Estee Lauder отзывы

Отдел кадров оставил о себе очень мерзкое впечатление. С деловым этикетом они явно не знакомы. Больше всего поразила фраза "Вы ваабще чё сюда пришли?". Да действительно? Что пришла? После собеседования работать на эту компанию не хочется. А так же отбито желание пользоваться продукцией ваших брендов.

Удобное место расположение, загранкомандировки, стабильность и уверенность в завтрашнем дне, белая зарплата Талант и профессионализм не приветствуется. яркие личности их не интересуют. Увольнение могут сшить белыми нитями.

Присоединюсь к ниже перечисленным комментарием. Не знаю как там обстоит дело с руководством, соц. пакетом и т.д. но HR поразил своей бестактностью и высокомерием.

Талант и профессионализм не приветствуется. яркие личности их не интересуют. Увольнение могут сшить белыми нитями.

только от самих продуктов)) сами пригласили на собеседование (вакансия в офисе) через сайт hh, но дозвониться во оставленному номеру телефона было невозможно. такое ощущение, что в офисе царит полная неразбериха. когда память о вакансии уже стерлась в моем сознании, мне назначили-таки день встречи. пришла молодая девушка, назвавшаяся Еленой. на собеседовании она вела себя надменно, директивно, довольно грубо перебивала и игнорировала простые правила человеческой вежливости. у меня сложилось впечатление, что она всеми силами пытается отвратить меня от вакансии, расписывая, как эта работа НЕ подходит под мой опыт. мне показалось, что вакансия закрыта, а собеседование - чистая формальность. может быть, у них KPI завязаны на количестве собеседований?..

Только от самой косметики и да, офис красивый.

Неприятные HR, у которых отсутствует не только элементарная вежливость, но и профессиональные навыки. К тому же, мне пришлось почти час их ждать. Собеседование проводилось чуть ли не в коридоре, сотрудница объяснила это так: "у нас тут небольшой бардак". Но бардак, по всей видимости, большой. Спросили ожидаемый уровень зарплаты. Ответ:"от 25 тысяч" их не устроил. Слишком много. Не советую тратить время

Хорошего мало,грубый персонал сидящий в офисе на павелецкой желает оставлять только лучшего! Чего стоит грубая девушка по имени Катя из отдела кадров, в первый же день моего трудоустройства стала мне хамить и грубо отвечала на нормальные вопросы заданные мной о трудовом договоре и многие вопросы,она отвечала узнаете потом! Координаторы ...грубые и наглые ,девочек консультантов пинают из магазина в магазин,хотят ставят один график,хотят ставят другой,по своему желанию!не уведомив об этом и не спросив можно ли так или нет!!!,будущего врядли можно там найти,а нервы вам будут трепать с утра и до вечера постоянно ,звонит кто то с офиса и начинает терроризировать...это не так то не так!!!и в твой вых день и в рабочий!!!Отпуск дают тогда когда им этого хочется!!! Особенно те кто руководит сетью Рив Гош!!! Я подумала и решила что мои нервы и мое терпение мне дороже будет,чем отчитываться перед соплячками которые мне в дочери годятся!

Плюсы: Из достоинства мало что можно найти,если только официально и по ТК и ВСЕ!!!!!! ЗП не дают ту что указана! Минусы: Хорошего мало,грубый персонал сидящий в офисе на павелецкой желает оставлять только лучшего! Чего стоит грубая девушка по имени Катя из отдела кадров, в первый же день моего трудоустройства стала мне хамить и грубо отвечала на нормальные вопросы заданные мной о трудовом договоре и многие вопросы,она отвечала узнаете потом! Координаторы ...грубые и наглые ,девочек консультантов пинают из магазина в магазин,хотят ставят один график,хотят ставят другой,по своему желанию!не уведомив об этом и не спросив можно ли так или нет!!!,будущего врядли можно там найти,а нервы вам будут трепать с утра и до вечера постоянно ,звонит кто то с офиса и начинает терроризировать...это не так то не так!!!и в твой вых день и в рабочий!!!Отпуск дают тогда когда им этого хочется!!! Особенно те кто руководит сетью Рив Гош!!! Я подумала и решила что мои нервы и мое терпение мне дороже будет,чем отчитываться перед соплячками которые мне в дочери годятся!

Плюсы: Расположение офиса,неплохое качество косметики,дружный коллектив Минусы: Очень маленькие зарплаты по меркам сегодняшнего московского рынка,отсутсвие повышения( только своих),непрофессионализм hr( вечно заняты подготовкой к дням рождениям своего отдела,устраивают совершенно нерабочую обстановку,колхоз одним словом). Я работала в компании больше 3 лет. Мне нравилась моя работа,но поступило более выгодное предложение.

Расположение офиса,неплохое качество косметики,дружный коллектив Очень маленькие зарплаты по меркам сегодняшнего московского рынка,отсутсвие повышения( только своих),непрофессионализм hr( вечно заняты подготовкой к дням рождениям своего отдела,устраивают совершенно нерабочую обстановку,колхоз одним словом). Я работала в компании больше 3 лет. Мне нравилась моя работа,но поступило более выгодное предложение.

