ПАО Днепротяжмаш (ДЗМО) отзывы

Данный завод, странным образом (так как предприятие весьма перспективное, если подходить к делу с умом) группа Днепротехсервис реально ложит на лопатки, скорее всего что бы в итоге закрыть (так же как принадлежащие группе «ДТС», заводы: Славтяжмаш, Светофор — которые были закрыты и по максимуму вырезаны, так что негативный, а не прогрессивный опыт, у данной «компании» имеется).

Дорогие работники, сколько вы будите писать всякую чушь, из раза в раз повторяясь, неужели непонятно что заводы режутся, все старые заводы режутся, не только в Днепротехсервисе! О каком росте зарплаты вы говорите, при таких обстоятельствах, самим-то не смешно, так наивно требовать то, в том месте, которое явно не развивается, а чахнет?! Ищите стабильную работу в развивающихся, или по крайней мере не чахнущих производствах, там будет постепенный рост зарплаты, но не в таких местах, которые уже на ладан дышат!

С ПЕРВОГО ИЮЛЯ, 2018г. ЕСЛИ НЕ БУДЕТ ПОДНЯТА ЗАРПЛАТА, ДО ПРИЕМЛЕМОГО УРОВНЯ (700-1000 ДОЛЛАРОВ, КАК БЫЛО ПРИ СДЕЛКЕ) БУДЕМ НАЧИНАТЬ БАСТОВАТЬ, ДОСТАЛИ УЖЕ СВОИМИ ОБЕЩАНИЯМИ, ВЕРНИТЕ СДЕЛКУ — СКОТЫ!!!

Знаете, когда читаешь такие комментарии, то задаёшься вопросом, а всё ли в порядке в голове у комментатора, да и тех кто так думает?! Вы что стояли с ним в казино, играли в покер за одним столом, что за херню вы несёте?! Вы что думаете, так легко взять энную сумму денег и пойти играть в азартные игры, не ну реально, что за бред вы несёте, что он проигрывает, где он играет, да вы лично видели?! Теперь по сути, да есть определённые моменты где есть вопросы к руководству завода, но они их не избегают, задавайте! Другое дело, что безусловно высокие руководители хамят, это есть, к сожалению, но не убивают же, не стесняйтесь, идите бастуйте, возле заводоуправления, добивайтесь своей правды, если она есть на вашей стороне, то добиться её будет несложно! Вообщем отстаивайте свои права и зарплату, которую вам обещали, почему-то устно, а не на бумаге! Вообщем будьте активнее, товарищи, особенно в работе, ведь именно от вашей каждодневной, продуктивной работы, зависит общий успех дела, как и ваша зарплата, даже минимальная — трудитесь, трудитесь, трудитесь!!!

