Итф отзывы

Отсутствие перспектив карьерного роста. Нет аванса на представительские расходы,приходится тратить свои деньги,которые компенсируются позже.

Очень слабый, однотипный и дорогостоящий портфель. Как уж тут конкурировать и поднимать продажи. Непрерывная слежка по геолокации, нервные обзвоны, двойные визиты. Контроль быть должен, но не маниакальный же! Я не лучший, но и не худший МП. Работаю год, но буду искать другое место. Достали глупостями! К сожалению, за год уволилось много предов и РМов. Гончаров пишет, что заработная плата предов приближена к биг фарме!!! Ну и ложь!

Нет своей службы безопасности и юриста, как результат, много кандидатов пытаются устроится как на вторую работу и совмещать! Тем более что берут с улицы практически всех и с образованием и без ... Большинство кандидатов думают что график свободный, можно работать еще где то, но их постоянно отлавливают и часто увольняют через конфликты, дело дошло до суда в прошлом году, представитель работал на 3х работах, в прошлом году пришлось ввести геолокацию (контроль местоположения сотрудников в течен … Еще ние дня), что бы ловить этих горе - совместителей, порядочным сотрудникам тоже из за этого живется нелегко! Скрыть

Авансовые расходы на свои деньги, потом возвращают. Трекинг в планшете и автомобиле не нравится, слежка в течение дня, напрягает конечно. Карьрный рост непонятен пока, маленькая компания

Согласен, что контора гнилая, существует на лжи и лицемерии. Флавио предпочитает не вмешиваться в управление, ну а Гончаров развязался по полной- развалили с Тураевым нормальный портфель препаратов, шарашит только в ОТС гинекологии, где ИТФ просто неконкурентноспособна :). Сколько компаний Гончаров до этого сменил- везде разваливал продажи. В госпиталке и рецептуре вообще не сечет, пытается вытягивать все из ОТС. Продукт менеджер дует с ним в одну дуду, так как тоже ни в чем другом не шарит. Инте … Еще ересно, какие отчеты главным итальянцам показывают? Здесь же элементарное разворовывание под брендом "Гончаров и Ко". А жаль... Скрыть

А вот здесь самое интересное)1. Автомобиль полностью заправляется и обслуживается за Ваши кровные, которые возвращают в лучшем случае раз в 2 месяца.2. Зарплата а также карьерный рост только жополизам и сынкам и дочкам друзей, бонусная часть при выполнении плана тоже с отмашки Нацика - Гончаров Д.В.3. Нацик - Гончаров Д.В. - самый неадекватный, демотивирующий, постоянно врет, нельзя верить ни одному его слову, вечно за всеми следящий, вечно подозревающий во всем мед. предов, и соотве … Еще етственно решающий все вопросы - через увольниния по статьям.4. Продукт менеджер - Тураев Андрей - человек - алкаш, буровит такую чушь просто невыносимо слушать тот бред который он говорит, поймет его только такой же неадекватный алкаш...Ген. директор компании Флавио Басари не вникает во внутреннюю жизнь компании, он управление отдал Гончарову Д.В. - который обращается с мед предами как с мусором, и цитируя его - взаимозаменяемые люди всегда есть, провожает и выгоняет а также врет и обещает.За время работы в компании остался негативный осадок от безтолкового руководства, которые, такое ощущение, что просто высиживают свою зп и притворяются что делают рабочий вид, вышвыривают отличных сотрудников и набирают очередных рабов за которыми будет полное надзирательство.Не теряйте своего самого ценного - времени, на эту ГНИЛУЮ контору!!! Скрыть

К медпредам отношение как к мусору, постоянная текучка кадров. Ни в одной компании не выгодна текучка кадров, кроме этой. Оформляют всех в ООО "ИТФ". Выдают планшеты с трекерами, которые некорректно работают. Про карьеру забудьте. Офис компании в Москве находится на пр-те Андропова, где никогда не припаркуешься, иначе просто эвакуируют твой автомобиль. Сам офис занимает максимум сто квадратных метров со всеми отделами. З/п не повышают.

Итальянский генеральный директор с хорошими намерениями успешно развалил все то, что было позитивного. Постоянная текучка. Вновь пришедшие на работу смотрят, как только что-то "урвать" и бежать- например, впарить за откат корпоративные автомобили определенной марки вместо премий к окладу. Некомпетентность, полное непонимание целей компании и стремление провалить продажи. Атмосфера в коллективе нервная и подозрительная. Никогда не знаешь, к чему надо готовиться завтра.

нет соц пакета, Невсегда дают отпуск, когда просишь