Pointlane отзывы

Москва, Тверской, Ильинка улица, 4, оф. № 407 Я менеджер этой организации


«За» - 0
«Против» - 26
Телефоны для связи
84952336508
Перейти на сайт компании
Просмотры: 65
Комментарии: 26

ООО «Пойнтлэйн» было основано в 2008 году командой профессионалов, имеющих обширный опыт выполнения проектов в области информационных технологий, специализируясь на решении комплексных задач по защите информации.

Направления деятельности:

  • Аудит информационной безопасности и тестирование на проникновение; 
  • Разработка и внедрение процессов управления информационной безопасностью; 
  • Внедрение систем и средств защиты информации; 
  • Управление непрерывностью бизнеса; 
  • Защита персональных данных.
Установите код рейтинга на свой сайт, чтобы Ваши клиенты знали общественное мнение

Рейтинги

Персонал

Обслуживание

Качество

Цены

Удобство

Адреса и схемы проезда

Обсуждение Pointlane отзывы

Отзыв №26

Неадекватное руководство,
ненормированный рабочий график,
отсутствие постоянных сотрудников,
нестабильная зарплата,
постоянные оскорбления от ген директора

Отзыв написал "Юля"

ссылка на этот отзыв

О компании "Pointlane отзывы"

2017-03-29

Ответить от лица компании

Отзыв №25

Неадекватное руководство, ненормированный рабочий график, отсутствие постоянных сотрудников, нестабильная зарплата, постоянные оскорбления от ген директора

Отзыв написал "Юлия Иванова г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Pointlane отзывы"

2017-03-29

Ответить от лица компании

Отзыв №24

У компании имеется ряд недостатков, главным из которых является то, что не при прохождении испытательного периода, руководство компании старается найти тысячу и одну причину для того, чтобы не выплатить заработную плату. Желаю компании не иметь финансовых проблем, и не обманывать вновь принятых сотрудников на работу.

Отзыв написал "Максим"

ссылка на этот отзыв

О компании "Pointlane отзывы"

2016-12-29

Ответить от лица компании

Отзыв №23

нет

Отзыв написал "Алевтина"

ссылка на этот отзыв

О компании "Pointlane отзывы"

2015-11-05

Ответить от лица компании

Отзыв №22

Никому не рекомендую попасть в эту компанию. Руководитель Павел Мельников невминяемый психическибольной человек, который не уважает своих сотрудников и меняет их как перчатки. Условия труда ужасные, на вас будут орать и выносить мозг, требовать нереальные результаты. Причем сам Пашок не понимает ничего что ему нужно. Компания не платит зарплаты, деньги партнерам. Как только оттуда захочешь уволиться - Павел угрожает расправой, судом и т.д. В компании всегда работает не более 5 человек, как руководитель Павел не может нормально организовать процесс уже более 5 лет. Фирма идет ко дну. На текущий момент штат сотрудников - 4 человека. Не рекомендую вам когда либо попасть сюда.

Отзыв написал "Алексей (Бывший сотрудник)"

ссылка на этот отзыв

О компании "Pointlane отзывы"

2015-09-12

Ответить от лица компании

Отзыв №21

Собеседование проводила Юлия Гоменко и специалист отдела информационной безопасности. Две молодые девушки, постоянно переглядываясь и хихикая, пытались проводить интервью. Сами же, напротив, не могли ничего путного ответить на мои вопросы. В процессе не гнушались рассказывать, какие еще кандидаты к ним приезжали и чем они лучше меня. Так и хотелось спросить, зачем они меня пригласили? В конце выяснилось, что процесс отбора кандидата проходит у них в три этапа:1-с HR-менеджером и сотрудником отдела, 2-с руководителем отдела и 3-с генеральным директором. То есть, получается, мою судьбу решают две некомпетентные особы? Да и ездить на три интервью, это согласитесь, непозволительная роскошь для не очень то известной и крупной компании. Если здесь так несерьезно относятся к соискателям, то какой вывод можно сделать о компании?

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Pointlane отзывы"

2014-11-14

Ответить от лица компании

Отзыв №20

Для меня их не было.

Отзыв написал "Алиса Дорохова"

ссылка на этот отзыв

О компании "Pointlane отзывы"

2014-11-12

Ответить от лица компании

Отзыв №19

Для меня их не было.

Отзыв написал "Алиса Дорохова г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Pointlane отзывы"

2014-11-12

Ответить от лица компании

Отзыв №18

Для меня их не было.

Отзыв написал "Алиса Дорохова"

ссылка на этот отзыв

О компании "Pointlane отзывы"

2014-11-12

Ответить от лица компании

Отзыв №17

нет

Отзыв написал "Алевтина"

ссылка на этот отзыв

О компании "Pointlane отзывы"

2014-09-23

Ответить от лица компании

Отзыв №16

нет

Отзыв написал "Алевтина г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Pointlane отзывы"

2014-09-23

Ответить от лица компании

Отзыв №15

нет

Отзыв написал "Алевтина"

ссылка на этот отзыв

О компании "Pointlane отзывы"

2014-09-23

Ответить от лица компании

Отзыв №14

Для меня их не было.

