ООО"ТДС" отзывы

Проработав в данной компании, не могу не поделиться впечатлениями. При трудоустройстве работнику на руки не выдается положенный 2 экземпляр трудового договора. Вы подписываете два экземпляра, и бухгалтер быстренько все уносит в неизвестном направлении. Как заметил Игорь, руководство фирмы-семья Чекуровых, людей, интересует только получение прибыли, но никак не развитие купленного бизнеса. В компании отпуск 14 дней в год, вместо положенных 28. Вы не только не отдохнете как следует, но и не получите компенсацию за оставшиеся 14 дней. А вот нервы вам точно испортят. В отделе продаж принято отбирать клиентов у "недостойных менеджеров". Если вы заболели,не рекомендую брать больничный, так как лично видела, директор уволил сотрудницу, и тут же поздравил с прошедшим Днем рожденья! В компании не принято сразу решать проблемму, а принято выяснять кто виноват, и кто крайний: закуп, склад, отдел продаж-не важно, главное руководству отбить денег. Обучения в компании как такового нет. Перспектив роста и развития сотрудников тоже нет. И если, вы хотите слышать на планерках, вас здесь никто не держит, то вам сразу нужно идти в ООО ТДС !!!

Проработав в данной компании, не могу не поделиться впечатлениями. При трудоустройстве работнику на руки не выдается положенный 2 экземпляр трудового договора. Вы подписываете два экземпляра, и бухгалтер быстренько все уносит в неизвестном направлении. Как заметил Игорь, руководство фирмы-семья Чекуровых, людей, интересует только получение прибыли, но никак не развитие купленного бизнеса. В компании отпуск 14 дней в год, вместо положенных 28. Вы не только не отдохнете как следует, но и не получите компенсацию за оставшиеся 14 дней. А вот нервы вам точно испортят. В отделе продаж принято отбирать клиентов у "недостойных менеджеров". Если вы заболели, не рекомендую брать больничный, так как лично видела, директор уволил сотрудницу, и тут же поздравил с прошедшим Днем рожденья! В

Проработав в данной компании, не могу не поделиться впечатлениями. При трудоустройстве работнику на руки не выдается положенный 2 экземпляр трудового договора. Вы подписываете два экземпляра, и бухгалтер быстренько все уносит в неизвестном направлении. Как заметил Игорь, руководство фирмы-семья Чекуровых, людей, интересует только получение прибыли, но никак не развитие купленного бизнеса. В...

Проработав в данной компании, не могу не поделиться впечатлениями. При трудоустройстве работнику на руки не выдается положенный 2 экземпляр трудового договора. Вы подписываете два экземпляра, и бухгалтер быстренько все уносит в неизвестном направлении. Как заметил Игорь, руководство фирмы-семья Чекуровых, людей, интересует только получение прибыли, но никак не развитие купленного бизнеса. В компании отпуск 14 дней в год, вместо положенных 28. Вы не только не отдохнете как следует, но и не получите компенсацию за оставшиеся 14 дней. А вот нервы вам точно испортят. В отделе продаж принято отбирать клиентов у "недостойных менеджеров". Если вы заболели,не рекомендую брать больничный, так как лично видела, директор уволил сотрудницу, и тут же поздравил с прошедшим Днем рожденья! В компании не принято сразу решать проблемму, а принято выяснять кто виноват, и кто крайний: закуп, склад, отдел продаж-не важно, главное руководству отбить денег. Обучения в компании как такового нет. Перспектив роста и развития сотрудников тоже нет. И если, вы хотите слышать на планерках, вас здесь никто не держит, то вам сразу нужно идти в ООО ТДС !!!

Плюсы: их нет Минусы: Проработав в данной компании, не могу не поделиться впечатлениями. При трудоустройстве работнику на руки не выдается положенный 2 экземпляр трудового договора. Вы подписываете два экземпляра, и бухгалтер быстренько все уносит в неизвестном направлении. Как заметил Игорь, руководство фирмы-семья Чекуровых, людей, интересует только получение прибыли, но никак не развитие купленного бизнеса. В компании отпуск 14 дней в год, вместо положенных 28. Вы не только не отдохнете как следует, но и не получите компенсацию за оставшиеся 14 дней. А вот нервы вам точно испортят. В отделе продаж принято отбирать клиентов у "недостойных менеджеров". Если вы заболели,не рекомендую брать больничный, так как лично видела, директор уволил сотрудницу, и тут же поздравил с прошедшим Днем рожденья! В компании не принято сразу решать проблемму, а принято выяснять кто виноват, и кто крайний: закуп, склад, отдел продаж-не важно, главное руководству отбить денег. Обучения в компании как такового нет. Перспектив роста и развития сотрудников тоже нет. И если, вы хотите слышать на планерках, вас здесь никто не держит, то вам сразу нужно идти в ООО ТДС !!!

