ТрансФин-М отзывы

Совсем не умею писать отзывы, но должна это сделать. Может смогу кому то помочь. В эту компанию я больше не ногой ! Первое собеседование прошло успешно, собралось куча народу .. ну поспрашивали, выслушали. Затем назначили собеседование с руководителем отдела. Встреча проходила на уровне цирка, между собой поговорили и посмеялись. Далее назначили встречу с ген. директором... вот тут мне показалось...

Плюсы

Положительных сторон, кроме того что берут трубку нет

Минусы

Дурдом а не компания. Написала заявку через сайт, не дошла. Позвонила, после беседы последовательно с 7 сотрудниками, надоело объяснять что нам нужно от лизинговой компании.
Тупят конкретно.

Дурдом а не компания. Написала заявку через сайт, не дошла. Позвонила, после беседы последовательно с 7 сотрудниками, надоело объяснять что нам нужно от лизинговой компании. Тупят конкретно.

Дурдом а не компания. Написала заявку через сайт, не дошла. Позвонила, после беседы последовательно с 7 сотрудниками, надоело объяснять что нам нужно от лизинговой компании. Тупят конкретно.

Дурдом а не компания. Написала заявку через сайт, не дошла. Позвонила, после беседы последовательно с 7 сотрудниками, надоело объяснять что нам нужно от лизинговой компании. Тупят конкретно.

Плюсы

Керецман больше ни ГД???

Минусы

Почему???

Почему? ? ?

Почему???

Почему???

Почему???

Плюсы

Приличный ремонт.Спасибо,что не работаю у вас!

Минусы

Пройдя успешно тест на уровень iq, я получила приглашение на второе собеседование.Для меня это было хорошей новостью,т.к.,прочитав информацию об этой компании на её официальном сайте,мне действительно захотелось работать ‘в стабильной,сильной компании,которая заботится о своих работниках’.На втором собеседовании со мной общалась женщина(не помню имени)-начальник,в чьём подчинении находится административный персонал.Сказать,что она была высокомерна-ничего не сказать.Но всё-таки меня пригласили на 3 собеседование(как мне сказали с генеральным директором).Буквально на следующий день мне позвонили с моей прежней работы и сказали,что про меня наводили справки.Причем не только у человека,чей номер я оставляла в рекомендациях,но и ещё у половины предприятия для убедительности.Через несколько дней позвонила секретарша и перенесла собеседование на следующую неделю,попросила не волноваться,ведь остались формальности!еще через несколько дней поступил звонок с Трансфин-М,и они еще раз подтвердили дату моей беседы с ген.директором,а также попросили взять трудовую книжку и др.документы для трудоустройства.И вдруг ,в назначенный день,когда мне до их офиса оставалось пару минут идти,звонит телефон и мне сообщают,что ген.директор сейчас не сможет меня принять и что со мной свяжутся,чтобы назначить другой день…В итоге,никто мне не перезвонил!Мне не обидно,что меня не взяли!мне жалко время,ведь на эту шарашкину контору я угробила месяц!

Пройдя успешно тест на уровень iq, я получила приглашение на второе собеседование.Для меня это было хорошей новостью, т.к., прочитав информацию об этой компании на её официальном сайте, мне действительно захотелось работать "в стабильной, сильной компании, которая заботится о своих работниках".На втором собеседовании со мной общалась женщина(не помню имени)-начальник, в чьём подчинении находится административный персонал.Сказать, что она была высокомерна-ничего не сказать.Но всё-таки меня пригласили на 3 собеседование(как мне сказали с генеральным директором).Буквально на следующий день мне позвонили с моей прежней работы и сказали, что про меня наводили справки.Причем не только у человека, чей номер я оставляла в рекомендациях, но и ещё у половины предприятия для убедительности.Через несколько

Пройдя успешно тест на уровень iq, я получила приглашение на второе собеседование.Для меня это было хорошей новостью,т.к.,прочитав информацию об этой компании на её официальном сайте,мне действительно захотелось работать "в стабильной,сильной компании,которая заботится о своих работниках".На втором собеседовании со мной общалась женщина(не помню имени)-начальник,в чьём подчинении находится...