Отзыв написал "Алиса Дорохова"

ссылка на этот отзыв

О компании "Pointlane отзывы"

2014-08-17

Ответить от лица компании

Отзыв №13

У компании имеется ряд недостатков, главным из которых является то, что не при прохождении испытательного периода, руководство компании старается найти тысячу и одну причину для того, чтобы не выплатить заработную плату.
Желаю компании не иметь финансовых проблем, и не обманывать вновь принятых сотрудников на работу.

Отзыв написал "Максим, г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Pointlane отзывы"

2014-07-08

Ответить от лица компании

Отзыв №12

У компании имеется ряд недостатков, главным из которых является то, что не при прохождении испытательного периода, руководство компании старается найти тысячу и одну причину для того, чтобы не выплатить заработную плату. Желаю компании не иметь финансовых проблем, и не обманывать вновь принятых сотрудников на работу.

Отзыв написал "Максим"

ссылка на этот отзыв

О компании "Pointlane отзывы"

2014-07-08

Ответить от лица компании

Отзыв №11

У компании имеется ряд недостатков, главным из которых является то, что не при прохождении испытательного периода, руководство компании старается найти тысячу и одну причину для того, чтобы не выплатить заработную плату. Желаю компании не иметь финансовых проблем, и не обманывать вновь принятых сотрудников на работу.

Отзыв написал "Максим г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Pointlane отзывы"

2014-07-08

Ответить от лица компании

Отзыв №10

У компании имеется ряд недостатков, главным из которых является то, что не при прохождении испытательного периода, руководство компании старается найти тысячу и одну причину для того, чтобы не выплатить заработную плату. Желаю компании не иметь финансовых проблем, и не обманывать вновь принятых сотрудников на работу.

Отзыв написал "Максим"

ссылка на этот отзыв

О компании "Pointlane отзывы"

2014-07-08

Ответить от лица компании

Отзыв №9

Плюсы Их нет Минусы У компании имеется ряд недостатков, главным из которых является то, что не при прохождении испытательного периода, руководство компании старается найти тысячу и одну причину для того, чтобы не выплатить заработную плату. Желаю компании не иметь финансовых проблем, и не обманывать вновь принятых сотрудников на работу.

Отзыв написал "Максим"

ссылка на этот отзыв

О компании "Pointlane отзывы"

2014-07-08

Ответить от лица компании

Отзыв №8

Неадекватное руководство, ненормированный рабочий график, отсутствие постоянных сотрудников, нестабильная зарплата, постоянные оскорбления от ген директора

Отзыв написал "Юлия (Бывший сотрудник)"

ссылка на этот отзыв

О компании "Pointlane отзывы"

2013-02-25

Ответить от лица компании

Отзыв №7

Плюсы

Офис недалеко от метро

Минусы

Собеседование проводила Юлия Гоменко и специалист отдела информационной безопасности. Две молодые девушки, постоянно переглядываясь и хихикая, пытались проводить интервью. Сами же, напротив, не могли ничего путного ответить на мои вопросы. В процессе не гнушались рассказывать, какие еще кандидаты к ним приезжали и чем они лучше меня. Так и хотелось спросить, зачем они меня пригласили? В конце выяснилось, что процесс отбора кандидата проходит у них в три этапа:1-с HR-менеджером и сотрудником отдела, 2-с руководителем отдела и 3-с генеральным директором. То есть, получается, мою судьбу решают две некомпетентные особы? Да и ездить на три интервью, это согласитесь, непозволительная роскошь для не очень то известной и крупной компании. Если здесь так несерьезно относятся к соискателям, то какой вывод можно сделать о компании?

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Pointlane отзывы"

2013-02-13

Ответить от лица компании

Отзыв №6

Собеседование проводила Юлия Гоменко и специалист отдела информационной безопасности. Две молодые девушки, постоянно переглядываясь и хихикая, пытались проводить интервью. Сами же, напротив, не могли ничего путного ответить на мои вопросы. В процессе не гнушались рассказывать, какие еще кандидаты к ним приезжали и чем они лучше меня. Так и хотелось спросить, зачем они меня пригласили? В конце выяснилось, что процесс отбора кандидата проходит у них в три этапа:1-с HR-менеджером и сотрудником отдела, 2-с руководителем отдела и 3-с генеральным директором. То есть, получается, мою судьбу решают две некомпетентные особы? Да и ездить на три интервью, это согласитесь, непозволительная роскошь для не очень то известной и крупной компании. Если здесь так несерьезно относятся к соискателям, то какой вывод можно сделать о компании?