Плюсы их нет Минусы Проработав в данной компании, не могу не поделиться впечатлениями. При трудоустройстве работнику на руки не выдается положенный 2 экземпляр трудового договора. Вы подписываете два экземпляра, и бухгалтер быстренько все уносит в неизвестном направлении. Как заметил Игорь, руководство фирмы-семья Чекуровых, людей, интересует только получение прибыли, но никак не развитие купленного бизнеса. В компании отпуск 14 дней в год, вместо положенных 28. Вы не только не отдохнете как следует, но и не получите компенсацию за оставшиеся 14 дней. А вот нервы вам точно испортят. В отделе продаж принято отбирать клиентов у "недостойных менеджеров". Если вы заболели,не рекомендую брать больничный, так как лично видела, директор уволил сотрудницу, и тут же поздравил с прошедшим Днем рожденья! В компании не принято сразу решать проблемму, а принято выяснять кто виноват, и кто крайний: закуп, склад, отдел продаж-не важно, главное руководству отбить денег. Обучения в компании как такового нет. Перспектив роста и развития сотрудников тоже нет. И если, вы хотите слышать на планерках, вас здесь никто не держит, то вам сразу нужно идти в ООО ТДС !!!

Проработав в данной компании, не могу не поделиться впечатлениями. При трудоустройстве работнику на руки не выдается положенный 2 экземпляр трудового договора. Вы подписываете два экземпляра, и бухгалтер быстренько все уносит в неизвестном направлении. Как заметил Игорь, руководство фирмы-семья Чекуровых, людей, интересует только получение прибыли, но никак не развитие купленного бизнеса. В компании отпуск 14 дней в год, вместо положенных 28. Вы не только не отдохнете как следует, но и не получите компенсацию за оставшиеся 14 дней. А вот нервы вам точно испортят. В отделе продаж принято отбирать клиентов у "недостойных менеджеров". Если вы заболели,не рекомендую брать больничный, так как лично видела, директор уволил сотрудницу, и тут же поздравил с прошедшим Днем рожденья! В компании не принято сразу решать проблемму, а принято выяснять кто виноват, и кто крайний: закуп, склад, отдел продаж-не важно, главное руководству отбить денег. Обучения в компании как такового нет. Перспектив роста и развития сотрудников тоже нет. И если, вы хотите слышать на планерках, вас здесь никто не держит, то вам сразу нужно идти в ООО ТДС !!! Показать полностью

Это семейный подряд ген. директор в лице Чекурова А.А.(отец), фин. директор(мать),начальница отдела снабжения(дочь). Компания состоит из 10 менеджеров включая руководство и была куплена как готовый бизнес.Развитием бизнеса не занимаются и не собираются,застряли на уровне начала 2000 года, хотя компания существует давно. Семью устраивает их прибыль которую кладут в карман и на остальное им наплевать.За данное в компании не сформирован костяк менеджеров и идет очень большая текучка кадров как в отделе продаж так и в снабжении т.к. берут всех почти не разбираясь и менеджеры поняв как работает компания просто бегут от туда.Поэтому при трудоустройстве оформляют не сразу, а при уходе просто не выплачивают деньги за отработанные дни.Менеджеры по продажам сами себе ставят планы продаж на месяц.Компьютеры старые, интернет еле работает.Склад и офис находится в одном месте, склад разделен на два в каждом есть начальник, которые кстати вечером моют полы в офисе. Если вам "повезет" работать в этой компании, то вам предстоит дежурить по кухне, а именно, покупать чай и кофе(деньги дает компания), а по пятницам убирать кухню и выносить мусор. Трудовой кодекс не соблюдается из положенных 28 дней отпуска в год дают 14 дней, остальные 14 дней не оплачивают о ДМС и речи быть не может.На собеседовании обещают золотые горы, а по факту не платят то что обещали. Оклад маленький, в основном идет черная з/п в конверте.Положительные отзывы в яндекс маркете пишут сами менеджеры по продажам.Клиентам надо быть осторожнее при покупке профилей для ГКЛ т.к. заявленные толщины в накладных не соответствуют действительности в следствии чего клиент платит за одну толщину а по факту получает другую(меньшую толщину). Гнилая компания, но выбор работодателя всегда остается за Вами. Показать полностью