Ужасно руководство, особенно самая верхушка Снежана.Человек без семьи,что на мой взгляд полностью отражается на сотрудниках.Так как не понимание этой сферы влияет и на график и на выплату зп и многое другое. Оклад низкий,по сравнению с другими брендами, особенно ужасные условия для тех кто не в штате. Живешь на работе, а гарантий на стабильную за нет .Руководство позволяет при всех оскорблять тебя и без извинений.Сан книжка не оплачивается

Плюсы: Только от самой косметики и да, офис красивый. Минусы: 1.Откликнулась на вакансию, недели через 2-3, уже точно не помню, соизволили перезвонить. Ладно, это можно еще как-то понять, народу наверное много, не успевают отсеивать резюме. 2.Дальше, по телефону ничего конкретного не сказали о вакансии, сколько не пытала девушку! (Кстати на HH в описании вакансии тоже все очень размыто и непонятно, конкретного уровня зп не стоит.) Что сказали- приходите на собеседование, там на все ответят. Примерный уровень зп такой то (примерно 30тр, но это уже с бонусами), дальше было сказано - видели наших консультантов, ну вот примерно в таком виде приходите и кисти с собой. Никаких четких указаний! 3. Приехала я туда за мин 15, забрали на собеседование с опозданием в мин 15-20 это раз. Второе, не понимаю, для чего они проводят коллективное собеседование, хоть убейте. И что больше всего меня убило, со мной не захотели проводить собеседование, потому что...я не одета во все черное! Хотя я была в темно-синих брюках, черном пиджаке, только кофта была серая (я шла дальше еще на собеседование в этот же день). Т.е. мой уровень подготовки их вообще не интересует, если ты не под копирку со всеми. Со мной даже не пообщались. К слову, на собеседование, пришли 3е других соискателей (парень гиперметросексуал, ничего против не имею, и 2 девушки с перекаченными губищами вульгарно красного цвета, это в 10 утра-то, причем страдали не только губы, но и общее выполнение их собственного макияжа). В общем, вообще отбило желание работать хоть в одной из тех компаний, которые в собственности у этого косметического гиганта. Ваши способности и талант там никому не нужны.

В недостатки я отношу то что,это тренинги постоянные,одно хорошо,что не всегда в выходные дни свои,как в других компаниях сейчас,еще нужно целый день стоять,присесть нельзя, разговаривать с др.сотрудниками тоже нельзя,только с клиентами, везде камеры,магазины могут бы разные,и их руководство как например в магазинах Рив Гош, встречается не адекватные,так как консультант я приходящий,могут от балды нарисовать жалобу твоему руководству просто потому что ты не понравилась внешностью,у меня не так много было магазинов где стояла,но есть такие которые неадекват полный, приходилось постоянно фильтр включать,иначе не выстоять было. Лояльность, комуникабельность нужна во всем, особенно если большая конкуренция. Хитрость всем в помощь,без нее никак,иначе просто оклад получишь без премии,что не очень хорошо сказывается в будущем.

Плюсы: Помогите найти того кто работает в Estee lauder Работаю в этой свере,хочу купить оптом парфюмерию. Ват сап 9152521093 Минусы: Нет смысла.

Меня до глубины души поразил непрофессионализм отдела кадров. Приехав на собеседование вовремя, я ждала милую девушку Алию в течение 40 минут. Затем, пообщавшись минут 15 в переговорной, Алия оставила мне тест. Быстро пробежав по нему глазами, я уточнила у нее, могу ли тезисно ответить ввиду того, что вопросы были настолько общие, что можно было смело переписывать весь НК РФ:)) Алия ответила, что конечно можно тезисно, т.к. потом это все можно будет обсудить с руководством. Я начала писать тест, минут через 10 в переговорную заглянула девушка, которая мне сообщила, что помещение у них забронировано для совещания. Меня проводили к ресепшн, где мне пришлось уже стоя дописывать тест. При этом вокруг носилась толпа людей...суета..ну и все подобное.. Минут через 5 появилась Алия, я отдала ей листик. Встретится с руководством в тот день не получилось, т.к. они все были заняты.. И самое смешное, что спустя наверное три недели!!))) Алия прилала мне письмо, что я ввиду неудачно написанного теста руководство не готово рассматривать мою кандидатуру))) Я хихикала от души.)) Не ожидала такой комедии от мирового бренда))

Плюсы: Действительно красивый офис в шаговой доступности от метро. Очень здорово все оформлено. Оставляет неизгладимое положительное впечатление.))) Минусы: Меня до глубины души поразил непрофессионализм отдела кадров. Приехав на собеседование вовремя, я ждала милую девушку Алию в течение 40 минут. Затем, пообщавшись минут 15 в переговорной, Алия оставила мне тест. Быстро пробежав по нему глазами, я уточнила у нее, могу ли тезисно ответить ввиду того, что вопросы были настолько общие, что можно было смело переписывать весь НК РФ:)) Алия ответила, что конечно можно тезисно, т.к. потом это все можно будет обсудить с руководством. Я начала писать тест, минут через 10 в переговорную заглянула девушка, которая мне сообщила, что помещение у них забронировано для совещания. Меня проводили к ресепшн, где мне пришлось уже стоя дописывать тест. При этом вокруг носилась толпа людей...суета..ну и все подобное.. Минут через 5 появилась Алия, я отдала ей листик. Встретится с руководством в тот день не получилось, т.к. они все были заняты.. И самое смешное, что спустя наверное три недели!!))) Алия прилала мне письмо, что я ввиду неудачно написанного теста руководство не готово рассматривать мою кандидатуру))) Я хихикала от души.)) Не ожидала такой комедии от мирового бренда))

Отдел кадров оставил о себе очень мерзкое впечатление. С деловым этикетом они явно не знакомы. Больше всего поразила фраза "Вы ваабще чё сюда пришли?". Да действительно? Что пришла? После собеседования работать на эту компанию не хочется. А так же отбито желание пользоваться продукцией ваших брендов.