Пройдя успешно тест на уровень iq, я получила приглашение на второе собеседование.Для меня это было хорошей новостью,т.к.,прочитав информацию об этой компании на её официальном сайте,мне действительно захотелось работать "в стабильной,сильной компании,которая заботится о своих работниках".На втором собеседовании со мной общалась женщина(не помню имени)-начальник,в чьём подчинении находится административный персонал.Сказать,что она была высокомерна-ничего не сказать.Но всё-таки меня пригласили на 3 собеседование(как мне сказали с генеральным директором).Буквально на следующий день мне позвонили с моей прежней работы и сказали,что про меня наводили справки.Причем не только у человека,чей номер я оставляла в рекомендациях,но и ещё у половины предприятия для убедительности.Через несколько дней позвонила секретарша и перенесла собеседование на следующую неделю,попросила не волноваться,ведь остались формальности!еще через несколько дней поступил звонок с Трансфин-М,и они еще раз подтвердили дату моей беседы с ген.директором,а также попросили взять трудовую книжку и др.документы для трудоустройства.И вдруг ,в назначенный день,когда мне до их офиса оставалось пару минут идти,звонит телефон и мне сообщают,что ген.директор сейчас не сможет меня принять и что со мной свяжутся,чтобы назначить другой день...В итоге,никто мне не перезвонил!Мне не обидно,что меня не взяли!мне жалко время,ведь на эту шарашкину контору я угробила месяц!

Пройдя успешно тест на уровень iq, я получила приглашение на второе собеседование.Для меня это было хорошей новостью,т.к.,прочитав информацию об этой компании на её официальном сайте,мне действительно...

Хочу почитать регламент, любой! соскучилась по ним! Ну или инструкцию на крайний случай!

Хочу почитать регламент, любой! соскучилась по ним! Ну или инструкцию на крайний случай!

Хочу почитать регламент, любой! соскучилась по ним! Ну или инструкцию на крайний случай!

Хочу почитать регламент, любой! соскучилась по ним! Ну или инструкцию на крайний случай!

Пригласили на тестирование, заполнил анкеты, на собеседование пригласили через 1, 5 месяца. Почитав отзывы не стал тратить свое время, все сходится. Видимо ребята держат хороший кадровый резерв, чтобы не цацкаться со своим персоналом.

Пригласили на тестирование, заполнил анкеты, на собеседование пригласили через 1,5 месяца. Почитав отзывы не стал тратить свое время, все сходится. Видимо ребята держат хороший кадровый резерв, чтобы не цацкаться со своим персоналом.

Пригласили на тестирование, заполнил анкеты, на собеседование пригласили через 1,5 месяца. Почитав отзывы не стал тратить свое время, все сходится. Видимо ребята держат хороший кадровый резерв, чтобы не цацкаться со своим персоналом.

Пригласили на тестирование, заполнил анкеты, на собеседование пригласили через 1,5 месяца. Почитав отзывы не стал тратить свое время, все сходится. Видимо ребята держат хороший кадровый резерв, чтобы ...

А для объективности суждений можно посмотреть аргументированные отзывы - например, http://www.rb.ru/office/employee/employee/2010/10/06/131856.html#comments_form. Такие "тесты" курам на смех! ! !

Господа, да одно то, что с подозрительной периодичностью в эту компанию ищут пресс-секретаря в течение более полугода, говорит о многом. То эта вакансия появляется на «HeadHunter», то исчезает на несколько дней - и так постоянно. Я, конечно, понимаю, что у работодателя могут быть какие-то "драконовские" требования, но чтоб так долго искать сотрудника - это уже, извольте, анекдот. Впрочем, можно предположить и такую схему - работника принимают якобы на испытательный срок, он отрабатывает несколько недель или месяц, и его заменяют другим - странная экономная, но неэффективная схема нечистоплотных на руку работодателей.

А для объективности суждений можно посмотреть аргументированные отзывы - например, http://www.rb.ru/office/employee/employee/2010/10/06/131856.html#comments_form. Такие "тесты" курам на смех!!!

Господа, да одно то, что с подозрительной периодичностью в эту компанию ищут пресс-секретаря в течение более полугода, говорит о многом. То эта вакансия появляется на «HeadHunter», то исчезает на несколько дней - и так постоянно. Я, конечно, понимаю, что у работодателя могут быть какие-то "драконовские" требования, но чтоб так долго искать сотрудника - это уже, извольте, анекдот. Впрочем, можно...

А для объективности суждений можно посмотреть аргументированные отзывы - например, http://www.rb.ru/office/employee/employee/2010/10/06/131856.html#comments_form. Такие "тесты" курам на смех!!!

Господа, да одно то, что с подозрительной периодичностью в эту компанию ищут пресс-секретаря в течение более полугода, говорит о многом. То эта вакансия появляется на «HeadHunter», то исчезает на несколько дней - и так постоянно. Я, конечно, понимаю, что у работодателя могут быть какие-то "драконовские" требования, но чтоб так долго искать сотрудника - это уже, извольте, анекдот. Впрочем, можно предположить и такую схему - работника принимают якобы на испытательный срок, он отрабатывает несколько недель или месяц, и его заменяют другим - странная экономная, но неэффективная схема нечистоплотных на руку работодателей.

А для объективности суждений можно посмотреть аргументированные отзывы - например, http://www.rb.ru/office/employee/employee/2010/10/06/131856.html#comments_form. Такие "тесты" курам на смех!!!...

