльность к компании Аскона ежедневно утрачивается, как от партнеров, так и от покупателей. Я уверена, что всё дело в верхушке компании, которая добивается своей цели перед продажей компании Аскона. А те плюсы какие ЧАСТО рекламирует Аскона — декрет, белая з/п итп это ровно то, что нам законом РФ предусмотрено и об этом знает сам Седов, Ершов и Говырин, а сравнения с псевдо компаниями уж оставьте, ваша пропаганда уже не пугает людей.2014 год на дворе.
Люди не идите работать в эту компанию!!

Плюсы

Если честно зашла на сайт, чтобы написать пару ласковых о компании своего мужа, но увидела много отзывов об Асконе и не удержалась. Я работаю в Асконе, но сейчас сижу в декрете, а в салоне отработала почти год. Не скажу что все там гладко, очень много требований, куча регламентов, переработки были и т.п. Но благодаря Асконе мне и моему мужу, которому не платят зарплату уже 3 месяца, нам есть на что жить сейчас. А здесь офицеальное оформление в первый же день работы, вся зарплата белая, а не в конвертике, декретные заплатили как положено. Сейчай управляющий сменился вроде, не видела его, а старый был просто замечательный, поддержка была во всем и колектив очень дружный. Работала я в сезон и несезон так что зарплату видела и 15000р. и 45000р. Заработать было реально, поэтому декретные нормальные получила и не пожалела ни разу что попала в эту компанию!

Минусы

График, много требований.

Плюсы

Хочу сказать большое спасибо компании Аскона, за тот опыт, который получила. Компания действительно предоставляет колоссальную базу развития, все официально, полный соц. пакет, коллектив замечательный. На своем опыте убедилась, что для тех кто хочет развиваться (а не тупо сидеть и ничего не делать), зарабатывать, советую идти в компанию Аскона. Если бы не переезд в другой город, я бы не уволилась. . Большое спасибо за то, что я у вас работала, таких компаний очень мало!!!!!!

Минусы

отсутствуют

Плюсы

Спасибо всем за отзывы! меня пригласили на собеседование и желание идти уже нет.

Минусы

На сайте компании hh все завалено предложениями о работе в этой компании. Сразу видно, компания не ценит своих сотрудников, такой текучки нет нигде.

Плюсы

Нет

Минусы

Издевательство над сотрудниками. Штрафы. Некачественная продукция. УРС Горбунова Валерия озлобленная на весь свет, создает видимость работы. На самом деле ленивая, необразованная, завистливая подхалимка, болеющая синдромом лимитчицы.

Плюсы

Ну вот и завершился этап правления Асконой Талая. Долго продержался, многим успел запасть в душу. И никого, кто бы его уважал.

Минусы

Отличных вам продаж себя, Андрей Анатольевич!

Плюсы

1. Как и в любой другой компании опыт работы с клиентами и в коллективе
2. Тренинг по технике продаж

Минусы

Приглашают на один день в салон, чтобы посмотреть на тебя. Предупреждают сразу, что могут уволить в любой момент. Выходишь на стажировку, где никому до тебя нет дела. Учись как хочешь, слушай что говорят продавцы. Идиотская программа галактика, в салонах сотовой связи товар выдают намного быстрее. Туева хуча отчётов, писем. Продавцы обленились, часто сидят за компьютером. В зоне трафика редко кто бывает. З/п 12500 + премия (в зависимости от выполнения плана 300 тыс). У продавца 12 + выполнение плана салона (1, 2, … 5) + личные продажи. Выходит в среднем 30 — 40 тыс в месяц. Текучка страшная. Стажёры меняются как перчатки. Регулярные собеседования на позицию директора. Иногда меняются УРСы.