Маленькая зп, многие оформлены через агенство,отсутствие обучения. Контингент работающих не соответствует косметической компании ( большинство приезжие,безвкусные личности) особенно hr и бухгалтерия.

Плюсы: Офис хороший в центре,к сожалению,все. Минусы: Маленькая зп, многие оформлены через агенство,отсутствие обучения. Контингент работающих не соответствует косметической компании ( большинство приезжие,безвкусные личности) особенно hr и бухгалтерия.

Крайне низкая для подобной работы зарплата. На собеседовании обещают оклад в размере 16т руб до вычета налогов + бонус за выполнение плана. Сразу скажу желающим попробовать свои силы в компании - плана вам не видать, как своих ушей, потому что его завышают так, чтобы его нельзя было выполнить ни при каких условиях. Исключения составляют близкие знакомства с руководством, тогда да, может и заработаете чего. Соотвественно ваш заработок за 8 рабочих часов на ногах составит 13800 чистыми. За подобную зарплату можно преспокойно сидеть на попе ровно оператором ПК или секретарем. Проезд не компенсируется, питание соответственно тоже. Итого за этими вычетами у вас на руках остается 8-9 т на карманные расходы. При этом они еще сильно удивляются, почему ты увольняешься. Возможностей для карьерного роста нет.

Плюсы в работе:
Оформление по ТК, соц. пакет

Отрицательные стороны:
Непрофессионализм руководства, полное неуважение к подчиненным, доводят неугодных сотрудников до истерики и увольнения. О существовании Трудового Кодекса, судя по поведению, не знают вообще. Отношение как к рабам, только требуют, а в замен ничего.

Талант и профессионализм не приветствуется. яркие личности их не интересуют. Увольнение могут сшить белыми нитями.

Плюсы: Удобное место расположение, загранкомандировки, стабильность и уверенность в завтрашнем дне, белая зарплата Минусы: Талант и профессионализм не приветствуется. яркие личности их не интересуют. Увольнение могут сшить белыми нитями.

Мне никак не разглашали уровень оплаты труда. Вначале по телефону, потом поехала в офис на собеседование. Когда речь зашла о зарплате, на этот вопрос не ответили,а задали встречный "мол, какой уровень приемлем для вас?". И что мне отвечать? Минимум или максимум? Как мне угадать,чтобы и наглой не показаться и забитой не прослыть? В итоге,я назвала среднюю по меркам зарплату и похоже замахнулась. В итоге: мы вам перезвоним на следующей неделе и т.д.
От такой известной компании не ожидала торгов и подобной конспирации. Поэтому большой минус!

Плюсы: Красивый офис Минусы: Мне никак не разглашали уровень оплаты труда. Вначале по телефону, потом поехала в офис на собеседование. Когда речь зашла о зарплате, на этот вопрос не ответили,а задали встречный "мол, какой уровень приемлем для вас?". И что мне отвечать? Минимум или максимум? Как мне угадать,чтобы и наглой не показаться и забитой не прослыть? В итоге,я назвала среднюю по меркам зарплату и похоже замахнулась. В итоге: мы вам перезвоним на следующей неделе и т.д. От такой известной компании не ожидала торгов и подобной конспирации. Поэтому большой минус!

Мне никак не разглашали уровень оплаты труда. Вначале по телефону, потом поехала в офис на собеседование. Когда речь зашла о зарплате, на этот вопрос не ответили,а задали встречный "мол, какой уровень приемлем для вас?". И что мне отвечать? Минимум или максимум? Как мне угадать,чтобы и наглой не показаться и забитой не прослыть? В итоге,я назвала среднюю по меркам зарплату и похоже замахнулась. В итоге: мы вам перезвоним на следующей неделе и т.д. От такой известной компании не ожидала торгов и подобной конспирации. Поэтому большой минус!

сами пригласили на собеседование (вакансия в офисе) через сайт hh, но дозвониться во оставленному номеру телефона было невозможно. такое ощущение, что в офисе царит полная неразбериха. когда память о вакансии уже стерлась в моем сознании, мне назначили-таки день встречи. пришла молодая девушка, назвавшаяся Еленой. на собеседовании она вела себя надменно, директивно, довольно грубо перебивала и игнорировала простые правила человеческой вежливости. у меня сложилось впечатление, что она всеми силами пытается отвратить меня от вакансии, расписывая, как эта работа НЕ подходит под мой опыт. мне показалось, что вакансия закрыта, а собеседование - чистая формальность. может быть, у них KPI завязаны на количестве собеседований?..

Офис хороший в центре,к сожалению,все. Маленькая зп, многие оформлены через агенство,отсутствие обучения. Контингент работающих не соответствует косметической компании ( большинство приезжие,безвкусные личности) особенно hr и бухгалтерия.