Это семейный подряд ген. директор в лице Чекурова А.А.(отец), фин. директор(мать),начальница отдела снабжения(дочь). Компания состоит из 10 менеджеров включая руководство и была куплена как готовый бизнес.Развитием бизнеса не занимаются и не собираются,застряли на уровне начала 2000 года, хотя компания существует давно. Семью устраивает их прибыль которую кладут в карман и на остальное им наплевать.За данное в компании не сформирован костяк менеджеров и идет очень большая текучка кадров как в отделе продаж так и в снабжении т.к. берут всех почти не разбираясь и менеджеры поняв как работает компания просто бегут от туда.Поэтому при трудоустройстве оформляют не сразу, а при уходе просто не выплачивают деньги за отработанные дни.Менеджеры по продажам сами себе ставят планы продаж на месяц.Компьютеры старые, интернет еле работает.Склад и офис находится в одном месте, склад разделен на два в каждом есть начальник, которые кстати вечером моют полы в офисе. Если вам "повезет" работать в этой компании, то вам предстоит дежурить по кухне, а именно, покупать чай и кофе(деньги дает компания), а по пятницам убирать кухню и выносить мусор. Трудовой кодекс не соблюдается из положенных 28 дней отпуска в год дают 14 дней, остальные 14 дней не оплачивают о ДМС и речи быть не может.На собеседовании обещают золотые горы, а по факту не платят то что обещали. Оклад маленький, в основном идет черная з/п в конверте.Положительные отзывы в яндекс маркете пишут сами менеджеры по продажам.Клиентам надо быть осторожнее при покупке профилей для ГКЛ т.к. заявленные толщины в накладных не соответствуют действительности в следствии чего клиент платит за одну толщину а по факту получает другую(меньшую толщину). Гнилая компания, но выбор работодателя всегда остается за Вами.

Это семейный подряд ген. директор в лице Чекурова А.А.(отец), фин. директор(мать), начальница отдела снабжения(дочь). Компания состоит из 10 менеджеров включая руководство и была куплена как готовый бизнес.Развитием бизнеса не занимаются и не собираются, застряли на уровне начала 2000 года, хотя компания существует давно. Семью устраивает их прибыль которую кладут в карман и на остальное им наплевать.За данное в компании не сформирован костяк менеджеров и идет очень большая текучка кадров как в отделе продаж так и в снабжении т.к. берут всех почти не разбираясь и менеджеры поняв как работает компания просто бегут от туда.Поэтому при трудоустройстве оформляют не сразу, а при уходе просто не выплачивают деньги за отработанные дни.Менеджеры по продажам сами себе ставят планы продаж на месяц.Компьютеры

Это семейный подряд ген. директор в лице Чекурова А.А.(отец), фин. директор(мать),начальница отдела снабжения(дочь). Компания состоит из 10 менеджеров включая руководство и была куплена как готовый бизнес.Развитием бизнеса не занимаются и не собираются,застряли на уровне начала 2000 года, хотя компания существует давно. Семью устраивает их прибыль которую кладут в карман и на остальное им...

Это семейный подряд ген. директор в лице Чекурова А.А.(отец), фин. директор(мать),начальница отдела снабжения(дочь). Компания состоит из 10 менеджеров включая руководство и была куплена как готовый бизнес.Развитием бизнеса не занимаются и не собираются,застряли на уровне начала 2000 года, хотя компания существует давно. Семью устраивает их прибыль которую кладут в карман и на остальное им наплевать.За данное в компании не сформирован костяк менеджеров и идет очень большая текучка кадров как в отделе продаж так и в снабжении т.к. берут всех почти не разбираясь и менеджеры поняв как работает компания просто бегут от туда.Поэтому при трудоустройстве оформляют не сразу, а при уходе просто не выплачивают деньги за отработанные дни.Менеджеры по продажам сами себе ставят планы продаж на месяц.Компьютеры старые, интернет еле работает.Склад и офис находится в одном месте, склад разделен на два в каждом есть начальник, которые кстати вечером моют полы в офисе. Если вам "повезет" работать в этой компании, то вам предстоит дежурить по кухне, а именно, покупать чай и кофе(деньги дает компания), а по пятницам убирать кухню и выносить мусор. Трудовой кодекс не соблюдается из положенных 28 дней отпуска в год дают 14 дней, остальные 14 дней не оплачивают о ДМС и речи быть не может.На собеседовании обещают золотые горы, а по факту не платят то что обещали. Оклад маленький, в основном идет черная з/п в конверте.Положительные отзывы в яндекс маркете пишут сами менеджеры по продажам.Клиентам надо быть осторожнее при покупке профилей для ГКЛ т.к. заявленные толщины в накладных не соответствуют действительности в следствии чего клиент платит за одну толщину а по факту получает другую(меньшую толщину). Гнилая компания, но выбор работодателя всегда остается за Вами.

