Комплето отзывы

официально оформляют после испытательного срока

Позвонил чванливый молодой человек, в процессе разговора начал задавать вопросы, как сказал "по теме". Через 1,5 минуты запутался сам, оставил впечатление, что четкая постановка задачи это, явно, не про него. Общее впечатление, понимания в каких либо областях нет, а с учетом того, что вакансии висят достаточно давно, дурят видимо честной народ. Жаль те компании, которые к ним обратятся за...

Очень трудно трудоустроится официально. Из-за специфичности целевой аудитории и проблемой ее конвертации идет неритмичный объем работ, и вследствие с этим, текучка специалистов компании

Пришел с собеседования на интернет-маркетолога. Предлагают учиться на курсах на маркетолога в maed.ru работникам в принудительном порядке, хоть и бесплатно, чтобы перескочить с испытательного срока на постоянный. А это 2-3 вечера в неделю на 3 месяца. Имейте совесть!

Чтобы вырасти из и-маркетолога до проджекта и получить прибавку по этому поводу, надо просто порваться в лоскуты. Черезчур увлеклись планированием, на которое уходит куча времени. А потом не успеваем работу работать.

1) Минут о котором я писал невозможное офиц оформление. Но это проблема многих компаний. Хотите получать зарплату высокую надо чем-то жертвовать. 2) Текучка кадров по самым разным причинам. Бывали даже случаи когда человек ходил на работу 2 дня, а потом в обед просто ушел и уже не вернулся)) думаю просто понял, что знаний которые у него есть или о которых он заявлял недостаточно для работы!

Пришел с собеседования на интернет-маркетолога. Предлагают учиться на курсах на маркетолога в maed.ru работникам в принудительном порядке, хоть и бесплатно, чтобы перескочить с испытательного срока на постоянный. А это 2-3 вечера в неделю на 3 месяца. Имейте совесть!

Пришел с собеседования на интернет-маркетолога. Предлагают учиться на курсах на маркетолога в maed.ru работникам в принудительном порядке, хоть и бесплатно, чтобы перескочить с испытательного срока на постоянный. А это 2-3 вечера в неделю на 3 месяца. Имейте совесть!

Чтобы вырасти из и-маркетолога до проджекта и получить прибавку по этому поводу, надо просто порваться в лоскуты. Черезчур увлеклись планированием, на которое уходит куча времени. А потом не успеваем работу работать.

Чтобы вырасти из и-маркетолога до проджекта и получить прибавку по этому поводу, надо просто порваться в лоскуты. Черезчур увлеклись планированием, на которое уходит куча времени. А потом не успеваем работу работать.

1) Минут о котором я писал невозможное офиц оформление. Но это проблема многих компаний. Хотите получать зарплату высокую надо чем-то жертвовать. 2) Текучка кадров по самым разным причинам. Бывали даже случаи когда человек ходил на работу 2 дня, а потом в обед просто ушел и уже не вернулся)) думаю просто понял, что знаний которые у него есть или о которых он заявлял недостаточно для работы!

1) Минут о котором я писал невозможное офиц оформление. Но это проблема многих компаний. Хотите получать зарплату высокую надо чем-то жертвовать. 2) Текучка кадров по самым разным причинам. Бывали даже случаи когда человек ходил на работу 2 дня, а потом в обед просто ушел и уже не вернулся)) думаю просто понял, что знаний которые у него есть или о которых он заявлял недостаточно для работы!