сами пригласили на собеседование (вакансия в офисе) через сайт hh, но дозвониться во оставленному номеру телефона было невозможно. такое ощущение, что в офисе царит полная неразбериха. когда память о вакансии уже стерлась в моем сознании, мне назначили-таки день встречи. пришла молодая девушка, назвавшаяся Еленой. на собеседовании она вела себя надменно, директивно, довольно грубо перебивала и игнорировала простые правила человеческой вежливости. у меня сложилось впечатление, что она всеми силами пытается отвратить меня от вакансии, расписывая, как эта работа НЕ подходит под мой опыт. мне показалось, что вакансия закрыта, а собеседование - чистая формальность. может быть, у них KPI завязаны на количестве собеседований?..

Плюсы: только от самих продуктов)) Минусы: сами пригласили на собеседование (вакансия в офисе) через сайт hh, но дозвониться во оставленному номеру телефона было невозможно. такое ощущение, что в офисе царит полная неразбериха. когда память о вакансии уже стерлась в моем сознании, мне назначили-таки день встречи. пришла молодая девушка, назвавшаяся Еленой. на собеседовании она вела себя надменно, директивно, довольно грубо перебивала и игнорировала простые правила человеческой вежливости. у меня сложилось впечатление, что она всеми силами пытается отвратить меня от вакансии, расписывая, как эта работа НЕ подходит под мой опыт. мне показалось, что вакансия закрыта, а собеседование - чистая формальность. может быть, у них KPI завязаны на количестве собеседований?..

Действительно красивый офис в шаговой доступности от метро. Очень здорово все оформлено. Оставляет неизгладимое положительное впечатление.)))

Хорошего мало,грубый персонал сидящий в офисе на павелецкой желает оставлять только лучшего! Чего стоит грубая девушка по имени Катя из отдела кадров, в первый же день моего трудоустройства стала мне хамить и грубо отвечала на нормальные вопросы заданные мной о трудовом договоре и многие вопросы,она отвечала узнаете потом! Координаторы ...грубые и наглые ,девочек консультантов пинают из магазина в магазин,хотят ставят один график,хотят ставят другой,по своему желанию!не уведомив об этом и не спросив можно ли так или нет!!!,будущего врядли можно там найти,а нервы вам будут трепать с утра и до вечера постоянно ,звонит кто то с офиса и начинает терроризировать...это не так то не так!!!и в твой вых день и в рабочий!!!Отпуск дают тогда когда им этого хочется!!! Особенно те кто руководит сетью Рив Гош!!! Я подумала и решила что мои нервы и мое терпение мне дороже будет,чем отчитываться перед соплячками которые мне в дочери годятся!

Найдя вакансию в инете, позвонила, хотела уточнить условия работы, кадровички не было на месте, а секретарь сказала, что информацию кто звонил, когда и по какому вопросу не передаем и положила трубку(впечатление уже сложилось не очень), спустя время, позвонили, пригласили на собеседование. кадровичка Ольга Годовникова, с бегающим взглядом как у крысы-Ларисы, начала задавать новодящие вопросы, какую зп хотели бы и почему именно к нам пришли. и т.д. и т.п. в итоге оказалось, что зп ниже,(само собой), зп начисляют по магической схеме, утром стулья-через 2 месяца бонусы, якобы в компании ну ооооооочеееень сложная система начисления зп и бонусов, потому что данные из магазинов приходят с опозданиями и численность консультантов превышает уровень работоспособности бухгалтерии, и начислят зп, если повезет, в конце второго месяца после трудоуйстройства.оформляют сразу. я спросила, а возможно испытательный срок пройти без оформ., мало ли что может не понравиться или что-то не подойдет ни вам ни нам, на что Годовникова стала закатывать глаза и говорить-ну а что вам у нас может не понравиться???!!! мы же компания с мировым именем , у нас штаб -квартиры в Париже, Нью-Йорке, ну конечно, это главный показатель того, что у вас все клубнично, но если бы американцы знали, как у нас работают "компании с мировыми именами" были бы просто в шоке, поэтому все эти аргументы были лично для меня малоубедительными и уже неактуальными. Показать полностью

Найдя вакансию в инете, позвонила, хотела уточнить условия работы, кадровички не было на месте, а секретарь сказала, что информацию кто звонил, когда и по какому вопросу не передаем и положила трубку(впечатление уже сложилось не очень), спустя время, позвонили, пригласили на собеседование. кадровичка Ольга Годовникова, с бегающим взглядом как у крысы-Ларисы, начала задавать новодящие вопросы, какую зп хотели бы и почему именно к нам пришли. и т.д. и т.п. в итоге оказалось, что зп ниже,(само собой), зп начисляют по магической схеме, утром стулья-через 2 месяца бонусы, якобы в компании ну ооооооочеееень сложная система начисления зп и бонусов, потому что данные из магазинов приходят с опозданиями и численность консультантов превышает уровень работоспособности бухгалтерии, и начислят зп, если повезет, в конце второго месяца после трудоуйстройства.оформляют сразу. я спросила, а возможно испытательный срок пройти без оформ., мало ли что может не понравиться или что-то не подойдет ни вам ни нам, на что Годовникова стала закатывать глаза и говорить-ну а что вам у нас может не понравиться???!!! мы же компания с мировым именем , у нас штаб -квартиры в Париже, Нью-Йорке, ну конечно, это главный показатель того, что у вас все клубнично, но если бы американцы знали, как у нас работают "компании с мировыми именами" были бы просто в шоке, поэтому все эти аргументы были лично для меня малоубедительными и уже неактуальными.