Плюсы

хороший дизайн подиумов

Минусы

Хамское отношение начальства. Учить никто не хочет, но требует знать идиотскую программу ‘Галлактику’.. Переработки, если ты новенький, то вся идиотская работа — раздача листовок, уборка …твое. Коллектив ‘милый’ только когда это не касается клиентов, т.е. денег. Несколько раз оформляли мои договора на себя (в том числе и управляющая) . ‘Галлактику’ нужно сдавать по скайпу в Москву ! …и принимает ее редкостная хамка.. Обед никогда не был час…а если пытался возмутиться, то тебе читали нотацию какой ты жуткий работник…хотя все три месяца свой стажерский план я перевыполняла…

Плюсы

1) Коллектив вполне нормальный,но это в большей степени связано с тем что всех объединяет ненависть к компании.
2)Устроился очень просто без промывки мозга на собеседовании.Но видимо это связано с большой текучкой.

Минусы

Работаю чуть больше двух месяцев но претензий просто куча.Буду писать по пунктам.Если бы не финансовые затруднения то плюнул бы в первые два дня работы.

1) Первое на что хочу обратить внимание это то что нагло пи*дят про зарплату на собеседованиях обещая золотые горы и 100т. рублей когда я стану менеджером и закончу стажировку.
Де факто пока я был стажером я получал больше чем обычные менеджеры в своем салоне,а получал я 32т.р.
А так же каждому второму пиздят про то что он в перспективе станет директором. Директоров они берут со стороны.Видимо по знакомствам.Так что забудьте про карьерный рост.

2) Гонят про то что на период стажировки не устраивают по трудовой.Через неделю у меня затребовали трудовую под угрозами выгнать меня не заплатив ни копейки.

3) Умалчивают тот факт что работа стоячая и 11 своих рабочих часов вы будете как болван стоять даже если в торговом центре ни одного посетителя.А если вы сядите и вас за этим засекут то начисляют шикарные тысячные штрафы.

4) Забудьте о нормальном обеде и вообще о комфорте в Асконе.
В этой конторе не предусмотрены человеческие условия для сотрудников.Жрать нам предлагали либо в подсобке 2 квадратных метра (забитой наполовину коробками с подушками) либо где то подальше от подиума.
Пищу разогревать так же не где т.к. микроволновки нельзя держать на подиуме.Так же забудьте про кипяток так как чайники запрещены а кулеры покупать ради сотрудников не хотят(экономят на овцах).

5)Если вы до этого не работали торговцем то можете забыть про обучение.Его просто нет.
По плану стажер должен месяц проходить инструктажи,читать,смотреть как работают другие менеджеры (14 дней) а уже потом самостоятельно рыбачить.
Де факто вам никто ничего рассказывать не будет т.к. в асконе продавец продавцу — волк.За наставничество,хоть и прописан бонус в виде денежной премии, никто не платит и потому вас вряд ли кто-то захочет обучать и тратить на вас время (я бы не стал если честно) так как потраченное время на ученика это упущенные продажи.

6) Постоянно мухлят с зарплатами и бонусами.
Когда я был стажером мне не оплатили 2 выхода за два месяца.Мелочь но это 1.200рублей. При мне так же некоторых из моих коллег обсчитывали на 1-2 тысячи.Вам просто присылают конечную сумму а квитанцию с начислениями и перечисленными бонусами вам никто не даст.

7)Отношение руководящего персонала.
Это вообще отдельная тема.Я уже на 2й неделе понял что в Асконе людей держат за рогатый скот и экономят на них как только можно.
Есть такой человек в Асконе как Хачинян Анна.Это неадекватная девушка, с точно подходящей ей фамилией,которая непонятно как заняла свое место, не обладающая никакими выдающими интеллектуальными и тем более менеджерскими способностями.Если вы попадетесь ей с каким то косяком то с вас три шкуры сдерет,а общение с персоналом ведет на уровне пацанских базаров на задворках.
Любая инициатива наказуема а любые вопросы по поводу зарплаты или условий работы встречаются в штыки.