Плюсы: Проработал в этой компании больше года на позиции Аккаунт менеджера! Хочется немного добавить положительного этой компании. Ребята, если вас пригласили на собеседование, даже не задумывайтесь идите и пробуйте, от вас не убудет, а если повезет будете там работать. Если объективно, то я очень доволен, что мне довелось поработать в этой компании. Я пришел почти с "чистым мозгом" и о интернет маркетинге я знал только по наслышке про стратегии и развитие сайтов. Очень понравился подход - вообще сам процесс от брифинга с клиентом до сдачи проекта проходит очень интересно, много этапов, много задач. Всегда появляется, что-то новенькое и не стандартное. Внутренние процессы: В момент когда я работал, мы попробовали уже 3 или 4 схему, по которой отстраивали процесс планирвония. Не все довольны конечно были и я в том числе, но руководство в комплето это отличные ребята, которые хотят всегда быть первопроходцами. Иногда не получается так как хочется с первого раза. Когда вливаешься в этот процесс учишься организовывать свое время, решать свои задачи быстро и четко! Работая аккаунтом, я крепко доставал тех отдел, и если кто-то из них прочтет, они поймут, кто написал отзыв ) Но зато я получал ответы на свои вопросы, мы всегда была интересна техническая сторона вопросов, которые мы решали. Коллектив: Коллектив я вам скажу там очень классный, ребята позитивные и умные. Нет кривых взглядов и желания напакостить кому-то. Директор по работе с клиентами Давыдов В. это вообще человек Ахтунг)))) он может с утра прийти в мексиканской шляпе в офис и развеселить всех, а через пол часа уже он занимается серьезными вопросами. Тех. директор Федоров М. это вообще мегамозг. Я пока работал там все ждал когда, появится какая-то задача, которую Федоров не смог бы решить)))) на моей памяти такой задачи так и не появилось ) очень умный человек. Рабочее место: ребята, что тут сказать, удобное кресло (оно досталось мне от ген директора)))) ), стол и хорошии мощный ноутбук. Можно сидеть где угодно, хочешь за столом, хочешь на мягкой подушке, или в переговорке. Когда заслужите доверие, сможете работать 1 день в неделю из дома без объяснения почему вы остались дома! Я считаю это уже круто! На работу приходили к 11 уходили либо в 18 если обедали 10 минут либо в 19 00) Обед это вообще отдельная тема, кухня всегад практически полная всякими вкусняшками, печеньками, снеками. Много разных напитков Зарплата: У аккаунта есть и оклад и премия ( на тот момент когда я работал было именно так) заплата 2 раза в месяц. Премия иногда равнялась окладу, иногда была больше иногда меньше. Вообще премия зависит от качества и количества клиентов, которые вы будете вести. Вообще ЗП был всегда доволен. Жаль не оформляли официально( это пожалуй один из тех минусов, который я считаю, что им надо поправить! Но для меня это не критично было, поэтому я не запаривался на эту тему. Проджекты вроде сидят на окладе, что не очень хорошо, так как мотивация делать быстро и четко не очень высокая. (с этой проблемой уже работать и спустя это время, которое я не работаю, думаю уже решили ) Перспективы: Перспективы это такая условная штука. Я как аккаунт наверно выше подняться не куда не смог бы. Комплето серьезно относится к самообучению сотрудников, и всегда предоставляет очень полезные материалы. Я получил очень много полезных знаний, которые сейчас мне помогают быть более уверенным при общении со своими клиентами! PS прочитав отзыв может начаться типа оооо это подставной какой-то, или вообще проплаченный! Ну можно и так сказать, что я пропалаченный - я работал в комплето и я получал ЗП )))) и когда прочитал отзывы, понял что люди, которые написали отзывы имеют даже не поверхностное понимание, что есть COMPLETO, а так у порога постояли и ушли! Минусы: 1) Минут о котором я писал невозможное офиц оформление. Но это проблема многих компаний. Хотите получать зарплату высокую надо чем-то жертвовать. 2) Текучка кадров по самым разным причинам. Бывали даже случаи когда человек ходил на работу 2 дня, а потом в обед просто ушел и уже не вернулся)) думаю просто понял, что знаний которые у него есть или о которых он заявлял недостаточно для работы!

Очень классные стратеги. Если бы это все реализовывалось по мановению волшебной палочки, а это занимает время. Много времени. К счастью мы успели до конца прошлого года переделать сайт, запустить всю рекламу и оптимизировать колл-центр. Несмотря на спад спроса, объем продаж потихоньку растет.

Была на собесендовании. Час мурыжили вопросами Не поняла, зачем тащилась через всю москву, если неподошла в итоге. Получила кучу рекомендаций того, что мне почитать что бы подтянуть уровень интерент маркетинга. В кой черт мне эти рекомендации, забейте их себе.. Вот вы меня отвергли, а я маркетинг-директором устроюсь в транснациональную корпорацию и расскажу, какие вы свиньи

Была на собесендовании. Час мурыжили вопросами Не поняла, зачем тащилась через всю москву, если неподошла в итоге. Получила кучу рекомендаций того, что мне почитать что бы подтянуть уровень интерент маркетинга. В кой черт мне эти рекомендации, забейте их себе.. Вот вы меня отвергли, а я маркетинг-директором устроюсь в транснациональную корпорацию и расскажу, какие вы свиньи

Была на собесендовании. Час мурыжили вопросами Не поняла, зачем тащилась через всю москву, если неподошла в итоге. Получила кучу рекомендаций того, что мне почитать что бы подтянуть уровень интерент маркетинга. В кой черт мне эти рекомендации, забейте их себе.. Вот вы меня отвергли, а я маркетинг-директором устроюсь в транснациональную корпорацию и расскажу, какие вы свиньи