Плюсы: офис в центре на м.Павелецкая Минусы: Найдя вакансию в инете, позвонила, хотела уточнить условия работы, кадровички не было на месте, а секретарь сказала, что информацию кто звонил, когда и по какому вопросу не передаем и положила трубку(впечатление уже сложилось не очень), спустя время, позвонили, пригласили на собеседование. кадровичка Ольга Годовникова, с бегающим взглядом как у крысы-Ларисы, начала задавать новодящие вопросы, какую зп хотели бы и почему именно к нам пришли. и т.д. и т.п. в итоге оказалось, что зп ниже,(само собой), зп начисляют по магической схеме, утром стулья-через 2 месяца бонусы, якобы в компании ну ооооооочеееень сложная система начисления зп и бонусов, потому что данные из магазинов приходят с опозданиями и численность консультантов превышает уровень работоспособности бухгалтерии, и начислят зп, если повезет, в конце второго месяца после трудоуйстройства.оформляют сразу. я спросила, а возможно испытательный срок пройти без оформ., мало ли что может не понравиться или что-то не подойдет ни вам ни нам, на что Годовникова стала закатывать глаза и говорить-ну а что вам у нас может не понравиться???!!! мы же компания с мировым именем , у нас штаб -квартиры в Париже, Нью-Йорке, ну конечно, это главный показатель того, что у вас все клубнично, но если бы американцы знали, как у нас работают "компании с мировыми именами" были бы просто в шоке, поэтому все эти аргументы были лично для меня малоубедительными и уже неактуальными.

Меня до глубины души поразил непрофессионализм отдела кадров. Приехав на собеседование вовремя, я ждала милую девушку Алию в течение 40 минут. Затем, пообщавшись минут 15 в переговорной, Алия оставила мне тест. Быстро пробежав по нему глазами, я уточнила у нее, могу ли тезисно ответить ввиду того, что вопросы были настолько общие, что можно было смело переписывать весь НК РФ:)) Алия ответила, что конечно можно тезисно, т.к. потом это все можно будет обсудить с руководством. Я начала писать тест, минут через 10 в переговорную заглянула девушка, которая мне сообщила, что помещение у них забронировано для совещания. Меня проводили к ресепшн, где мне пришлось уже стоя дописывать тест. При этом вокруг носилась толпа людей...суета..ну и все подобное.. Минут через 5 появилась Алия, я отдала ей листик. Встретится с руководством в тот день не получилось, т.к. они все были заняты.. И самое смешное, что спустя наверное три недели!!))) Алия прилала мне письмо, что я ввиду неудачно написанного теста руководство не готово рассматривать мою кандидатуру))) Я хихикала от души.)) Не ожидала такой комедии от мирового бренда)) Показать полностью

Маленькая зп, многие оформлены через агенство,отсутствие обучения. Контингент работающих не соответствует косметической компании ( большинство приезжие,безвкусные личности) особенно hr и бухгалтерия.

Помогите найти того кто работает в Estee lauder

Работаю в этой свере,хочу купить оптом парфюмерию.

Ват сап 9152521093 Нет смысла.

Красивый офис Мне никак не разглашали уровень оплаты труда. Вначале по телефону, потом поехала в офис на собеседование. Когда речь зашла о зарплате, на этот вопрос не ответили,а задали встречный "мол, какой уровень приемлем для вас?". И что мне отвечать? Минимум или максимум? Как мне угадать,чтобы и наглой не показаться и забитой не прослыть? В итоге,я назвала среднюю по меркам зарплату и похоже замахнулась. В итоге: мы вам перезвоним на следующей неделе и т.д.

От такой известной компании не ожидала торгов и подобной конспирации. Поэтому большой минус!

1. За 7 месяцев работы у меня так и не было Базового Тренинга, где рассказывают о продукции, внешнем виде и т.д. Впрочем, я взяла книгу по продукции и тупо учила ее дома. И на том спасибо.
2. Меня уволили незаконно.
3. Мне не выплатили зарплату на 1,5 месяца + стоимость No Charge. Кстати, интересно, к кому в карман пошли мои деньги? Ведь это прибыль компании.
4. Когда я только пришла на работу, мной фактически никто не занимался. Я лично не смогла бы что-то требовать от своего сотрудника, предварительно не вложив в него ничего.
5. В МАС (Estee Lauder) поощряется стукачество – на так называемых «собраниях» там перемывают косточки визажистам, любые мелочи докладываются г-же Retail Manager. Кстати, свои «решения» (о постоянном переводе визажиста с места на место или о его увольнении) она принимает спонтанно – на основании того, что ей доложили.
6. За 7 месяцев работы у меня так и не было отпуска. Нормального, оплачиваемого. В то время, как коллеги успели по 2 раза отдохнуть.
7. В МАС (Estee Lauder) НЕ ЦЕНЯТ людей, любящих свою работу и полностью отдающих себя ей.
8. В МАС (Estee Lauder) также не ценят превосходных продавцов – им плевать, что ты делаешь по 160% продаж за месяц от своего плана и тебя любят клиенты. Почему? Потому что ты им не понравился!
9. В МАС (Estee Lauder) ВО ВСЕМ МИРЕ такая политика: если ты в друзьях с руководством, тебе ВСЕ простят и ни за что не уволят. Если ты хоть чем-то не понравился - избавятся под нелепым поводом и не посмотрят на проф.качества. Подтверждение коллег из США и Европы: http://www.glassdoor.com/Reviews/MAC-Cosmetics-Company-Reviews-E229529_P2.htm
10. Все эти 7 месяцев я была на птичьих правах, как гастарбайтер – ни оформления, ни оплачиваемого отпуска и больничного, ни введения в курс дел, ни даже Базового Тренинга! Почему? Да я же не понравилась г-же Retail Manager!
11. Угрожали «завести на меня уголовное дело» (!) за якобы продажу дареной косметики.