8) Обучение технике продаж и работе с галактикой.
Вас пошлют обучатся в обдин из салонов Асконы так называемой ‘технике продаж’.По сути пустая трата времени если бы не одно но.Вас обязательно пошлют в ваши выходные дни и поэтому готовьтесь к тому что вы почти неделю пропашете без выходных.
Мало того что вас пошлют в 2 выходных дня подряд,так вам еще и ничего не оплатят.Руководство позиционирует это керню как благо которое дарит фирма и за которое люди платят деньги а не фирмы платят сотрудникам.
На деле тренинг представляет из себя посиделки в одном из салонов примерно 7-15 человек с проработкой теоретических правил продаж которые вы забудете уже на следующие дни.Они настолько же бесполезные как и тренинги в целом.

9) Работа с программой ‘галактика’.
Все продажи придется оформлять в так называемой программе ‘галактика’ которая сделана каким то бухим и обколотым инвалидом первокурсником.Все там настолько не логично что сотрудников приучают заучивать наизусть работу с этой программой как стишки. Готовьтесь к дополнительному геморою с этой программой.Ваши первые клиенты запросто могут плюнуть и уйти от вас так как вы слишком долго будете заполнять весь тот ненужный дебилизм в этой программе.Сотрудников учат сначала выписывать чеки чтобы клиенты сразу оплатили все и уже потом никуда не смогли уйти.Но вас лично это не защитит от тонн поноса в ваши уши пока вы будете заполнять в этой нелогичной программе все нужные позиции.

10) Забудьте про скидки для сотрудников на товар в этой конторе.
Скидки возможны только для тех кто проработал больше 1года. И то только по письменному заявлению и последующим рассмотрением (т.е. могут даже не одобрить).Хотя даже так умудряются наипать сотрудников.Самые хорошие матрасы вы все равно купите не намного дешевле чем обычные люди по акциям.

P.S.В общем если вы ищите хардкора и любите когда вас имеют,идите в Аскону =)
А если вы нормальный и уважающий себя человек,обходите эту контору стороной.

Плюсы

Не знаю.

Минусы

Хочу поделиться отрицательным опытом прохождения собеседования в компании Акскона на долность директора салона. 26 февраля 2014 года состоялся первый разговор со Службой персонала, где мне дали моб. телефон территориального управляющего УСМАНОВОЙ ДИАНЫ для дальнейших контактов. Дозвониться не могла несколько дней , звоня 5-6 раз в день, обратясь опять в Службу персонала, получила звонок от управляющей с просьбой позвонить в определённый день в определённое время: звоню- никто не снимает трубку. Дозвонилась через 2 дня, была приглашена на собеседование. И так, прошла первая неделя. Встретились, пообщались, получила приглашение на дальнейшее собеседование с ком. директором, сказала, что мне обязательно позвонят в самое ближайшее время. Прошло 3 дня: звоню Диане, не отвечает на звонки несколько дней, потом ответ:’ Ах, да. Сейчас сообщу в Службу персонала, что Вам можно устроить встречу’. Встретилась с ком. директором с положительным результатом, мне предложили съездить посмотреть будущее место работы, созвониться с Дианой и двигаться дальше. Прошла 2я неделя.. Звонила управляющей в течении нескольких дней: никто не отвечает на звонки. Позвонила в службу персонала, получила СМС позвонить завтра в определённое время: звонила несколько дней: никто не снимает трубку. Посылала неоднократно СМС с просьбой скорректировать наши планы: получила ответ, что выхожу на стажировку с 17 марта, и что управляющая сама мне позвонит на другой день. Разумеется, никто не звонит. Звонила сама неоднократно в течении нескольких дней…посылала СМС…15 марта получила СМС, что Диана не знает в какой салон отправить меня на стажировку ( не смогла определиться в течении 3 недель!..), и пойду ли я в Афимолл. Пишу: ‘ Да, пойду. Сообщите график, форму одежды и т.д. и может быть возможна стажировка побдиже к дому.’ Ответ:’ Слишком много накладок получается(??), я не могу подстраиваться под ваши условия, поэтому общайтесь с другим тер. управляющим (??)..’ Какие условия, если я готова выйти была на стажировку в любой салон, который предложит упраляющий. Прошло 3 НЕДЕЛИ… С таким НЕУВАЖЕНИЕМ к соискателям я не сталкивалась никогда в жизни, работая на руководящих постах я никогда не позволяла себе быть некорректной с любым человеком, никогда владельцы компании, где я работала не позволяли себе такого поведения. Если управленец так занят, что неделями не отвечает на звонки, приглашая соискателя на дальнейшее сотрудничество, не знает правил элементарного этикета, обманывает- значит, он не соответствует занимаемой должности и не справляется со своими обязаностями. Во все салоны, которые курирует Усманова Диана требуются Директора. Что это текучка или преследуются какие-то другие цели? Если так Диана себя ведёт с соискателями, несложно догадаться как она общается с линейным персоналом. Такой управленец создаёт НЕГАТИВНЫЙ имидж КОМПАНИИ. Поэтому, думайте, уважаемые соискатели, захотите ли Вы работать в Асконе, где так НЕУВАЖИТЕЛЬНО относятся уже на стадии знакомства с компанией.