Отзыв написал "Аноним, г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Pointlane отзывы"

2013-02-13

Ответить от лица компании

Отзыв №5

Собеседование проводила Юлия Гоменко и специалист отдела информационной безопасности. Две молодые девушки, постоянно переглядываясь и хихикая, пытались проводить интервью. Сами же, напротив, не могли ничего путного ответить на мои вопросы. В процессе не гнушались рассказывать, какие еще кандидаты к ним приезжали и чем они лучше меня. Так и хотелось спросить, зачем они меня пригласили? В конце выяснилось, что процесс отбора кандидата проходит у них в три этапа:1-с HR-менеджером и сотрудником отдела, 2-с руководителем отдела и 3-с генеральным директором. То есть, получается, мою судьбу решают две некомпетентные особы? Да и ездить на три интервью, это согласитесь, непозволительная роскошь для не очень то известной и крупной компании. Если здесь так несерьезно относятся к соискателям,

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Pointlane отзывы"

2013-02-13

Ответить от лица компании

Отзыв №4

Собеседование проводила Юлия Гоменко и специалист отдела информационной безопасности. Две молодые девушки, постоянно переглядываясь и хихикая, пытались проводить интервью. Сами же, напротив, не могли ничего путного ответить на мои вопросы. В процессе не гнушались рассказывать, какие еще кандидаты к ним приезжали и чем они лучше меня. Так и хотелось спросить, зачем они меня пригласили? В конце...

Отзыв написал "Аноним г. Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Pointlane отзывы"

2013-02-13

Ответить от лица компании

Отзыв №3

Собеседование проводила Юлия Гоменко и специалист отдела информационной безопасности. Две молодые девушки, постоянно переглядываясь и хихикая, пытались проводить интервью. Сами же, напротив, не могли ничего путного ответить на мои вопросы. В процессе не гнушались рассказывать, какие еще кандидаты к ним приезжали и чем они лучше меня. Так и хотелось спросить, зачем они меня пригласили? В конце выяснилось, что процесс отбора кандидата проходит у них в три этапа:1-с HR-менеджером и сотрудником отдела, 2-с руководителем отдела и 3-с генеральным директором. То есть, получается, мою судьбу решают две некомпетентные особы? Да и ездить на три интервью, это согласитесь, непозволительная роскошь для не очень то известной и крупной компании. Если здесь так несерьезно относятся к соискателям, то какой вывод можно сделать о компании?

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Pointlane отзывы"

2013-02-13

Ответить от лица компании

Отзыв №2

Собеседование проводила Юлия Гоменко и специалист отдела информационной безопасности. Две молодые девушки, постоянно переглядываясь и хихикая, пытались проводить интервью. Сами же, напротив, не могли ...

Отзыв написал "Аноним  Москва"

ссылка на этот отзыв

О компании "Pointlane отзывы"

2013-02-13

Ответить от лица компании

Отзыв №1

Плюсы Офис недалеко от метро Минусы Собеседование проводила Юлия Гоменко и специалист отдела информационной безопасности. Две молодые девушки, постоянно переглядываясь и хихикая, пытались проводить интервью. Сами же, напротив, не могли ничего путного ответить на мои вопросы. В процессе не гнушались рассказывать, какие еще кандидаты к ним приезжали и чем они лучше меня. Так и хотелось спросить, зачем они меня пригласили? В конце выяснилось, что процесс отбора кандидата проходит у них в три этапа:1-с HR-менеджером и сотрудником отдела, 2-с руководителем отдела и 3-с генеральным директором. То есть, получается, мою судьбу решают две некомпетентные особы? Да и ездить на три интервью, это согласитесь, непозволительная роскошь для не очень то известной и крупной компании. Если здесь так несерьезно относятся к соискателям, то какой вывод можно сделать о компании?

Отзыв написал "Аноним"

ссылка на этот отзыв

О компании "Pointlane отзывы"

2013-02-13

Ответить от лица компании

Добавить свой отзыв

Имя *

Введите Ваше имя

E-Mail

Введите Ваш email (необязательно)

Лучшие компании

Акции

Тренажеры ДК Спорт покупателей

Круизная компания инфофлот

Натяжные потолки \"ГЕНВИК\": компания GenVik

Фитнес центр Планета Фитнес

Новые отзывы

«»

Отношение сапога к сотрудникам

 

https://www.youtube.com/watch?v=YYKjDy9aO2E

Рассказал рядовой

«ixcellerate отзывы»

«»

Купил гинекологическое кресло для своей частной клиники. Хотелось бы выразить благодарность за их широкий ассортимент — нашли идеальную м

Рассказал Павел

«Медкомплекс А.В.К. отзывы»

«»

Мы пользуемся инструментами бигдата уже полгода, и я считаю их весьма эффективными. Мы получаем контакты в CRM и обзваниваем потенциальны

Рассказал Денис

«Франшиза bigdata отзывы»

«»

Сотрудничество с роботом MediaPro значительно повысило нашу конкурентоспособность и результативность. Его способность эффективно управлят

Рассказал Оля

«Франшиза mediapro отзывы»

Представители на SravniViberi

X

О вашей компании плохие отзывы?

Надоело терять клиентов из-за негатива в сети?

У нас есть решение!

Опишите проблему и мы поможем ее решить