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР, «МОЛОДОЙ» ХАРЧЕНКО, ИЗ-ЗА СВОЕГО ПАГУБНОГО АЗАРТА, ПРОИГРЫВАЕТ ЗАВОДСКИЕ ДЕНЬГИ, ИЗ-ЗА ЭТОГО ОЧЕНЬ ЧАСТО НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТСЯ ПРЕМИИ, С ВЫПЛАТОЙ ЗАРПЛАТЫ ВООБЩЕ ТЯГУЧКА КОНКРЕТНАЯ, ЗАДЕРЖКИ ПО ОДНОМУ, ПОЛТОРА МЕСЯЦА! БЫБА СУЩЕСТВЕННО СРЕЗАЕТ ОКЛАДЫ ВНОВЬ ПОСТУПИВШИМ, ИЛИ МЕНЯЮЩИМ ДОЛЖНОСТЬ, КАКОГО Х*Я!?! РАБОТАТЬ ВСЁ МЕНЬШЕ И МЕНЬШЕ ЖЕЛАЮЩИХ, ЭТО ОЩУЩАЕТСЯ АБСОЛЮТНО ВО ВСЕХ ЦЕХАХ, ОТ МОДЕЛЬКИ
ДО ДЕВЯТОГО! КУДА СМОТРИТ ХОЗЯИН, ЕСЛИ НА ТОМ ЖЕ ЕГО «ДЗПВ», СИТУАЦИЯ КАРДИНАЛЬНО ДРУГАЯ (КСТАТИ, ТАМ ТОЖЕ НЕ ХВАТАЕТ ЛЮДЕЙ, ПРАВДА НЕ ТАК КАТАСТРОФИЧЕСКИ, КАК НА «ДЗМО», СЕЙЧАС). ОТСЮДА НАПРАШИВАЕТСЯ ВЫВОД, А РАЗВИВАЕТ ЛИ Г-Н ЗИНОВЬЕВ, ВМЕСТЕ СО СВОИМ АЗАРТНЫМ ДИРЕКТОРОМ «ДЗМО», СВОЁ ПРЕДПРИЯТИЕ, КАК ОБЯЗАН БЫЛ ПРИ ЕГО ПОКУПКЕ, ИЛИ НАОБОРОТ УНИЧТОЖАЕТ, ПУСКАЯ ВСЁ ПОД ОТКОС, С ТАКИМИ (РОДСТВЕННИКАМИ) ГОРЕ-ДИРЕКТОРАМИ, КАК АЗАРТНЫЙ ХАРЧЕНКО, И СУМАСБРОДНЫЙ, ЗАЧАСТУЮ НЕ СДЕРЖИВАЮЩИЙ СВОЕГО СЛОВА, И ФАКТИЧЕСКИ ПОТЕРЯВШИЙ, ИЗ-ЗА ЭТОГО, ВСЯЧЕСКОЕ УВАЖЕНИЕ ТРУДЯЩИХСЯ, БЫБА!?!

ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ?! СМЕНИТЕ ИМЕЮЩИХСЯ ХАРЧЕНКО И БЫБУ, НА ВМЕНЯЕМЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, НАЧНИТЕ ВКЛАДЫВАТЬ В ЗАВОД, В ЦЕХА! КАТАСТРОФИЧЕСКИ НЕ ХВАТАЕТ ЛЮДЕЙ, НАЧНИТЕ НАКОНЕЦ-ТО ДУМАТЬ ЗА ЗАРПЛАТУ, НЕ НА БУМАГЕ, А ПО ФАКТУ, ВСЕ РАБОТОДАТЕЛИ УЖЕ ПОДНИМАЮТ, КТО БОЛЬШЕ, КТО МЕНЬШЕ, НО ПОДНИМАЮТ ОКЛАДЫ, А ТУТ, НА «ДЗМО», ЕЩЁ И УМУДРЯЮТСЯ СРЕЗАТЬ, ПРОСИРАЯ ДЕНЬГИ НА ВЕТЕР!?!

Да не в пропасть а хуже, весь бизнес перевел в Чебоксары и в Балаково купил заводы (тюбинги) и робята скоро завод ваш закроется совсем, он сейчас бизнес потихонечку весь выведет и все, поэтому использует вас как рабов. Ему глубоко поср*ть на ваши семьи и вас, что за рупь пятьдесят батрачите.

Шлите этот завод на х*р!!!! Ищите уже сейчас другое место работы, время осталось мало, ОЧ МАЛО!

Плюсы

Существенных, да и вообще этих плюсов нет!