Плюсы

Если умеешь быть и ‘вашим и нашим’,и не оскарбляют унижения,то зарабатывать можно.

Минусы

Я проработала полтора года,по продажам была на втором месте после директора. Я смело могу назвать себя трудоголиком(кстати,если ты не готов жить на работе,тебя держать не будут,хоть и говорят что график 2/2),всё равно в компании заведено выкидывать людей по любому поводу как щенков. Персонал за людей не щитают,штрафуют по поводу и без. Мониторинг вообще отдельная тема,он специально создан для сбора штрафов в больших размерах. Ещё большой минус то,что всю смену 12 часов стоишь на ногах при входе, я стала постоянный клиент аптеки(за мазями от варикоза). И ещё,большую роль играет какой будет управляющий! При мне их сменилось 4,и если кому мой совет пригодится -бегите без оглядки,если это Журавлёва Екатерина. У неё манера общения с персоналом будто она сутенёр,а подчинённые проститутки. Оскарбляет матом,унижает,себя вознесла выше Бога. Вообще,много успокоительного пришлось выпить и ноги лечить.

Плюсы

Выплатили все что заработал — весь оклад — никаких нареканий (а % с продаж это уже после испытательного)
Адекватное нач-во — что директор что менеджеры
Женский милый коллектив (мне как мужчине было приятно в окружении стольких муз)
В общем больше + чем минусов = мне понравилось

Минусы

Нужно все время доставать сотрудников чтоб обучили программе)
Хождение по всему комплексу и раздача газеток =/
Немного не здоровая конкуренция ибо клиенты часто врут что пришли впервые — на самом же деле уже с кем-то общались
… Оттолкнуло то что на должность директоров берут людей со стороны а не проверенных временем работников — хотя это очевидно уже в порядке вещей и это уже другая история

Плюсы

Только матрасы

Минусы

Врут обещают большую зарплату .Как итог от обещанной вычисляем штрафы получаем копейки. Работать регионалом на эту компанию весьма не благодарное занятие. Не советую туда трудоустраиваться.

Плюсы

НЕ рекомендую устраиваться на работу в Аскону!

Минусы

Хочу обратиться к руководству компании! Лучше подбирайте персонал, а конкретно управляющих… Управляющая в городе Тюмени (Р.Г.Ш.) больше годится для рынка (грубая хабалка), с такими людьми вообще работать противно. И это мнение многих сотрудников!!! ПРИМИТЕ К ВНИМАНИЮ!!!!!!!!!!!!!!

Плюсы

Положительных отзывов нет

Минусы

Хочу обратиться к руководству компании! Лучше подбирайте персонал, а конкретно управляющих… Управляющая в городе Тюмени (Р.Г.Ш.) больше годится для рынка (грубая хабалка), с такими людьми вообще работать противно. И это мнение многих сотрудников!!! ПРИМИТЕ К ВНИМАНИЮ!!!!!!!!!!!!!!