12. Выдали кисти в ужасном состоянии, мне об этом говорили и коллеги, и клиенты. Потрепанные, облезлые, более-менее приличных было очень мало. Мне было неприятно ими работать и стыдно показывать клиентам.
В результате, я положила в белт много своих личных кистей МАС.

13. Слова чудесной "мотивации": "тем-дни у вас скучные, фейс-чарты некрасивые и банальные, и вы все стоите с унылыми лицами!" И это вместо того, чтобы показать и научить чему-то интересному! После таких слов они удивляются, почему визажисты МАС (не только в России) стоят "с унылыми лицами".

14. В МАС (Estee Lauder) молятся и божатся на бьюти-блоггеров. Как же! От их мнения зависят продажи того, о чем они написали. А от собственных визажистов-продавцов, конечно, ничего не зависит.

15. В МАС (Estee Lauder) любят хитрить и мутить воду. Зарплату, например, за весь 1й месяц выплачивают только в конце 2-го. Договор подряда - тоже хитрая штука - мало то, что там не прописан испытатльный срок, так еще написанное в договоре НЕ соответствует действительности ("Работник трудится на собственных материалах и косметике" - а как же корнер с косметикой?). Кстати, были случаи, когда при конфликте с руководством, сотрудникам-подрядникам просто не выплачивали бонус.

16. Когда я спросила расчет за 1,5 месяца, сначала сказали, что им надо провести учет (проверить воровала я или нет) в магазинах, и это отразится на моей зарплате. Через неделю сообщают, что "на высшем уровне было решено не выплачивать мне ничего". Не выявили воровства, решили просто не платить.
17. P.S. Кстати в воровстве можно обвинить именно Estee Lauder. Моя зарплата за 1,5 месяца - это же прибыль компании, вот они и положили мои деньги к себе в карман!
18. Оригинальная финансовая политика: если, допустим, весь магазин выполнил 80% плана продаж за месяц, а ты лично 130%, то всем платят 80%. Потом они удивляются, почему у продавцов пропадает мотивация продавать больше 80%.

Плюсы: тренинги по будущим коллекциям, квалифицированные тренеры, возможность "набить руку", подарок в виде косметики раз в триместр. Минусы: 1. За 7 месяцев работы у меня так и не было Базового Тренинга, где рассказывают о продукции, внешнем виде и т.д. Впрочем, я взяла книгу по продукции и тупо учила ее дома. И на том спасибо. 2. Меня уволили незаконно. 3. Мне не выплатили зарплату на 1,5 месяца + стоимость No Charge. Кстати, интересно, к кому в карман пошли мои деньги? Ведь это прибыль компании. 4. Когда я только пришла на работу, мной фактически никто не занимался. Я лично не смогла бы что-то требовать от своего сотрудника, предварительно не вложив в него ничего. 5. В МАС (Estee Lauder) поощряется стукачество – на так называемых «собраниях» там перемывают косточки визажистам, любые мелочи докладываются г-же Retail Manager. Кстати, свои «решения» (о постоянном переводе визажиста с места на место или о его увольнении) она принимает спонтанно – на основании того, что ей доложили. 6. За 7 месяцев работы у меня так и не было отпуска. Нормального, оплачиваемого. В то время, как коллеги успели по 2 раза отдохнуть. 7. В МАС (Estee Lauder) НЕ ЦЕНЯТ людей, любящих свою работу и полностью отдающих себя ей. 8. В МАС (Estee Lauder) также не ценят превосходных продавцов – им плевать, что ты делаешь по 160% продаж за месяц от своего плана и тебя любят клиенты. Почему? Потому что ты им не понравился! 9. В МАС (Estee Lauder) ВО ВСЕМ МИРЕ такая политика: если ты в друзьях с руководством, тебе ВСЕ простят и ни за что не уволят. Если ты хоть чем-то не понравился - избавятся под нелепым поводом и не посмотрят на проф.качества. Подтверждение коллег из США и Европы: http://www.glassdoor.com/Reviews/MAC-Cosmetics-Company-Reviews-E229529_P2.htm 10. Все эти 7 месяцев я была на птичьих правах, как гастарбайтер – ни оформления, ни оплачиваемого отпуска и больничного, ни введения в курс дел, ни даже Базового Тренинга! Почему? Да я же не понравилась г-же Retail Manager! 11. Угрожали «завести на меня уголовное дело» (!) за якобы продажу дареной косметики. 12. Выдали кисти в ужасном состоянии, мне об этом говорили и коллеги, и клиенты. Потрепанные, облезлые, более-менее приличных было очень мало. Мне было неприятно ими работать и стыдно показывать клиентам. В результате, я положила в белт много своих личных кистей МАС. 13. Слова чудесной "мотивации": "тем-дни у вас скучные, фейс-чарты некрасивые и банальные, и вы все стоите с унылыми лицами!" И это вместо того, чтобы показать и научить чему-то интересному! После таких слов они удивляются, почему визажисты МАС (не только в России) стоят "с унылыми лицами". 14. В МАС (Estee Lauder) молятся и божатся на бьюти-блоггеров. Как же! От их мнения зависят продажи того, о чем они написали. А от собственных визажистов-продавцов, конечно, ничего не зависит. 15. В МАС (Estee Lauder) любят хитрить и мутить воду. Зарплату, например, за весь 1й месяц выплачивают только в конце 2-го. Договор подряда - тоже хитрая штука - мало то, что там не прописан испытатльный срок, так еще написанное в договоре НЕ соответствует действительности ("Работник трудится на собственных материалах и косметике" - а как же корнер с косметикой?). Кстати, были случаи, когда при конфликте с руководством, сотрудникам-подрядникам просто не выплачивали бонус. 16. Когда я спросила расчет за 1,5 месяца, сначала сказали, что им надо провести учет (проверить воровала я или нет) в магазинах, и это отразится на моей зарплате. Через неделю сообщают, что "на высшем уровне было решено не выплачивать мне ничего". Не выявили воровства, решили просто не платить. 17. P.S. Кстати в воровстве можно обвинить именно Estee Lauder. Моя зарплата за 1,5 месяца - это же прибыль компании, вот они и положили мои деньги к себе в карман! 18. Оригинальная финансовая политика: если, допустим, весь магазин выполнил 80% плана продаж за месяц, а ты лично 130%, то всем платят 80%. Потом они удивляются, почему у продавцов пропадает мотивация продавать больше 80%.