Минусы

На каждом шагу, куда ни глянь одни минусы. Являюсь работником 5 цеха. Начальник Меняйло Олег Олегович, полный мудак, как и его шестерка Юра(фамилию не помню)мастер по сборо-сварки. Условия труда ужасные, нет ни спецовки, ни инструмента надлежайшего уровня! Отношение со стороны начальства хамское, предвзятое. Требуют выполнения плана на 100%, но при этом оплата труда не соответствует реалиям. Часто разрывают оклад на две-три части, за надбавку и переработки задерживают минимум на два месяца, причем урезают все, на сколько позволяет совесть, если эта совесть еще осталась. Руководство в лице Харченко и Быбы хамское! Чуть что, на увольнение! Ночные платят мало, вечерних нет. Короче, полная жопа! Люди пока терпят, но усугубляет тот факт, что многие как тушки. Прав своих не знают, и добиватся справедливости не хотят. Многие говорят, что существует черная касса, для руководителей чехов. Как на самом деле? Черт могу сломит. Есть мысли обратиться в прокуратуру, но зная насколько они коррумпированы…короче, с таким отношением, нужно увольняться.

Если бы директор читал то,что о нем пишут,может задумался о своем руководстве и отношении к людям,а зиновьевым тоже наплевать на людей,их цель обогащение за счет рабов,каторыми являются работники.Харченко окружил себя стайкой таких же сволочей.как сам -Быба,Бузиян,Деревянко,Щербинина-тварь и пр.хороших специалистов выгнали и ведут завод в пропасть.Начальникам в конвертах платят и в тех язык засунут в одно место и они пляшут под дудку директора,этой твари бестолковой,боятся открыть рот,каждый держится за насиженное место.Мастера тоже как могут так и на-ее харченка,кто зарплатой крутит,а кто и покрупнее делает свое дело.Одним словом-заводу прийдет конец скоро.

Хана заводу Зиновьев весь капитал выводит с Украины в Россию, изготовление тюбингов и другой хрени все по заводам РФ раскидал. Когда хохол родился еврей заплакал. В следующем году максимум Днепротяжмаш свернет ласты.

Плюсы

СРО4НО, ГНАТЬ ХАР4ЕНКА ПОГАНОЙ МЕТЛОЙ!!!!!

Минусы

Хар4енко и его команда, своей безграмотностью приведут мощное пр-водственное предприятие к остановке!!! Кроме того, процветают финансовые махинации, по несколько раз снимают налоги и недопла4ивают премии!!! КОРО4Е, ПРОКУРАТУРЕ РАБОТЫ НЕ ПО4АТЫЙ КРАЙ!!!!

Плюсы

Действительно, есть социальный пакет, не весь, но есть! Профсоюз хоть и собирает дань, но путёвок и защиты от него не ждите! Впрочем, вы можете раз в году по заявлению забирать неиспользуемые средства, если профсоюз вам в течении года так и не помог (материально)!?!

Минусы

Нет спец. одежды, или одежда плохого качества. Постоянно меняют график, периодически сокращают людей, а потом (бараны) набирают!?! Зарплата задерживается на месяц, а затем выплачивается четырьмя-пятью частями, кретины! Перспективы работы в заводе ничтожные и если бы не вредный стаж (который могут под шумок убрать) то работать бы здесь остались, только пенсионеры и самоубийцы! Завод действительно изношен на 100%, работать здесь опасно для жизни и здоровья, поэтому если есть куда пойти работать получше, чем это, без преувеличения, почти полностью гнилое место, то идите работайте, а в противном случае не плачьте, что пришли сюда и работаете за тарелку супа, вас предупреждали и ваши глаза видели всю перспективу данного ‘болота’! :)))

Плюсы

Соцпакет )

Минусы

Как можно прожить на зарплату 1200? Не просто существовать, а жить … И еще от работников в это время требовать, чтобы они выкладывались полностью.

Плюсы

Их, уже действительно (без преувеличения) нет!