Плюсы: Их нет Минусы: Это семейный подряд ген. директор в лице Чекурова А.А.(отец), фин. директор(мать),начальница отдела снабжения(дочь). Компания состоит из 10 менеджеров включая руководство и была куплена как готовый бизнес.Развитием бизнеса не занимаются и не собираются,застряли на уровне начала 2000 года, хотя компания существует давно. Семью устраивает их прибыль которую кладут в карман и на остальное им наплевать.За данное в компании не сформирован костяк менеджеров и идет очень большая текучка кадров как в отделе продаж так и в снабжении т.к. берут всех почти не разбираясь и менеджеры поняв как работает компания просто бегут от туда.Поэтому при трудоустройстве оформляют не сразу, а при уходе просто не выплачивают деньги за отработанные дни.Менеджеры по продажам сами себе ставят планы продаж на месяц.Компьютеры старые, интернет еле работает.Склад и офис находится в одном месте, склад разделен на два в каждом есть начальник, которые кстати вечером моют полы в офисе. Если вам "повезет" работать в этой компании, то вам предстоит дежурить по кухне, а именно, покупать чай и кофе(деньги дает компания), а по пятницам убирать кухню и выносить мусор. Трудовой кодекс не соблюдается из положенных 28 дней отпуска в год дают 14 дней, остальные 14 дней не оплачивают о ДМС и речи быть не может.На собеседовании обещают золотые горы, а по факту не платят то что обещали. Оклад маленький, в основном идет черная з/п в конверте.Положительные отзывы в яндекс маркете пишут сами менеджеры по продажам.Клиентам надо быть осторожнее при покупке профилей для ГКЛ т.к. заявленные толщины в накладных не соответствуют действительности в следствии чего клиент платит за одну толщину а по факту получает другую(меньшую толщину). Гнилая компания, но выбор работодателя всегда остается за Вами.

Плюсы Их нет Минусы Это семейный подряд ген. директор в лице Чекурова А.А.(отец), фин. директор(мать),начальница отдела снабжения(дочь). Компания состоит из 10 менеджеров включая руководство и была куплена как готовый бизнес.Развитием бизнеса не занимаются и не собираются,застряли на уровне начала 2000 года, хотя компания существует давно. Семью устраивает их прибыль которую кладут в карман и на остальное им наплевать.За данное в компании не сформирован костяк менеджеров и идет очень большая текучка кадров как в отделе продаж так и в снабжении т.к. берут всех почти не разбираясь и менеджеры поняв как работает компания просто бегут от туда.Поэтому при трудоустройстве оформляют не сразу, а при уходе просто не выплачивают деньги за отработанные дни.Менеджеры по продажам сами себе ставят планы продаж на месяц.Компьютеры старые, интернет еле работает.Склад и офис находится в одном месте, склад разделен на два в каждом есть начальник, которые кстати вечером моют полы в офисе. Если вам "повезет" работать в этой компании, то вам предстоит дежурить по кухне, а именно, покупать чай и кофе(деньги дает компания), а по пятницам убирать кухню и выносить мусор. Трудовой кодекс не соблюдается из положенных 28 дней отпуска в год дают 14 дней, остальные 14 дней не оплачивают о ДМС и речи быть не может.На собеседовании обещают золотые горы, а по факту не платят то что обещали. Оклад маленький, в основном идет черная з/п в конверте.Положительные отзывы в яндекс маркете пишут сами менеджеры по продажам.Клиентам надо быть осторожнее при покупке профилей для ГКЛ т.к. заявленные толщины в накладных не соответствуют действительности в следствии чего клиент платит за одну толщину а по факту получает другую(меньшую толщину). Гнилая компания, но выбор работодателя всегда остается за Вами.