Плюсы: не обнаружено Минусы: Была на собесендовании. Час мурыжили вопросами Не поняла, зачем тащилась через всю москву, если неподошла в итоге. Получила кучу рекомендаций того, что мне почитать что бы подтянуть уровень интерент маркетинга. В кой черт мне эти рекомендации, забейте их себе.. Вот вы меня отвергли, а я маркетинг-директором устроюсь в транснациональную корпорацию и расскажу, какие вы свиньи

Обратил внимание на синхронность комментариев на разных площадках. Хотя и написано разными словами, но об одном и том же. Возникают вопросы об их объективности. Например, смотрите последние от 5.02.2015 здесь и там: http://jams.ru/company/kompleto/reviews Очевидно, если "есть текучка среди менеджеров", то значит в компании не все так хорошо. Или не могут набрать нужных специалистов (а это говорит про неадекватные к ним требования), или люди бегут уже из-за созданных условий труда. У компании непонятный уровень менеджмента или странный маркетинг своих услуг. Блин, получился негатив ..

Обратил внимание на синхронность комментариев на разных площадках. Хотя и написано разными словами, но об одном и том же. Возникают вопросы об их объективности. Например, смотрите последние от 5.02.2015 здесь и там: http://jams.ru/company/kompleto/reviews Очевидно, если "есть текучка среди менеджеров", то значит в компании не все так хорошо. Или не могут набрать нужных специалистов (а это...

Обратил внимание на синхронность комментариев на разных площадках. Хотя и написано разными словами, но об одном и том же. Возникают вопросы об их объективности. Например, смотрите последние от 5.02.2015 здесь и там: http://jams.ru/company/kompleto/reviews Очевидно, если "есть текучка среди менеджеров", то значит в компании не все так хорошо. Или не могут набрать нужных специалистов (а это говорит про неадекватные к ним требования), или люди бегут уже из-за созданных условий труда. У компании непонятный уровень менеджмента или странный маркетинг своих услуг. Блин, получился негатив ..

Плюсы: Понравилось с их сайта "Мы – первые и единственные в России смогли осознать, что интернет-маркетинг у нас в стране нуждается в серьёзной встряске..." Правда дальше - "капитан очевидность". Минусы: Обратил внимание на синхронность комментариев на разных площадках. Хотя и написано разными словами, но об одном и том же. Возникают вопросы об их объективности. Например, смотрите последние от 5.02.2015 здесь и там: http://jams.ru/company/kompleto/reviews Очевидно, если "есть текучка среди менеджеров", то значит в компании не все так хорошо. Или не могут набрать нужных специалистов (а это говорит про неадекватные к ним требования), или люди бегут уже из-за созданных условий труда. У компании непонятный уровень менеджмента или странный маркетинг своих услуг. Блин, получился негатив ..

Шумно! Часто приходится отпрашиваться и делать важную работу домаЕсть текучка среди менеджеровЕсть достаточно тупые подрядчики, которых не всегда можно поменятьСоцпакетов и прочих фишек нет

Есть проблемы с менеджерами по работе с клиентами или коммуникацией с клиентами - далеко не всегда им продается то, что советует команда. А потом клиент начинает нас полоскать за это, не помня, что сам отказался. Неравномерный поток по загрузке - то видео смотришь по полдня, то работы просто вагон наваливается.

Есть проблемы с менеджерами по работе с клиентами или коммуникацией с клиентами - далеко не всегда им продается то, что советует команда. А потом клиент начинает нас полоскать за это, не помня, что сам отказался. Неравномерный поток по загрузке - то видео смотришь по полдня, то работы просто вагон наваливается.

Есть проблемы с менеджерами по работе с клиентами или коммуникацией с клиентами - далеко не всегда им продается то, что советует команда. А потом клиент начинает нас полоскать за это, не помня, что сам отказался. Неравномерный поток по загрузке - то видео смотришь по полдня, то работы просто вагон наваливается.

Плюсы: Коллектив очень классный - реально отзывчивые и опытные специалисты, которые готовы помочь по твоему проекту или проконсультировать. Интересные проекты Руководство участвует в процессах реализации проектов для клиентов реально помогая, а не мешая. Лояльное отношение к сотрудникам Зарплата вовремя и без обмана Хорошая прокачка по знаниям и опыту В принципе, средняя по отрасли зарплата, хотя есть специалисты. которые получают много больше, но и делают огого Минусы: Есть проблемы с менеджерами по работе с клиентами или коммуникацией с клиентами - далеко не всегда им продается то, что советует команда. А потом клиент начинает нас полоскать за это, не помня, что сам отказался. Неравномерный поток по загрузке - то видео смотришь по полдня, то работы просто вагон наваливается.