Плюсы

нет

Минусы

Напишу только одно. У меня трое детишек, одному нет и двух, проработала в компании полтора года, и в итоге оказалась не нужной, из-за наличия маленьких детей, пригрозили если не уйду сама, вышвырнут по статье, мол за несоблюдение стандартов и т.д. Желаю компании только одного: РАЗВАЛИТЬСЯ
Делайте выводы господа

Плюсы

Продукция компании действительно хорошая, краснеть не приходилось. Московский офис и склад, прочие службы работают отлично, всегда помогут решить любой вопрос.

Минусы

Рыба гнеет с головы. Если Козлов Дмитрий еще работает — делов не будет ни в Брянске, ни в Орле. Амбиции, за которыми ни чего более не стоит. Вранье постоянное. Субъективный подход к оценке качества работы персонала. Дмитрий, руководитель подразделения горой должен стоять за свой коллектив, не скрывать в каких-то вопросах отсутствие знаний и опыта. Жаль, что за год работы в Орле так и не смогли сформировать эффективную команду и рентабельное подразделение. Проанализируйте свои ошибки. Перенесите торговые площади, не врите на собеседованиях, штрафуйте с умом — и Вас ждет успех.

Плохие условия работы идут от хамоватого и быковатого руководства которое пытается обмануть всех и вся начиная обманом клиентов в виде огромной накрутки на товар и заканчивая отношением к персоналу как к полному «ничто». А вместо того чтобы заниматься «мотивацией к стремлению зарабатывать больше» только сами ухудшают отношение людей к компании накладывая ограничения и запреты которые мешают человеку чувствовать себя личностью —
1) «зоны», у каждого продавца она своя — шаг влево, шаг вправо расстрел + конечно же штраф
2) кассовая дисциплина, ведет закрытие кассового дня по всем существующим правилам (приходные и расходные ордера, изъятие, запись в куро, зет отчет, терминальный отчет) все тот же продавец, а в то время в магазине клиенты которые отвлекают+усталость от 9 или 11 часового рабочего дня ведет иногда к ошибке что опять таки штрафуется
3) отсутствие возможности заработать обещанную зарплату + постоянный риск лишится 500 грн. от ставки, кроме сдачи каждые 3 мес. экзамена на подтверждение квалификации ее могут снять из-за ошибки в КУРО которая и так штрафуется:)
4) рост до администратора не дает никакого личностного развития, в должностные обязанности добавляется клепание ценников, ответственность за Куро и ошибки всех, езда на бессмысленные совещания не имеющие никакой пользы для работы кроме выявления кто плохой план не сделал, а з.п. будет на 500грн. больше чем у продавца
5) работа продавца включает работу промоутера
6) камеры дополняют ощущение работы под надзором
А человек не может радостно улыбаться и работать когда за каждым его шагом следят как за заключенным в тюрьме, торговля это ведь в большей степени процесс творческий)
Если для вас важно идти на работы с радостью и знать что ваш труд будет оценен по достоинству, а относится к вам будут как человеку, а не как к «негру» то не тратьте свое время на аСКОНУ

НЕ советую работать там ни дня-на словах очень красиво, а на деле- зарплата получается очень маленькая выше 3000 не выйдет как ни крути, штрафы сумасшедшие не за что, все время надо стоять на ногах -по камерам наблюдает к тому же директор, ни присесть ни поесть, в салон надо людей заманивать если сами не приходят( чуть ли не с улицы), за переработанные часы никто не доплачивает.К людям отношение как к быдлу:руководство ни с одним праздником не поздравило, хамство на каждом шагу, а еще хотели уволить БЕРЕМЕННУЮ ДЕВУШКУ, когда она лежала на сохранении к ней приехала ее начальница и пыталась заставить написать заявление об уходе и всячески угрожала.ЗАДУМАЙТЕСЬ!!!

Кто-то хочет сказать, что у Асконы нет рекламы в Киеве, Вы наверное слепы или не хотите видеть , что твориться у Вас перед носом, назовите хоть одного мебельщика который позволяет себя так рекламировать, а все остальное это просто отмазка, то то не так, то это. , люди привыкли не работать а получать зарплату, ЛЮДИ это не 2008 год, когда пипл хавал все и напрягаться не надо было, сейчас приходиться поработать.