Минусы

Если вы (так же как господин Зиновьев, Харченко) считаете, что заработок в 100-150 гривен за смену является существенным, для вашей семьи, или вас лично, то можете смело шагать и работать на Днепротяжмаше (ДЗМО), если вас ещё возьмут, так как там идут масштабные сокращения и будут идти, как минимум, до конца этого года (2014г.).
Пока на заводе была относительно хорошая зарплата (эквивалент 450-700 долларов), то там (ДЗМО) имело смысл работать и зарабатывать тот же вредный стаж (который, возможно уже тихонько сняли, так как уже месяцев пять, не выдают молоко), но при зарплате эквивалентной 200-350 долларов (по курсу 11,5), этот смысл, фактически утратился полностью! Решайте сами, но, при возможном (гипотетическом) наборе на ДЗМО, настоятельно рекомендую хорошенько всё взвесить, так как график меняется часто, зарплата (скорее подачки) низкая и разбивается на пять-шесть частей (платятся месяцем позже!), перспективы карьерного роста (если вы, не друг Харчекнко, или Зиновьева) нулевые, вредный стаж, под вопросом, бытовые условия (санузел, баня) мягко говоря, убогие, оборудование изношено на 100% (риск для жизни и здоровья неимоверно высокий), некоторые материалы (тот же Вольногорский песок) имеют опасную степень радиоактивности. Вообщем, за 200-350 долларов, пускай там работают каторжане, а вы, поищите работу получше, моя вам рекомендация и обходите стороною седьмой, восьмой цеха, если, правда (при возможном наборе) решитесь, всё таки работать на Днепротяжмаше (ДЗМО)!

Не дрейфьте ребята, мы рабочие, ещё прорвемся и покажем кузькину мать, тем, кому давно её следовало показать, а некоторым, даже засунуть в их излишне говорливые, брехливые рты, наш пролетарский кулак, что бы меньше им (ртом) говорили!

Плюсы

положительные отзывы были до 2008года!сейчас один скот а не руководство!

Минусы

обходите стороной это предприятие!!!все что они пишут это полное вранье !я уже работаю 10 в этом предприятии,как только поменяли генерального директора в 2008г и началось полная разруха в заводе!зарплаты плотят не вовремя ,месяц задержка!люди пашут выполняя планы а их еще и наказывают на зарплату!!уже год почти!специалистов за людей ни кто не считает!инструмента нет-материала нет!а выполнить нужно сменное задание!я спросил у начальника а чем выполнять ?на что мне ответил-да мне по х-й!нет я тебя уволю!за генерального я вобще молчу !это такая скотина!причем молодая скотина!в производстве дуб!короче это настоящая дыра а не производство!просто приходится работать на таких скотов-нет пока выбора!

Плюсы

Их не было и нет.

Минусы

Здравствуйте заместитель и правая рука тов. Зиновьева. Сколько вы будете красиво отписыватся на коменты в адрес ‘вашего завода’?Может уже пришло время приехать к нам на завод? Прийти в цеха к людям, пообщаться с ними?! Вы по всей видимости не понимаете что не вложив ни копейки в этот завод, он в скором времени перестанет приносить прибыль!!!! Вы только и можете расказывать рабочим о том что на заводе дела плохи, заказы упали, а тем временем люди работают по 12 часов не чувствуя ни рук, ни ног. А что они имеют за это: голые оклады, ни переработки, ни премий, ни надбавки, молоко и то не дают, ни спец. одежду, ни куска мыла!!!!!! Прежде чем писать что вы боритесь со всем беспределом, начните с себя и всех тех у кого есть родственные или любовные связи на заводе. Пришло время не только менять все в этой стране, но и на заводе тоже. Кстати, Коломойскому будет очень интересно послушать о Вас и вашей команде и о том что вы творите на заводе, и какая корупция и как вы обижаете рабочих людей!!!!!!

Плюсы

Попался очень хороший начальник и коллектив.

Минусы

Здравствуйте Антон Алексеевич! Ответьте на вопросы: по какому критерию увольняют и сокращают работников завода? За что нас каждый месяц лишают надбавки? Считается если у тебя на заводе есть родственники, то тебе ни чего не грозит. Вы сами покупаете материал гавно и за это людей наказываете. Вы со своей семьей уже обьездили весь мир, благодаря рабочим которые вкалывают как проклятые на вас. И вы еще боритесь с корупцией? ! Прекратите это издевательство над людьми, иначе будут жалобы в выше стоящие ин. станции.