Очень трудно трудоустроится официально.Из-за специфичности целевой аудитории и проблемой ее конвертации идет неритмичный объем работ, и вследствие с этим, текучка специалистов компании

Очень трудно трудоустроится официально.
Из-за специфичности целевой аудитории и проблемой ее конвертации идет неритмичный объем работ, и вследствие с этим, текучка специалистов компании

Очень трудно трудоустроится официально. Из-за специфичности целевой аудитории и проблемой ее конвертации идет неритмичный объем работ, и вследствие с этим, текучка специалистов компании

Очень трудно трудоустроится официально. Из-за специфичности целевой аудитории и проблемой ее конвертации идет неритмичный объем работ, и вследствие с этим, текучка специалистов компании

Плюсы: Зарплата вовремя и без обмана Минусы: Очень трудно трудоустроится официально. Из-за специфичности целевой аудитории и проблемой ее конвертации идет неритмичный объем работ, и вследствие с этим, текучка специалистов компании

Плюсы

Был только на собеседовании. Тем не менее, впечатление о компании, а главным образом о руководителе компании, остались сильные. Чем с вами и хочу поделиться.

Сначала про офис:
Офис находится примерно в семи минутах пешком от м. ‘Красносельская’, в тихом, зелёном районе. Есть парковка. Рядом с офисом очень вкусно пахнет шоколадом, видимо, поблизости есть шоколадная фабрика.

Про сам офис особо сказать ничего не могу, компания только-только переехала. Везде стояли коробки, сотрудники обживали свои новые рабочие места. Могу отметить, что на мой взгляд там довольно тесновато, зато есть печеньки (а также чай, кофе, etc.).

Теперь про само собеседование:
Собеседование проводил совладелец и технический директор компании Федоров Михаил Вячеславович. Рассудительный, умный и уверенный в себе человек. Эксперт в своём деле.

Если вкратце, то благодаря высокому профессионализму Михаила и его умению вести диалог, за час собеседования мы не просто разобрали все мои профессиональные компетенции и накопленный опыт, но и систематизировали их, увидев таким образом ‘картину в целом’. Увы, на работу меня не взяли. Зато теперь я точно знаю где в моих знаниях есть некоторые.. пробелы и что мне нужно подучить. За что огромное спасибо Михаилу.

Подытожим:
Сильный руководитель, сильная команда, крутые задачи (судя по тесту), одним словом, не работа — мечта!

Если ты сильный спец и читаешь эти строки, не сомневайся — иди на собеседование. Тебе понравится! Если пройдёшь, то я тебе немножечко завидую, а если нет, то как минимум, узнаешь что-то новое + свои сильные и слабые стороны. Удачи!

Минусы

В офисе немного тесновато.

В офисе немного тесновато.

В офисе немного тесновато.

В офисе немного тесновато.

Плюсы: Был только на собеседовании. Тем не менее, впечатление о компании, а главным образом о руководителе компании, остались сильные. Чем с вами и хочу поделиться. Сначала про офис: Офис находится примерно в семи минутах пешком от м. "Красносельская", в тихом, зелёном районе. Есть парковка. Рядом с офисом очень вкусно пахнет шоколадом, видимо, поблизости есть шоколадная фабрика. Про сам офис особо сказать ничего не могу, компания только-только переехала. Везде стояли коробки, сотрудники обживали свои новые рабочие места. Могу отметить, что на мой взгляд там довольно тесновато, зато есть печеньки (а также чай, кофе, etc.). Теперь про само собеседование: Собеседование проводил совладелец и технический директор компании Федоров Михаил Вячеславович. Рассудительный, умный и уверенный в себе человек. Эксперт в своём деле. Если вкратце, то благодаря высокому профессионализму Михаила и его умению вести диалог, за час собеседования мы не просто разобрали все мои профессиональные компетенции и накопленный опыт, но и систематизировали их, увидев таким образом "картину в целом". Увы, на работу меня не взяли. Зато теперь я точно знаю где в моих знаниях есть некоторые.. пробелы и что мне нужно подучить. За что огромное спасибо Михаилу. Подытожим: Сильный руководитель, сильная команда, крутые задачи (судя по тесту), одним словом, не работа - мечта! Если ты сильный спец и читаешь эти строки, не сомневайся - иди на собеседование. Тебе понравится! Если пройдёшь, то я тебе немножечко завидую, а если нет, то как минимум, узнаешь что-то новое + свои сильные и слабые стороны. Удачи! Минусы: В офисе немного тесновато.

выговоры за опоздания

В офисе немного тесновато.

Хорошие ребята. Мыслят здраво, исполняют все договоренности в сроки и на высшем уровне. Так держать!