При трудоустройстве в компанию обещают и перспективы роста и высокую конкурентоспособную з/плату, но как все выясняется только после начала работы в этой компании все это миф не более! Так как в компании не повышают своих сотрудников, а берут со стороны, планы ставят высокие, которые зачастую "голыми" руками не возможно выполнить. Качественного корпоративного обучения для сотрудников вообще практически не проводят, а если и проводят то скудно и в сжатые сроки. А уж если это регион, то на отдалении вообще полный бардак!!!!

Плюсы: В компании действительно все оформление происходит в соответствии с ТК Российской федерации, есть личные заказы в виде продукции. Минусы: При трудоустройстве в компанию обещают и перспективы роста и высокую конкурентоспособную з/плату, но как все выясняется только после начала работы в этой компании все это миф не более! Так как в компании не повышают своих сотрудников, а берут со стороны, планы ставят высокие, которые зачастую "голыми" руками не возможно выполнить. Качественного корпоративного обучения для сотрудников вообще практически не проводят, а если и проводят то скудно и в сжатые сроки. А уж если это регион, то на отдалении вообще полный бардак!!!!

При трудоустройстве в компанию обещают и перспективы роста и высокую конкурентоспособную з/плату, но как все выясняется только после начала работы в этой компании все это миф не более! Так как в компании не повышают своих сотрудников, а берут со стороны, планы ставят высокие, которые зачастую "голыми" руками не возможно выполнить. Качественного корпоративного обучения для сотрудников вообще практически не проводят, а если и проводят то скудно и в сжатые сроки. А уж если это регион, то на отдалении вообще полный бардак!!!!

Из достоинства мало что можно найти,если только официально и по ТК и ВСЕ!!!!!!
ЗП не дают ту что указана! Хорошего мало,грубый персонал сидящий в офисе на павелецкой желает оставлять только лучшего! Чего стоит грубая девушка по имени Катя из отдела кадров, в первый же день моего трудоустройства стала мне хамить и грубо отвечала на нормальные вопросы заданные мной о трудовом договоре и многие вопросы,она отвечала узнаете потом!
Координаторы ...грубые и наглые ,девочек консультантов пинают из магазина в магазин,хотят ставят один график,хотят ставят другой,по своему желанию!не уведомив об этом и не спросив можно ли так или нет!!!,будущего врядли можно там найти,а нервы вам будут трепать с утра и до вечера постоянно ,звонит кто то с офиса и начинает терроризировать...это не так то не так!!!и в твой вых день и в рабочий!!!Отпуск дают тогда когда им этого хочется!!!
Особенно те кто руководит сетью Рив Гош!!!
Я подумала и решила что мои нервы и мое терпение мне дороже будет,чем отчитываться перед соплячками которые мне в дочери годятся!