Плюсы

Попадаются в основном хорошие люди и специалисты, коих в руководстве маловато.
Для дальнейшей успешной работы работы ДТМа необходимо (Антон Алексеевич возьмите на заметку):
1. Уволить Харченко ВВмл без выходного пособия, как человека развалившего производство
2. Назначить кого-то вменяемого и уважаемого человека, каких мало осталось, например Жукова — он способен изменить ситуацию. Только ему нужно доверие и помощь руководства.
3. Проанализировать пакет заказов и наконец понять, что теряется рынок сбыта основной продукции — оборудования ГМК и разобраться почему, найти причины и ликвидировать их
4. Убрать ручное управление сроками изготовления заказов, перестать менять приоритеты заказов. Перестать снимать оборудование со станков и ставить другое, потому, что так кто-то сказал или заорал. Все Заказчики в данное время в приоритете, особенно если заплатили предоплату.
Срок изготовления оборудования должен быть число постоянное, а не переменное. Заказчик просто должен знать когда он получит оборудование.
5. Убрать узкие места в производстве — для их понимания и устранения ночные дежурства не нужны — их знает любой мастер и начальник цеха, они сразу могут их объявить
6. Антон Алексеевич — уважаю тебя как человека незаангажированного, целеустремленного, порядочного, могущего реально что-то изменить — не сочти за труд, оденься как обычный человек (извини если обидел), оставь машину на проходной, пройдись по цехам (без ХВВ и службы безопасности) и поговори просто с работниками и возможно многое поймешь и сможешь принять адекватные меры. Толпой не ходите максимум вдвоем, втроем.
И возможно после этого что-то начнет меняться — я уверен в лучшую сторону.
Пока все. Будут еще мысли — напишу.
А насчет работы — если ты профессионал — то тебя на заводе будут держать.

Минусы

Все наладится.

Плюсы

Огласите Сами список плюсов.

Минусы

Уважаемый Антон Алексеевич!!! Вы или не бываете на Вашем кормильце ДЗМО, или Ваш подход выжать и уйти просто удивляет. С таким подходом ДЗМО проживет максимум два, три месяца. Езда по цехам ‘директора’ с обещаниями о счастливой жизни тоже удивляет. Хочется конкретики.Сокращение людей, причем в рамках ‘я сказал’ даже специалистов своего дела, т.к. сокращать больше некого.

Плюсы

Их нету.

Минусы

Это сплошной минус. Полный бардак от проходной до выше стоящего руководства.

Плюсы

Их уже нет!

Минусы

Такой беспорядок там во всём! Днепротяжмаш, скотился в бездну, после того, как его приватизировала группа Днепротехсервис! На заводе не соблюдается не только техника безопасности, но и попирраются многие права трудящихся, будь то график работы, получение средств индивидуальной защиты, отсутствие полного отпуска (он дробиться) и т.д.! Прокуратура то и делает что на многие вопросы закрывате глаза, а работающие там люди, терпят, пока (как показал Майдан-2013г.) терпят!!!

Плюсы

Добрый день.

Меня зовут Зиновьев Антон Алексеевич. Я, являюсь заместителем директора ‘Днепротехсервис’ — Зиновьева Алексея Михайловича. Я, лично занимаюсь на данный момент, пресечением всех возможных давлений со стороны руководства на наших сотрудников, производственных и прочих блоков!

Если, кто-то готов что-то менять, по отношению руководства к людям и другим (важным) вопросам, то, вот вам мои прямые контактные данные … 067-568-55-33 или a.zinoviev@dts.dp.ua

Буду благодарен любой обратной связи, по электронной почте, возможно, отвечу не сразу.

Уважаемые сотрудники, не бойтесь пожалуйста обращаться ко мне на прямую. Если будет представляться возможным, я обязательно вам помогу!

Минусы

Не указаны