Господа, да одно то, что с подозрительной периодичностью в эту компанию ищут пресс-секретаря в течение более полугода, говорит о многом. То эта вакансия появляется на «HeadHunter», то исчезает на неск...

отрицательных сторон вроде нет

отрицательных сторон вроде нет

отрицательных сторон вроде нет

отрицательных сторон вроде нет

Был на трёх этапах собеседования в этой компании. Всё прошли в течение недели. Но потом все отправились в отпуск и не удосужились даже дать ответ. Ждал месяца два, уже нашёл интересную работу, но этим каждую неделю напоминал о себе. Конечно ожидал отказа, но они даже не позвонили, хотя постоянно "кормили завтраками" о звонке. Руководство - просто напыщенные дилетанты!

Был на трёх этапах собеседования в этой компании. Всё прошли в течение недели. Но потом все отправились в отпуск и не удосужились даже дать ответ. Ждал месяца два, уже нашёл интересную работу, но этим каждую неделю напоминал о себе. Конечно ожидал отказа, но они даже не позвонили, хотя постоянно "кормили завтраками" о звонке. Руководство - просто напыщенные дилетанты!

Был на трёх этапах собеседования в этой компании. Всё прошли в течение недели. Но потом все отправились в отпуск и не удосужились даже дать ответ. Ждал месяца два, уже нашёл интересную работу, но этим каждую неделю напоминал о себе. Конечно ожидал отказа, но они даже не позвонили, хотя постоянно "кормили завтраками" о звонке. Руководство - просто напыщенные дилетанты!

Был на трёх этапах собеседования в этой компании. Всё прошли в течение недели. Но потом все отправились в отпуск и не удосужились даже дать ответ. Ждал месяца два, уже нашёл интересную работу, но этим...

Из лучших побуждений хочу поделиться своим опытом и впечатлениями о компании. Был на собеседовании приблизительно осенью 2009. Оговорюсь сразу, что данную компанию серьезно для работы не рассматривал, тк желаемая должность, з/п, местоположение, вид деятельности итд не совпадало с моими пожеланиями. Изначально меня ничего не насторожило, тк предварительно общался с менеджером по подбору персонала. Манагер честно отработал свой "хлеб" и рассказал о компании все самое лучшее и в самых лучших "красках". Как ни странно пригласили, на второе собеседование, общался с 2-мя сотрудниками ТрансФима(к сожалению не помню не должностей не ФИО), тут то я и оценил всю корпотивно-цветовую гамму компании, жалко что не было яркой лампы в лицо, а то получился бы прекрасный атракцион под названием "допрос с пристрастием"

Из лучших побуждений хочу поделиться своим опытом и впечатлениями о компании. Был на собеседовании приблизительно осенью 2009. Оговорюсь сразу, что данную компанию серьезно для работы не рассматривал, тк желаемая должность, з/п, местоположение, вид деятельности итд не совпадало с моими пожеланиями. Изначально меня ничего не насторожило, тк предварительно общался с менеджером по подбору персонала. Манагер честно отработал свой "хлеб" и рассказал о компании все самое лучшее и в самых лучших "красках". Как ни странно пригласили, на второе собеседование, общался с 2-мя сотрудниками ТрансФима(к сожалению не помню не должностей не ФИО), тут то я и оценил всю корпотивно-цветовую гамму компании, жалко что не было яркой лампы в лицо, а то получился бы прекрасный атракцион под названием "допрос с пристрастием" ;). За такое шоу и полученный опыт надо еще билеты соискателям продавать,+ лишняя статья дохода! Но все таки плюсы есть, это опыт общения с такими рода компаниями и их представителями, тк намного хуже когда все раскрывается в процессе трудовой деятельности, а не на моменте поиска работы. А да бы не попасть в такую ж..у, нужно посещать такие собеседования, а если остаются вопросы, то почитать отзывы др. людей и сравнить впечатления )))). Мне почему то кажется, что у многих они совпадают!

Из лучших побуждений хочу поделиться своим опытом и впечатлениями о компании. Был на собеседовании приблизительно осенью 2009. Оговорюсь сразу, что данную компанию серьезно для работы не рассматривал,...

Опять-таки очень наглядный ответ, демонстрирующий нравы, царящие в компании-гадюшнике: 1. соискателю на собеседовании досталась 2. ату нерадивых соискателей – им не место в нашей «супер» компании 3. и руководители, не считающие нужным уважать как соискателей, так и сотрудников. И еще есть коронная фраза начальника «Царь я или не царь», как известно в каждой шутке есть доля шутки 

Опять-таки очень наглядный ответ, демонстрирующий нравы, царящие в компании-гадюшнике:1.соискателю на собеседовании досталась2.ату нерадивых соискателей – им не место в нашей «супер» компании...

Не указаны