1. За 7 месяцев работы у меня так и не было Базового Тренинга, где рассказывают о продукции, внешнем виде и т.д. Впрочем, я взяла книгу по продукции и тупо учила ее дома. И на том спасибо. 2. Меня уволили незаконно. 3. Мне не выплатили зарплату на 1,5 месяца + стоимость No Charge. Кстати, интересно, к кому в карман пошли мои деньги? Ведь это прибыль компании. 4. Когда я только пришла на работу, мной фактически никто не занимался. Я лично не смогла бы что-то требовать от своего сотрудника, предварительно не вложив в него ничего. 5. В МАС (Estee Lauder) поощряется стукачество – на так называемых «собраниях» там перемывают косточки визажистам, любые мелочи докладываются г-же Retail Manager. Кстати, свои «решения» (о постоянном переводе визажиста с места на место или о его увольнении) она принимает спонтанно – на основании того, что ей доложили. 6. За 7 месяцев работы у меня так и не было отпуска. Нормального, оплачиваемого. В то время, как коллеги успели по 2 раза отдохнуть. 7. В МАС (Estee Lauder) НЕ ЦЕНЯТ людей, любящих свою работу и полностью отдающих себя ей. 8. В МАС (Estee Lauder) также не ценят превосходных продавцов – им плевать, что ты делаешь по 160% продаж за месяц от своего плана и тебя любят клиенты. Почему? Потому что ты им не понравился! 9. В МАС (Estee Lauder) ВО ВСЕМ МИРЕ такая политика: если ты в друзьях с руководством, тебе ВСЕ простят и ни за что не уволят. Если ты хоть чем-то не понравился - избавятся под нелепым поводом и не посмотрят на проф.качества. Подтверждение коллег из США и Европы: http://www.glassdoor.com/Reviews/MAC-Cosmetics-Company-Reviews-E229529_P2.htm 10. Все эти 7 месяцев я была на птичьих правах, как гастарбайтер – ни оформления, ни оплачиваемого отпуска и больничного, ни введения в курс дел, ни даже Базового Тренинга! Почему? Да я же не понравилась г-же Retail Manager! 11. Угрожали «завести на меня уголовное дело» (!) за якобы продажу дареной косметики. 12. Выдали кисти в ужасном состоянии, мне об этом говорили и коллеги, и клиенты. Потрепанные, облезлые, более-менее приличных было очень мало. Мне было неприятно ими работать и стыдно показывать клиентам. В результате, я положила в белт много своих личных кистей МАС. 13. Слова чудесной "мотивации": "тем-дни у вас скучные, фейс-чарты некрасивые и банальные, и вы все стоите с унылыми лицами!" И это вместо того, чтобы показать и научить чему-то интересному! После таких слов они удивляются, почему визажисты МАС (не только в России) стоят "с унылыми лицами". 14. В МАС (Estee Lauder) молятся и божатся на бьюти-блоггеров. Как же! От их мнения зависят продажи того, о чем они написали. А от собственных визажистов-продавцов, конечно, ничего не зависит. 15. В МАС (Estee Lauder) любят хитрить и мутить воду. Зарплату, например, за весь 1й месяц выплачивают только в конце 2-го. Договор подряда - тоже хитрая штука - мало то, что там не прописан испытатльный срок, так еще написанное в договоре НЕ соответствует действительности ("Работник трудится на собственных материалах и косметике" - а как же корнер с косметикой?). Кстати, были случаи, когда при конфликте с руководством, сотрудникам-подрядникам просто не выплачивали бонус. 16. Когда я спросила расчет за 1,5 месяца, сначала сказали, что им надо провести учет (проверить воровала я или нет) в магазинах, и это отразится на моей зарплате. Через неделю сообщают, что "на высшем уровне было решено не выплачивать мне ничего". Не выявили воровства, решили просто не платить. 17. P.S. Кстати в воровстве можно обвинить именно Estee Lauder. Моя зарплата за 1,5 месяца - это же прибыль компании, вот они и положили мои деньги к себе в карман! 18. Оригинальная финансовая политика: если, допустим, весь магазин выполнил 80% плана продаж за месяц, а ты лично 130%, то всем платят 80%. Потом они удивляются, почему у продавцов пропадает мотивация продавать больше 80%. Показать полностью

Полное неуважение к сотрудникам со стороны начальства. Нарушения ТК для них норма. Доводят до увольнения неугодных им людей, причем любыми методами. Особенно хочу отметить Дьячину Ольгу, которая филигранно доводит своих сотрудников до истерики.

Неприятные HR, у которых отсутствует не только элементарная вежливость, но и профессиональные навыки. К тому же, мне пришлось почти час их ждать. Собеседование проводилось чуть ли не в коридоре, сотрудница объяснила это так: "у нас тут небольшой бардак". Но бардак, по всей видимости, большой. Спросили ожидаемый уровень зарплаты. Ответ:"от 25 тысяч" их не устроил. Слишком много. Не советую тратить время

Крайне низкая для подобной работы зарплата. На собеседовании обещают оклад в размере 16т руб до вычета налогов + бонус за выполнение плана. Сразу скажу желающим попробовать свои силы в компании - плана вам не видать, как своих ушей, потому что его завышают так, чтобы его нельзя было выполнить ни при каких условиях. Исключения составляют близкие знакомства с руководством, тогда да, может и заработаете чего. Соотвественно ваш заработок за 8 рабочих часов на ногах составит 13800 чистыми. За подобную зарплату можно преспокойно сидеть на попе ровно оператором ПК или секретарем. Проезд не компенсируется, питание соответственно тоже. Итого за этими вычетами у вас на руках остается 8-9 т на карманные расходы. При этом они еще сильно удивляются, почему ты увольняешься. Возможностей для карьерного роста нет.